Mandataires immobilier > Comparer > Recommandations
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
Pourquoi avoir choisi ces mots-clés ?
Filtrer par thème : Formation, Clients, Outils, Staff, Famille, Innovation, Taille, Partage, Secteur |
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| 06/02/2026 | Daniel Mathurin (2025) |
| formation esprit familial innovation | formation esprit familial innovation Daniel Mathurin 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Ce sont ceux qui sont les plus représentatifs de Noovimo il y en plus .si vous voulez vous épanouire professionnellement c'est la que vous devez venir chez Noovimo | ||
| 06/02/2026 | Aurore REKIK (2025) |
| jamais seul·e innovation | jamais seul·e innovation Aurore REKIK 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 06/02/2026 | Romane WEISS (2026) |
| jamais seul·e valeurs humaines liberté | jamais seul·e valeurs humaines liberté Romane WEISS 06/02/2026 Noovimo (depuis 2026) | |||
| 06/02/2026 | Frédérique LANNIER (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Frédérique LANNIER 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Pour moi, il n’y a pas seulement trois mots-clés, mais au moins cinq : un staff à l’écoute, de vraies valeurs humaines, une large diffusion des annonces, de l’innovation et des outils performants. Chez Noovimo, on ne se sent jamais seul. Le staff est toujours disponible pour nous accompagner et nous conseiller. Nous ne sommes pas un numéro, mais de vraies personnes, reconnues et soutenues. Avec des outils efficaces et un réseau humain, on travaille sereinement, dans la joie et la bonne humeur. | ||
| 06/02/2026 | Fabian lacoste (2025) |
| esprit familial professionnalisme outils performants | esprit familial professionnalisme outils performants Fabian lacoste 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 06/02/2026 | MURZEAU AUDREY (2025) |
| staff à l'écoute esprit familial outils performants | staff à l'écoute esprit familial outils performants MURZEAU AUDREY 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 06/02/2026 | Brigitte AUGUIN BERTEAUD (2013) |
| staff à l'écoute secteurs organisés innovation | staff à l'écoute secteurs organisés innovation Brigitte AUGUIN BERTEAUD 06/02/2026 Noovimo (depuis 2013) | la sécurité professionnelle, la performance et la confiance. Ils traduisent la volonté d’offrir un cadre structurant sans remettre en cause l’indépendance, en combinant accompagnement humain, organisation territoriale et exigence professionnelle. L’innovation et des outils efficaces permettent d’être compétitif sur le terrain | ||
| 06/02/2026 | Patrice Loiret (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Patrice Loiret 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 06/02/2026 | Chrystelle Le bihan (2025) |
| vision long-terme valeurs humaines outils performants | vision long-terme valeurs humaines outils performants Chrystelle Le bihan 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 06/02/2026 | Antonine Fouché (2024) |
| jamais seul·e esprit familial innovation | jamais seul·e esprit familial innovation Antonine Fouché 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | |||
| 06/02/2026 | Karine PIGEAULT (2022) |
| staff à l'écoute esprit familial liberté | staff à l'écoute esprit familial liberté Karine PIGEAULT 06/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | |||
| 06/02/2026 | Bertrand Van Butsèle (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Bertrand Van Butsèle 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Parce que cela reflète ce que je pense de mon réseau | ||
| 06/02/2026 | Clara Teixeira (2025) |
| staff à l'écoute notoriété outils performants | staff à l'écoute notoriété outils performants Clara Teixeira 06/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | |||
| 06/02/2026 | Annabelle Pinsivy (2023) |
| staff à l'écoute innovation outils performants | staff à l'écoute innovation outils performants Annabelle Pinsivy 06/02/2026 Noovimo (depuis 2023) | Valeurs humaines | ||
| 06/02/2026 | MICHELE (2024) |
| support efficace coopération diffusion d'annonces | support efficace coopération diffusion d'annonces MICHELE 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | La diffusion des annonces est un véritable argument pour récupérer des mandats et un levier pour se démarquer des concurrents. Le support est efficace, ce qui nous permet d’être nous-mêmes réactifs vis-à-vis de nos clients. Et enfin, l’esprit coopératif et d’entraide entre les agents : un vrai bonheur ! | ||
| 06/02/2026 | Emmanuel Babin (2023) |
| secteurs organisés professionnalisme outils performants | secteurs organisés professionnalisme outils performants Emmanuel Babin 06/02/2026 Noovimo (depuis 2023) | « J’ai testé et observé différents réseaux de mandataires, mais Noovimo fait clairement la différence : outils performants, dirigeants disponibles, bienveillants et moteurs. Et quand les formations sont assurées par le fondateur lui-même… what else ? » | ||
| 06/02/2026 | Sebastien comet (2019) |
| valeurs humaines innovation liberté | valeurs humaines innovation liberté Sebastien comet 06/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | |||
| 06/02/2026 | Philippe OLIVIER (2021) |
| jamais seul·e innovation outils performants | jamais seul·e innovation outils performants Philippe OLIVIER 06/02/2026 Noovimo (depuis 2021) | J'ai choisi « jamais seul·e » pour souligner l’importance de la collaboration et de l’accompagnement, « innovation » pour afficher notre ambition de progresser et de nous différencier, et « outils performants » pour garantir l’efficacité et la concrétisation de nos solutions. | ||
| 06/02/2026 | Pierre Paty (2018) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Pierre Paty 06/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | |||
| 06/02/2026 | Mathis Tallet (2024) |
| esprit familial valeurs humaines professionnalisme | esprit familial valeurs humaines professionnalisme Mathis Tallet 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | |||
| 05/02/2026 | Xavier Paris (2023) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Xavier Paris 05/02/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | |||
| 02/02/2026 | Carla Leducq (2025) |
| jamais seul·e valeurs humaines liberté | jamais seul·e valeurs humaines liberté Carla Leducq 02/02/2026 Capifrance (depuis 2025) | |||
| 02/02/2026 | David LANGLAIS (2024) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération David LANGLAIS 02/02/2026 eXp France (depuis 2024) | |||
| 30/01/2026 | joret dominique (2024) |
| formation secteurs organisés professionnalisme | formation secteurs organisés professionnalisme joret dominique 30/01/2026 Anov'Immo (depuis 2024) | un réseau à taille humaine avec une ambition raisonnable. L'objectif ? la satisfaction client avant tout de façon a donner une bonne image de notre métier, une formation optimum et un siège réactif 7/7 un recrutemetn ciblé et qualitatif | ||
| 29/01/2026 | Chrystelle Bertrand (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Chrystelle Bertrand 29/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2025) | Lifehomme Immo est réellement un réseau avec des valeurs humaines. Toute l'équipe du staff a à coeur de rendre la vie des nego la plus facile et optimale possible. De très bons outils métier tant pour la faciliter la prospection que pour permettre un suivi. Un état d'esprit bienveillant chez tous les négos à l'image des fondateurs. | ||
| 28/01/2026 | David BOULANGER (2012) |
| formation professionnalisme rémunération | formation professionnalisme rémunération David BOULANGER 28/01/2026 iad FRANCE (depuis 2012) | 13 ans que je suis dans le réseau et son évolution est incroyable. À aujourd'hui, pourtant je reste en alerte sur la concurrence, il y à rien d'équivalent. Pourquoi en tant qu'entrepreneur dans l'immobilier depuis 1998 ? Et ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre l'équipe, avec iad nous parlons le même langage. Investir et s'investir est dans notre ADN et les résultats sont là. Entre 2024 et 2025 mon équipe enregistre +40% de CA grâce au réseau, iad enregistre +28% de CA. Alors que la profession enregistre 10 à 12%. Alors oui, je recommande fortement iad. Contactez-moi pour en savoir plus | ||
| 22/01/2026 | Grégoire BOREL (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial rémunération | staff à l'écoute esprit familial rémunération Grégoire BOREL 22/01/2026 Tower Immobilier (depuis 2024) | |||
| 21/01/2026 | SYLVIE LUCIANO (2013) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme SYLVIE LUCIANO 21/01/2026 megAgence (depuis 2013) | J'ai choisi ces mots clés parce que les formations sont nombreuses et exhaustives. Que les valeurs véhiculées me correspondent et que le staff est très professionnel ce qui est rassurant | ||
| 21/01/2026 | Norman VILARDELL (2023) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces innovation | valeurs humaines diffusion d'annonces innovation Norman VILARDELL 21/01/2026 Ikami (depuis 2023) | |||
| 20/01/2026 | Mickael Skowronski (2024) |
| esprit familial diffusion d'annonces rémunération | esprit familial diffusion d'annonces rémunération Mickael Skowronski 20/01/2026 BSK Immobilier (depuis 2024) | Idéal pour les producteurs et pour ceux qui font du MLM. Large diffusion, équipe de support du siège BSK réactive et réseau avec les meilleures conditions financières pour ceux qui produisent et qui veulent développer leur propre équipe immobilière. | ||
| 16/01/2026 | Thierry Michel (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération | valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération Thierry Michel 16/01/2026 TeamFi TEAM FRANCE IMMOBILIER (depuis 2025) | Pour moi les valeurs humaines sont primordiales.Ensuite les outils, la diffusion et la rémunération bien sûr. Teamfi France Immobilier, c'est aussi un réseau où les fondateurs sont très a l'écoute. Pour les reconversions il y a des formations toute l'année et indispensable des formations certifiés loi Alur. | ||
| 15/01/2026 | Anne marcilly (2026) |
| jamais seul·e support efficace liberté | jamais seul·e support efficace liberté Anne marcilly 15/01/2026 Capifrance (depuis 2026) | Mon expérience | ||
| 15/01/2026 | Nicolas COURREE (2024) |
| formation coopération diffusion d'annonces | formation coopération diffusion d'annonces Nicolas COURREE 15/01/2026 Capifrance (depuis 2024) | |||
| 15/01/2026 | Aude Corbin (2025) |
| formation secteurs organisés diffusion d'annonces | formation secteurs organisés diffusion d'annonces Aude Corbin 15/01/2026 Capifrance (depuis 2025) | |||
| 15/01/2026 | BERNARD SCHUSTERMANN (2010) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants BERNARD SCHUSTERMANN 15/01/2026 Capifrance (depuis 2010) | |||
| 15/01/2026 | Jérôme ROYER (2025) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Jérôme ROYER 15/01/2026 Capifrance (depuis 2025) | |||
| 15/01/2026 | Véronique coquelin (2019) |
| support efficace diffusion d'annonces diversification | support efficace diffusion d'annonces diversification Véronique coquelin 15/01/2026 Capifrance (depuis 2019) | |||
| 15/01/2026 | Blandine Damour (2025) |
| formation jamais seul·e outils performants | formation jamais seul·e outils performants Blandine Damour 15/01/2026 Capifrance (depuis 2025) | Capifrance est un très bon réseau: une formation sérieuse, un vrai encadrement et support, des outils performants pour l'estimation des biens immobiliers et une diffusion très large et boostée des annonces des biens à vendre. Lancé en 2002, c'est aussi le réseau de conseillers immobiliers qui a la plus grande ancienneté: ceci explique cela ? | ||
| 15/01/2026 | Mesnil Yohann (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté Mesnil Yohann 15/01/2026 Capifrance (depuis 2025) | |||
| 15/01/2026 | Stéphane BROSSEAU (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces professionnalisme | support efficace diffusion d'annonces professionnalisme Stéphane BROSSEAU 15/01/2026 Capifrance (depuis 2025) | Car ils sont signes d'efficacité professionnelle, mais j'aurais pu insister aussi sur les relations humaines et la formation. | ||
| 15/01/2026 | Eric LIENARD (2016) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Eric LIENARD 15/01/2026 Capifrance (depuis 2016) | |||
| 14/01/2026 | MARIE CLOUVEL (2016) |
| convivialité notoriété rémunération | convivialité notoriété rémunération MARIE CLOUVEL 14/01/2026 Gateway Immobilier (depuis 2016) | |||
| 13/01/2026 | lydie ortiz (2025) |
| coopération diffusion d'annonces rémunération | coopération diffusion d'annonces rémunération lydie ortiz 13/01/2026 eXp France (depuis 2025) | |||
| 13/01/2026 | Kérian Bray (2026) |
| esprit familial diffusion d'annonces outils performants | esprit familial diffusion d'annonces outils performants Kérian Bray 13/01/2026 TeamFi TEAM FRANCE IMMOBILIER (depuis 2026) | J'apprécie énormément l'esprit de famille chez TeamFi. La solidarité entre les membres est palpable et rend l'expérience de travail très agréable. Je suis particulièrement satisfait de la performance du pack, surtout pour la publication d'annonces. L'ambiance de travail est chaleureuse et motivante. Chaque jour, je me sens soutenu et encouragé à donner le meilleur de moi-même. Travailler chez TeamFi est vraiment une expérience enrichissante. | ||
| 12/01/2026 | Olivier PEAN (2020) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Olivier PEAN 12/01/2026 My French Agent (depuis 2020) | |||
| 12/01/2026 | RICHARD YILMAZ (2024) |
| vision long-terme rémunération innovation | vision long-terme rémunération innovation RICHARD YILMAZ 12/01/2026 eXp France (depuis 2024) | toujours, en phase avec la veille concurrentielle EXP france qui fait parti de exp monde, il est impossible d'être en immobilier, sans faire parti de ce réseau, sur le court et surtout le tres long terme, contactez moi pour répondre à vos questions. cooptation remuneration évolution, sans limites. | ||
| 08/01/2026 | Sandra Pluviaud (2020) |
| jamais seul·e esprit familial professionnalisme | jamais seul·e esprit familial professionnalisme Sandra Pluviaud 08/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2020) | 3 mots clés ne suffisent pas pour caractériser le réseau Lifehome , J’ai choisi ces mots là car selon moi il représente l’esprit Lifehome mais bien d’autres comme coopération, liberté , rémunération, paiement rapide … | ||
| 08/01/2026 | Laurine VIAL (2025) |
| staff à l'écoute support efficace liberté | staff à l'écoute support efficace liberté Laurine VIAL 08/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2025) | Un accompagnement sur-mesure de la part du staff qui en plus d'être à l'écoute et réactif, nous met à disposition des outils qui facilitent notre quotidien. Nous exerçons notre métier librement et efficacement. | ||
| 06/01/2026 | Nelly THOINET (2023) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants Nelly THOINET 06/01/2026 Expertimo (depuis 2023) | Les mots que j’emploie sont choisis pour leur réalité. D’autres auraient pu convenir, mais ceux-ci reflètent parfaitement la réalité. Professionnelle de l’immobilier depuis 2011, j’ai rejoint le réseau Expertimo en 2023, initialement un peu par la force des choses… et aujourd’hui, ce choix s’impose comme une évidence. Ce qui fait la différence ? Une direction réellement à l’écoute, un directeur impliqué, attentif aux besoins et aux suggestions des conseillers, et qui met tout en œuvre pour y répondre avec sérieux et respect. Ici, l’écoute n’est pas un slogan, mais une réalité. Un back-office réactif et efficace, une diffusion d’annonces large et performante, des vastes choix d'outils modernes et à la pointe de la technologie, et une rémunération plus qu’attractive, puisqu'elle est la meilleure sur le marché actuel. Le tout dans un climat convivial, bienveillant, serein et respectueux, où l’on se sent soutenu et considéré. Travailler dans ces conditions est un véritable confort et un réel plaisir au quotidien. Si vous recherchez un réseau humain, performant et aligné avec les réalités du terrain, Expertimo mérite clairement d’être considéré. | ||
| 06/01/2026 | Jean jacques Larzabal (2022) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Jean jacques Larzabal 06/01/2026 REGM (depuis 2022) | rémunération intéressante réseau à taille humaine | ||
| 06/01/2026 | NICOLAS LANFRANCHI (2021) |
| diffusion d'annonces liberté outils performants | diffusion d'annonces liberté outils performants NICOLAS LANFRANCHI 06/01/2026 iad FRANCE (depuis 2021) | |||
| 04/01/2026 | anne Flauder (2024) |
| formation esprit familial professionnalisme | formation esprit familial professionnalisme anne Flauder 04/01/2026 Anov'Immo (depuis 2024) | |||
| 04/01/2026 | Gaëlle JULIEN (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Gaëlle JULIEN 04/01/2026 Global Immobilier (depuis 2025) | Je suis ravie d'avoir intégré le réseau de Global Immobilier où règnent de belles valeurs humaines, une formation et un accompagnement au top ainsi que la mise à disposition d'outils à la pointe de la technologie afin de pouvoir proposer un meilleur service aux clients | ||
| 02/01/2026 | christian comeau (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération christian comeau 02/01/2026 REGM (depuis 2023) | |||
| 01/01/2026 | Delphine martel (2024) |
| formation jamais seul·e vision long-terme | formation jamais seul·e vision long-terme Delphine martel 01/01/2026 Anov'Immo (depuis 2024) | |||
| 31/12/2025 | Dominique Marie (2019) |
| staff à l'écoute convivialité professionnalisme | staff à l'écoute convivialité professionnalisme Dominique Marie 31/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | |||
| 29/12/2025 | Lydie Serniclay (2024) |
| support efficace convivialité rémunération | support efficace convivialité rémunération Lydie Serniclay 29/12/2025 Anov'Immo (depuis 2024) | Ces trois mots résument l’équilibre parfait entre performance et bien-être : un support efficace grâce à nos outils de pointe et l’entraide collective pour ne jamais rester sans réponse ; une convivialité sincère qui transforme chaque formation et échange en un moment stimulant ; et enfin, une rémunération juste et rapide qui valorise concrètement votre engagement. C'est cette alliance d'un cadre sérieux et d'une ambiance humaine qui fait notre force. Ensemble, nous rendons l'immobilier plus fluide, rentable et surtout, plus épanouissant au quotidien. | ||
| 26/12/2025 | Michèle (2025) |
| formation professionnalisme liberté | formation professionnalisme liberté Michèle 26/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Dh House nous donne toutes les clefs pour reussir | ||
| 24/12/2025 | Fréderic GAREY (2017) |
| notoriété rémunération liberté | notoriété rémunération liberté Fréderic GAREY 24/12/2025 iad FRANCE (depuis 2017) | Et si vous choisissiez enfin une activité qui vous ressemble? Le secret tient en un mot : le modèle. Un système immobilier puissant qui remplace les contraintes du salariat par la performance entrepreneuriale. Attention : Je ne vends pas de rêve, je transmets une méthode qui marche. Envie de découvrir comment ce modèle peut s'adapter à votre projet ? J’ai l'expérience du terrain depuis bientôt 10 ans chez iad France, vous avez la motivation. Alors go!! Appelez-moi. ???? | ||
| 21/12/2025 | Laure JOULIA (2022) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Laure JOULIA 21/12/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | Travailler au sein de l'équipe Dr House c'est la garantie d'être accompagnée par une équipe hyper performante avec une veille juridique et technique permanentes + des coachs TRES disponibles + un esprit d'équipe XXL ... tout en étant libre et responsable ! | ||
| 19/12/2025 | Gwendal CALLOCH (2025) |
| vision long-terme convivialité rémunération | vision long-terme convivialité rémunération Gwendal CALLOCH 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | |||
| 19/12/2025 | Alain Pellé (2025) |
| staff à l'écoute vision long-terme outils performants | staff à l'écoute vision long-terme outils performants Alain Pellé 19/12/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2025) | Tout simplement car révélateur de l'ADN du Groupe | ||
| 19/12/2025 | jacques Robine (2016) |
| support efficace professionnalisme paiement rapide | support efficace professionnalisme paiement rapide jacques Robine 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2016) | |||
| 19/12/2025 | Isabelle ROVIRA (2019) |
| staff à l'écoute vision long-terme rémunération | staff à l'écoute vision long-terme rémunération Isabelle ROVIRA 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Dr House Immo est un réseau performant où il fait bon vivre pour nous aider à toujours performer dans ce métier si exigeant qu'est l'immobilier. Un staff toujours à l'écoute et extrémenet réactif, des formations de qualité, une matinale tous les matins pour nous aider et ne jamais être seuls, des outils toujours de plus en plus performants pour avoir une meilleure visibilité, la meilleure rémunération avec 85% dès la première vente et un réglement dès réception des fonds. Le réseau que je recommande fortement, tant pour débuter dans l'immobilier, que pour performer pour les plus expérimentés. Merci à tout le staff pour investir toujours plus en nous et faire que nous sommes obligés de réussir. Avec le plus faible turn over de tous les réseaux, c'est un signe. Quand on y est, on n'a qu'une envie c'est d'y rester. | ||
| 19/12/2025 | Pascal HUSNOT (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Pascal HUSNOT 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2021) | Pour traduire que ce réseau commercial et vital est avant tout HUMAIN et non robotique. Oui, il est là pour que nous vivions et comment voulez vivre sous dictature, l'humanisme est avant tout vivant pour tous lui ???? | ||
| 19/12/2025 | Jerome RUFFIN (2019) |
| esprit familial rémunération outils performants | esprit familial rémunération outils performants Jerome RUFFIN 19/12/2025 3%.COM (depuis 2019) | ???? Esprit familial Chez 3%.COM, on ne parle pas seulement de réseau, mais d’un collectif. L’entraide, la proximité et la bienveillance ne sont pas de simples discours : échanges réguliers entre mandataires, accompagnement réel sur les dossiers, disponibilité des équipes nationales et locales. On avance ensemble, sans concurrence interne inutile, avec un objectif commun : réussir durablement. ???? Rémunération juste et motivante Le modèle économique de 3%.COM est clair et équilibré : des honoraires attractifs pour les clients, une rémunération cohérente et valorisante pour les mandataires, une transparence totale sur les commissions. Ici, le travail est reconnu à sa juste valeur, ce qui permet de se concentrer sur l’essentiel : la qualité du service et la satisfaction client. ???? Outils performants 3%.COM met à disposition des outils efficaces et modernes, pensés pour le terrain : logiciels métiers complets, diffusion large des annonces, supports de communication professionnels, accompagnement juridique et administratif. Des outils qui font gagner du temps, sécurisent les transactions et permettent d’être performant au quotidien. | ||
| 19/12/2025 | Christine Mendy (2019) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Christine Mendy 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Ces mots-clés reflètent pleinement mon expérience au sein de ce réseau immobilier depuis toutes ces années, sans exception. Le staff est à l’écoute, disponible et engagé. Les valeurs humaines sont omniprésentes et se traduisent par un réel soutien au quotidien, dans un cadre à la fois bienveillant et professionnel. La rémunération est également un point fort : attractive et en totale adéquation avec l’investissement fourni. Elle permet de se projeter sereinement et de valoriser pleinement le travail réalisé. C’est un environnement dans lequel je me sens aligné, soutenu et valorisé, que je recommande en toute confiance. | ||
| 19/12/2025 | Menoune MANSEUR (2025) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces diversification | staff à l'écoute diffusion d'annonces diversification Menoune MANSEUR 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Je ne regrette pas d'avoir quitté mon ancien réseau, et Dr House m'apporte beaucoup de choses et une évolution de mon activité. | ||
| 19/12/2025 | Aurélie DESPRATS (2025) |
| staff à l'écoute coopération esprit familial | staff à l'écoute coopération esprit familial Aurélie DESPRATS 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | |||
| 18/12/2025 | Richard BOURGET (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces paiement rapide | jamais seul·e diffusion d'annonces paiement rapide Richard BOURGET 18/12/2025 Optimhome (depuis 2023) | c'est le premier et plis ancien réseau de France 20 ans en 2026 | ||
| 18/12/2025 | LAURENT GOCZKOWSKI (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces rémunération | support efficace diffusion d'annonces rémunération LAURENT GOCZKOWSKI 18/12/2025 eXp France (depuis 2025) | Le réseau le plus novateur du moment, en forte croissance, et si vous voulez en savoir plus contactez moi... | ||
| 18/12/2025 | Audrey Guilloteaux (2011) |
| vision long-terme rémunération liberté | vision long-terme rémunération liberté Audrey Guilloteaux 18/12/2025 iad FRANCE (depuis 2011) | |||
| 16/12/2025 | Florence Varenne (2022) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Florence Varenne 16/12/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | Ce réseau représente une grande famille à mes yeux : j'y ai fait de merveilleuses rencontres. Pas de compétition, juste de très belles valeurs. | ||
| 15/12/2025 | Laura Bourbon (2023) |
| staff à l'écoute convivialité paiement rapide | staff à l'écoute convivialité paiement rapide Laura Bourbon 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Le staff est toujours réactif et je nous laisse pas dans réponse. Aucun soucis de paiement pour les honoraires et enfin les séminaires sont toujours des moments appréciés de tous | ||
| 15/12/2025 | Patrick Costa (2021) |
| formation professionnalisme liberté | formation professionnalisme liberté Patrick Costa 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2021) | Cela fait 5 ans que je représente Dr House-Immo et je ne regrette absolument pas mon choix. Un réseau qui respecte notre liberté, évolue constamment et nous offre les outils nécessaires pour travailler dans les meilleures conditions. Un staff compétent et réactif : fier d’en faire partie ???? | ||
| 15/12/2025 | David HAMERY (2022) |
| support efficace esprit familial paiement rapide | support efficace esprit familial paiement rapide David HAMERY 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | |||
| 15/12/2025 | Sandrine LEMAIRE (2022) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Sandrine LEMAIRE 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | |||
| 15/12/2025 | Guillaume Thevret (2025) |
| jamais seul·e support efficace rémunération | jamais seul·e support efficace rémunération Guillaume Thevret 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Un réseau que j’ai rejoint récemment et dont je suis pleinement satisfait. On n’est jamais seul : en tant que débutant, j’ai énormément appris grâce aux formations et au soutien présent à chaque étape. Je recommande vivement +++++ | ||
| 15/12/2025 | Nadine Sabatier (2017) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Nadine Sabatier 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2017) | |||
| 15/12/2025 | Karine poulain (2023) |
| jamais seul·e esprit familial paiement rapide | jamais seul·e esprit familial paiement rapide Karine poulain 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | J'ai choisi c'est trois mots cles car pour moi ce sont des valeurs qui correspondent parfaitement au reseau Dr House . | ||
| 15/12/2025 | Robert SULCIS (2024) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Robert SULCIS 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2024) | Dr HOUSE IMMOBILIER c’est le réseau qui me correspond. | ||
| 15/12/2025 | Jean-Luc Dupuy (2022) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Jean-Luc Dupuy 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | |||
| 15/12/2025 | Frédéric (2018) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Frédéric 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2018) | Le fait de ne pas sentir seul avec un staff a l'écoute et une rapidité des réponses , un logiciel doc très ludique et opérationnel. Le prix du pack qui n'a pas bougé depuis la création du réseau 85 € HT et une une rémunération sans aucun palier a 85 % . Nous restons le chef d'entreprise avec notre indépendance mais en étant adossé a un réseau national qui a mis au centre de la stratégie les conseilleurs immobiliers . Je recommande vivement. Frédéric 17 | ||
| 15/12/2025 | Thierry Prot (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Thierry Prot 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Dr HOUSE-IMMO c'est le top ! | ||
| 15/12/2025 | Damien Bernardo (2023) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération Damien Bernardo 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | |||
| 15/12/2025 | Fabienne Declercq (2025) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Fabienne Declercq 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | |||
| 15/12/2025 | Sébastien Normand (2019) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Sébastien Normand 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | |||
| 15/12/2025 | Thuy Van COGET (2025) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Thuy Van COGET 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Depuis que j'ai rejoint Dr House immo, je me sens bien entourée et soutenue aussi bien par le Staff que mon équipe locale. | ||
| 15/12/2025 | Agnès Prévost (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération | jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération Agnès Prévost 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Parce que j'ai trouvé en DrHouseImmo le réseau idéal pour moi, où rien ne me manque pour travailler efficacement et ne jamais être seule en tant que mandataire. Et où la possibilité de travailler en équipe sur mon secteur est facilité et chaque collègue est dans la même optique. Staff réactif 7 jours/7, et des coachs spécialisés pour chaque sujet. Un réseau qui sait fédérer et nous donner toutes les clefs de la réussite. Avec la rémunération qui va avec et un pack compétitif et complet. | ||
| 15/12/2025 | Norbert PLANAT (2024) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Norbert PLANAT 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2024) | parce qu'il correspondent au réseau Dr House Immo | ||
| 15/12/2025 | Nicolas LACHAISE (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial rémunération | staff à l'écoute esprit familial rémunération Nicolas LACHAISE 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2024) | Parce qu'il représentent sincèrement mon ressenti. | ||
| 15/12/2025 | stephane vin (2023) |
| diffusion d'annonces rémunération paiement rapide | diffusion d'annonces rémunération paiement rapide stephane vin 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | le plus important à mes yeux était la rémunération et la visibilité, drhouse immo possède tout cela et même plus incontestablement un réseau professionnel fait par et pour les professionnels de l'immobilier | ||
| 15/12/2025 | Olivier Mestdag (2024) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Olivier Mestdag 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2024) | Je n'en ai choisi que 3, mais j'aurai pu ai moins en cocher le double ! Staff à l'écoute: une réponse pertinente ultra rapide Convivialité: tout le monde est indépendant mais tellement proche rémunération: un système de rémunération les plus inintéressant du marché J'aurai aussi pu ajouter: Professionnalisme: un suivi, des formations, un accompagnement Outils performants: un logiciel, et des outils intégrer pour travailler dans les meilleurs conditions Esprit familial: une valeur chez Dr House ! | ||
| 15/12/2025 | Aurélie Rocatcher (2023) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Aurélie Rocatcher 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Dr House Immo est un réseau à l’écoute de ses conseillers. Il n’y a pas de paliers contraignants et on ne se sent jamais seul grâce à une équipe toujours présente. Je recommande. | ||
| 15/12/2025 | Sabine Fiore (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Sabine Fiore 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Se qui m’a attiré Chez Dr House Immo se sont avant tout ses valeurs humaines ,à cela s’ajoutent une rémunération juste à la hauteur de l’engager du travail fourni, et grâce à la mise à disposition d’outils efficaces, et d’un staff disponible au quotidien. Un cadre clair, humain et performant. | ||
| 15/12/2025 | Alexandra Nouvian (2017) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération Alexandra Nouvian 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2017) | |||
| 15/12/2025 | Anthony Felder (2019) |
| jamais seul·e esprit familial notoriété | jamais seul·e esprit familial notoriété Anthony Felder 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | J’aurai pu en choisir plus ! | ||
| 15/12/2025 | Franck Goudard (2019) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Franck Goudard 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Super Staff réactif, rénumération à 85 % pour un pack 85 € par mois et une large diffusion qui est le nerf de la guerre actuellement. C’est un réseau humain, avec du suivi et de la formation en interne. Je conseille vivement Dr House Immo | ||
| 13/12/2025 | Grégory QUITTON (2023) |
| vision long-terme diffusion d'annonces rémunération | vision long-terme diffusion d'annonces rémunération Grégory QUITTON 13/12/2025 eXp France (depuis 2023) | Un réseau qui offre des outils avant-gardistes et ultra performants, des formations (y compris loi ALUR) en constante évolution et incluses sans surcout, une diffusion illimitée et boostée sur toutes les plateformes leader du marché, une rémunération parmi les plus hautes du marché, pour une contribution mensuelle parmi les plus basses du marché. Commissions de 75% à 100%, et même plus ! Et oui, pour tous ses conseillers producteurs, eXp délivre des actions EXPI, cotées au Nasdaq (bourse de New York), et pour les Top producteurs, jusqu'à l'équivalent de toutes les commissions encaissées. Le modèle de partage de revenus est le plus intéressant : aucune obligation de produire, sur 7 niveaux, avec continuité même après sortie du réseau et, surtout, le seul réseau qui permet de transmettre ces revenus passifs à ses héritiers par voie successorale. | ||
| 12/12/2025 | Sébastien CAUMEL (2023) |
| diffusion d'annonces rémunération outils performants | diffusion d'annonces rémunération outils performants Sébastien CAUMEL 12/12/2025 BSK Immobilier (depuis 2023) | Après 3 années d’expérience au sein du réseau BSK Immobilier, ces choix sont le reflet de ce que je vis concrètement au quotidien. • Diffusion d’annonces : une visibilité massive et intelligente, avec des outils performants qui permettent de toucher les bons acquéreurs, au bon moment. Résultat : plus de contacts qualifiés et moins de perte de temps. • Rémunération : un modèle clair, motivant et évolutif. Le travail est justement rémunéré, aussi bien sur la production personnelle que sur le développement du réseau. Ici, l’effort paie vraiment. • Outils performants : CRM, diffusion, formation, accompagnement terrain et digital… Tout est pensé pour que le conseiller se concentre sur l’essentiel : le conseil, la vente et la relation client. ???? BSK, ce n’est pas seulement un réseau, c’est un environnement de travail qui permet de progresser, de gagner en liberté et de construire un projet professionnel solide et durable. ???? Vous vous posez des questions sur votre avenir dans l’immobilier ? ???? Envie d’en savoir plus ou de rejoindre un réseau qui fait la différence ? ???? Contactez-moi. Échangeons simplement. Parfois, une discussion suffit pour provoquer un vrai déclic. ???? | ||
| 09/12/2025 | Ch Jourdannaud (2014) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Ch Jourdannaud 09/12/2025 Efficity (depuis 2014) | Le réseau EFFICITY vous propose l'ensemble des ingrédients pour réussir votre projet en tant qu'indépendant dans l'immobilier, libre mais jamais seul, toujours accompagné et formé. Un esprit d'équipe et de partage avec des comités stratégiques co-gérés par les consultants du réseau. | ||
| 08/12/2025 | Céline DESMONTEIX (2019) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Céline DESMONTEIX 08/12/2025 SAFTI (depuis 2019) | SAFTI est basé sur des valeurs humaines. Le siège nous accompagne au quotidien avec écoute et bienveillance de façon à ce qu'on ne sente jamais seul(e) et pour nous permettre de nous concentrer sur notre cœur de métier et d'être toujours plus réactif et à la pointe du progrès, ils nous proposent des outils performants qui évoluent en fonction des avancées technologiques sans oublier le catalogue de formation pour gagner en efficacité et en compétences. | ||
| 08/12/2025 | Pierre-Olivier GASSER (2022) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants Pierre-Olivier GASSER 08/12/2025 iad FRANCE (depuis 2022) | |||
| 02/12/2025 | Clarisse Renou (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération | jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération Clarisse Renou 02/12/2025 SAFTI (depuis 2023) | Les mots qui me viennent à l’esprit dès que je pense au réseau SAFTI | ||
| 01/12/2025 | Laura Cointrel (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines liberté | jamais seul·e valeurs humaines liberté Laura Cointrel 01/12/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2024) | Super réseaux avec de vrai valeurs | ||
| 01/12/2025 | Romain BRIFFAUT (2016) |
| esprit familial diffusion d'annonces rémunération | esprit familial diffusion d'annonces rémunération Romain BRIFFAUT 01/12/2025 3%.COM (depuis 2016) | Nous ne sommes jamais seul, en Bretagne, nous travaillons ensembles, Laurent Debreyne(Fondateur) est toujours à notre écoute et disponible pour nous conseiller. Nous ne sommes pas trop nombreux et chacun dispose de son secteur, de ce fait, il n'y a jamais de tension ni de problème de gestion clients... Si vous cherchez à en savoir plus contactez moi au 0624912471. A bientôt Romain | ||
| 01/12/2025 | Julien Vandenbroucke (2019) |
| secteurs organisés diffusion d'annonces outils performants | secteurs organisés diffusion d'annonces outils performants Julien Vandenbroucke 01/12/2025 Capifrance (depuis 2019) | |||
| 30/11/2025 | Céline GUILLAUME (2021) |
| convivialité diffusion d'annonces liberté | convivialité diffusion d'annonces liberté Céline GUILLAUME 30/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2021) | Réseau à taille humaine, où complicité et travail font la force | ||
| 30/11/2025 | David LANDRY (2013) |
| formation vision long-terme outils performants | formation vision long-terme outils performants David LANDRY 30/11/2025 iad FRANCE (depuis 2013) | Arrivé depuis 2013, je n’aurais jamais pensé que ce réseau m’aurais changé autant la vie. Il a été décrié, jugé mais jamais égalé. Nous sommes la première communauté d’entrepreneurs en france et c’est incontestable. J’ai déjà tellement évolué depuis mon arrivée et j’ai l’impression que j’ai encore tellement de chose à faire. Bref, si vous hésitez, alors n’hésitez plus. C’est une centaine de pro qui rentre chez iad tous les mois!! Ce n’est pas un hasard…. | ||
| 29/11/2025 | Serge PICOT (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Serge PICOT 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2024) | Ecoute. Convivialité. Rémunération. Pas de remise à 0 au 1er janvier. Palliers accécibles. Le siège. | ||
| 29/11/2025 | Vinciane Lecourieux Ledieu (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Vinciane Lecourieux Ledieu 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2021) | |||
| 29/11/2025 | Sylvie Barbosa (2019) |
| jamais seul·e esprit familial valeurs humaines | jamais seul·e esprit familial valeurs humaines Sylvie Barbosa 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2019) | Difficile de choisir car tout les mots clés pouvaient être cochés | ||
| 29/11/2025 | Lionel MARC (2021) |
| staff à l'écoute convivialité parrainage | staff à l'écoute convivialité parrainage Lionel MARC 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2021) | |||
| 29/11/2025 | Bruno ETHEVE (2021) |
| formation staff à l'écoute paiement rapide | formation staff à l'écoute paiement rapide Bruno ETHEVE 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2021) | BL-AGENTS est un réseau accessible et où chacun occupe une place identique. Vous n'avez pas moins de reconnaissance parce que vous vendez moins que le copain. Un staff au top. Réactif et professionnel. Large diffusion de nos annonces. Meilleur MLM. Pas de pack mensuel | ||
| 29/11/2025 | Christelle LANGLAIS (2023) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Christelle LANGLAIS 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2023) | |||
| 29/11/2025 | David isselin (2013) |
| formation convivialité rémunération | formation convivialité rémunération David isselin 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2013) | Car c'est un réseau complet. | ||
| 29/11/2025 | GALBÈS Romain (2023) |
| jamais seul·e staff à l'écoute esprit familial | jamais seul·e staff à l'écoute esprit familial GALBÈS Romain 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2023) | |||
| 29/11/2025 | Dorothée Venant (2024) |
| formation staff à l'écoute valeurs humaines | formation staff à l'écoute valeurs humaines Dorothée Venant 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2024) | |||
| 29/11/2025 | Laetitia Leclercq (2019) |
| esprit familial valeurs humaines liberté | esprit familial valeurs humaines liberté Laetitia Leclercq 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2019) | |||
| 29/11/2025 | Carole Costal (2016) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération | valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération Carole Costal 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2016) | |||
| 29/11/2025 | Martin Collette (2022) |
| formation esprit familial diffusion d'annonces | formation esprit familial diffusion d'annonces Martin Collette 29/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2022) | |||
| 28/11/2025 | mickael robert (2025) |
| jamais seul·e esprit familial outils performants | jamais seul·e esprit familial outils performants mickael robert 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2025) | |||
| 28/11/2025 | Mélanie BACQUET (2023) |
| formation valeurs humaines diffusion d'annonces | formation valeurs humaines diffusion d'annonces Mélanie BACQUET 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2023) | |||
| 28/11/2025 | Adrien Aurejac (2018) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Adrien Aurejac 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2018) | Ces mots représente parfaitement notre réseau BL agents | ||
| 28/11/2025 | Guillaume Corbin (2021) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Guillaume Corbin 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2021) | |||
| 28/11/2025 | Nicolas laclau (2018) |
| staff à l'écoute rémunération liberté | staff à l'écoute rémunération liberté Nicolas laclau 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2018) | Parce que c’est ce que je recherchais, un réseau avec mes valeurs, accessible et avec des humains au bout du téléphone. Personne se marche dessus et tout le monde s’entraide | ||
| 28/11/2025 | Joan Tupeanskas (2022) |
| jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme | jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme Joan Tupeanskas 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2022) | Parce qu'ils correspondent aux valeurs de ce réseau et à ce que je vis depuis 3 ans. J'aurai pu tout cocher. | ||
| 28/11/2025 | Nacim BEN JEBRIA (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial valeurs humaines | staff à l'écoute esprit familial valeurs humaines Nacim BEN JEBRIA 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2024) | |||
| 28/11/2025 | Jean-Marc Aparicio (2022) |
| staff à l'écoute esprit familial outils performants | staff à l'écoute esprit familial outils performants Jean-Marc Aparicio 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2022) | C’est l’ADN de notre réseau | ||
| 28/11/2025 | Corinne OLIVIER (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Corinne OLIVIER 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2021) | |||
| 28/11/2025 | Yann Charaix (2020) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Yann Charaix 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2020) | |||
| 28/11/2025 | MIchael Binda (2024) |
| jamais seul·e esprit familial rémunération | jamais seul·e esprit familial rémunération MIchael Binda 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2024) | Pour l'esprit familial de l'agence et aussi, il ne faut pas s'en cacher pour le système de rémunération qui est le meilleur sur le marché pour moi, le faite de pas redescendre au plus bas chaque 1 janvier est vraiment le top. | ||
| 28/11/2025 | Nicolas Courtois (2024) |
| convivialité esprit familial rémunération | convivialité esprit familial rémunération Nicolas Courtois 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2024) | Jai choisi ces mots clés, Parce qu'ils représentent ce qui fait notre différence | ||
| 28/11/2025 | Maryse GUILLIER (2024) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Maryse GUILLIER 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2024) | Parce que chaque projet immobilier est unique, nous allions l’humain, l’expertise professionnelle et la formation permanente pour vous offrir un accompagnement d’excellence. » | ||
| 28/11/2025 | DA COSTA Arlette (2024) |
| jamais seul·e professionnalisme liberté | jamais seul·e professionnalisme liberté DA COSTA Arlette 28/11/2025 BL Agents immobiliers (depuis 2024) | |||
| 28/11/2025 | Rudy RAMOS (2016) |
| formation notoriété professionnalisme | formation notoriété professionnalisme Rudy RAMOS 28/11/2025 iad FRANCE (depuis 2016) | Nous sommes très bien formés et accompagnés dès lors que l'on choisi forcément le bon parrain. La notoriété est forcément importante puisque nous sommes n°1 en termes de nombre de conseillers en supplément d'avoir de gros partenariats comme avec le Top 14 par exemple. 4.9/5 sur immodvisor, cela prouve nos qualités professionnelles, surtout sur 210 000 avis ! | ||
| 27/11/2025 | Luc de MERINDOL (2022) |
| staff à l'écoute vision long-terme professionnalisme | staff à l'écoute vision long-terme professionnalisme Luc de MERINDOL 27/11/2025 eXp France (depuis 2022) | Pour avoir comparé tous les réseaux de mandataires, ils se valent tous sauf EXP qui apportent une qualité de services et d'outils incomparables, un bouqet à un prix très compétitif, une rémunération très correcte de 75% de la commission facturée au client avec une LIMITE à 80 000 € / an. De plus, entrer dans EXP c'est constituer une entreprise qui rapporte sur le long terme | ||
| 26/11/2025 | Cedric HESSE (2016) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération Cedric HESSE 26/11/2025 Dr House Immo (depuis 2016) | Ils représentent le réseau a mes yeux. | ||
| 26/11/2025 | DAVID VICENTE (2020) |
| staff à l'écoute convivialité professionnalisme | staff à l'écoute convivialité professionnalisme DAVID VICENTE 26/11/2025 Dr House Immo (depuis 2020) | |||
| 26/11/2025 | Yan Spehner (2025) |
| formation vision long-terme rémunération | formation vision long-terme rémunération Yan Spehner 26/11/2025 eXp France (depuis 2025) | étant professionnel de l'immobilier depuis plus de 25 ans j'ai vu les différentes évolution et nouveau acteurs au fil des années.Au sein d'eXp ; c'est à ma connaissance la seule entreprise cotée en bourse dont chaque mandataires devient actionnaire dès sa première vente, le niveau de formation est inégalé notaemment concernant l'IA au quotidien, la visions des fondateurs est du même niveau que pour Amazon. | ||
| 25/11/2025 | Julien Djozikian (2019) |
| formation vision long-terme outils performants | formation vision long-terme outils performants Julien Djozikian 25/11/2025 iad FRANCE (depuis 2019) | |||
| 24/11/2025 | sabine berjot (2020) |
| jamais seul·e valeurs humaines notoriété | jamais seul·e valeurs humaines notoriété sabine berjot 24/11/2025 iad FRANCE (depuis 2020) | |||
| 20/11/2025 | Ewa Tapper (2024) |
| convivialité diffusion d'annonces liberté | convivialité diffusion d'annonces liberté Ewa Tapper 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | J’ai rejoint ce réseau pour son côté international, sa bonne rémunération et la richesse du pack annonces, qui inclut un grand nombre de sites et de portails de diffusion. L’enseigne met en permanence à notre disposition des outils qui nous permettent, nous mandataires, de travailler en toute sérénité, avec toujours quelqu’un de disponible pour nous aider. Ce que j’apprécie aussi, c’est que l’enseigne privilégie la qualité des mandataires plutôt que la quantité — et ça, c’est vraiment tout à leur honneur. | ||
| 20/11/2025 | Amélie MEENS (2025) |
| diffusion d'annonces rémunération outils performants | diffusion d'annonces rémunération outils performants Amélie MEENS 20/11/2025 eXp France (depuis 2025) | Ils représentent les raisons pour lesquelles j'ai intégré ce réseau. | ||
| 20/11/2025 | Liam GALL (2024) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération Liam GALL 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | J’ai choisi ces mots-clés car ils reflètent, selon mon expérience, les forces les plus marquantes d’eXp France : un staff réellement disponible et efficace au siège, une culture profonde de coopération et de valeurs humaines entre confrères, et un environnement de travail innovant, libre et doté d’outils performants qui permettent d’avancer rapidement et sereinement. | ||
| 20/11/2025 | Kerry Latchford (2024) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Kerry Latchford 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | Chez EXP nous avons une remuneration très haut avec un prix de pack pour les annonces très raisonnable avec des annonces en illimité en nombre et en temps. Et au niveau formation nous avons accès à tous les top producteurs et formations dans le monde entier. Je fais partie d'une équipe virtuelle internationale et j'apprends chaque semaine lors de nos réunions avec des américains, sud africains et autres. | ||
| 20/11/2025 | Ana Dantas (2021) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté Ana Dantas 20/11/2025 iad FRANCE (depuis 2021) | Je pourrais citer bien d’autres raisons, mais ce réseau se distingue vraiment : esprit d’équipe, partage, formation de qualité, diffusion internationale des annonces et liberté totale de travailler où l’on veut, sans contrainte. Avec IAD, nous sommes indépendants… mais jamais seuls. | ||
| 17/11/2025 | Agnès Gautier (2016) |
| diffusion d'annonces notoriété outils performants | diffusion d'annonces notoriété outils performants Agnès Gautier 17/11/2025 iad FRANCE (depuis 2016) | |||
| 17/11/2025 | Benoit Griffon (2018) |
| formation valeurs humaines notoriété | formation valeurs humaines notoriété Benoit Griffon 17/11/2025 SAFTI (depuis 2018) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils reflètent ce que je vis au quotidien : une formation solide, une équipe réellement à l’écoute et un réseau reconnu pour son professionnalisme. Ce sont surtout les relations humaines et le soutien constant qui font la différence et permettent d’avancer sereinement. | ||
| 12/11/2025 | Claudie BERTRAND (2020) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Claudie BERTRAND 12/11/2025 Dr House Immo (depuis 2020) | DrHouse est un réseau qui grandit et qui sait mettre les moyens adaptés a leur évolution. Aujourd'hui avec plus de 1000 mandataire le staff est toujours aussi réactif, les outils évoluent toujours p lus en performance,les paiements sont ultra rapide, la rémunération au top et tout ceci dans un esprit de bienveillance. Si la perfection existait elle pourrait s'appeler DrHouse | ||
| 11/11/2025 | Sandrine Tissier (2020) |
| formation professionnalisme rémunération | formation professionnalisme rémunération Sandrine Tissier 11/11/2025 BSK Immobilier (depuis 2020) | Reseau réactif et disponible | ||
| 05/11/2025 | Marc BOUILLANT (2023) |
| jamais seul·e coopération rémunération | jamais seul·e coopération rémunération Marc BOUILLANT 05/11/2025 Global Immobilier (depuis 2023) | Bon réseau immobilier à dimension humaine et à la recherche d'efficacité dans le respect des individus et de la déontologie métier. | ||
| 04/11/2025 | BOISVILLIERS Karen (2024) |
| jamais seul·e staff à l'écoute support efficace | jamais seul·e staff à l'écoute support efficace BOISVILLIERS Karen 04/11/2025 MAXimmo (depuis 2024) | |||
| 04/11/2025 | Guy de Plinval (2013) |
| staff à l'écoute coopération professionnalisme | staff à l'écoute coopération professionnalisme Guy de Plinval 04/11/2025 SAFTI (depuis 2013) | Réseau centre sur l'humain et le service au client. | ||
| 03/11/2025 | ludivine dentelle (2018) |
| formation notoriété rémunération | formation notoriété rémunération ludivine dentelle 03/11/2025 iad FRANCE (depuis 2018) | |||
| 31/10/2025 | Yann Cousquer (2020) |
| jamais seul·e parrainage diffusion d'annonces | jamais seul·e parrainage diffusion d'annonces Yann Cousquer 31/10/2025 iad FRANCE (depuis 2020) | |||
| 27/10/2025 | RUBINO MIRIAM (2024) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération RUBINO MIRIAM 27/10/2025 Global Immobilier (depuis 2024) | |||
| 27/10/2025 | Thierry fornieles (2020) |
| diffusion d'annonces notoriété paiement rapide | diffusion d'annonces notoriété paiement rapide Thierry fornieles 27/10/2025 SAFTI (depuis 2020) | . | ||
| 27/10/2025 | Sébastien Vieville (2022) |
| jamais seul·e esprit familial liberté | jamais seul·e esprit familial liberté Sébastien Vieville 27/10/2025 SAFTI (depuis 2022) | |||
| 27/10/2025 | Karine Chenel (2021) |
| formation notoriété outils performants | formation notoriété outils performants Karine Chenel 27/10/2025 SAFTI (depuis 2021) | C'est celles qui me parlent le plus | ||
| 27/10/2025 | Laure Leduc (2020) |
| jamais seul·e parrainage diffusion d'annonces | jamais seul·e parrainage diffusion d'annonces Laure Leduc 27/10/2025 iad FRANCE (depuis 2020) | |||
| 27/10/2025 | Eric DESSALES (2014) |
| support efficace notoriété liberté | support efficace notoriété liberté Eric DESSALES 27/10/2025 iad FRANCE (depuis 2014) | |||
| 27/10/2025 | anne penisson (2019) |
| vision long-terme valeurs humaines rémunération | vision long-terme valeurs humaines rémunération anne penisson 27/10/2025 iad FRANCE (depuis 2019) | |||
| 27/10/2025 | Yannick Redon (2022) |
| esprit familial valeurs humaines rémunération | esprit familial valeurs humaines rémunération Yannick Redon 27/10/2025 Nidéal (depuis 2022) | |||
| 27/10/2025 | Quitterie Molénat (2021) |
| formation coopération rémunération | formation coopération rémunération Quitterie Molénat 27/10/2025 SAFTI (depuis 2021) | SAFTI propose la meilleure rémunération par conseiller. La formation est excellente. | ||
| 27/10/2025 | Valérie MATHIEU (2019) |
| support efficace secteurs organisés diffusion d'annonces | support efficace secteurs organisés diffusion d'annonces Valérie MATHIEU 27/10/2025 Noovimo (depuis 2019) | |||
| 27/10/2025 | Emilie Boisseau (2020) |
| staff à l'écoute esprit familial rémunération | staff à l'écoute esprit familial rémunération Emilie Boisseau 27/10/2025 SAFTI (depuis 2020) | |||
| 25/10/2025 | Anne Girard (2021) |
| staff à l'écoute secteurs organisés liberté | staff à l'écoute secteurs organisés liberté Anne Girard 25/10/2025 Ikami (depuis 2021) | |||
| 24/10/2025 | Barale Mathilde (2025) |
| staff à l'écoute esprit familial liberté | staff à l'écoute esprit familial liberté Barale Mathilde 24/10/2025 Global Immobilier (depuis 2025) | Je pense que ces mots clefs représente exactement les valeurs de l'entreprise. | ||
| 21/10/2025 | laurent Lucas Bonnard (2019) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide | valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide laurent Lucas Bonnard 21/10/2025 MeilleursBiens (depuis 2019) | Rejoindre le réseau MeilleursBiens.com, c’est bien plus qu’intégrer une équipe : c’est vivre une véritable aventure humaine et professionnelle!Entre confrères, c’est un vrai esprit d’équipe : convivialité, entraide, parrainage, partage de bonnes pratiques… on sent un vrai esprit familial et des valeurs humaines fortes qui font toute la différence.la diffusion des annonces est puissante, la notoriété du réseau grandit chaque jour, et tout est fait pour renforcer notre professionnalisme auprès des clients.une rémunération attractive, une liberté totale dans l’organisation, des outils innovants, et surtout un paiement rapide des commissions. | ||
| 18/10/2025 | Nathalie CASSARD (2017) |
| staff à l'écoute esprit familial innovation | staff à l'écoute esprit familial innovation Nathalie CASSARD 18/10/2025 Noovimo (depuis 2017) | En tant que mandataire, je souhaite travailler dans un environnement qui me convienne. C'est à dire qui respecte mon indépendance tout en étant là quand on en a besoin dans un respect des valeurs humaines. | ||
| 17/10/2025 | Jade Ruiz (2025) |
| formation jamais seul·e outils performants | formation jamais seul·e outils performants Jade Ruiz 17/10/2025 Global Immobilier (depuis 2025) | Une agence qui pose un cadre humain dès le départ. Bienveillance et écoute sont au rendez-vous pour nous permettre de performer dans les meilleures conditions. | ||
| 14/10/2025 | Philippe Lecoustre (2022) |
| formation jamais seul·e staff à l'écoute | formation jamais seul·e staff à l'écoute Philippe Lecoustre 14/10/2025 TEATIME IMMO (depuis 2022) | |||
| 13/10/2025 | Valérie Bergeron (2013) |
| staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces | staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces Valérie Bergeron 13/10/2025 WALTER & DE MAISON (depuis 2013) | |||
| 10/10/2025 | Florian BIGAUD (2015) |
| vision long-terme esprit familial diffusion d'annonces | vision long-terme esprit familial diffusion d'annonces Florian BIGAUD 10/10/2025 Noovimo (depuis 2015) | |||
| 09/10/2025 | juliette DARRAS (2023) |
| convivialité parrainage outils performants | convivialité parrainage outils performants juliette DARRAS 09/10/2025 iad FRANCE (depuis 2023) | IAD est aujourd’hui le réseau de mandataires immobiliers leader sur le marché européen, offrant une visibilité exceptionnelle et des outils performants pour réussir. Grâce à une formation inégalable et un accompagnement fondé sur la convivialité et le parrainage, chacun peut développer son activité en toute autonomie tout en bénéficiant du soutien d’une véritable communauté. Je recrute partout en France, mais aussi à l’international : IAD est présent en Espagne, au Portugal,en Italie, en Allemagne, en Angleterre, en Floride et au Mexique. Rejoindre IAD, c’est choisir la liberté d’entreprendre, avec la force d’un réseau solide et bienveillant. | ||
| 09/10/2025 | Denis Sixou (2023) |
| valeurs humaines rémunération paiement rapide | valeurs humaines rémunération paiement rapide Denis Sixou 09/10/2025 Domini (depuis 2023) | Domini est un réseau vraiment différent porté par Jérome son fondateur. 100% com, paiement immédiat, ambiance familiale, développement d'outils, collaboration et suivi personnalisé. | ||
| 08/10/2025 | Marie Helene Duteil (2019) |
| support efficace diffusion d'annonces rémunération | support efficace diffusion d'annonces rémunération Marie Helene Duteil 08/10/2025 iad FRANCE (depuis 2019) | |||
| 08/10/2025 | Estelle THUILLIER (2020) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Estelle THUILLIER 08/10/2025 3G IMMO (depuis 2020) | Déjà 5 ans dans ce réseau. Aucun regret d'avoir changé. | ||
| 07/10/2025 | Nathalie RAGON (2021) |
| vision long-terme valeurs humaines outils performants | vision long-terme valeurs humaines outils performants Nathalie RAGON 07/10/2025 SAFTI (depuis 2021) | J’ai choisi ces critères parce qu’ils reflètent ce qui fait vraiment la force de ce réseau. Les formations gratuites toute l’année, dispensées par de vrais professionnels, et l’accompagnement compétent, bienveillant et très présent du siège nous permettent de progresser en continu. Les outils technologiques performants, la diffusion des annonces sur plus de 100 sites, ainsi que les événements de convivialité gratuits créent un environnement stimulant et porteur. Oui, nous payons un pack, mais il est largement justifié par la qualité de tout ce qui est mis à notre disposition. C’est ce qui explique notre n°1 en notoriété, nos résultats solides et une croissance qui bouscule le marché. | ||
| 06/10/2025 | Juliette ANÉLARD (2024) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Juliette ANÉLARD 06/10/2025 MAXimmo (depuis 2024) | Dynamique, professionnel, humains | ||
| 03/10/2025 | Marie-Pierre BOISSEAU (2022) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Marie-Pierre BOISSEAU 03/10/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2022) | J’ai choisi de rejoindre Endie avant tout pour ses valeurs humaines et familiales. Au-delà de cet esprit, le réseau met à notre disposition des outils performants et innovants, qui nous permettent d’atteindre l’excellence dans notre métier et d’accompagner sereinement nos clients dans leurs projets. Travailler avec Endie c’est choisir un réseau qui a une vision à la fois pour son développement et également pour notre épanouissement. Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? | ||
| 30/09/2025 | Gérard ANDRIEUX (2021) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Gérard ANDRIEUX 30/09/2025 eXp France (depuis 2021) | eXp France, filiale du leader mondial eXp Realty (plus 4 milliards de $ de CA, 90000 agents, 29 pays, cotation au Nasdaq), est aujourd'hui le réseau le plus incroyable de France avec des qualités uniques : - Meilleur rémunération de France (75 et 100% reversé), - Actionnariat, - Formation d'excellence, - Marketing de réseau sur 7 niveaux, - Métaverse, - Transactions internationales. Rejoignez-nous ! Gérard ANDRIEUX - 06 66 91 78 09 | ||
| 29/09/2025 | Patricia VIEUILLE (2025) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Patricia VIEUILLE 29/09/2025 eXp France (depuis 2025) | |||
| 29/09/2025 | CHRISTOPHER ROUSSELOT (2025) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération CHRISTOPHER ROUSSELOT 29/09/2025 eXp France (depuis 2025) | |||
| 26/09/2025 | Ludovic HECKEL (2014) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Ludovic HECKEL 26/09/2025 Ledil Immobilier (depuis 2014) | Cela représente le réseau | ||
| 25/09/2025 | Emilie BOUTOULE (2024) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Emilie BOUTOULE 25/09/2025 Neos Immo (depuis 2024) | |||
| 25/09/2025 | Jean Baptiste Magne (2010) |
| coopération professionnalisme rémunération | coopération professionnalisme rémunération Jean Baptiste Magne 25/09/2025 3G IMMO (depuis 2010) | Je ne serai pas resté dans ce réseau aussi longtemps, si la conjecture de plusieurs facteurs, n'était pas des meilleurs. | ||
| 23/09/2025 | HENRY Carine (2024) |
| esprit familial valeurs humaines outils performants | esprit familial valeurs humaines outils performants HENRY Carine 23/09/2025 Neos Immo (depuis 2024) | NEOS IMMO incarne une nouvelle vision de l’immobilier : moderne, humaine et connectée. Plus qu’un réseau, c’est une véritable communauté de professionnels passionnés qui placent la confiance et l’expertise au cœur de chaque projet. Grâce à une approche personnalisée et à des outils innovants, NEOS IMMO accompagne ses clients à chaque étape, qu’il s’agisse d’acheter, de vendre ou d’investir. Son ambition est simple : offrir un service immobilier sur-mesure, transparent et efficace, en construisant des relations durables basées sur l’écoute et la satisfaction. Rejoindre NEOS IMMO, c’est choisir l’alliance parfaite entre dynamisme, innovation et proximité. C’est profiter d’un savoir-faire reconnu et d’un accompagnement sur le terrain par des conseillers engagés, soucieux de transformer chaque transaction en une véritable réussite. NEOS IMMO, bien plus qu’un réseau : une nouvelle expérience immobilière, tournée vers l’avenir. | ||
| 23/09/2025 | Didier MICHELAS (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Didier MICHELAS 23/09/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2025) | Nouveau chez ENDIE, nouveau dans l'immobilier résidentiel : une très bonne intégration, une formation à la hauteur et pas au rabais, un esprit familial et également très professionnel, un soutien et une aide logistique sans faille et d'une très grande disponibilité, des conditions financières avantageuses, des outils CRM, de pige et prospection, d'évaluation très performants.... Très heureux et très fier d'avoir intégré ce réseau ENDIE Immobilier... En résumé rejoignez-nous vous ne le regretterez pas. | ||
| 23/09/2025 | Delphine Tchilinguirian (2022) |
| formation professionnalisme rémunération | formation professionnalisme rémunération Delphine Tchilinguirian 23/09/2025 Neos Immo (depuis 2022) | |||
| 16/09/2025 | ALIX DE LACHEISSERIE (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants ALIX DE LACHEISSERIE 16/09/2025 Efficity (depuis 2021) | réseau aux nombreux outils et services, toujours innovant | ||
| 15/09/2025 | Eric Brouillet (2019) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Eric Brouillet 15/09/2025 megAgence (depuis 2019) | 7ème année chez megAgence et que du positif ! Régulièrement sollicité par d'autres réseaux, je ne cèderai pas au chant des sirènes qui promettent plus et mieux. J'y trouve avant tout un bon état d'esprit, une ambiance familiale grâce à la proximité des dirigeants, une formation soutenue, des outils performants, des évènements réseau conviviaux, des services support efficaces, une bonne rémunération ... Pourquoi aller recommencer ailleurs ? Ma préférence reste megAgence ! | ||
| 13/09/2025 | Laissue sandrine (2022) |
| jamais seul·e valeurs humaines paiement rapide | jamais seul·e valeurs humaines paiement rapide Laissue sandrine 13/09/2025 Global Immobilier (depuis 2022) | J'ai rejoins global immobilier fin 2022 et je ne regrette pas mon choix. Valeurs humaines, accompagnement, conseils, formations, ECOUTE, rémunération sont une partie des nombreuses raisons pour lesquelles je suis toujours présente. Reconversion professionnelle pour ma part, j'ai été accompagnée et le suis toujours, Aurore et Laurent sont toujours disponibles, à l'écoute et de bons conseils pour m'aider à atteindre les objectifs que je me suis fixé. MERCI | ||
| 04/09/2025 | Yvon BERNARD (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial rémunération | staff à l'écoute esprit familial rémunération Yvon BERNARD 04/09/2025 Domini (depuis 2024) | Parce comme les honoraires, le réseau est 100% fiable. | ||
| 03/09/2025 | Barthélémy MOSELLE (2025) |
| staff à l'écoute esprit familial rémunération | staff à l'écoute esprit familial rémunération Barthélémy MOSELLE 03/09/2025 Domini (depuis 2025) | |||
| 02/09/2025 | Virgile Gabon (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation | staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation Virgile Gabon 02/09/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Travailler avec ENDIE, c’est rejoindre une vraie « famille pro » : un siège attentif, un staff disponible et un esprit collaboratif qui font la différence au quotidien. Le réseau combine liberté d’action et encadrement solide, vous bénéficiez d’outils innovants et performants (diffusion optimisée des annonces, logiciels métiers) tout en restant pleinement autonome pour développer votre secteur. L’accompagnement est concret et constant : formation, échanges, réactivité de la direction et soutien terrain. Résultat : on n’est jamais seul·e, chaque mandataire peut évoluer sereinement, professionnellement et humainement. Pour un conseiller qui cherche performance ET bienveillance, ENDIE offre le bon équilibre entre efficience commerciale (visibilité, diffusion, process) et valeurs humaines. En clair : un réseau structuré, performant et profondément humain, je recommande sans hésiter. | ||
| 02/09/2025 | lisa miller (2024) |
| valeurs humaines professionnalisme rémunération | valeurs humaines professionnalisme rémunération lisa miller 02/09/2025 Domini (depuis 2024) | Je suis dans ce métier depuis 20 ans cette année et je suis là depuis plus d'un an et ce reseau est complet professionnel, convivial, à lécoute, les diffusions d'annonces sont parfaites, innovation et j'en passe. JE RECOMMANDE!!!! | ||
| 01/09/2025 | Aurélie Clain (2023) |
| jamais seul·e rémunération outils performants | jamais seul·e rémunération outils performants Aurélie Clain 01/09/2025 eXp France (depuis 2023) | |||
| 01/09/2025 | Julie FELDIS (2024) |
| support efficace diffusion d'annonces rémunération | support efficace diffusion d'annonces rémunération Julie FELDIS 01/09/2025 eXp France (depuis 2024) |