Mandataires immobilier > Comparer > Recommandations
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Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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Filtrer par thème : Formation, Clients, Outils, Staff, Famille, Innovation, Taille, Partage, Secteur |
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18/03/2024 | caroline Gibeaux (2018) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération caroline Gibeaux 18/03/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2018) | Un réseau au top, de l'écoute, de l'accompagnement, un esprit d'équipe et d'excellentes conditions de travail | ||
18/03/2024 | celine imperato (2023) |
| formation convivialité rémunération | formation convivialité rémunération celine imperato 18/03/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
17/03/2024 | Blandine PETIT (2018) |
| support efficace liberté outils performants | support efficace liberté outils performants Blandine PETIT 17/03/2024 iad FRANCE (depuis 2018) | |||
17/03/2024 | Maxime THARAUD (2022) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Maxime THARAUD 17/03/2024 Capifrance (depuis 2022) | |||
17/03/2024 | Nathalie DAME (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Nathalie DAME 17/03/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Le Réseau AMF est le premier réseau avec une entière liberté un accompagnement d'installation et un staff à l'écoute avec de bons conseils sur toutes les questions professionnelles que l'on se pose des leads vendeurs et acquéreur. L'équipe du siège, Les confrères, La communication et les conditions de travail sont autant choses qui font que tout est carré chez AMF avec des objectifs de niveau rapides, des paliers très très correct et un réseau Gratuit ce qui ne perd rien à ses outils très professionnels plus que performants. Super ambiance et un Whatzapp de secteur ainsi qu'un rassemblement par Visio avec différents thèmes pour ceux qui ont des questions métier outils ou des propositions à faire et qui le souhaitent, tous les mardis matin. Rien ne manque à ce réseau qui n'envie rien aux grands de ce métier. Petit mais Maous Costo et très professionnel . Ah et sans oublier le rassemblement, la grande conférence annuelle en général dans un lieu dépaysant un beau voyage avec ceux qui le veulent pour recharger nos batteries et nous rencontrer tous. | ||
14/03/2024 | Vincent Brunet (2020) |
| convivialité coopération outils performants | convivialité coopération outils performants Vincent Brunet 14/03/2024 A la lucarne de l'immobilier (depuis 2020) | |||
13/03/2024 | Didier Abramoff (2015) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Didier Abramoff 13/03/2024 Dr House Immo (depuis 2015) | je suis rentré au début de Dr House IMMO. J'ai de nombreuses années d'expérience dans le metier et je suis toujours rester fidèle ce réseau qui me convient parfaitement | ||
11/03/2024 | Happ (2024) |
| formation staff à l'écoute convivialité | formation staff à l'écoute convivialité Happ 11/03/2024 Dr House Immo (depuis 2024) | |||
11/03/2024 | Myriam Martin (2019) |
| formation valeurs humaines diffusion d'annonces | formation valeurs humaines diffusion d'annonces Myriam Martin 11/03/2024 Côté France Immobilier (depuis 2019) | J ai choisi ces mots mots-clés car chez côté France Immobilier nous bénéficions à toutes les formations nécessaires à notre professionnalisme.. grâce à l ecoute ne nos responsables qui font tout le nécessaire pour nous aider au mieux. La communication est au top tout comme les outils mis à notre service qui sont très performants. Sincèrement je recommande ???????????????? | ||
11/03/2024 | MICHEL RAVET (2018) |
| formation staff à l'écoute diffusion d'annonces | formation staff à l'écoute diffusion d'annonces MICHEL RAVET 11/03/2024 Côté France Immobilier (depuis 2018) | |||
11/03/2024 | Laurent Familiar (2020) |
| staff à l'écoute coopération diffusion d'annonces | staff à l'écoute coopération diffusion d'annonces Laurent Familiar 11/03/2024 Côté France Immobilier (depuis 2020) | Quel que soit votre secteur en Gironde, nous pouvons discuter de l'immobilier et de l'opportunité de travailler dans un réseau où vous serez choisi pour qui vous êtes. Coopération, formation, disponibilité seront les premières choses que vous pourrez découvrir en partageant notre aventure. Immobilier traditionnel ou commercial, tout peut-être envisagé dans notre équipe. | ||
11/03/2024 | Damien Schuhmacher (2023) |
| valeurs humaines innovation outils performants | valeurs humaines innovation outils performants Damien Schuhmacher 11/03/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
06/03/2024 | Philippe Marangé (2023) |
| jamais seul·e coopération rémunération | jamais seul·e coopération rémunération Philippe Marangé 06/03/2024 eXp France (depuis 2023) | Incontestablement le meilleur réseau au monde - A la pointe de l'innovation - Staff très présent - Coopération nationale et internationale efficace - Système de rémunération unique. | ||
05/03/2024 | Marlyse LAMBERT (2023) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Marlyse LAMBERT 05/03/2024 Liberkeys (depuis 2023) | Intégralité du staff très réactive, respectueuse et bienveillante. Détecte et favorise le développement des capacités de chacun,dans la bonne humeur. Excellente diffusion, remontées d'annonces, remboursement sur les diagnostics, visite virtuelle et plans 3D,outils performants et commodes aussi sur smartphone. Le sérieux et la qualité d'un réseau affilié à la FNAIM et filiale du Crédit Mutuel. | ||
04/03/2024 | Pascal RICHARD (2021) |
| jamais seul·e rémunération outils performants | jamais seul·e rémunération outils performants Pascal RICHARD 04/03/2024 Dr House Immo (depuis 2021) | Le réseau Dr House Immo est animé par un Staff Exceptionnel, qui est en permanence à l'écoute et accessible. Ils font ce qu'il disent et c'est une qualité de plus en plus rare. Tous est mis en oeuvre pour la réussite de chacun, et ça se ressent au quotidien. Enfin, la rémunération à 85% sur toutes les ventes, avec tout ce qui est fournit derrière, montre que les agents sont respectés à leur juste valeur ! N'hésitez pas une seconde. | ||
04/03/2024 | Tristan Nouse (2019) |
| staff à l'écoute parrainage outils performants | staff à l'écoute parrainage outils performants Tristan Nouse 04/03/2024 LF immo (depuis 2019) | LF immo s'articule autour d'une équipe du siège toujours disponible pour vous répondre. On ne se sent jamais seul(e). Et comme la possibilité de créer son équipe est construit d'une manière efficace, aussi bien économiquement que stratégiquement, on ne peut que s'épanouir. Enfin, dernier point, l'intelligence artificielle est arrivée ces derniers temps et LF immo a vraiment trouvé l'outil idéal avec Mon CID, qui permet de savoir ce qu'il se passe sur votre secteur, aussi bien avec les biens vendus, que les biens à vendre et même les prédictions ! Idéal pour être professionnel, soi et ses équipes ! | ||
04/03/2024 | Ariane ROFFET (2019) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation | staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation Ariane ROFFET 04/03/2024 LF immo (depuis 2019) | Pourquoi rester fidèle à un réseau ? Pour un ensemble de raisons qui touchent au porte-monnaie et aussi à l'affect. Bien que connaissant mon métier, j'apprécie les formations à la carte. J'aime aussi ces innovations technologiques que développe LFImmo pour aider ses agents dans leur prospection et leur travail. Voilà, tout est dit : je reste fidèle ! | ||
01/03/2024 | Christian DANEL (2012) |
| jamais seul·e parrainage outils performants | jamais seul·e parrainage outils performants Christian DANEL 01/03/2024 Efficity (depuis 2012) | L'assurance d'un réel accompagnement et l'engagement sincère du parrain ont été les critères qui m'ont convaincu au départ. La suite vient conforter tout le reste, formation, soutien, support et outils, innovation, organisation des secteurs, esprit d'équipe des confrères. Quand d'autres proposent du 0 euro, Efficity vous propose la qualité à tous les niveaux. | ||
29/02/2024 | Géraldine Gramard (2023) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Géraldine Gramard 29/02/2024 Immo Réseau (depuis 2023) | J ai choisi ces mots clés, car ils sont représentatifs de mon réseau | ||
26/02/2024 | Auriane GEEVERDING (2022) |
| staff à l'écoute professionnalisme paiement rapide | staff à l'écoute professionnalisme paiement rapide Auriane GEEVERDING 26/02/2024 Immo Réseau (depuis 2022) | Des valeurs humaines qui sont écoutées et entretenues | ||
26/02/2024 | Nicolas Techer (2023) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Nicolas Techer 26/02/2024 Immo Réseau (depuis 2023) | |||
26/02/2024 | Jean-Luc Fligny (2023) |
| formation staff à l'écoute rémunération | formation staff à l'écoute rémunération Jean-Luc Fligny 26/02/2024 Immo Réseau (depuis 2023) | Un procédé de formation entièrement repensé avec même des formations gratuites en présentielle. Une équipe réactive au siège. Une rémunération au top entre la production personnelle et les récurrences d'équipe. | ||
25/02/2024 | Marie Béatrice lhotellier (2023) |
| formation valeurs humaines diffusion d'annonces | formation valeurs humaines diffusion d'annonces Marie Béatrice lhotellier 25/02/2024 Immo Réseau (depuis 2023) | |||
25/02/2024 | Virginie GUILLOT (2016) |
| formation vision long-terme outils performants | formation vision long-terme outils performants Virginie GUILLOT 25/02/2024 iad FRANCE (depuis 2016) | Ce sont selon moi les outils nécessaires à la réussite sur du long terme. En plus on peut créer sa propre équipe et travailler en collaboration avec des personnes que l'on a choisi, et qui ne sont pas des collègues mais pour ma part de vrais amis, Ma deuxième famille comme j'aime le dire. | ||
25/02/2024 | Julien Bellin (2022) |
| formation professionnalisme rémunération | formation professionnalisme rémunération Julien Bellin 25/02/2024 Immo Réseau (depuis 2022) | Une rémunération managériale UNIQUE Une prime sur le CA national du jamais vu | ||
25/02/2024 | Christophe PELERIN (2022) |
| formation esprit familial rémunération | formation esprit familial rémunération Christophe PELERIN 25/02/2024 Immo Réseau (depuis 2022) | |||
25/02/2024 | Loïc CASTEL (2020) |
| formation valeurs humaines rémunération | formation valeurs humaines rémunération Loïc CASTEL 25/02/2024 Immo Réseau (depuis 2020) | |||
24/02/2024 | HANTISSE Alain (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants HANTISSE Alain 24/02/2024 SAFTI (depuis 2021) | L'équipe de développeurs de SAFTI est une véritable plus-value pour les mandataires et leur efficacité. | ||
22/02/2024 | Jérôme REGNIEZ (2021) |
| vision long-terme diffusion d'annonces diversification | vision long-terme diffusion d'annonces diversification Jérôme REGNIEZ 22/02/2024 iad FRANCE (depuis 2021) | |||
22/02/2024 | Laure LEFEVRE (2010) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Laure LEFEVRE 22/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2010) | Réseau à taille humaine, les gérants ont de vraies valeurs, sont à l'écoute, à la page avec des outils performants, et surtout très réactifs. | ||
22/02/2024 | Flavie Olagnero (2023) |
| vision long-terme rémunération innovation | vision long-terme rémunération innovation Flavie Olagnero 22/02/2024 eXp France (depuis 2023) | La notion de vision à long terme est au cœur de l'ADN d'eXp France. Nous ne nous contentons pas de penser à court terme, mais nous investissons dans des stratégies et des initiatives qui visent à créer de la valeur sur le long terme, pour nos clients, nos partenaires et notre équipe. En rejoignant ce réseau, je suis également séduite par leur approche de rémunération. Ici, nous valorisons le travail acharné et la contribution de chacun. Notre modèle de rémunération est conçu pour reconnaître et récompenser les efforts, offrant ainsi des opportunités d'épanouissement professionnel et financier à tous les membres de l'équipe. Enfin, l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles façons de repousser les limites, d'améliorer nos services et d'anticiper les besoins de nos clients. Cet engagement envers l'innovation nous permet d'offrir un service de qualité supérieure à nos clients. | ||
22/02/2024 | Lory PAYET (2023) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Lory PAYET 22/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Ils correspondent à ce que je recherchais. | ||
21/02/2024 | Isabelle Rudent (2023) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Isabelle Rudent 21/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | |||
21/02/2024 | Roberto Contreras (2014) |
| formation jamais seul·e outils performants | formation jamais seul·e outils performants Roberto Contreras 21/02/2024 iad FRANCE (depuis 2014) | |||
21/02/2024 | Thierry BESSON (2023) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces Thierry BESSON 21/02/2024 BSK Immobilier (depuis 2023) | J'ai commencé le métier il y a un an chez le leader américain que j'ai quitté à l'issue d'un trimestre d'activité. Je me félicite chaque jour du choix que j'avais fait sur la base de ce site comparateur. Merci ! BSK n'est pas le plus gros réseau mais le plus dynamique, assurément. | ||
21/02/2024 | Mickael GUEZ (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Mickael GUEZ 21/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
20/02/2024 | Marie Dominique Thomas (2023) |
| staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces | staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces Marie Dominique Thomas 20/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Parce qu'ils représentent vraiment la force d'exp | ||
19/02/2024 | Sébastien QUEINNEC (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines innovation | staff à l'écoute valeurs humaines innovation Sébastien QUEINNEC 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Superbe réseau avec une direction et un staff tout simplement eXceptionnel. Superbes outils. Vision incroyable. Vivez l'eXpérience eXp ! | ||
19/02/2024 | Grégoire DESPRES (2023) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Grégoire DESPRES 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Franck CRESPEL (2023) |
| support efficace professionnalisme innovation | support efficace professionnalisme innovation Franck CRESPEL 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Le meilleur réseau | ||
19/02/2024 | Laure Gueriau (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Laure Gueriau 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | j'ai longtemps cherché avant de trouver enfin le Réseau qui me correspondait. De belles valeurs d'entraide au sein de la Team Entrprneur, du partage de l'honnêteté , du professionnalisme , un support permanent ! Sans oublier un partage de revenue inégalé! | ||
19/02/2024 | Aaron Lippert (2024) |
| support efficace coopération rémunération | support efficace coopération rémunération Aaron Lippert 19/02/2024 eXp France (depuis 2024) | |||
19/02/2024 | Marie Bonnet (2022) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Marie Bonnet 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | Le staff est toujours présent pour nous aiguiller au mieux, l'immobilier c'est l'innovation basée sur l'humain et la rémunération est la plus importante du marché en France. | ||
19/02/2024 | Jourdana ARNAUD (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Jourdana ARNAUD 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Vincent Lastouillat (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial innovation | staff à l'écoute esprit familial innovation Vincent Lastouillat 19/02/2024 eXp France (depuis 2024) | eXp France, une agence immobilière digitalisée innovante et dynamique, pour façonner l'avenir immobilier. | ||
19/02/2024 | Mishina Elena (2023) |
| support efficace secteurs organisés diffusion d'annonces | support efficace secteurs organisés diffusion d'annonces Mishina Elena 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Sandrine Georg (2023) |
| formation support efficace rémunération | formation support efficace rémunération Sandrine Georg 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Gilles Massonaud (2022) |
| convivialité rémunération liberté | convivialité rémunération liberté Gilles Massonaud 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | Pour l'indépendance et l'ouverture sur le monde | ||
19/02/2024 | Grégory Giordan (2023) |
| staff à l'écoute vision long-terme esprit familial | staff à l'écoute vision long-terme esprit familial Grégory Giordan 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Une fois que vous savez que ça existe, vous ne pouvez plus ignorer | ||
19/02/2024 | Florence Scheller (2023) |
| support efficace professionnalisme rémunération | support efficace professionnalisme rémunération Florence Scheller 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Daniel ENAUD (2022) |
| staff à l'écoute professionnalisme innovation | staff à l'écoute professionnalisme innovation Daniel ENAUD 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | |||
19/02/2024 | milet laurence (2022) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération milet laurence 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | |||
19/02/2024 | Claire Casadaban (2023) |
| rémunération innovation liberté | rémunération innovation liberté Claire Casadaban 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Un réseau résolument innovant qui a VRAIMENT compris que la valeur d'un réseau est la qualité de leurs agents / conseillers. Une totale liberté entrepreneuriale, un modèle modulable qui s'adapte à tous, bref, je recommande vivement ! | ||
19/02/2024 | Frédéric AUTEF (2023) |
| formation valeurs humaines innovation | formation valeurs humaines innovation Frédéric AUTEF 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Clarine petitjean (2023) |
| jamais seul·e convivialité secteurs organisés | jamais seul·e convivialité secteurs organisés Clarine petitjean 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Julie Goud (2023) |
| jamais seul·e coopération rémunération | jamais seul·e coopération rémunération Julie Goud 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Liberté, support efficace, rémunération... | ||
19/02/2024 | Gerard GUBLIN (2021) |
| jamais seul·e convivialité outils performants | jamais seul·e convivialité outils performants Gerard GUBLIN 19/02/2024 eXp France (depuis 2021) | En pleine progression | ||
19/02/2024 | Rudy PLONGEUR (2024) |
| support efficace rémunération liberté | support efficace rémunération liberté Rudy PLONGEUR 19/02/2024 eXp France (depuis 2024) | |||
19/02/2024 | Dorothée POLI (2024) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants Dorothée POLI 19/02/2024 eXp France (depuis 2024) | C'est un réseau novateur, en avance sur les autres . équipe très à l'écoute | ||
19/02/2024 | Florence Wattel (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Florence Wattel 19/02/2024 eXp France (depuis 2024) | |||
19/02/2024 | Eric LAMEY (2023) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants Eric LAMEY 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Grégory Quitton (2023) |
| parrainage professionnalisme innovation | parrainage professionnalisme innovation Grégory Quitton 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | RICHARD YILMAZ (2023) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants RICHARD YILMAZ 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | pour ma retraite et construire un empire, tout simplement, et disposant des meilleurs outils. | ||
19/02/2024 | Brigitte Balzac (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération Brigitte Balzac 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Patrick Gomes Da Costa (2023) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Patrick Gomes Da Costa 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Charlène Renard (2024) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Charlène Renard 19/02/2024 eXp France (depuis 2024) | |||
19/02/2024 | luc de MERINDOL (2022) |
| staff à l'écoute innovation outils performants | staff à l'écoute innovation outils performants luc de MERINDOL 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | Un vrai pas d'avance sur tous les autres réseaux | ||
19/02/2024 | Delphine CAPRON (2024) |
| formation convivialité professionnalisme | formation convivialité professionnalisme Delphine CAPRON 19/02/2024 eXp France (depuis 2024) | |||
19/02/2024 | DI PALMA CATHERINE (2021) |
| staff à l'écoute rémunération paiement rapide | staff à l'écoute rémunération paiement rapide DI PALMA CATHERINE 19/02/2024 eXp France (depuis 2021) | |||
19/02/2024 | Sylvain BARBET (2022) |
| formation rémunération innovation | formation rémunération innovation Sylvain BARBET 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | |||
19/02/2024 | Fatah DERRADJ (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Fatah DERRADJ 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | François GRANDADAM (2023) |
| staff à l'écoute rémunération liberté | staff à l'écoute rémunération liberté François GRANDADAM 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Nicolas CLAM (2023) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants Nicolas CLAM 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Véronique Chancrin (2023) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Véronique Chancrin 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Yan MARIE-ANAÏS (2023) |
| support efficace rémunération innovation | support efficace rémunération innovation Yan MARIE-ANAÏS 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Ewa Tapper (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté | staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté Ewa Tapper 19/02/2024 eXp France (depuis 2024) | |||
19/02/2024 | Didier VANOSMAEL (2022) |
| convivialité innovation outils performants | convivialité innovation outils performants Didier VANOSMAEL 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | |||
19/02/2024 | Olivier DUMAS (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme innovation | staff à l'écoute professionnalisme innovation Olivier DUMAS 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Christophe Galon (2022) |
| jamais seul·e professionnalisme liberté | jamais seul·e professionnalisme liberté Christophe Galon 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | Une vrai équipe à notre service pour avancer | ||
19/02/2024 | LAURENCE MARANI (2023) |
| vision long-terme secteurs organisés liberté | vision long-terme secteurs organisés liberté LAURENCE MARANI 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Pour les nonbreux outils | ||
19/02/2024 | Isabelle Litzler (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme liberté | staff à l'écoute professionnalisme liberté Isabelle Litzler 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | Je suis satisfaite du réseau eXp depuis mon entrée. Les outils sont très performants et l'équipe toujours à l'écoute. | ||
19/02/2024 | Frédéric TREHARD (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Frédéric TREHARD 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Sylvain Dupé (2022) |
| staff à l'écoute rémunération outils performants | staff à l'écoute rémunération outils performants Sylvain Dupé 19/02/2024 eXp France (depuis 2022) | |||
19/02/2024 | Rabia Kreifeur (2023) |
| vision long-terme coopération innovation | vision long-terme coopération innovation Rabia Kreifeur 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | Romain Bezzina (2023) |
| vision long-terme rémunération liberté | vision long-terme rémunération liberté Romain Bezzina 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
19/02/2024 | AURELIEN SANCHO (2023) |
| convivialité rémunération innovation | convivialité rémunération innovation AURELIEN SANCHO 19/02/2024 eXp France (depuis 2023) | |||
18/02/2024 | Thierry (2020) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Thierry 18/02/2024 eXp France (depuis 2020) | Tout les outils et le support pour faire son métier en toute liberté avec un environnement numerique à la pointe de la technologie . | ||
16/02/2024 | Thierry TIRABI (2022) |
| parrainage rémunération outils performants | parrainage rémunération outils performants Thierry TIRABI 16/02/2024 eXp France (depuis 2022) | J'ai trouvé chez eXp un terrain de jeu et d’épanouissement eXtraordinaire : il n'est pas difficile d'être convaincu de son Business modèle innovant, de la Force de son réseau, et de la toute Puissance technologique de ses outils ! | ||
16/02/2024 | Anne Donzé (2021) |
| support efficace convivialité outils performants | support efficace convivialité outils performants Anne Donzé 16/02/2024 eXp France (depuis 2021) | |||
16/02/2024 | Jérémy Mourrier (2022) |
| staff à l'écoute support efficace innovation | staff à l'écoute support efficace innovation Jérémy Mourrier 16/02/2024 eXp France (depuis 2022) | Structure innovante à l'ecoute des conseiller | ||
16/02/2024 | Ines Lalande (2021) |
| staff à l'écoute support efficace paiement rapide | staff à l'écoute support efficace paiement rapide Ines Lalande 16/02/2024 eXp France (depuis 2021) | |||
15/02/2024 | Béatrice DONIER (2020) |
| support efficace valeurs humaines liberté | support efficace valeurs humaines liberté Béatrice DONIER 15/02/2024 eXp France (depuis 2020) | |||
15/02/2024 | Harald Riehl (2016) |
| formation vision long-terme rémunération | formation vision long-terme rémunération Harald Riehl 15/02/2024 Ikami (depuis 2016) | |||
14/02/2024 | Labruyere marine (2022) |
| support efficace professionnalisme liberté | support efficace professionnalisme liberté Labruyere marine 14/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2022) | Je recommanderais ce réseau, à toute personne qui me demanderait conseil. Je m’y sens bien et je n’ai aucun point négatif. | ||
14/02/2024 | Jérémy Blanchard (2024) |
| jamais seul·e professionnalisme outils performants | jamais seul·e professionnalisme outils performants Jérémy Blanchard 14/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | |||
14/02/2024 | Dorothée BAUTHAMY (2020) |
| valeurs humaines professionnalisme innovation | valeurs humaines professionnalisme innovation Dorothée BAUTHAMY 14/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2020) | Pour les Valeurs Humaines, le recrutement de Professionnels Expérimentés Exclusivement, les innovations et le grand Professionnalisme. | ||
14/02/2024 | roselyne Peretti (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme innovation | staff à l'écoute professionnalisme innovation roselyne Peretti 14/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | |||
14/02/2024 | VIDAL NATHALIE (2023) |
| formation staff à l'écoute professionnalisme | formation staff à l'écoute professionnalisme VIDAL NATHALIE 14/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | |||
14/02/2024 | stephanie van de kadsye (2019) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération | valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération stephanie van de kadsye 14/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2019) | Parce que ces mots clés représentent absolument tout ce que les autres réseaux n'apportent pas forcement aujourd'hui : un réseau à taille humaine, pas de pack à payer, une équipe totalement réactive et très performante à notre disposition , des outils performants et une liberté totale ..J 'ai choisi ce réseau parce que nous sommes tous des professionnels de l'immobilier avec de l'expérience à l'appui, de la bienveillance et un esprit d'équipe et de partage règnent au sein de ce réseau tout en ayant une liberté totale sur notre travail. Merci Philippe, alexandra et pascale pour tout ce travail effectué et mis à notre disposition depuis toutes ces années | ||
14/02/2024 | David TREBOUTA (2020) |
| staff à l'écoute convivialité professionnalisme | staff à l'écoute convivialité professionnalisme David TREBOUTA 14/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2020) | |||
13/02/2024 | Inès RIBEIRO (2018) |
| staff à l'écoute support efficace professionnalisme | staff à l'écoute support efficace professionnalisme Inès RIBEIRO 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2018) | |||
13/02/2024 | Linda BERGONZI (2022) |
| esprit familial diffusion d'annonces rémunération | esprit familial diffusion d'annonces rémunération Linda BERGONZI 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2022) | Precedemment en agence, j'ai rejoins AgentMandataire.fr, et tout est carre, bien pense, reseau professionnel tout en etant familial, je m'y sens tres bien, et la remuneration est bien pensee et interessante financierement. | ||
13/02/2024 | Catalina Gutierrez (2024) |
| jamais seul·e coopération professionnalisme | jamais seul·e coopération professionnalisme Catalina Gutierrez 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | Depuis peu chez AMF mais déjà ravie du réseau, Ils sont très efficaces super communication, les logiciels faciles la publication des biens rapide et sur plusieurs sites remontés toutes les semaines … | ||
13/02/2024 | Olivier SABOURIN (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Olivier SABOURIN 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Un réseau à taille humaine avec des secteurs dédiés, un siége à l'écoute et une rémunération attractive sans pack | ||
13/02/2024 | Anne-Louise PRIGENT (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial liberté | staff à l'écoute esprit familial liberté Anne-Louise PRIGENT 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | |||
13/02/2024 | Gilles GUILLAUME (2020) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Gilles GUILLAUME 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2020) | |||
13/02/2024 | Baudon Franck (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Baudon Franck 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Efficacité, réactivité, professionnalisme | ||
13/02/2024 | Jean-Philippe Hélin (2021) |
| vision long-terme esprit familial diversification | vision long-terme esprit familial diversification Jean-Philippe Hélin 13/02/2024 Solution.immo (depuis 2021) | J'aurais pu en cocher plus que 3... | ||
13/02/2024 | Marie Laure (2024) |
| jamais seul·e secteurs organisés liberté | jamais seul·e secteurs organisés liberté Marie Laure 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | |||
13/02/2024 | Jean Michel CORVEZ (2018) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Jean Michel CORVEZ 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2018) | Réseau à taille humaine, écoute et professionnalisme. | ||
13/02/2024 | Jerome Karsenti (2016) |
| esprit familial professionnalisme rémunération | esprit familial professionnalisme rémunération Jerome Karsenti 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2016) | |||
13/02/2024 | Catherine Danielsen (2021) |
| support efficace professionnalisme outils performants | support efficace professionnalisme outils performants Catherine Danielsen 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | |||
13/02/2024 | Xavier Paris (2023) |
| diffusion d'annonces rémunération outils performants | diffusion d'annonces rémunération outils performants Xavier Paris 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Réseau efficace et pro ! | ||
13/02/2024 | DAVID RICHARD (2019) |
| convivialité valeurs humaines professionnalisme | convivialité valeurs humaines professionnalisme DAVID RICHARD 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2019) | Je suis en accord avec le fonctionnement de ce très beau réseau | ||
13/02/2024 | Christelle de oliveira (2021) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme Christelle de oliveira 13/02/2024 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | Je recherchais un réseau composé uniquement de professionnels expérimentés, je l’ai trouvé. ! | ||
13/02/2024 | Jocelyne latour (2016) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Jocelyne latour 13/02/2024 iad FRANCE (depuis 2016) | Ce sont les plus importants pour moi | ||
12/02/2024 | Chapelle Annick (2021) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Chapelle Annick 12/02/2024 Neos Immo (depuis 2021) | Choisir le réseau Neos immo offre un ensemble de forces inégalées. L'engagement envers la formation assure une expertise constante. Un support efficace et une ambiance conviviale garantissent un environnement propice à l' épanouissement. Nos valeurs humaines et notre professionnalisme sont au cœur de chaque interaction. L'innovation guide notre approche, tandis que des rémunérations récompensent notre succès. Nos outils performant optimisent notre efficacité. Optez pour Neos Immo, ou chaque élément est pensé pour notre réussite | ||
09/02/2024 | Valérie Gouin (2021) |
| jamais seul·e parrainage liberté | jamais seul·e parrainage liberté Valérie Gouin 09/02/2024 iad FRANCE (depuis 2021) | Changement de vie | ||
06/02/2024 | Vanessa FOLIE (2023) |
| jamais seul·e coopération diffusion d'annonces | jamais seul·e coopération diffusion d'annonces Vanessa FOLIE 06/02/2024 megAgence (depuis 2023) | megAgence est un réseau où vous vous sentez intégré dès votre arrivé. Vous êtes accompagné "jamais seul-e" et en même temps vous gérer votre temps, votre travail à votre guise et ça c'est un vrai plus! De plus, vous bénéficiez d'une rémunération très attractive et à la hauteur de vos efforts! Que demander de plus? | ||
06/02/2024 | SYLVIE LUCIANO (2013) |
| support efficace valeurs humaines paiement rapide | support efficace valeurs humaines paiement rapide SYLVIE LUCIANO 06/02/2024 megAgence (depuis 2013) | |||
06/02/2024 | Nathalie MOREAU-SOREL (2022) |
| staff à l'écoute valeurs humaines paiement rapide | staff à l'écoute valeurs humaines paiement rapide Nathalie MOREAU-SOREL 06/02/2024 My French Agent (depuis 2022) | Chaque conseil mandataire est responsable de son portefeuille de biens. Cependant il n'est pas seul, car chaque question n'est jamais laissé sans réponse ! Le réseau compte en majorité des mandataires expérimentés qui après plusieurs expériences en agence et/ou dans un autre réseau choisissent ce réseau pour les valeurs qu'elle véhicule ainsi que sa rémunération attractive. Pas de redevance mensuelle mais accès à tous les outils et support de commercialisation. on est bien chez MY FRENCH AGENT ! | ||
06/02/2024 | laurent michavila (2021) |
| rémunération liberté outils performants | rémunération liberté outils performants laurent michavila 06/02/2024 megAgence (depuis 2021) | |||
06/02/2024 | Patricia Toussaint (2023) |
| support efficace diffusion d'annonces rémunération | support efficace diffusion d'annonces rémunération Patricia Toussaint 06/02/2024 megAgence (depuis 2023) | Très bon réseau ou l on se sent bien je recommande | ||
06/02/2024 | Frédéric LOUREIRO (2020) |
| formation staff à l'écoute outils performants | formation staff à l'écoute outils performants Frédéric LOUREIRO 06/02/2024 megAgence (depuis 2020) | |||
06/02/2024 | sebastien sainte-foi (2023) |
| valeurs humaines professionnalisme outils performants | valeurs humaines professionnalisme outils performants sebastien sainte-foi 06/02/2024 megAgence (depuis 2023) | |||
03/02/2024 | Boudesseul Serge (2019) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Boudesseul Serge 03/02/2024 3G Immo (depuis 2019) | |||
02/02/2024 | CAROLINE CANCEL (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté CAROLINE CANCEL 02/02/2024 REGM (depuis 2021) | |||
02/02/2024 | Civenty Abdallah (2017) |
| formation rémunération outils performants | formation rémunération outils performants Civenty Abdallah 02/02/2024 Capifrance (depuis 2017) | Capifrance est le réseau immobilier d'excellence pour ceux qui veulent vraiment réussir dans l'immobilier | ||
01/02/2024 | Alban Tapin (2023) |
| convivialité professionnalisme rémunération | convivialité professionnalisme rémunération Alban Tapin 01/02/2024 Dr House Immo (depuis 2023) | |||
31/01/2024 | Alexandra le mezo (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Alexandra le mezo 31/01/2024 Noovimo (depuis 2021) | |||
31/01/2024 | Maguy MORIN (2022) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Maguy MORIN 31/01/2024 Capifrance (depuis 2022) | Belle expérience au sein de Capifrance ! En tant que conseillère immobilière depuis avril 2022, je peux dire que ce réseau est riche d'enseignements. Les formations sont toujours intéressantes et les outils performants. Malgré quelques difficultés rencontrées, je me sens bien grâce à une équipe soudée, présente et souriante. Mon conseil pour les futurs professionnels de l'immobilier : avoir une bonne trésorerie, prendre du plaisir dans ce qu'ils font et toujours rester positif. Demander conseil aux plus anciens est également essentiel. Ce métier est passionnant grâce à la diversité des tâches et aux belles rencontres que l'on fait. Le soutien de mon coach, de la DRC et des collaborateurs est précieux au quotidien. Je recommande vivement de rejoindre Capifrance ! | ||
31/01/2024 | Yannic Vernaz-Franchy (2019) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Yannic Vernaz-Franchy 31/01/2024 iad FRANCE (depuis 2019) | |||
30/01/2024 | Annie Dubuc (2017) |
| support efficace diffusion d'annonces outils performants | support efficace diffusion d'annonces outils performants Annie Dubuc 30/01/2024 Capifrance (depuis 2017) | Capifrance est un réseau immobilier sérieux et professionnel, constamment en évolution et en quête de perfectionnement. En tant que conseillère en immobilier depuis plus de 6 ans, je recommande fortement de se faire accompagner par un formateur pour acquérir des compétences rapidement et efficacement. Capifrance offre également un soutien quotidien et une écoute attentive à ses mandataires, ce qui nous permet de ne jamais nous sentir seuls dans notre travail. Personnellement, j'apprécie particulièrement l'ambiance conviviale et l'entraide au sein du réseau. De plus, les formations et les services supports proposés par Capifrance sont d'une grande qualité, ce qui nous permet de travailler dans le respect de la réglementation et de fournir un service de qualité à nos clients. Pour moi, rejoindre Capifrance a été un choix évident pour exercer mon métier de conseillère en immobilier dans les meilleures conditions possibles. | ||
30/01/2024 | MARTINE LACROIX (2013) |
| support efficace valeurs humaines notoriété | support efficace valeurs humaines notoriété MARTINE LACROIX 30/01/2024 Capifrance (depuis 2013) | Ce que j'aime dans mon métier de conseillère en immobilier, c'est la liberté d'action et le contact avec les clients. J'aime leur apporter toute la satisfaction qu'ils attendent de CAPIFRANCE et de moi-même. | ||
30/01/2024 | James Lequeux (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté James Lequeux 30/01/2024 My French Agent (depuis 2021) | Après avoir travaillé au sein de réseaux "vitrés" et subi des managements "stéréotypés" (alors que le statut d'Agent Commercial est plutôt synonyme de liberté d'action), j'ai trouvé chez My French Agent beaucoup de bienveillance de respect et de simplicité dans les rapports entre collègues et avec la tète de réseau. Un fonctionnement qui n'enlève rien au professionnalisme de l'équipe dirigeante. Les outils (informatique, réunions d'agents, formation, communication, assistance, partenariats) sont mis à disposition, mais rien n'est imposé ; dans la limite, bien sûr, de ce que la profession impose réglementairement. Fier de mon réseau ! | ||
29/01/2024 | Géraud Lavergne (2020) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Géraud Lavergne 29/01/2024 SAFTI (depuis 2020) | |||
29/01/2024 | OLIVIER DUCARME (2011) |
| professionnalisme rémunération diversification | professionnalisme rémunération diversification OLIVIER DUCARME 29/01/2024 Capifrance (depuis 2011) | |||
29/01/2024 | laurent BRIAS (2021) |
| staff à l'écoute esprit familial liberté | staff à l'écoute esprit familial liberté laurent BRIAS 29/01/2024 Dr House Immo (depuis 2021) | DrHouse immo est un réseau qui privilégie la relation humaine, tant avec les Staff qu'avec les collègues sur le terrain tout en offrant une grande liberté dans son organisation. | ||
27/01/2024 | Karine Rathery (2022) |
| support efficace rémunération liberté | support efficace rémunération liberté Karine Rathery 27/01/2024 Expertimo (depuis 2022) | J’ai choisi ces mots clés car Expertimo me procure un support efficace tout en me laissant ma liberté d’entreprendre | ||
27/01/2024 | Sandrine CAMPAGNI (2022) |
| valeurs humaines professionnalisme rémunération | valeurs humaines professionnalisme rémunération Sandrine CAMPAGNI 27/01/2024 Expertimo (depuis 2022) | Dans le métier depuis 2017, j'ai longuement comparé les réseaux, et EXPERTIMO est celui qui est indéniablement le plus adapté à mes besoins : Une rémunération optimale (nous rémunèrent réactivement 100% de nos comm !), dans une ambiance de travail constructive, sans contrainte. Le staff priorise nos relations humaines et une montée en compétences ciblée. Ce n'est que du bonheur de travailler dans cette ambiance sereine non sectorisée, avec des outils performants chaque jour plus innovants. | ||
26/01/2024 | Géraldine SIMON (2021) |
| support efficace professionnalisme rémunération | support efficace professionnalisme rémunération Géraldine SIMON 26/01/2024 Expertimo (depuis 2021) | Parce qu'ils qualifient objectivement bien le réseau EXPERTIMO. Mais j'aurais pu en choisir encore bien d'autres comme : la mise en avant de la formation, une équipe à l'écoute et réactive qui me permet de travailler avec une large caisse à outils qui évolue en permanence. Et cela, en toute indépendance avec la rémunération à 100 % de mon travail. | ||
26/01/2024 | Monique du MESNIL du BUISSON (2023) |
| formation staff à l'écoute liberté | formation staff à l'écoute liberté Monique du MESNIL du BUISSON 26/01/2024 My French Agent (depuis 2023) | |||
26/01/2024 | MARTINE GOUPY (2020) |
| staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces | staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces MARTINE GOUPY 26/01/2024 REGM (depuis 2020) | |||
26/01/2024 | Vanessa Carrio (2021) |
| convivialité liberté paiement rapide | convivialité liberté paiement rapide Vanessa Carrio 26/01/2024 My French Agent (depuis 2021) | |||
26/01/2024 | Olivier Péan (2020) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Olivier Péan 26/01/2024 My French Agent (depuis 2020) | |||
26/01/2024 | Kévin Fougère (2021) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Kévin Fougère 26/01/2024 My French Agent (depuis 2021) | J'aurais pu en mettre plus que 3 | ||
26/01/2024 | Kevin DESCHEEMAECKER (2020) |
| coopération notoriété outils performants | coopération notoriété outils performants Kevin DESCHEEMAECKER 26/01/2024 iad FRANCE (depuis 2020) | |||
26/01/2024 | Morais Annie (2023) |
| jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme | jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme Morais Annie 26/01/2024 My French Agent (depuis 2023) | |||
26/01/2024 | Pierre Paty (2024) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Pierre Paty 26/01/2024 Noovimo (depuis 2024) | |||
26/01/2024 | MARIE CLOUVEL (2016) |
| formation professionnalisme liberté | formation professionnalisme liberté MARIE CLOUVEL 26/01/2024 Gateway Immobilier (depuis 2016) | |||
25/01/2024 | Nicolas Guillemot (2021) |
| jamais seul·e esprit familial innovation | jamais seul·e esprit familial innovation Nicolas Guillemot 25/01/2024 Noovimo (depuis 2021) | |||
25/01/2024 | Caroline LIMOUSIN (2015) |
| convivialité professionnalisme liberté | convivialité professionnalisme liberté Caroline LIMOUSIN 25/01/2024 Noovimo (depuis 2015) | |||
25/01/2024 | Laurence giré (2016) |
| vision long-terme valeurs humaines innovation | vision long-terme valeurs humaines innovation Laurence giré 25/01/2024 Noovimo (depuis 2016) | Noovimo sait innover pour nous permettre de performer et ce, que ce soit dans une période compliquée ou non. Bravo | ||
25/01/2024 | Jérôme leray (2016) |
| staff à l'écoute rémunération innovation | staff à l'écoute rémunération innovation Jérôme leray 25/01/2024 Noovimo (depuis 2016) | |||
25/01/2024 | Denis Duhau (2023) |
| formation valeurs humaines rémunération | formation valeurs humaines rémunération Denis Duhau 25/01/2024 Noovimo (depuis 2023) | |||
25/01/2024 | DURRLEMAN ROSALIE (2020) |
| secteurs organisés rémunération liberté | secteurs organisés rémunération liberté DURRLEMAN ROSALIE 25/01/2024 Noovimo (depuis 2020) | Un réseau à taille humaine où prime l'entraide. Une excellente formation dispensée par des personnes qui connaissent le terrain. Des outils performants et une grande liberté d'action !!! | ||
25/01/2024 | Dorothée Morel (2019) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Dorothée Morel 25/01/2024 Noovimo (depuis 2019) | |||
25/01/2024 | Benoit Hinault (2018) |
| staff à l'écoute secteurs organisés innovation | staff à l'écoute secteurs organisés innovation Benoit Hinault 25/01/2024 Noovimo (depuis 2018) | |||
25/01/2024 | alexandra aubert (2013) |
| valeurs humaines innovation outils performants | valeurs humaines innovation outils performants alexandra aubert 25/01/2024 Noovimo (depuis 2013) | |||
25/01/2024 | Sébastien Toublanc (2014) |
| staff à l'écoute esprit familial secteurs organisés | staff à l'écoute esprit familial secteurs organisés Sébastien Toublanc 25/01/2024 Noovimo (depuis 2014) | |||
25/01/2024 | Valerie GARNIER (2023) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Valerie GARNIER 25/01/2024 Noovimo (depuis 2023) | |||
25/01/2024 | Annabelle Pinsivy (2022) |
| staff à l'écoute professionnalisme innovation | staff à l'écoute professionnalisme innovation Annabelle Pinsivy 25/01/2024 Noovimo (depuis 2022) | |||
25/01/2024 | Isabelle Parpillon (2022) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Isabelle Parpillon 25/01/2024 Noovimo (depuis 2022) | Les relations professionnelles, doivent véhiculer des valeurs humaines, du professionnalisme, en utilisant bien entendu tous les outils à notre disposition. | ||
25/01/2024 | COMET Sébastien (2019) |
| staff à l'écoute esprit familial innovation | staff à l'écoute esprit familial innovation COMET Sébastien 25/01/2024 Noovimo (depuis 2019) | |||
25/01/2024 | ANNE MARIE BREMAUD (2015) |
| formation secteurs organisés outils performants | formation secteurs organisés outils performants ANNE MARIE BREMAUD 25/01/2024 Noovimo (depuis 2015) | |||
25/01/2024 | Jeremy BROSSIER (2023) |
| jamais seul·e valeurs humaines innovation | jamais seul·e valeurs humaines innovation Jeremy BROSSIER 25/01/2024 Noovimo (depuis 2023) | |||
25/01/2024 | Jean-christophe Bichaud (2021) |
| vision long-terme notoriété outils performants | vision long-terme notoriété outils performants Jean-christophe Bichaud 25/01/2024 Capifrance (depuis 2021) | Pour les futurs professionnels de l'immobilier, je recommande vivement de rejoindre l'équipe de Capifrance sans plus attendre ! En tant que conseiller sur le secteur de Grigny depuis 3 ans, je peux témoigner de la disponibilité, de l'humanité et du professionnalisme de notre équipe. Travailler chez Capifrance, c'est faire partie d'un réseau dynamique qui nous accompagne au quotidien et nous permet de développer nos compétences grâce à des formations, du marketing et des outils performants. Personnellement, j'apprécie particulièrement la liberté professionnelle, mes clients et les relations humaines dans mon travail de conseiller immobilier. Rejoindre Capifrance a été une évidence pour moi, grâce à l'état d'esprit et à l'entraide présents au sein du groupe. Je suis fier de faire partie de cette équipe et je ne regrette en aucun cas mon choix. | ||
24/01/2024 | Béatrice COTTE (2017) |
| formation esprit familial professionnalisme | formation esprit familial professionnalisme Béatrice COTTE 24/01/2024 Gateway Immobilier (depuis 2017) | Mes clients aiment mon professionnalisme car nous sommes toujours en règle avec les formations et dans le travail j'aime avoir un esprit de famille. | ||
24/01/2024 | Isabelle Lamure (2020) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Isabelle Lamure 24/01/2024 Dr House Immo (depuis 2020) | La qualité des formations est bien là. La bienveillance du staff est réelle. Une réactivité à toutes questions posées. Le staff réunit des professionnels de l'immobilier, compétents, pédagogues et encore une fois bienveillants. | ||
22/01/2024 | Thomas Coulonval (2023) |
| formation jamais seul·e staff à l'écoute | formation jamais seul·e staff à l'écoute Thomas Coulonval 22/01/2024 Lifehome (depuis 2023) | |||
22/01/2024 | Sébastien Garret (2012) |
| convivialité coopération rémunération | convivialité coopération rémunération Sébastien Garret 22/01/2024 Efficity (depuis 2012) | Après 10 années passées au sein d'Efficity, je ne peux que recommander la marque, qui œuvre au quotidien pour ses clients : Les consultants du réseau. Tous les ingrédients de la réussite sont réunis et c'est pourquoi nous sommes devenus aujourd'hui le 1er réseau du département du Rhône. Bravo aux managers ainsi qu'aux équipes du siège, quel travail réalisé ! Et ce n'est que le début de l'aventure !! | ||
22/01/2024 | Christian VIERMAIN (2020) |
| jamais seul·e esprit familial liberté | jamais seul·e esprit familial liberté Christian VIERMAIN 22/01/2024 Tower Immobilier (depuis 2020) | Vous envisagez une carrière dans l’immobilier ? Vous recherchez des valeurs ? Esprit de famille, écoute, humanisme, liberté, possibilité de formation, assistance et soutien sans faille, et le tout sans pression ? Vous cherchez la sérénité absolue ? Point fort : pas de pack mensuel ! Ayez le courage de vous offrir vos rêves ! Foncez ! | ||
22/01/2024 | Adeline (2021) |
| formation esprit familial diffusion d'annonces | formation esprit familial diffusion d'annonces Adeline 22/01/2024 Capifrance (depuis 2021) | |||
21/01/2024 | Isabelle RAHMAT (2022) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces liberté | jamais seul·e diffusion d'annonces liberté Isabelle RAHMAT 21/01/2024 Capifrance (depuis 2022) | |||
20/01/2024 | Jérôme GUEDE (2009) |
| convivialité diffusion d'annonces outils performants | convivialité diffusion d'annonces outils performants Jérôme GUEDE 20/01/2024 Capifrance (depuis 2009) | Ce que j'ai apprécié chez Jérôme, conseiller chez Capifrance, c'est son dévouement et sa passion pour son métier. Il met tout en œuvre pour accompagner au mieux ses clients dans la vente ou l'achat de leur bien immobilier. Avec son équipe performante et professionnelle, il sait s'adapter au marché et proposer des solutions innovantes pour une vente sécurisée. En tant que coach, il prend également le temps d'accompagner les nouveaux conseillers sur le terrain, leur évitant ainsi de nombreux pièges et leur permettant de réussir plus rapidement. Chez Capifrance, on est indépendant mais jamais seul grâce à l'esprit d'équipe et à l'entraide entre conseillers. L'ambiance conviviale et la qualité des formations dispensées en font un réseau à taille humaine où la réussite de chaque conseiller est importante. Le soutien du siège et la présence d'un coach compétent sur le département sont des atouts supplémentaires qui font toute la différence. Je recommande vivement Capifrance pour toute personne souhaitant se lancer dans l'immobilier avec un réseau solide et bienveillant. | ||
18/01/2024 | stephane vache (2023) |
| formation professionnalisme paiement rapide | formation professionnalisme paiement rapide stephane vache 18/01/2024 Capifrance (depuis 2023) | |||
18/01/2024 | severine Vanden Haesevelde (2018) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants severine Vanden Haesevelde 18/01/2024 Capifrance (depuis 2018) | |||
18/01/2024 | Bruno DEMAY (2014) |
| valeurs humaines professionnalisme diversification | valeurs humaines professionnalisme diversification Bruno DEMAY 18/01/2024 Capifrance (depuis 2014) | J'ai trouvé chez Capifrance tout ce dont j'avais besoin pour réussir en tant que professionnel de l'immobilier. Avec une équipe diversifiée, complémentaire et soudée, je me sens soutenu et accompagné au quotidien. Les réunions d'équipe, les ateliers thématiques et les rencontres conviviales sont autant d'occasions de progresser et de partager nos expériences. Ce que j'apprécie le plus dans mon métier de conseiller immobilier, c'est le contact humain et le sentiment d'être utile pour mes clients. Rejoindre Capifrance a été une évidence pour moi grâce à la sécurité et au sérieux du groupe. Et chaque jour, je bénéficie du soutien de l'ensemble du réseau grâce à un management organisé et efficace. | ||
18/01/2024 | Frédéric Luquet-Sénéjean (2018) |
| jamais seul·e convivialité outils performants | jamais seul·e convivialité outils performants Frédéric Luquet-Sénéjean 18/01/2024 Capifrance (depuis 2018) | Capifrance est une entreprise qui m'a permis de m'épanouir professionnellement dans le domaine de l'immobilier. Grâce à mon sens du relationnel, ma détermination et ma motivation à toute épreuve, j'ai pu trouver ma place au sein de cette équipe conviviale et professionnelle. L'écoute, l'humilité et la bienveillance sont des valeurs importantes chez Capifrance, ce qui rend notre travail encore plus enrichissant. Je suis fier de faire partie de cette entreprise qui met à notre disposition des outils performants, une formation de qualité et un soutien constant pour exceller dans notre métier. | ||
18/01/2024 | LAURENCE CORNUAULT (2018) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération LAURENCE CORNUAULT 18/01/2024 Capifrance (depuis 2018) | |||
18/01/2024 | Guillaume Maillé (2019) |
| valeurs humaines rémunération liberté | valeurs humaines rémunération liberté Guillaume Maillé 18/01/2024 Capifrance (depuis 2019) | Capifrance est un réseau puissant et familial qui offre de nombreuses opportunités pour les professionnels de l'immobilier. Je suis Guillaume, mandataire chez Capifrance depuis 5 ans et je suis ravi de faire partie de cette équipe soudée et joyeuse. Grâce aux formations, réunions, outils et conseils fournis par le réseau, j'ai pu me reconvertir dans l'immobilier avec succès. Mon salaire est satisfaisant et j'apprécie le temps que j'ai à disposition pour accompagner mes clients dans leur projet de vie. Je recommande vivement à tous les futurs professionnels de l'immobilier de rejoindre Capifrance et de tenter l'expérience, en seulement 2 mois on sait si ce métier est fait pour nous. | ||
18/01/2024 | Sabine Richard (2016) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Sabine Richard 18/01/2024 FACILIS IMMOBILIER (depuis 2016) | |||
18/01/2024 | valerie Burte Dupuy (2018) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération valerie Burte Dupuy 18/01/2024 Capifrance (depuis 2018) | |||
18/01/2024 | GERALD MARTINEZ (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants GERALD MARTINEZ 18/01/2024 Capifrance (depuis 2021) | |||
18/01/2024 | sylvie Samson (2010) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté | staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté sylvie Samson 18/01/2024 Capifrance (depuis 2010) | J'ai choisi Capifrance pour son sèrieux sa notoriété et l'ambiance générale.Les outils me permettent de donner entière satisfaction aux clients de part les moyens et l'investissement qu'ils proposent. | ||
18/01/2024 | ZANDVLIET (2020) |
| formation notoriété liberté | formation notoriété liberté ZANDVLIET 18/01/2024 Capifrance (depuis 2020) | |||
18/01/2024 | Géraldine Pierron (2022) |
| formation parrainage diversification | formation parrainage diversification Géraldine Pierron 18/01/2024 Capifrance (depuis 2022) | Je suis ravie d'avoir rejoint le réseau Capifrance en tant que mandataire immobilier. Grâce aux formations et aux outils mis à disposition, j'ai pu me former et progresser dans mon métier. L'entraide et la solidarité au sein de l'équipe sont également très appréciables. Je recommande vivement à ceux qui souhaitent se lancer dans l'immobilier de rejoindre Capifrance, un réseau dynamique et passionné qui permet de réaliser les rêves des clients. | ||
18/01/2024 | Cécile CEYTE (2011) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Cécile CEYTE 18/01/2024 Capifrance (depuis 2011) | |||
18/01/2024 | Priscillia Bitard (2023) |
| jamais seul·e convivialité professionnalisme | jamais seul·e convivialité professionnalisme Priscillia Bitard 18/01/2024 Capifrance (depuis 2023) | Ce que j'apprécie particulièrement chez Capifrance, c'est la convivialité et l'entraide au sein de l'équipe. En tant que conseillère en immobilier depuis un an, j'ai pu compter sur le soutien et les conseils de mes collègues expérimentés. Le réseau Capifrance offre de nombreux avantages aux professionnels de l'immobilier, tels que des formations et des outils performants. Cela m'a permis de me développer rapidement dans ce domaine, malgré mes 19 ans d'expérience dans la grande distribution. Je recommande vivement à ceux qui souhaitent se lancer dans l'immobilier de rejoindre Capifrance, un réseau d'indépendants solidaire et dynamique. Grâce au contact avec les clients et à la satisfaction de leur trouver le bien de leurs rêves, je suis épanouie dans mon métier de conseillère immobilier chez Capifrance. | ||
18/01/2024 | Mandel Bosc (2022) |
| formation jamais seul·e professionnalisme | formation jamais seul·e professionnalisme Mandel Bosc 18/01/2024 Capifrance (depuis 2022) | |||
18/01/2024 | Rita FIEVEZ (2011) |
| convivialité professionnalisme rémunération | convivialité professionnalisme rémunération Rita FIEVEZ 18/01/2024 Capifrance (depuis 2011) | Parce qu'ils reflètent fidèlement les qualités du meilleur réseau de mandataires et dont la résultante est que nous sommes 1er en CA/négociateur (98 K€/an pour les négociateurs de plus de 3 ans d'ancienneté) | ||
18/01/2024 | Guy GODARD (2013) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Guy GODARD 18/01/2024 Capifrance (depuis 2013) | Ces mots clés correspondent à ce que je vis chaque jour en pratiquant mon métier. | ||
18/01/2024 | Valérie DICHIARA (2018) |
| formation valeurs humaines diffusion d'annonces | formation valeurs humaines diffusion d'annonces Valérie DICHIARA 18/01/2024 Capifrance (depuis 2018) | |||
18/01/2024 | Caroline FRANTZ (2010) |
| convivialité professionnalisme outils performants | convivialité professionnalisme outils performants Caroline FRANTZ 18/01/2024 Capifrance (depuis 2010) | J’ai trouvé chez Capifrance une opportunité incroyable pour entreprendre et évoluer dans le domaine de l’immobilier. Grâce à leur soutien constant et leurs outils de qualité, j’ai pu développer mon activité en toute autonomie. Mais surtout, j’ai été séduite par la diversité et la complémentarité de l’équipe, qui m’a permis de m’épanouir professionnellement. Mon conseil pour ceux qui souhaitent se lancer dans ce métier : soyez disponibles, ouverts d’esprit et préparez bien votre lancement d’activité. Avec une solide trésorerie et une bonne préparation, vous pourrez réussir dans ce secteur passionnant ! | ||
18/01/2024 | Luisa Parisi (2021) |
| staff à l'écoute outils performants paiement rapide | staff à l'écoute outils performants paiement rapide Luisa Parisi 18/01/2024 Capifrance (depuis 2021) | |||
18/01/2024 | Cindy MENART (2014) |
| diffusion d'annonces diversification liberté | diffusion d'annonces diversification liberté Cindy MENART 18/01/2024 Capifrance (depuis 2014) | |||
18/01/2024 | Delhomme Stephane (2018) |
| formation convivialité rémunération | formation convivialité rémunération Delhomme Stephane 18/01/2024 Capifrance (depuis 2018) | Avec mon expérience de 6 ans en tant que conseiller immobilier chez Capifrance à Roanne (42), je recommande vivement cette entreprise pour ceux qui souhaitent se lancer dans le métier. La persévérance, la formation et le soutien d'une équipe soudée sont les clés de la réussite dans ce domaine. Chez Capifrance, je trouve une rémunération attractive, une bonne diffusion des annonces et un service client facilement joignable. Je suis fier de faire partie d'une entreprise qui met en avant les relations humaines et la diversité dans le métier de conseiller immobilier. | ||
18/01/2024 | nadine reig (2010) |
| formation convivialité outils performants | formation convivialité outils performants nadine reig 18/01/2024 Capifrance (depuis 2010) | |||
18/01/2024 | Elisabeth TEIXEIRA (2014) |
| formation outils performants paiement rapide | formation outils performants paiement rapide Elisabeth TEIXEIRA 18/01/2024 Capifrance (depuis 2014) | |||
18/01/2024 | eric buttaud (2022) |
| jamais seul·e coopération rémunération | jamais seul·e coopération rémunération eric buttaud 18/01/2024 Capifrance (depuis 2022) |