Mandataires immobilier > Comparer > Recommandations
617 recommandations de moins d'un an (sur cette page, seuls les 200 premiers résultats sont affichés)
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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Filtrer par thème : Formation, Clients, Outils, Staff, Famille, Innovation, Taille, Partage, Secteur |
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| 28/04/2026 | Ladan FARD (2021) |
| formation jamais seul·e staff à l'écoute | formation jamais seul·e staff à l'écoute Ladan FARD 28/04/2026 Dr House Immo (depuis 2021) | Un des meilleurs réseaux de mandataires | ||
| 22/04/2026 | Vincent Pédeboscq (2025) |
| formation support efficace innovation | formation support efficace innovation Vincent Pédeboscq 22/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 22/04/2026 | Laurent BOULAY (2020) |
| staff à l'écoute coopération diffusion d'annonces | staff à l'écoute coopération diffusion d'annonces Laurent BOULAY 22/04/2026 LMD Immobilier (depuis 2020) | |||
| 15/04/2026 | Flavien Ribier (2024) |
| support efficace esprit familial notoriété | support efficace esprit familial notoriété Flavien Ribier 15/04/2026 BSK Immobilier (depuis 2024) | |||
| 13/04/2026 | Corinne Neris (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces | staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces Corinne Neris 13/04/2026 LF immo (depuis 2021) | |||
| 13/04/2026 | Laetitia Rimpault (2019) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Laetitia Rimpault 13/04/2026 LF immo (depuis 2019) | |||
| 12/04/2026 | Eric Ifergane (2023) |
| support efficace valeurs humaines liberté | support efficace valeurs humaines liberté Eric Ifergane 12/04/2026 Les porteclés (depuis 2023) | Pas de mensualité liberté Support éfficace | ||
| 10/04/2026 | ETEL CONTARDI (2024) |
| staff à l'écoute professionnalisme innovation | staff à l'écoute professionnalisme innovation ETEL CONTARDI 10/04/2026 LF immo (depuis 2024) | Fomation: Le secteur professionnel est en pleine mutation. Il est donc essentiel de rester informé des dernières évolutions. Innovation : Chez Lfimmo, l'innovation est un élément clé pour vivre en phase avec les technologies de notre époque. Staff à l'écoute : toujours à l'écoute et prêts à aider | ||
| 09/04/2026 | Malika Gallé (2015) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme Malika Gallé 09/04/2026 LF immo (depuis 2015) | Se sont les sujets que j’apprécie chez mon réseau | ||
| 08/04/2026 | Sandra Mootooveeren (2025) |
| formation convivialité liberté | formation convivialité liberté Sandra Mootooveeren 08/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 08/04/2026 | Chrisitine HAMELIN ALEXANDRE (2013) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Chrisitine HAMELIN ALEXANDRE 08/04/2026 LF immo (depuis 2013) | Ce sont ceux qui représentent le mieux mon ressenti dans ce réseau ou je suis depuis 2013 | ||
| 08/04/2026 | Laurent ROULET (2023) |
| support efficace notoriété innovation | support efficace notoriété innovation Laurent ROULET 08/04/2026 LF immo (depuis 2023) | |||
| 07/04/2026 | Nina PANEVA (2025) |
| formation valeurs humaines liberté | formation valeurs humaines liberté Nina PANEVA 07/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 06/04/2026 | Souad ouahabi (2024) |
| formation staff à l'écoute parrainage | formation staff à l'écoute parrainage Souad ouahabi 06/04/2026 LF immo (depuis 2024) | 3 mots-clés ne sont pas suffisant pour qualifier LFimmo. | ||
| 04/04/2026 | Stéphane Pouthze (2019) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Stéphane Pouthze 04/04/2026 LF immo (depuis 2019) | |||
| 04/04/2026 | MAGALI BARRAGAN (2025) |
| staff à l'écoute coopération outils performants | staff à l'écoute coopération outils performants MAGALI BARRAGAN 04/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 04/04/2026 | Isabelle BENHAMOU (2024) |
| support efficace valeurs humaines outils performants | support efficace valeurs humaines outils performants Isabelle BENHAMOU 04/04/2026 LF immo (depuis 2024) | |||
| 03/04/2026 | Cindy Schmitt (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Cindy Schmitt 03/04/2026 LF immo (depuis 2021) | |||
| 03/04/2026 | Lucas Miclo (2020) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Lucas Miclo 03/04/2026 LF immo (depuis 2020) | |||
| 03/04/2026 | Alain Brecheisen (2009) |
| formation convivialité outils performants | formation convivialité outils performants Alain Brecheisen 03/04/2026 LF immo (depuis 2009) | |||
| 03/04/2026 | Joëlle WESPISER WETTLING (2024) |
| vision long-terme valeurs humaines outils performants | vision long-terme valeurs humaines outils performants Joëlle WESPISER WETTLING 03/04/2026 LF immo (depuis 2024) | |||
| 03/04/2026 | isabelle HOCHARD (2019) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération isabelle HOCHARD 03/04/2026 Propriétés Privées (depuis 2019) | |||
| 03/04/2026 | Tony Villain (2026) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Tony Villain 03/04/2026 LF immo (depuis 2026) | |||
| 03/04/2026 | Nathalie Simonin (2016) |
| support efficace coopération liberté | support efficace coopération liberté Nathalie Simonin 03/04/2026 LF immo (depuis 2016) | Disposer d'une grande autonomie de travail tout en bénéficiant du support et des outils du réseau et se retrouver entre collègues pour des moments de convivialité et de partages d'expériences. | ||
| 03/04/2026 | Castric Sylvie (2017) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Castric Sylvie 03/04/2026 LF immo (depuis 2017) | |||
| 03/04/2026 | ISABELLE STIRNEMANN (2025) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants ISABELLE STIRNEMANN 03/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 02/04/2026 | Stéphane boksa (2018) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Stéphane boksa 02/04/2026 LF immo (depuis 2018) | |||
| 02/04/2026 | Anne Munier (2025) |
| jamais seul·e professionnalisme outils performants | jamais seul·e professionnalisme outils performants Anne Munier 02/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 02/04/2026 | Marie-laure Pinçon (2014) |
| esprit familial rémunération paiement rapide | esprit familial rémunération paiement rapide Marie-laure Pinçon 02/04/2026 LF immo (depuis 2014) | |||
| 02/04/2026 | YVES SENELET (2017) |
| formation support efficace liberté | formation support efficace liberté YVES SENELET 02/04/2026 LF immo (depuis 2017) | |||
| 02/04/2026 | gwendoline gouaze (2019) |
| formation rémunération outils performants | formation rémunération outils performants gwendoline gouaze 02/04/2026 LF immo (depuis 2019) | Car c'est clairement un réseau qui fait ses preuves chaque jour qui passent ! | ||
| 02/04/2026 | Fabien Simon (2025) |
| jamais seul·e coopération diffusion d'annonces | jamais seul·e coopération diffusion d'annonces Fabien Simon 02/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 02/04/2026 | Halès Halès (2023) |
| formation parrainage innovation | formation parrainage innovation Halès Halès 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Formation : être à l'écoute des nouvelles réglementations, nouvelles méthodes Chez LF immo, les formateurs performent. Parrainage : hormis la rémunération par rang, développer son équipe crée du lien, valeurs humaines dominante chez LF immo, motive l'action et le partage des biens. Innovation : une régularité sur les nouveaux outils, propositions force commerciale par les agents souvent validées par le staff et mises en oeuvre par les agents. devenant des nouveautés en événements immobilier. Made in LF immo. | ||
| 02/04/2026 | Xavier Botté (2021) |
| vision long-terme esprit familial outils performants | vision long-terme esprit familial outils performants Xavier Botté 02/04/2026 LF immo (depuis 2021) | |||
| 02/04/2026 | Celine JABES (2024) |
| formation esprit familial outils performants | formation esprit familial outils performants Celine JABES 02/04/2026 LF immo (depuis 2024) | |||
| 02/04/2026 | melodie dinet (2021) |
| formation staff à l'écoute esprit familial | formation staff à l'écoute esprit familial melodie dinet 02/04/2026 LF immo (depuis 2021) | |||
| 02/04/2026 | Geoffroy Bignet (2023) |
| formation staff à l'écoute outils performants | formation staff à l'écoute outils performants Geoffroy Bignet 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | |||
| 02/04/2026 | christophe bouquet (2018) |
| formation valeurs humaines rémunération | formation valeurs humaines rémunération christophe bouquet 02/04/2026 LF immo (depuis 2018) | |||
| 02/04/2026 | pascale vartanian (2012) |
| jamais seul·e professionnalisme rémunération | jamais seul·e professionnalisme rémunération pascale vartanian 02/04/2026 LF immo (depuis 2012) | |||
| 02/04/2026 | Julien KUBLER (2024) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Julien KUBLER 02/04/2026 LF immo (depuis 2024) | |||
| 02/04/2026 | Frédérique LEVY (2025) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Frédérique LEVY 02/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 02/04/2026 | Réjane LIAGRE (2023) |
| formation coopération diffusion d'annonces | formation coopération diffusion d'annonces Réjane LIAGRE 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Parce que chez LF IMMO l'écoute, la solidarité et le partage sont importants et que le réseau nous associe pour améliorer les outils mis à notre disposition pour plus d'efficacité dans nos actions | ||
| 02/04/2026 | LAURENT SIMONIN (2020) |
| vision long-terme esprit familial outils performants | vision long-terme esprit familial outils performants LAURENT SIMONIN 02/04/2026 LF immo (depuis 2020) | C'est une communauté de destin professionnel, avec le duo formation, accompagnement le plus efficace qui soit. | ||
| 02/04/2026 | Mahmoud JAMA Ahmed (2025) |
| formation coopération liberté | formation coopération liberté Mahmoud JAMA Ahmed 02/04/2026 LF immo (depuis 2025) | |||
| 02/04/2026 | André Ebel (2019) |
| staff à l'écoute parrainage outils performants | staff à l'écoute parrainage outils performants André Ebel 02/04/2026 LF immo (depuis 2019) | L'équipe du siège est toujours disponible pour nous aider. Pour ceux qui aime travailler en équipe la possibilité de parrainer et de constituer sa propre équipe est un plus. La direction cherche constamment à nous donner les outils le plus performants pour accomplir notre mission. | ||
| 02/04/2026 | Jonathan Gubello (2014) |
| staff à l'écoute esprit familial diffusion d'annonces | staff à l'écoute esprit familial diffusion d'annonces Jonathan Gubello 02/04/2026 LF immo (depuis 2014) | Annonces gratuites sur les grands sites Leboncoin Seloger Logic-immo On est indépendant mais jamais seul et avec un staff/siège à l'écoute de ses agents avec le meilleur plan de rémunération ventes perso / MLM | ||
| 02/04/2026 | Ludovic cornillon (2024) |
| support efficace convivialité liberté | support efficace convivialité liberté Ludovic cornillon 02/04/2026 LF immo (depuis 2024) | |||
| 02/04/2026 | Alice Dupont (2021) |
| jamais seul·e rémunération outils performants | jamais seul·e rémunération outils performants Alice Dupont 02/04/2026 LF immo (depuis 2021) | LFimmo est un réseau solide, avec un esprit humain, des outils très performants (CRM, extranet, vitrine, communication, prospection...), une excellente formation, des possibilités d'évolution. | ||
| 02/04/2026 | Quentin Harnist (2021) |
| staff à l'écoute esprit familial innovation | staff à l'écoute esprit familial innovation Quentin Harnist 02/04/2026 LF immo (depuis 2021) | |||
| 30/03/2026 | henriette REY (2022) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme henriette REY 30/03/2026 Dr House Immo (depuis 2022) | un réseau bienveillant et professionnel qui s'attache à former ses "docteurs" à les suivre et à respecter ses clients tout en laissant une grande liberté au entrepreneurs que nous sommes | ||
| 30/03/2026 | Carole Alba (2020) |
| staff à l'écoute support efficace rémunération | staff à l'écoute support efficace rémunération Carole Alba 30/03/2026 Dr House Immo (depuis 2020) | |||
| 30/03/2026 | Béatrice OUDART (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Béatrice OUDART 30/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | |||
| 27/03/2026 | Alexandre CARTEAU (2018) |
| formation rémunération outils performants | formation rémunération outils performants Alexandre CARTEAU 27/03/2026 SAFTI (depuis 2018) | Bienvenu(e) dans la jungle des réseaux de mandataires! Certains y vont d'offres spéciales (packs gratuits pendant x mois, 100 % sur la première vente, ...) ou mettent en avant un élément différenciant ( on est les meilleurs sur tel point particulier ). Après avoir passé beaucoup de temps à me renseigner pour avoir des informations précises dépassant les informations partielles des brochures, réseaux sociaux ou les discours de certains recruteurs ( Viens chez moi on est les meilleurs ;-) ), j'ai rejoint le réseau SAFTI fin 2018. Que de chemin parcouru en 7 ans que ce soit à titre individuel (membre du Club Excellence 2020-21-22-23-24-25 et 2026) aussi bien qu'au niveau du réseau ! Je kiffe mon job et serais heureux d'en discuter avec toi pour te donner des informations factuelles. Alors à très bientôt ! | ||
| 26/03/2026 | Marine Berrez (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces outils performants | support efficace diffusion d'annonces outils performants Marine Berrez 26/03/2026 eXp France (depuis 2025) | |||
| 25/03/2026 | christophe Chomton (2023) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants christophe Chomton 25/03/2026 eXp France (depuis 2023) | Rémunération : Le meilleur (en %), et surtout le plus juste partage des revenus pour les agents Innovation : Le réseau le plus innovant, au service des agents ET des clients Outils performants : Tous les outils nécessaires pour travailler sont fournis.... et ils font partie des meilleurs outils du marché | ||
| 25/03/2026 | christele chouzenoux (2015) |
| esprit familial diffusion d'annonces paiement rapide | esprit familial diffusion d'annonces paiement rapide christele chouzenoux 25/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2015) | |||
| 25/03/2026 | Sandra LABBÉ (2026) |
| vision long-terme notoriété outils performants | vision long-terme notoriété outils performants Sandra LABBÉ 25/03/2026 eXp France (depuis 2026) | |||
| 25/03/2026 | David LANGLAIS (2024) |
| vision long-terme diffusion d'annonces rémunération | vision long-terme diffusion d'annonces rémunération David LANGLAIS 25/03/2026 eXp France (depuis 2024) | |||
| 24/03/2026 | Guillaume Milanesio (2024) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants Guillaume Milanesio 24/03/2026 eXp France (depuis 2024) | |||
| 24/03/2026 | Emmanuel Dubos (2021) |
| rémunération diversification outils performants | rémunération diversification outils performants Emmanuel Dubos 24/03/2026 eXp France (depuis 2021) | eXp, en plus d'un commissionnement à 100% avec le seuil le plus bas en France, est le seul réseau qui permet de se bâtir pas à pas un avenir stable et un très beau complément de retraite aux revenus en constante progression, année après année. C'est unique au monde et ça fait toute la différence pour des entrepreneurs indépendants comme nous le sommes. | ||
| 24/03/2026 | Elisabeth CANDEIAS (2023) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération | valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération Elisabeth CANDEIAS 24/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2023) | |||
| 24/03/2026 | Gilles MARTIN (2025) |
| convivialité professionnalisme rémunération | convivialité professionnalisme rémunération Gilles MARTIN 24/03/2026 eXp France (depuis 2025) | |||
| 24/03/2026 | Sylvie VIRIGLIO (2025) |
| support efficace convivialité diffusion d'annonces | support efficace convivialité diffusion d'annonces Sylvie VIRIGLIO 24/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Rémunération attractive. Réactivité et écoute. | ||
| 24/03/2026 | Stéphane CALMEL (2025) |
| diffusion d'annonces innovation outils performants | diffusion d'annonces innovation outils performants Stéphane CALMEL 24/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Excellente diffusion, outils à la pointe de la technologie, prix du pack, pourcentage de rétribution des honoraires, personal branding, mini-site personnel... | ||
| 24/03/2026 | Norbert Amar (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines innovation | staff à l'écoute valeurs humaines innovation Norbert Amar 24/03/2026 eXp France (depuis 2025) | exp Realty France represente actuellement la meilleur offre sur le Marché Francais , mais egalement unique au Niveau Internationale avec cette collaboration entre 30 Pays , | ||
| 24/03/2026 | ISABELLE MOURET (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces paiement rapide | jamais seul·e diffusion d'annonces paiement rapide ISABELLE MOURET 24/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2023) | Un staff toujours à l'écoute. Un réseau bienveillant. | ||
| 24/03/2026 | Camille QUERAUD (2024) |
| staff à l'écoute valeurs humaines innovation | staff à l'écoute valeurs humaines innovation Camille QUERAUD 24/03/2026 eXp France (depuis 2024) | |||
| 23/03/2026 | Nathalie Mazbanian (2016) |
| support efficace coopération liberté | support efficace coopération liberté Nathalie Mazbanian 23/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2016) | |||
| 23/03/2026 | Thierry Lourenço (2021) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Thierry Lourenço 23/03/2026 eXp France (depuis 2021) | Un cadre solide : ? une équipe au siège présente et à l’écoute ? des formations régulières ? un accompagnement réel : vous n’êtes jamais seul·e ? une vision long terme Un collectif humain : ? convivialité et esprit d’équipe ? coopération entre confrères ? parrainage et entraide ? secteurs organisés ? des valeurs humaines fortes Une communication efficace : ? diffusion optimisée des annonces ? notoriété du réseau ? image professionnelle Des conditions de travail modernes : ? rémunération attractive ? diversification des activités ? outils performants ? paiement rapide ? liberté d’organisation ? innovation permanente | ||
| 23/03/2026 | René CLEMENT (2019) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants René CLEMENT 23/03/2026 Dr House Immo (depuis 2019) | |||
| 23/03/2026 | Suzy BOËZ (2023) |
| formation coopération liberté | formation coopération liberté Suzy BOËZ 23/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2023) | |||
| 23/03/2026 | Jérôme Hérault (2025) |
| vision long-terme professionnalisme rémunération | vision long-terme professionnalisme rémunération Jérôme Hérault 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Plus grande société immobilière du monde dans 30 Pays, une compagnie qui rassemble les vrais professionnels du métier, super écosystème | ||
| 23/03/2026 | Nicolas Bouyer (2025) |
| valeurs humaines rémunération outils performants | valeurs humaines rémunération outils performants Nicolas Bouyer 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Une rémunération juste, rapide et motivante, qui reconnaît réellement le travail fourni et permet de se projeter sereinement sur le long terme. Un environnement basé sur l’entraide, la coopération et l’écoute. Ici, on ne travaille pas seul : on avance ensemble, chacun à son rythme, avec un véritable esprit d’équipe et un accompagnement réel. Des outils performants, innovants et efficaces, pensés pour faciliter le travail au quotidien, gagner en professionnalisme et faire la différence sur le terrain. Pour les personnes intéressées pour me rejoindre sur La Rochelle et ses alentours, n’hésitez pas à me contacter : ???? nicolas.bouyer@expfrance.fr | ||
| 23/03/2026 | Sophie Blaise (2025) |
| rémunération liberté outils performants | rémunération liberté outils performants Sophie Blaise 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Je ne cherchais pas juste un réseau, mais un cadre qui me permette de travailler efficacement, de gagner correctement ma vie et de me projeter sur le long terme. Et c’est exactement ce que j’ai trouvé ici. Ce que j’apprécie le plus, c’est la liberté dans mon organisation, sans être seule pour autant. Il y a une vraie entraide entre les agents, des échanges concrets, pas juste du discours. On avance ensemble, chacun à son rythme. Les outils sont performants et innovants et ça fait la différence ! Bref, je recommande ! | ||
| 23/03/2026 | Pauline Hamidi (2024) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants Pauline Hamidi 23/03/2026 eXp France (depuis 2024) | Innovation grâce à ses outils unique au monde, outils performants et à forte rémunération. | ||
| 23/03/2026 | Delphine Machot (2024) |
| vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces | vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces Delphine Machot 23/03/2026 eXp France (depuis 2024) | Ils représentent bien ce que m’apporte le réseau mais j’aurais pu tout cocher! Formation, professionnalisme, outils performants, diverses rémunérations rapides et surtout une liberté hors norme et un recrutement sensé. | ||
| 23/03/2026 | Clément Bonnaudet (2025) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Clément Bonnaudet 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | J’ai choisi ces trois mots clés car ils représentent les valeurs essentielles pour bien travailler ensemble et eXp les représentent complétement. Coopération : C’est un bon environnement de travail qui ici repose sur l’entraide et la collaboration entre les membres d’eXp. Staff à l’écoute : Car il est important d’avoir des responsables ou des collègues disponibles, capables d’écouter, de comprendre et d’accompagner. Rémunération : Il y a une juste rémunération est aussi une reconnaissance du travail fourni et qui est un élément clé de motivation. | ||
| 21/03/2026 | Béatrice DORNIER (2020) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Béatrice DORNIER 21/03/2026 eXp France (depuis 2020) | |||
| 21/03/2026 | Dominique Bézu (2008) |
| formation jamais seul·e paiement rapide | formation jamais seul·e paiement rapide Dominique Bézu 21/03/2026 LF immo (depuis 2008) | C'est bien difficile de faire un choix, j'ai fini par procéder par élimination. Il s'agit de donner des points forts à mes yeux et aussi pour ceux qui prennent connaissance de ces recommandations. Donc je pense que nous sommes très forts dans la formation, dans les réponses aux questions concrètes rencontrées en situation, et j'ai pleinement confiance dans la gestion financière au service de mes intérêts (paiement rapide de mes commissions) | ||
| 19/03/2026 | Nicole DIDIER (2017) |
| secteurs organisés diffusion d'annonces innovation | secteurs organisés diffusion d'annonces innovation Nicole DIDIER 19/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2017) | |||
| 18/03/2026 | Patrick AGEZ (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Patrick AGEZ 18/03/2026 MeilleursBiens (depuis 2021) | MEILLEURS BIENS représente pour moi,"un maximum efficacité pour un minimum d'effort." le réseau fait appel à des "pro" qui connaissent bien le métier,met en avant les valeurs humaines et rémunère rapidement et extrêmement bien le tout dans une vision à long terme ou la qualité prime sur le nombre. | ||
| 18/03/2026 | JEAN-CHARLES BÉZARD (2008) |
| formation vision long-terme rémunération | formation vision long-terme rémunération JEAN-CHARLES BÉZARD 18/03/2026 iad FRANCE (depuis 2008) | Formation gratuite et illimitée sur plusieurs sujets comme le métier, le juridique, le fiscal, le financement etc etc Rémunération allant de 69%à 85% Plan de carriere et surtout plan de rémunération | ||
| 18/03/2026 | Nathalie Grand (2010) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Nathalie Grand 18/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2010) | |||
| 18/03/2026 | Gérard ANDRIEUX (2021) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Gérard ANDRIEUX 18/03/2026 eXp France (depuis 2021) | eXp France, filiale du leader mondial eXp Realty (plus 4 milliards de $ de CA, 90 000 agents, 31 pays, cotation au Nasdaq), est aujourd'hui le réseau le plus incroyable de France avec des qualités uniques : - Meilleur rémunération de France (75 et 100% reversé), - Actionnariat à chaque transaction, - Formation d'excellence, - Marketing de réseau sur 7 niveaux, toute la vie et transmissible aux enfants, - Métaverse, - Transactions internationales. En France, nous sommes déjà 800 ! Rejoignez-nous ! Gérard ANDRIEUX - 06 66 91 78 09 | ||
| 18/03/2026 | Julie Schmitt (2016) |
| support efficace diffusion d'annonces outils performants | support efficace diffusion d'annonces outils performants Julie Schmitt 18/03/2026 iad FRANCE (depuis 2016) | |||
| 18/03/2026 | Pierre Tuloup (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces innovation | jamais seul·e diffusion d'annonces innovation Pierre Tuloup 18/03/2026 iad FRANCE (depuis 2023) | Ils reflètent la réalité au jour le jour | ||
| 18/03/2026 | Laurent ROYO (2025) |
| rémunération liberté outils performants | rémunération liberté outils performants Laurent ROYO 18/03/2026 Meilleur Conseil Immo (depuis 2025) | |||
| 18/03/2026 | MICHELE GUILLARD (2017) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants MICHELE GUILLARD 18/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2017) | Relatifs à mon activité depuis ces années | ||
| 17/03/2026 | Laurent Hoareau (2022) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération Laurent Hoareau 17/03/2026 Global Immobilier (depuis 2022) | |||
| 17/03/2026 | Delphine Coussaud (2021) |
| staff à l'écoute vision long-terme outils performants | staff à l'écoute vision long-terme outils performants Delphine Coussaud 17/03/2026 iad FRANCE (depuis 2021) | IAD est LE réseau proche de mes valeurs qui m'a permis de m'épanouir totalement. Professionnalisme, rémunération attractive et convivialité sont au programme avec une grande liberté organisationnelle. IAD est numéro 1 et les clients savent pourquoi ! | ||
| 16/03/2026 | Stéphanie GIRARD (2019) |
| staff à l'écoute rémunération liberté | staff à l'écoute rémunération liberté Stéphanie GIRARD 16/03/2026 Dr House Immo (depuis 2019) | Depuis 2019 chez Dr House Immo, j'apprécie particulièrement la réactivité du staff quand on a des questions (ils répondent en moins d'une heure, voir dans la minute, du lundi au dimanche), mais aussi la reversion à 85%, les outils et la formation mis à notre disposition. C'est un réseau de pro, du sur mesure selon nos besoins. | ||
| 16/03/2026 | Patrick Blangis (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Patrick Blangis 16/03/2026 Optimhome (depuis 2021) | Avec optimhome vous bénéficiez d'une formation de qualité avec digit're,Les remontés d'annonces sont massives et nos outils toujours en avance sur les autres réseaux. | ||
| 16/03/2026 | ADEL BOUZEKRI (2018) |
| formation valeurs humaines rémunération | formation valeurs humaines rémunération ADEL BOUZEKRI 16/03/2026 Ikami (depuis 2018) | J'ai choisi ce réseau pour ses valeurs basées sur le code morale du judo . Après avoir compare plusieurs réseaux, c'est celui qui a les meilleurs conditions de rémunération en productionpersonnel , les meilleurs rémunération en MLm Je recommande très vivement Ikami Immobilier | ||
| 15/03/2026 | roselyne peretti (2023) |
| jamais seul·e professionnalisme rémunération | jamais seul·e professionnalisme rémunération roselyne peretti 15/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | |||
| 13/03/2026 | MARTINE GUIRLINGER (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté MARTINE GUIRLINGER 13/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2025) | Assistés par une équipe dirigeante toujours réactive. C’est un réseau solide, composé de conseillers expérimentés, qui offre un vrai cadre professionnel pour développer son activité. j’apprécie particulièrement la qualité des outils mis à notre disposition | ||
| 13/03/2026 | Isabelle Thuillier (2021) |
| valeurs humaines professionnalisme outils performants | valeurs humaines professionnalisme outils performants Isabelle Thuillier 13/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | Un conseiller immobilier efficace, c’est avant tout un professionnel expert et expérimenté. Il connait son marché, ses outils. Il sait définir des stratégies commerciales gagnantes. Il écoute et comprend le client pour lui ouvrir la bonne porte ; il l’accompagne au mieux dans son projet de vie personnelle ou professionnelle. Agent Mandataire France ne recrute que des profils experts qui ont fait leur preuve. Les clients ne peuvent donc qu’être sereins en choisissant notre réseau immobilier. Et pour optimiser son savoir-faire, le réseau bénéficie d’outils hyper performants qui optimisent les process de vente (progiciels, plateformes, supports digitaux et marketing, facilitation IA..). Choisir Agent Mandataire France, c’est entrer dans une gold team où respect, éthique, accompagnement véritable et performances sont tous les jours au rendez-vous. Pourquoi hésiter ? | ||
| 12/03/2026 | Hervé Monnet (2015) |
| support efficace outils performants paiement rapide | support efficace outils performants paiement rapide Hervé Monnet 12/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2015) | Un choix limité par le site à 3 forces de AMF, mais pour être complet il faut ajouter : La formation, staff à l'écoute, visions moyen et long-terme, les valeurs humaines dans le respect des collaborateurs, le professionnalisme de l'équipe dirigeante, la veille technologique numérique, les partenariats, et la liberté. Et depuis 11 ans aucune procédure juridique ! Exceptionnel. | ||
| 12/03/2026 | Fred ERNEST (2024) |
| staff à l'écoute coopération professionnalisme | staff à l'écoute coopération professionnalisme Fred ERNEST 12/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | |||
| 11/03/2026 | Caroline GIBEAUX (2018) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Caroline GIBEAUX 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2018) | Car ils reflètent bien ce réseau dans lequel je me sens parfaitement bien | ||
| 11/03/2026 | Azzédine Chared (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté | staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté Azzédine Chared 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | |||
| 11/03/2026 | DENISE PICCA (2024) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants DENISE PICCA 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | J'ai choisi ces mots-clés car ils correspondent réellement à mon expérience dans le réseau. J'y retrouve une vraie convivialité et des valeurs humaines importantes, avec une équipe disponible et à l'écoute. AMF est un réseau organisé et bien structuré, avec une organisation claire et un vrai esprit d''équipe. | ||
| 11/03/2026 | Dorothée BAUTHAMY (2020) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Dorothée BAUTHAMY 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2020) | |||
| 11/03/2026 | Ferracin sylvana (2024) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Ferracin sylvana 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | |||
| 11/03/2026 | Jean Michel CORVEZ (2019) |
| staff à l'écoute valeurs humaines paiement rapide | staff à l'écoute valeurs humaines paiement rapide Jean Michel CORVEZ 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2019) | |||
| 11/03/2026 | FREDERIC CUISSY (2024) |
| esprit familial diffusion d'annonces rémunération | esprit familial diffusion d'annonces rémunération FREDERIC CUISSY 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | Taille du réseau ainsi le fait qu’il n’y a pas de pack | ||
| 11/03/2026 | Nathalie Fontenier (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines paiement rapide | staff à l'écoute valeurs humaines paiement rapide Nathalie Fontenier 11/03/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2021) | |||
| 11/03/2026 | M ABITBOL OLIVIER (2026) |
| support efficace diffusion d'annonces professionnalisme | support efficace diffusion d'annonces professionnalisme M ABITBOL OLIVIER 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | J’ai choisi ces mots car le réseau offre un support réactif, un accompagnement professionnel et une excellente diffusion des annonces, ce qui permet de travailler efficacement et d’apporter un service de qualité aux clients. | ||
| 11/03/2026 | Xavier Paris (2022) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants Xavier Paris 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2022) | |||
| 11/03/2026 | Marie Butet (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté | staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté Marie Butet 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | |||
| 11/03/2026 | Catherine Danielsen (2021) |
| staff à l'écoute professionnalisme paiement rapide | staff à l'écoute professionnalisme paiement rapide Catherine Danielsen 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | |||
| 11/03/2026 | François FERRAGUT (2026) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme François FERRAGUT 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | Je décris mon réseau avec les mots professionnalisme, valeurs humaines et formation, car il reflète un équilibre entre compétence et qualité des relations. Le professionnalisme des membres garantit des échanges et des recommandations de qualité. Les valeurs humaines, comme la confiance, le respect et l’entraide, créent une vraie dynamique collective. Enfin, la formation et le partage d’expériences permettent à chacun de progresser et d’apporter toujours plus de valeur au réseau. | ||
| 11/03/2026 | Fanny Bernard (2025) |
| support efficace secteurs organisés professionnalisme | support efficace secteurs organisés professionnalisme Fanny Bernard 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2025) | |||
| 11/03/2026 | Christelle De Oliveira (2019) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Christelle De Oliveira 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2019) | |||
| 11/03/2026 | sylvie Geler (2023) |
| staff à l'écoute esprit familial liberté | staff à l'écoute esprit familial liberté sylvie Geler 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | esprit familial, valeurs humaines. | ||
| 11/03/2026 | FINISTRE REGINE (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération FINISTRE REGINE 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Parce que le réseau est très professionnelle, à l'écoute et réactif face aux demandes. | ||
| 09/03/2026 | Giancarlo Stammegna (2011) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Giancarlo Stammegna 09/03/2026 iad FRANCE (depuis 2011) | |||
| 07/03/2026 | Hugues PENOT (2025) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Hugues PENOT 07/03/2026 Liberkeys (depuis 2025) | Je recommande vivement le réseau immobilier Liberkeys pour son professionnalisme, la qualité de ses formations et ses outils performants. C’est un réseau qui accompagne réellement ses conseillers dans leur réussite et leur donne les moyens d’être efficaces au quotidien, tout en offrant un service sérieux et moderne aux clients. Un excellent choix pour évoluer dans l’immobilier avec les bonnes ressources et un vrai soutien. | ||
| 06/03/2026 | Sébastien LO CERTO (2022) |
| jamais seul·e valeurs humaines innovation | jamais seul·e valeurs humaines innovation Sébastien LO CERTO 06/03/2026 Liberkeys (depuis 2022) | Top réseau intégré il y a plus de 3 ans, apports de lead, services premium, suivi de qualité des agents | ||
| 02/03/2026 | David Le Quellec (2022) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants David Le Quellec 02/03/2026 TEATIME IMMO (depuis 2022) | Le réseau Teatime, qui a été fondé par la famille Rouached, est à taille humaine et assure suivit et conseil a échelle humaine. Le commencement est facilité par un pack parmis les moins cher du marché et un secteur dédié. Les outils qu'ils proposent, sans supplément, sont les meilleurs du marché. Leur rémunération est plutôt dans le haut du panier avec une belle possibilité de progression. Bref je recommande. | ||
| 02/03/2026 | Pauline JUGAN (2022) |
| vision long-terme valeurs humaines rémunération | vision long-terme valeurs humaines rémunération Pauline JUGAN 02/03/2026 iad FRANCE (depuis 2022) | L'indépendance, la vision à long terme et travailler avec des gens que l'on choisit | ||
| 02/03/2026 | Magalie MARTIN (2016) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Magalie MARTIN 02/03/2026 Dr House Immo (depuis 2016) | Indépendante mais jamais seule avec un super staff toujours disponible et à l'écoute. De belles valeurs humaines, de beaux partages et beaucoup d'entraide. Un pourcentage de rémunération important avec un prix de pack très très correct pour un pack très très complet ! | ||
| 02/03/2026 | sandrine CONGNARD HARDY (2014) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme sandrine CONGNARD HARDY 02/03/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2014) | |||
| 28/02/2026 | Cécile Lambert (2015) |
| staff à l'écoute esprit familial diffusion d'annonces | staff à l'écoute esprit familial diffusion d'annonces Cécile Lambert 28/02/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2015) | |||
| 27/02/2026 | Anaïs Borgne (2019) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Anaïs Borgne 27/02/2026 Global Immobilier (depuis 2019) | Très satisfaite de mon réseau, Laurent est tjrs à notre écoute si nous avons un besoin ou une question. La rémunération est également très attractive comparé aux autres réseaux. | ||
| 27/02/2026 | Florence Segal (2017) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Florence Segal 27/02/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2017) | |||
| 27/02/2026 | Sébastien MAGNAN (2014) |
| valeurs humaines professionnalisme liberté | valeurs humaines professionnalisme liberté Sébastien MAGNAN 27/02/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2014) | C'est mon ressenti sachant que j'aurai eu beaucoup de cases à cocher en plus ! | ||
| 27/02/2026 | Grégoire PEZOT (2014) |
| staff à l'écoute esprit familial valeurs humaines | staff à l'écoute esprit familial valeurs humaines Grégoire PEZOT 27/02/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2014) | Les valeurs humaines sont les valeurs essentielles revendiquées par le groupe, qui sait entretenir ses origines, l'esprit familial au travers duquel il a été créé. La direction a su, et continue à, s'entourer d'un staff connu de chacun, et qui s'attache à impliquer tous les collaborateurs dans cet esprit. Les valeurs liées à la communication et aux conditions de travail pourraient toutes être cochées, mais elles sont naturellement présentes dans une structure à taille humaine qui écoute le terrain et qui s'adapte facilement. | ||
| 27/02/2026 | Maëva Mahé (2014) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Maëva Mahé 27/02/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2014) | |||
| 27/02/2026 | Patricia Amiel (2018) |
| jamais seul·e valeurs humaines liberté | jamais seul·e valeurs humaines liberté Patricia Amiel 27/02/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2018) | |||
| 27/02/2026 | philippe chaillou (2011) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté philippe chaillou 27/02/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2011) | |||
| 26/02/2026 | Vincent PEDRONO (2025) |
| jamais seul·e rémunération innovation | jamais seul·e rémunération innovation Vincent PEDRONO 26/02/2026 Global Immobilier (depuis 2025) | J'ai choisi ces mots clés car ils correspondent à 100 % à l'expérience que j'ai pu bénéficier de la part du réseau Global Immobilier. Un réseau toujours à l'écoute qui fait évoluer nos outils de travail et avec un soucis réel de gagnant/gagnant. | ||
| 26/02/2026 | EI CHAMPONNOIS Nathalie (2018) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants EI CHAMPONNOIS Nathalie 26/02/2026 Optimhome (depuis 2018) | |||
| 26/02/2026 | Nadine Coste (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme | jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme Nadine Coste 26/02/2026 REGM (depuis 2024) | Je recommande ce réseau très humain, qui vous accompagne dans toutes les situations et qui vous laisse libre. Une bonne rémunération également. Bref un super reseau! | ||
| 25/02/2026 | Isabelle Papatico (2020) |
| jamais seul·e professionnalisme paiement rapide | jamais seul·e professionnalisme paiement rapide Isabelle Papatico 25/02/2026 Global Immobilier (depuis 2020) | Car ils reflètent exactement notre réseau de mandataire avec un directeur commercial au top!! | ||
| 24/02/2026 | christian comeau (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération | jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération christian comeau 24/02/2026 REGM (depuis 2023) | |||
| 24/02/2026 | KARINE GHERRA (2024) |
| formation staff à l'écoute support efficace | formation staff à l'écoute support efficace KARINE GHERRA 24/02/2026 REGM (depuis 2024) | c'est ce qui a mon sens défini le mieux le réseau | ||
| 24/02/2026 | Stéphanie LESAUVAGE (2022) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Stéphanie LESAUVAGE 24/02/2026 Optimhome (depuis 2022) | |||
| 24/02/2026 | Gaël Allix (2021) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Gaël Allix 24/02/2026 REGM (depuis 2021) | Franchement, je pense que yout est fait pour que tout se passe au mieux. Très professionnel avec esprit familial et yout ceci avec les meilleures conditions financières pour les conseillers. Depuis 6ans dans le reseau REGM je ne peux qu’applaudir l'équipe que je considère plus comme des amis que comme simples collaborateurs. Je ne peux que recommander notre groupe aux meilleures conditions sans frais cachés ou restrictions. . | ||
| 24/02/2026 | Jean jacques Larzabal (2023) |
| staff à l'écoute convivialité liberté | staff à l'écoute convivialité liberté Jean jacques Larzabal 24/02/2026 REGM (depuis 2023) | |||
| 24/02/2026 | Celine GARON (2025) |
| support efficace professionnalisme liberté | support efficace professionnalisme liberté Celine GARON 24/02/2026 REGM (depuis 2025) | |||
| 24/02/2026 | Jean-Philippe Minvielle (2021) |
| convivialité professionnalisme rémunération | convivialité professionnalisme rémunération Jean-Philippe Minvielle 24/02/2026 REGM (depuis 2021) | |||
| 23/02/2026 | Pierrette LELONG (2023) |
| jamais seul·e outils performants paiement rapide | jamais seul·e outils performants paiement rapide Pierrette LELONG 23/02/2026 Dr House Immo (depuis 2023) | D’abord,jamais seule,parce que l’accompagnement est constant. Il y a toujours quelqu’un pour répondre aux questions et nous soutenir,on avance ensemble. Nous avons à disposition des outils modernes et efficaces pour nous aider à réussir. Le paiement est rapide, preuve du sérieux et de la fiabilité du réseau.C’est pour cela que je recommanderais ce réseau à tous ceux qui souhaitent être accompagnés, ne jamais se sentir seuls et profiter d’outils performants. | ||
| 23/02/2026 | Véronique PIGOT (2023) |
| jamais seul·e convivialité rémunération | jamais seul·e convivialité rémunération Véronique PIGOT 23/02/2026 Dr House Immo (depuis 2023) | Pour son esprit familial, ses valeurs et la rémunération | ||
| 21/02/2026 | Didier Dutauziet (2012) |
| formation parrainage outils performants | formation parrainage outils performants Didier Dutauziet 21/02/2026 iad FRANCE (depuis 2012) | nous pouvons en plus de s épanouir dans la transaction créer un fond de commerce grâce a la réussite des gens de notre équipe. | ||
| 19/02/2026 | Muriel bailly (2025) |
| jamais seul·e valeurs humaines liberté | jamais seul·e valeurs humaines liberté Muriel bailly 19/02/2026 Efficity (depuis 2025) | Efficity un super reseaux, accueil, bienveillance, esprit d'equipe fort etdes outils formidables toujours au service des clients vendeurs ou acquereurs. | ||
| 19/02/2026 | Valérie GUILLOT (2020) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces Valérie GUILLOT 19/02/2026 iad FRANCE (depuis 2020) | 1er réseau de mandataire qui me correspond par ses valeurs humaines et tous les services et outils dont je peux disposer. Réseau dans lequel ont est jamais seul, qui nous apporte des formations régulièrement. Avoir son indépendance en sachant qu'il y a, si besoin, une structure solide derrière nous. Vous êtes prêt à franchir le pas, alors n'hésitez pas, contactez moi, on en parle ! | ||
| 18/02/2026 | David BEZIAU (2017) |
| formation esprit familial professionnalisme | formation esprit familial professionnalisme David BEZIAU 18/02/2026 SAFTI (depuis 2017) | Pour moi, ces mots traduisent la réalité quand on travaille avec Safti. Un vrai sentiment d'appartenance et pas une relation client-fournisseur. Salariés, agent commerciaux ou fondateurs ont des relations sur un même plan d'égalité. Nous sommes des humains et pas des entités de travail ! | ||
| 17/02/2026 | Jean-Philippe Guillaud (2024) |
| staff à l'écoute coopération liberté | staff à l'écoute coopération liberté Jean-Philippe Guillaud 17/02/2026 eXp France (depuis 2024) | |||
| 16/02/2026 | Jeremy Lavéant (2020) |
| convivialité secteurs organisés professionnalisme | convivialité secteurs organisés professionnalisme Jeremy Lavéant 16/02/2026 Noovimo (depuis 2020) | |||
| 15/02/2026 | Gilles GEENEN (2020) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Gilles GEENEN 15/02/2026 iad FRANCE (depuis 2020) | |||
| 14/02/2026 | Ryan WALTERS (2026) |
| esprit familial diffusion d'annonces rémunération | esprit familial diffusion d'annonces rémunération Ryan WALTERS 14/02/2026 Noovimo (depuis 2026) | Just perfect, | ||
| 13/02/2026 | SOPHIE WATTRELOT (2025) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants SOPHIE WATTRELOT 13/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 12/02/2026 | MEUNIER Jean-Louis (2020) |
| support efficace secteurs organisés liberté | support efficace secteurs organisés liberté MEUNIER Jean-Louis 12/02/2026 Noovimo (depuis 2020) | |||
| 12/02/2026 | Dorothée Morel (2019) |
| jamais seul·e esprit familial outils performants | jamais seul·e esprit familial outils performants Dorothée Morel 12/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | Ils résument l’état d’esprit du groupe dans sa globalité . | ||
| 12/02/2026 | Moulineuf Sabrina (2024) |
| esprit familial liberté outils performants | esprit familial liberté outils performants Moulineuf Sabrina 12/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | |||
| 12/02/2026 | Stéphanie Fortin (2018) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Stéphanie Fortin 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | Dans ce réseau, on ne se sent jamais seul. L'équipe du siège est vraiment à l’écoute, toujours disponible pour nous conseiller et nous accompagner au quotidien. La diffusion des annonces est un vrai atout, avec de nombreux sites qui offrent une visibilité continue à chacun de nos biens. Nous disposons aussi d’outils performants et de logiciels de grande qualité pour mettre les biens en valeur, réaliser des estimations précises et organiser efficacement notre activité. Le tout dans un bel esprit d’équipe, bienveillant et familial. Un réseau professionnel, humain et réellement pensé pour la réussite de ses mandataires. | ||
| 12/02/2026 | Vincent MORCELLO (2024) |
| diffusion d'annonces professionnalisme paiement rapide | diffusion d'annonces professionnalisme paiement rapide Vincent MORCELLO 12/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | |||
| 12/02/2026 | bluenn morvand (2021) |
| vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces | vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces bluenn morvand 12/02/2026 iad FRANCE (depuis 2021) | valeurs | ||
| 12/02/2026 | JOACHIM BOISIAUD (2022) |
| support efficace professionnalisme innovation | support efficace professionnalisme innovation JOACHIM BOISIAUD 12/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | |||
| 12/02/2026 | Natacha Decugis (2018) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces Natacha Decugis 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | |||
| 12/02/2026 | Babette Mercent (2018) |
| secteurs organisés valeurs humaines outils performants | secteurs organisés valeurs humaines outils performants Babette Mercent 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | Être un acteur économique local est un essentiel Être considérée est d une grande importance Et enfin un réseau qui propose des nouveaux outils, innove, forme sans cesse pour être toujours plus performant | ||
| 12/02/2026 | Stephanie Burens (2019) |
| convivialité secteurs organisés innovation | convivialité secteurs organisés innovation Stephanie Burens 12/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | |||
| 12/02/2026 | Travisan franck (2023) |
| support efficace convivialité innovation | support efficace convivialité innovation Travisan franck 12/02/2026 Noovimo (depuis 2023) | |||
| 12/02/2026 | Hinault Sandrine (2018) |
| vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces | vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces Hinault Sandrine 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | |||
| 12/02/2026 | Sonia Lefebvre (2024) |
| staff à l'écoute valeurs humaines innovation | staff à l'écoute valeurs humaines innovation Sonia Lefebvre 12/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Un réseau à taille humaine où l'humain rejoint les dernières technologies pour un efficacité augmentée ! Tout est imaginé, pensé et mis en place pour nous fournir les meilleurs outils et les clés de la réussite ! À nous de jouer ! | ||
| 12/02/2026 | Vincent Loiseau (2022) |
| formation staff à l'écoute professionnalisme | formation staff à l'écoute professionnalisme Vincent Loiseau 12/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Il est difficile de ne sélectionner que trois mots pour qualifier le réseau Noovimo, car toutes ses forces sont liées. Si je devais toutefois retenir trois piliers majeurs : La Formation : Le réseau propose un accompagnement riche et varié, adapté à tous les profils (du débutant à l'expérimenté). La diversité des sujets abordés nous permet de monter en compétences continuellement et de rester performants sur le terrain. L'Écoute : Nous bénéficions d'une équipe réellement motivée par la résolution de nos problématiques quotidiennes. Grâce aux réunions régulières et à une dynamique d'équipe forte malgré la distance, nous ne sommes jamais seuls. Cette proximité nourrit des valeurs essentielles telles que la convivialité, l'esprit d'équipe et la dimension humaine. Le Professionnalisme : Noovimo cherche constamment l'excellence, tant dans l'accompagnement client que dans l'innovation technologique. Le réseau met à notre disposition des outils de pointe (diffusion, gestion juridique, techniques) qui répondent parfaitement aux nouvelles exigences du marché. En résumé, Noovimo se définit par bien plus que trois mots : c’est une structure qui place l'humain et l'innovation au cœur de son fonctionnement, avec pour objectif ultime une expérience client irréprochable. | ||
| 12/02/2026 | Sébastien TOUBLANC (2014) |
| vision long-terme secteurs organisés liberté | vision long-terme secteurs organisés liberté Sébastien TOUBLANC 12/02/2026 Noovimo (depuis 2014) | |||
| 12/02/2026 | Karine Perrinet (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Karine Perrinet 12/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Je suis conseillère indépendante au sein du réseau Noovimo et j’en suis très satisfaite. Le réseau offre un accompagnement sérieux, des outils performants et une vraie proximité humaine. On se sent soutenue tout en restant pleinement indépendante dans son activité. L’esprit d’équipe, la formation continue et la disponibilité font réellement la différence au quotidien. Je recommande ce réseau à toute personne souhaitant entreprendre dans l’immobilier avec professionnalisme et valeurs humaines. | ||
| 12/02/2026 | Celine Alcazar (2025) |
| formation diffusion d'annonces innovation | formation diffusion d'annonces innovation Celine Alcazar 12/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Un bon niveau de formation pour les nouveaux arrivants. Des outils déjà performants, avec une volonté de toujours innover de nouveaux outils pour performer. Une forte diffusion sur + de 100 sites web | ||
| 12/02/2026 | Marie Hélène Corcuff (2017) |
| vision long-terme valeurs humaines liberté | vision long-terme valeurs humaines liberté Marie Hélène Corcuff 12/02/2026 Noovimo (depuis 2017) | Parce ce que c'est mon ressenti de femme alignée épanouie à un an de ma décennie avec Noovimo. Je me sens armée, orientée et soutenue au besoin, si j'ose appeler . What else ???? | ||
| 12/02/2026 | Julie Personnic (2026) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Julie Personnic 12/02/2026 Noovimo (depuis 2026) | |||
| 12/02/2026 | Clemence Bernard (2021) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces innovation | valeurs humaines diffusion d'annonces innovation Clemence Bernard 12/02/2026 Noovimo (depuis 2021) | |||
| 12/02/2026 | Jérôme Leray (2016) |
| jamais seul·e support efficace esprit familial | jamais seul·e support efficace esprit familial Jérôme Leray 12/02/2026 Noovimo (depuis 2016) | |||
| 11/02/2026 | Christel Buffard (2015) |
| formation staff à l'écoute rémunération | formation staff à l'écoute rémunération Christel Buffard 11/02/2026 SAFTI (depuis 2015) | Formation, parce que ce sont plus de 150 000 heures de formation dispensées par an chez SAFTI, formations intégrées dans le pack sans coût supplémentaire. Staff à l'écoute parce plus de 200 personnes au siège social avec une hotline ultra réactive et rémunération jusqu'à 100% de la commission et 10,2% sur 5 niveaux en mlm. | ||
| 11/02/2026 | Valérie Caselli (2017) |
| support efficace secteurs organisés outils performants | support efficace secteurs organisés outils performants Valérie Caselli 11/02/2026 Noovimo (depuis 2017) | J’ai choisi ce réseau pour ses secteurs définis et parce que j’ai rencontré le président Marc Gallon, avec qui j’ai eu dès cette première rencontre un bon contact. | ||
| 11/02/2026 | Kevin Simon (2024) |
| jamais seul·e esprit familial innovation | jamais seul·e esprit familial innovation Kevin Simon 11/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | J‘ai acheter ma maison avec NOOVIMO et c‘etait top! | ||
| 11/02/2026 | Hélene PARISOT (2015) |
| esprit familial secteurs organisés outils performants | esprit familial secteurs organisés outils performants Hélene PARISOT 11/02/2026 Noovimo (depuis 2015) | |||
| 11/02/2026 | Evelyne SIMOËS (2023) |
| staff à l'écoute vision long-terme innovation | staff à l'écoute vision long-terme innovation Evelyne SIMOËS 11/02/2026 Noovimo (depuis 2023) | la tête de réseau est en permanence en quête d'innovation et de vrais talents pour nous permettre de toujours progresser, sans se perdre et sans créer un réseau tentaculaire. Il y règne également un vrai esprit de famille. | ||
| 11/02/2026 | Alexandra Castagné (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Alexandra Castagné 11/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Le cursus d'intégration est rythmé et qualitatif. Les valeurs humaines évoquées sont portées par les actes. Les outils sont en permanente évolution afin que les agents soient dédiés à leurs clients. | ||
| 11/02/2026 | Julie Duclos (2019) |
| diffusion d'annonces rémunération innovation | diffusion d'annonces rémunération innovation Julie Duclos 11/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | J’ai choisi ces mots clés car je ne suis pas quantifié sur Le nombre d’annonce et le volume des photos . Le nombre d’outil à disposition est toujours dans l’objectif d’aider les mandataires à optimiser une journée type . Et la rémunération attractive. | ||
| 11/02/2026 | Frederique COLLET (2021) |
| esprit familial professionnalisme outils performants | esprit familial professionnalisme outils performants Frederique COLLET 11/02/2026 Noovimo (depuis 2021) | Bien plus qu'un simple réseau de mandataires, Noovimo forme et accompagne ses collaborateurs avec professionnalisme et convivialité. L'innovation est au coeur de ses préoccupations pour nous faire avancer. | ||
| 11/02/2026 | Nathalie CASSARD (2017) |
| staff à l'écoute esprit familial innovation | staff à l'écoute esprit familial innovation Nathalie CASSARD 11/02/2026 Noovimo (depuis 2017) | Ce réseau n'est pas qu'un réseau professionnel, c'est une famille. Notre président, Marc Gallon, est toujours en recherche d'outils innovants pour nous permettre, en tant qu'indépendant, d'être efficient au quotidien. | ||
| 11/02/2026 | esnault Ludovic (2019) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme esnault Ludovic 11/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | Noovimo est un réseau à taille humaine, à l'écoute et qui nous accompagne quotidiennement (formation notamment). L'objectif est d'être proche des agents tout en leur laissant carte blanche, de les doter d'outils efficients et efficaces. | ||
| 11/02/2026 | Dupuy jenny (2014) |
| notoriété innovation outils performants | notoriété innovation outils performants Dupuy jenny 11/02/2026 iad FRANCE (depuis 2014) | Etant donné que c'est iad qui à eu la bonne idée d'instaurer et de développer le MLM au sein de l'immobilier. Je fais confiance au créateur :-). Car les autres réseau MLM sont de simples copieurs, s'enjouant parfois de packs gratuits ou meilleurs rémunérations déguisées... En somme de la poudre aux yeux, car il n'ont pas la maîtrise du systèm MLM et l'ingéniosité intrinsèque qu'à d'Iad. | ||
| 11/02/2026 | Olivier SABOURIN (2023) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces Olivier SABOURIN 11/02/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Ils correspondent à ce réseau au valeurs humaines, avec beaucoup d'écoute et de réactivé, appuyé sur un outil performant | ||
| 11/02/2026 | Gilles LEFEBVRE (2015) |
| vision long-terme professionnalisme liberté | vision long-terme professionnalisme liberté Gilles LEFEBVRE 11/02/2026 iad FRANCE (depuis 2015) | |||
| 10/02/2026 | Steven Fauvarque (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Steven Fauvarque 10/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | |||
| 10/02/2026 | CAROLINE LIMOUSIN (2015) |
| convivialité secteurs organisés liberté | convivialité secteurs organisés liberté CAROLINE LIMOUSIN 10/02/2026 Noovimo (depuis 2015) | |||
| 10/02/2026 | Gaborit Estelle (2022) |
| vision long-terme esprit familial secteurs organisés | vision long-terme esprit familial secteurs organisés Gaborit Estelle 10/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | |||
| 10/02/2026 | David LEMAITRE (2022) |
| vision long-terme secteurs organisés innovation | vision long-terme secteurs organisés innovation David LEMAITRE 10/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | |||
| 10/02/2026 | Jean-Paul DUGAST (2025) |
| secteurs organisés diffusion d'annonces outils performants | secteurs organisés diffusion d'annonces outils performants Jean-Paul DUGAST 10/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 09/02/2026 | Jennifer METAIREAU (2020) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces innovation | valeurs humaines diffusion d'annonces innovation Jennifer METAIREAU 09/02/2026 Noovimo (depuis 2020) | Ces mots-clés reflètent parfaitement l'esprit de NOOVIMO. | ||
| 09/02/2026 | Labarde Cecilia (2022) |
| formation jamais seul·e outils performants | formation jamais seul·e outils performants Labarde Cecilia 09/02/2026 iad FRANCE (depuis 2022) | |||
| 09/02/2026 | Laure Boucher (2022) |
| jamais seul·e secteurs organisés innovation | jamais seul·e secteurs organisés innovation Laure Boucher 09/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Réseau de mandataires solidement implanté dans l’Ouest de la France, avec un siège social situé dans la ville même où j’exerce, Noovimo allie proximité, innovation et esprit familial. La diffusion des annonces est large et qualitative, soutenue par des outils performants et un dirigeant constamment à l’affût de solutions toujours plus efficaces. Le coaching personnalisé, réactif et humain, constitue un véritable atout au quotidien pour développer notre activité dans les meilleures conditions. | ||
| 09/02/2026 | JEROME GUILLOME (2020) |
| vision long-terme notoriété paiement rapide | vision long-terme notoriété paiement rapide JEROME GUILLOME 09/02/2026 iad FRANCE (depuis 2020) | |||
| 09/02/2026 | Maximilien NEWMAN-LEGROS (2025) |
| support efficace convivialité professionnalisme | support efficace convivialité professionnalisme Maximilien NEWMAN-LEGROS 09/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 09/02/2026 | Vincent Moraud (2013) |
| support efficace secteurs organisés innovation | support efficace secteurs organisés innovation Vincent Moraud 09/02/2026 Noovimo (depuis 2013) | |||
| 09/02/2026 | emmanuel JEANNEAU (2020) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces liberté | valeurs humaines diffusion d'annonces liberté emmanuel JEANNEAU 09/02/2026 Noovimo (depuis 2020) | |||
| 09/02/2026 | INGRID PETIT (2026) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants INGRID PETIT 09/02/2026 Noovimo (depuis 2026) | Pour l'innovation du métier | ||
| 09/02/2026 | Vanessa GUIPPONI (2020) |
| formation rémunération outils performants | formation rémunération outils performants Vanessa GUIPPONI 09/02/2026 iad FRANCE (depuis 2020) |