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Thème : Innovation (voir tout)
41 recommandations de moins d'un an
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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Thème sélectionné : Innovation x |
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| 10/04/2026 | ETEL CONTARDI (2024) |
| staff à l'écoute professionnalisme innovation | staff à l'écoute professionnalisme innovation ETEL CONTARDI 10/04/2026 LF immo (depuis 2024) | Fomation: Le secteur professionnel est en pleine mutation. Il est donc essentiel de rester informé des dernières évolutions. Innovation : Chez Lfimmo, l'innovation est un élément clé pour vivre en phase avec les technologies de notre époque. Staff à l'écoute : toujours à l'écoute et prêts à aider | ||
| 02/04/2026 | Halès Halès (2023) |
| formation parrainage innovation | formation parrainage innovation Halès Halès 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Formation : être à l'écoute des nouvelles réglementations, nouvelles méthodes Chez LF immo, les formateurs performent. Parrainage : hormis la rémunération par rang, développer son équipe crée du lien, valeurs humaines dominante chez LF immo, motive l'action et le partage des biens. Innovation : une régularité sur les nouveaux outils, propositions force commerciale par les agents souvent validées par le staff et mises en oeuvre par les agents. devenant des nouveautés en événements immobilier. Made in LF immo. | ||
| 25/03/2026 | christophe Chomton (2023) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants christophe Chomton 25/03/2026 eXp France (depuis 2023) | Rémunération : Le meilleur (en %), et surtout le plus juste partage des revenus pour les agents Innovation : Le réseau le plus innovant, au service des agents ET des clients Outils performants : Tous les outils nécessaires pour travailler sont fournis.... et ils font partie des meilleurs outils du marché | ||
| 23/03/2026 | Thierry Lourenço (2021) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Thierry Lourenço 23/03/2026 eXp France (depuis 2021) | Un cadre solide : ? une équipe au siège présente et à l’écoute ? des formations régulières ? un accompagnement réel : vous n’êtes jamais seul·e ? une vision long terme Un collectif humain : ? convivialité et esprit d’équipe ? coopération entre confrères ? parrainage et entraide ? secteurs organisés ? des valeurs humaines fortes Une communication efficace : ? diffusion optimisée des annonces ? notoriété du réseau ? image professionnelle Des conditions de travail modernes : ? rémunération attractive ? diversification des activités ? outils performants ? paiement rapide ? liberté d’organisation ? innovation permanente | ||
| 23/03/2026 | Nicolas Bouyer (2025) |
| valeurs humaines rémunération outils performants | valeurs humaines rémunération outils performants Nicolas Bouyer 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Une rémunération juste, rapide et motivante, qui reconnaît réellement le travail fourni et permet de se projeter sereinement sur le long terme. Un environnement basé sur l’entraide, la coopération et l’écoute. Ici, on ne travaille pas seul : on avance ensemble, chacun à son rythme, avec un véritable esprit d’équipe et un accompagnement réel. Des outils performants, innovants et efficaces, pensés pour faciliter le travail au quotidien, gagner en professionnalisme et faire la différence sur le terrain. Pour les personnes intéressées pour me rejoindre sur La Rochelle et ses alentours, n’hésitez pas à me contacter : ???? nicolas.bouyer@expfrance.fr | ||
| 23/03/2026 | Sophie Blaise (2025) |
| rémunération liberté outils performants | rémunération liberté outils performants Sophie Blaise 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Je ne cherchais pas juste un réseau, mais un cadre qui me permette de travailler efficacement, de gagner correctement ma vie et de me projeter sur le long terme. Et c’est exactement ce que j’ai trouvé ici. Ce que j’apprécie le plus, c’est la liberté dans mon organisation, sans être seule pour autant. Il y a une vraie entraide entre les agents, des échanges concrets, pas juste du discours. On avance ensemble, chacun à son rythme. Les outils sont performants et innovants et ça fait la différence ! Bref, je recommande ! | ||
| 23/03/2026 | Pauline Hamidi (2024) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants Pauline Hamidi 23/03/2026 eXp France (depuis 2024) | Innovation grâce à ses outils unique au monde, outils performants et à forte rémunération. | ||
| 12/02/2026 | Babette Mercent (2018) |
| secteurs organisés valeurs humaines outils performants | secteurs organisés valeurs humaines outils performants Babette Mercent 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | Être un acteur économique local est un essentiel Être considérée est d une grande importance Et enfin un réseau qui propose des nouveaux outils, innove, forme sans cesse pour être toujours plus performant | ||
| 12/02/2026 | Vincent Loiseau (2022) |
| formation staff à l'écoute professionnalisme | formation staff à l'écoute professionnalisme Vincent Loiseau 12/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Il est difficile de ne sélectionner que trois mots pour qualifier le réseau Noovimo, car toutes ses forces sont liées. Si je devais toutefois retenir trois piliers majeurs : La Formation : Le réseau propose un accompagnement riche et varié, adapté à tous les profils (du débutant à l'expérimenté). La diversité des sujets abordés nous permet de monter en compétences continuellement et de rester performants sur le terrain. L'Écoute : Nous bénéficions d'une équipe réellement motivée par la résolution de nos problématiques quotidiennes. Grâce aux réunions régulières et à une dynamique d'équipe forte malgré la distance, nous ne sommes jamais seuls. Cette proximité nourrit des valeurs essentielles telles que la convivialité, l'esprit d'équipe et la dimension humaine. Le Professionnalisme : Noovimo cherche constamment l'excellence, tant dans l'accompagnement client que dans l'innovation technologique. Le réseau met à notre disposition des outils de pointe (diffusion, gestion juridique, techniques) qui répondent parfaitement aux nouvelles exigences du marché. En résumé, Noovimo se définit par bien plus que trois mots : c’est une structure qui place l'humain et l'innovation au cœur de son fonctionnement, avec pour objectif ultime une expérience client irréprochable. | ||
| 11/02/2026 | Evelyne SIMOËS (2023) |
| staff à l'écoute vision long-terme innovation | staff à l'écoute vision long-terme innovation Evelyne SIMOËS 11/02/2026 Noovimo (depuis 2023) | la tête de réseau est en permanence en quête d'innovation et de vrais talents pour nous permettre de toujours progresser, sans se perdre et sans créer un réseau tentaculaire. Il y règne également un vrai esprit de famille. | ||
| 11/02/2026 | Frederique COLLET (2021) |
| esprit familial professionnalisme outils performants | esprit familial professionnalisme outils performants Frederique COLLET 11/02/2026 Noovimo (depuis 2021) | Bien plus qu'un simple réseau de mandataires, Noovimo forme et accompagne ses collaborateurs avec professionnalisme et convivialité. L'innovation est au coeur de ses préoccupations pour nous faire avancer. | ||
| 11/02/2026 | Nathalie CASSARD (2017) |
| staff à l'écoute esprit familial innovation | staff à l'écoute esprit familial innovation Nathalie CASSARD 11/02/2026 Noovimo (depuis 2017) | Ce réseau n'est pas qu'un réseau professionnel, c'est une famille. Notre président, Marc Gallon, est toujours en recherche d'outils innovants pour nous permettre, en tant qu'indépendant, d'être efficient au quotidien. | ||
| 09/02/2026 | Laure Boucher (2022) |
| jamais seul·e secteurs organisés innovation | jamais seul·e secteurs organisés innovation Laure Boucher 09/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Réseau de mandataires solidement implanté dans l’Ouest de la France, avec un siège social situé dans la ville même où j’exerce, Noovimo allie proximité, innovation et esprit familial. La diffusion des annonces est large et qualitative, soutenue par des outils performants et un dirigeant constamment à l’affût de solutions toujours plus efficaces. Le coaching personnalisé, réactif et humain, constitue un véritable atout au quotidien pour développer notre activité dans les meilleures conditions. | ||
| 09/02/2026 | INGRID PETIT (2026) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants INGRID PETIT 09/02/2026 Noovimo (depuis 2026) | Pour l'innovation du métier | ||
| 09/02/2026 | Brenda Scomparin (2024) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Brenda Scomparin 09/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Humain Innovant et performant | ||
| 09/02/2026 | Erika Maurin (2024) |
| support efficace valeurs humaines innovation | support efficace valeurs humaines innovation Erika Maurin 09/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | J’ai choisi Noovimo pour ses valeurs humaines, ses outils innovants, l’accompagnement bienveillant des dirigeants, la proximité avec les collaborateurs, l’ambiance familiale et la liberté offerte. Issue d’agence, je suis aujourd’hui pleinement épanouie au sein de Noovimo Sud Ouest. Je recommande Noovimo / Noovimo Sud Ouest à 100 % ! | ||
| 06/02/2026 | Frédéric Nogues (2025) |
| vision long-terme secteurs organisés innovation | vision long-terme secteurs organisés innovation Frédéric Nogues 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | J'ai choisi ces mots-clés parce qu'ils correspondent à ma manière de travailler : m'inscrire dans une vision long-terme pour développer une activité solide, m'appuyer sur une organisation claire qui rend le travail plus efficace au quotidien, et bénéficier d'une dynamique d'innovation pour rester performant. Cet équilibre entre structure, évolution et dimension humaine me permet d'exercer mon métier avec sérieux tout en gardant une vraie qualité de relation. | ||
| 06/02/2026 | Frédérique LANNIER (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Frédérique LANNIER 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Pour moi, il n’y a pas seulement trois mots-clés, mais au moins cinq : un staff à l’écoute, de vraies valeurs humaines, une large diffusion des annonces, de l’innovation et des outils performants. Chez Noovimo, on ne se sent jamais seul. Le staff est toujours disponible pour nous accompagner et nous conseiller. Nous ne sommes pas un numéro, mais de vraies personnes, reconnues et soutenues. Avec des outils efficaces et un réseau humain, on travaille sereinement, dans la joie et la bonne humeur. | ||
| 06/02/2026 | Brigitte AUGUIN BERTEAUD (2013) |
| staff à l'écoute secteurs organisés innovation | staff à l'écoute secteurs organisés innovation Brigitte AUGUIN BERTEAUD 06/02/2026 Noovimo (depuis 2013) | la sécurité professionnelle, la performance et la confiance. Ils traduisent la volonté d’offrir un cadre structurant sans remettre en cause l’indépendance, en combinant accompagnement humain, organisation territoriale et exigence professionnelle. L’innovation et des outils efficaces permettent d’être compétitif sur le terrain | ||
| 06/02/2026 | Philippe OLIVIER (2021) |
| jamais seul·e innovation outils performants | jamais seul·e innovation outils performants Philippe OLIVIER 06/02/2026 Noovimo (depuis 2021) | J'ai choisi « jamais seul·e » pour souligner l’importance de la collaboration et de l’accompagnement, « innovation » pour afficher notre ambition de progresser et de nous différencier, et « outils performants » pour garantir l’efficacité et la concrétisation de nos solutions. | ||
| 20/11/2025 | Liam GALL (2024) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération Liam GALL 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | J’ai choisi ces mots-clés car ils reflètent, selon mon expérience, les forces les plus marquantes d’eXp France : un staff réellement disponible et efficace au siège, une culture profonde de coopération et de valeurs humaines entre confrères, et un environnement de travail innovant, libre et doté d’outils performants qui permettent d’avancer rapidement et sereinement. | ||
| 21/10/2025 | laurent Lucas Bonnard (2019) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide | valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide laurent Lucas Bonnard 21/10/2025 MeilleursBiens (depuis 2019) | Rejoindre le réseau MeilleursBiens.com, c’est bien plus qu’intégrer une équipe : c’est vivre une véritable aventure humaine et professionnelle!Entre confrères, c’est un vrai esprit d’équipe : convivialité, entraide, parrainage, partage de bonnes pratiques… on sent un vrai esprit familial et des valeurs humaines fortes qui font toute la différence.la diffusion des annonces est puissante, la notoriété du réseau grandit chaque jour, et tout est fait pour renforcer notre professionnalisme auprès des clients.une rémunération attractive, une liberté totale dans l’organisation, des outils innovants, et surtout un paiement rapide des commissions. | ||
| 03/10/2025 | Marie-Pierre BOISSEAU (2022) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Marie-Pierre BOISSEAU 03/10/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2022) | J’ai choisi de rejoindre Endie avant tout pour ses valeurs humaines et familiales. Au-delà de cet esprit, le réseau met à notre disposition des outils performants et innovants, qui nous permettent d’atteindre l’excellence dans notre métier et d’accompagner sereinement nos clients dans leurs projets. Travailler avec Endie c’est choisir un réseau qui a une vision à la fois pour son développement et également pour notre épanouissement. Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? | ||
| 23/09/2025 | HENRY Carine (2024) |
| esprit familial valeurs humaines outils performants | esprit familial valeurs humaines outils performants HENRY Carine 23/09/2025 Neos Immo (depuis 2024) | NEOS IMMO incarne une nouvelle vision de l’immobilier : moderne, humaine et connectée. Plus qu’un réseau, c’est une véritable communauté de professionnels passionnés qui placent la confiance et l’expertise au cœur de chaque projet. Grâce à une approche personnalisée et à des outils innovants, NEOS IMMO accompagne ses clients à chaque étape, qu’il s’agisse d’acheter, de vendre ou d’investir. Son ambition est simple : offrir un service immobilier sur-mesure, transparent et efficace, en construisant des relations durables basées sur l’écoute et la satisfaction. Rejoindre NEOS IMMO, c’est choisir l’alliance parfaite entre dynamisme, innovation et proximité. C’est profiter d’un savoir-faire reconnu et d’un accompagnement sur le terrain par des conseillers engagés, soucieux de transformer chaque transaction en une véritable réussite. NEOS IMMO, bien plus qu’un réseau : une nouvelle expérience immobilière, tournée vers l’avenir. | ||
| 16/09/2025 | ALIX DE LACHEISSERIE (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants ALIX DE LACHEISSERIE 16/09/2025 Efficity (depuis 2021) | réseau aux nombreux outils et services, toujours innovant | ||
| 02/09/2025 | Virgile Gabon (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation | staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation Virgile Gabon 02/09/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Travailler avec ENDIE, c’est rejoindre une vraie « famille pro » : un siège attentif, un staff disponible et un esprit collaboratif qui font la différence au quotidien. Le réseau combine liberté d’action et encadrement solide, vous bénéficiez d’outils innovants et performants (diffusion optimisée des annonces, logiciels métiers) tout en restant pleinement autonome pour développer votre secteur. L’accompagnement est concret et constant : formation, échanges, réactivité de la direction et soutien terrain. Résultat : on n’est jamais seul·e, chaque mandataire peut évoluer sereinement, professionnellement et humainement. Pour un conseiller qui cherche performance ET bienveillance, ENDIE offre le bon équilibre entre efficience commerciale (visibilité, diffusion, process) et valeurs humaines. En clair : un réseau structuré, performant et profondément humain, je recommande sans hésiter. | ||
| 02/09/2025 | lisa miller (2024) |
| valeurs humaines professionnalisme rémunération | valeurs humaines professionnalisme rémunération lisa miller 02/09/2025 Domini (depuis 2024) | Je suis dans ce métier depuis 20 ans cette année et je suis là depuis plus d'un an et ce reseau est complet professionnel, convivial, à lécoute, les diffusions d'annonces sont parfaites, innovation et j'en passe. JE RECOMMANDE!!!! | ||
| 27/08/2025 | Valerie DA COSTA (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Valerie DA COSTA 27/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2021) | Travailler au sein de ce réseau immobilier, c' est évoluer dans une véritable famille professionnelle. Le siège est à l' écoute, avec une vrai convivialité et un esprit collaboratif. L' organisation des secteurs est bien pensée, ce qui permet à chacun de se développer sereinement. On bénéficie aussi d' une grande liberté d' action, d' outils performants et innovants. C' est un environnement où l on peut s épanouir tant sur le plan professionnel que personnel | ||
| 27/08/2025 | Véronique Murgue (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Véronique Murgue 27/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Le réseau Endie immobilier est un réseau familial et humain qui nous permet d’être indépendants en nous sentant toujours épaulés, formés et accompagnés !!! 1)il nous apporte tous les meilleurs outils digitaux et innovants possibles, au meilleur qualité/prix afin que nous soyons toujours réactifs, sereins et compétitifs dans notre travail, autant dans notre intérêt à nous mandataires que dans celui de nos clients. 2)Il est à l’écoute avec bienveillance, expertise et répond à nos moindres questions. 3) il nous offre une équipe ( staff et autres mandataires ) familiale soudée et solidaire, avec bcp d’entraide et de partage. 4) il nous donne un cadre de travail convivial et profondément humain. 5) nous propose des formations diversifiées de grande qualité pour atteindre une expertise métier indéniable. 6) et nous met à dispositions des locaux très agréables pour travailler au siège sur Moulins. | ||
| 26/08/2025 | Stéphane BIGOT (2022) |
| staff à l'écoute esprit familial paiement rapide | staff à l'écoute esprit familial paiement rapide Stéphane BIGOT 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2022) | Endie Immobilier s’impose comme un réseau à taille humaine, où la proximité n’est pas un simple slogan mais une véritable ligne de conduite. Ici, les mandataires ne sont pas de simples numéros : la direction prend soin d’écouter les problématiques du terrain, en tenant compte des réalités locales et des besoins concrets de ses conseillers. Cette approche personnalisée crée un climat de confiance et de solidarité qui distingue Endie Immobilier des grands réseaux parfois trop impersonnels. Les professionnels qui rejoignent l’enseigne bénéficient d’outils performants et modernes, pensés pour leur faciliter le quotidien : logiciels intuitifs, visibilité digitale optimisée, campagnes marketing efficaces et supports commerciaux clés en main. Autant d’atouts qui permettent aux mandataires de se concentrer sur l’essentiel : accompagner leurs clients dans des projets de vie souvent décisifs. Avec son esprit collaboratif, son écoute active et son ambition de toujours mieux servir, Endie Immobilier trace sa route dans le paysage immobilier français. Un réseau en plein essor qui allie professionnalisme, innovation et chaleur humaine, plaçant ses conseillers comme ses clients au cœur de son développement. | ||
| 26/08/2025 | Michel Morgado (2021) |
| staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces | staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces Michel Morgado 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2021) | J'ai d'abord choisi le réseau Endie Immobilier pour ma proximité avec le siège afin de pouvoir me former au mieux, puis j'ai découvert un réseau humain, le directeur est abordable et l'ambiance bon enfant. J'ai pu me former auprès d'une personne très expérimentée et à l'écoute de mes problèmes. Enfin les outils à notre disposition sont performants et innovants, les diffusions d'annonces sont gratuites et illimitées, vous l'avez compris je recommande mon réseau ! | ||
| 23/07/2025 | Jean-Pierre CLEMENT (2020) |
| vision long-terme valeurs humaines innovation | vision long-terme valeurs humaines innovation Jean-Pierre CLEMENT 23/07/2025 MeilleursBiens (depuis 2020) | Déjà 5 années et toujours aussi ravi de faire partie de l'aventure MeilleursBiens. Des innovations chaque semestre, des partenaires chaque mois, des vidéos "Café des agents" pour se tenir au courant. Une réunion annuelle placée sous le signe de la convivialité. Je suis toujours ambassadeur du réseau afin d'apporter les explications de terrain et d'utilisations de nous outils 100 % numériques. L'histoire continue. | ||
| 23/07/2025 | STEPHANE BUFFET (2022) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants STEPHANE BUFFET 23/07/2025 MeilleursBiens (depuis 2022) | Meilleursbiens est un excellent réseaux par ses outils performants, avec un staff à l'écoute, toujours dans l'innovation, au plus près de ses mandataires, la rémunération au top et tout cela dans un esprit familial.Mon seul regret ne pas avoir intégré ce réseaux plus tôt. | ||
| 21/07/2025 | Christophe COURTIAL (2012) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Christophe COURTIAL 21/07/2025 iad FRANCE (depuis 2012) | J’ai fait le choix de rejoindre IAD France il y a maintenant 14 ans, convaincu par un modèle innovant alliant autonomie, accompagnement et esprit d’équipe. Ce réseau m’a permis de développer mon activité sur la Loire et la Haute-Loire, tout en vivant une aventure humaine hors du commun. Au fil des années, j’ai eu le privilège d’accompagner la montée en puissance d’une équipe de conseillers. Ce n’est pas tant le chiffre qui compte, mais les réussites individuelles, les parcours transformés, et la fierté de voir chacun s’épanouir. Partager ce modèle d’entrepreneuriat puissant, former, transmettre, voir des carrières naître et grandir… voilà ce qui m’anime au quotidien. IAD France m’a offert bien plus qu’un cadre de travail : une vraie mission, portée par des valeurs humaines fortes et des personnes passionnées. | ||
| 25/06/2025 | Isabelle Quemet (2024) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Isabelle Quemet 25/06/2025 SAFTI (depuis 2024) | Puissance et innovation continuelle du réseau | ||
| 25/06/2025 | Catherine Cormier (2021) |
| formation diffusion d'annonces innovation | formation diffusion d'annonces innovation Catherine Cormier 25/06/2025 SAFTI (depuis 2021) | SAFTI a une belle image, une belle dynamique des formations excellentes, un super outil innovation technologique rémunération et liberté... | ||
| 25/06/2025 | Francine Reverdy (2015) |
| support efficace diffusion d'annonces innovation | support efficace diffusion d'annonces innovation Francine Reverdy 25/06/2025 SAFTI (depuis 2015) | Super réseau très humain et particulièrement innovant. Le siège fait toujours plus pour ses conseillers. | ||
| 25/06/2025 | Cyrille Riant (2017) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Cyrille Riant 25/06/2025 SAFTI (depuis 2017) | Innovation, réseau familial | ||
| 25/06/2025 | Laurent Furst (2013) |
| formation notoriété liberté | formation notoriété liberté Laurent Furst 25/06/2025 SAFTI (depuis 2013) | Un réseau familial et Toujours innovant | ||
| 16/06/2025 | James (2015) |
| jamais seul·e staff à l'écoute rémunération | jamais seul·e staff à l'écoute rémunération James 16/06/2025 Dr House Immo (depuis 2015) | 10 ans déjà chez Drhouse immo… un réseau en évolution constante qui garde ses valeurs et qui innove ! | ||
| 27/05/2025 | Romain MEREAU (2023) |
| support efficace esprit familial rémunération | support efficace esprit familial rémunération Romain MEREAU 27/05/2025 Les porteclés (depuis 2023) | Réseau bien veillant, support ultra réactif et très agréable, formations de qualité, propose des outils innovant à des tarifs supportables financièrement Venez nous rejoindre sans hésiter |