Mandataire immobilier > Édito > Le métier
Qu'est ce qu'un·e mandataire immobilier ?
Le mandataire immobilier réalise des transactions immobilières : il sert d'intermédiaire entre le vendeur et l'acheteur (ou entre le bailleur et le locataire). Il travaille depuis chez lui, il n'a pas de local, ni de vitrine commerciale physique. C'est un agent commercial indépendant, il n'est pas salarié, il est exclusivement rémunéré à la commission, il gère donc son emploi du temps comme il l'entend.
Le mandataire n'est pas titulaire d'une carte professionnelle (dite "carte T"). Cette carte est délivrée par l'administration, elle donne le droit de signer le compromis de vente (ou le bail de location), et de toucher la commission. Ainsi, le mandataire ne peut signer que des "offres d'achats". Il doit donc forcément être rattaché à un réseau de mandataires.
Ce réseau lui apporte plus qu'un simple support administratif :
- il lui permet de publier ses annonces sur des portails Internet pour entrer en contact avec des acheteurs (ou locataires),
- il met à sa disposition des outils techniques (logiciels, sites Internet...) pour l'aider à gérer son activité,
- il lui permet de se former,
- etc.
En contrepartie, le réseau se rémunère en prélevant un certain pourcentage de chacune des commissions engendrées par le mandataire, la "commission réseau", et éventuellement avec un abonnement que le mandataire doit payer tous les mois, le "pack mensuel". Vous pouvez comparer les différents réseaux existants sur le comparateur.
Les vendeurs (ou les bailleurs) ne sont pas obligés de faire appel à un intermédiaire pour réaliser leur transaction. Ils peuvent le faire directement de "particulier à particulier", ce qui comporte un avantage évident : l'économie de la commission. Mais en France, plus de la moitié d'entre eux considèrent que passer par un intermédiaire apporte des avantages suffisamment importants :
- conseils sur l'établissement des prix, en fonction de la réalité du marché,
- mise en valeur du bien via la rédaction d'une annonce attractive (exemple : créer le plan du bien, prendre des photos de qualité, utiliser des mots-clés très recherchés, établir une 2ème annonce qui correspond au bien avec une pièce en plus et avec un prix comprenant les travaux nécessaires aux travaux d'agrandissement, etc.)
- communication sur des canaux de publicité, dont certains sont inaccessibles pour les particuliers,
- filtrage des acheteurs potentiels et prise en charge des visites,
- facilitation de la négociation entre le vendeur et l'acheteur,
- sécurisation de l'acheteur (exemples : vérifier que le vendeur peut réelement vendre et qu'il n'est pas en indivision avec quelqu'un qui ne veut pas vendre, éviter que le vendeur soit tenté de pratiquer la surenchère, etc.)
- sécurisation du vendeur (par exemple, s'assurer que l'acheteur a des chances raisonnables d'obtenir son crédit)
Les mots clés du métier de mandataire immobilier sont donc : sens commercial, polyvalence, goût du risque et liberté !
Agent immobilier ? Agent commercial immobilier ? Mandataire immobilier ?
Le terme "agent immobilier" est réservé aux personnes qui détiennent une "carte T". Pour obtenir cette carte, il faut un certain niveau de diplôme ou de l'expérience en tant que salarié dans une agence, ainsi que l'absence de condamnations relatives à la gestion d'une entreprise. La plupart des mandataires immobilier n'ont pas cette carte T. Ils travaillent avec la carte T du réseau (d'où le nom de "mandataire"). Ils ne peuvent donc pas s'appeler "agent immobilier", mais ils peuvent s'appeler "agent commercial immobilier", "négociateur immobilier", "mandataire immobilier", etc.
Le fait de travailler en indépendant (et non en tant que salarié) n'est pas propre aux réseaux de mandataires. La plupart des agences classiques (avec un pas-de-porte, une vitrine, des permanences assurées, etc.) travaillent aussi avec des indépendants (comme dans les réseaux de mandataires, ils ne touchent donc rien à la fin du mois s'ils n'ont réalisé aucune transaction). La différence se situe au niveau de la vie quotidienne (la plupart des mandataires travaillent depuis chez eux) et dans la rémunération : le pourcentage de commission prélevée par les réseaux de mandataires est moins élevé que pour les agences classiques (en général, dans les réseaux de mandataires, au moins 70% de la commission agence est destinée à l'agent commercial immobilier, alors que c'est seulement 40% lorsqu'il travaille en tant qu'indépendant dans une agence classique).
Témoignages et avis à propos de la réalité quotidienne du métier
Si tous les mandataires revendiquent à leurs réseaux respectifs de se pencher sur la question, et que ces derniers interpellent notre gouvernement, il y aurait un gros plus à notre situation. Cela vaut vraiment la peine, à mon avis, de prendre quelques minutes à l'étudier, et, pour le bien de tous, n'hésitez pas à envoyer le lien de la page à vos confrères.
Chers fournisseurs de services (les réseaux), si vous voulez amener un gros plus à vos clients (les mandataires), penchez-vous SERIEUSEMENT sur la question ! Récompense : celui qui amènera la meilleure solution le plus rapidement verra son effectif croître plus rapidement !
je voudrai simplement vous rappeler une règle simple ou établir un constat pour les agents co confirmer seul 3 choses compte dans notre business :
1) la diffusion de nos annonces,
2) la rémunération maximum toute l'année et sans palier,
3) la solidité financière du réseau partenaire.
Bon business à tous
Salutations
Conseillère indépendante depuis septembre 2012, je tiens à témoigner de ma satisfaction à exercer cette activité. J'ai travaillé de nombreuses années en agences immobilières traditionnelles : pas de formations, un quota de mandats à rentrer, pas de souplesse dans les transactions.
En tant que conseillère indépendante, je me sens valorisée. L'approche avec les clients est différente.
Il faut être rigoureux, certes, mais aussi prendre le temps de discuter avec les gens autour d'un café ou un thé. Le fait d'être indépendante m'offre cette opportunité. Malgré un agenda bien rempli, j'ai la chance de pouvoir m'octroyer ces importants instants.
De plus, je suis également développeuse. Transmettre ma passion de ce métier à d'autres personnes est un plaisir. L'année 2013, pour ma part, a été très positive. Et ce que j'apprécie vraiment chez SAFTI, c'est le suivi régulier de la part des équipes du siège. Des formations régulières sont dispensées. Et je tiens à le préciser : par de vrais pros ! Les trois co-fondateurs du réseau SAFTI sont vraiment au top, dynamiques, très sympathiques et accessibles ; ce qui me semble important pour s'épanouir dans ce métier. SAFTI est comme une grande famille.
Il n'y a pas de secret pour réussir : être sur le terrain, être réactif, ne pas baisser les bras mais au contraire rebondir, être honnête et toujours de bonne humeur (c'est un métier de contact avant tout).
Pour conclure : POSITIVE ATTITUDE !
Pour obtenir de bons résultats..., de bons ingrédients:
- Motivation, sourire, être à l'écoute, disponibilité, humilité, honnêteté, être positifffff !!!!!!
- Une volonté de faire ce métier et heureuse de le faire.
- Une formation complète. Une équipe experte et professionnelle, à votre écoute. Une synergie entre conseillers.
La chance vous tend les bras ??!! Il faut simplement la saisir elle ne fera pas le travail pour vous.