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129 recommandations de moins d'un an
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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| 08/08/2026 | Fabrice SAVIGNAN (2026) |
| formation jamais seul·e staff à l'écoute | formation jamais seul·e staff à l'écoute Fabrice SAVIGNAN 08/08/2026 Réseau MAXimmo (depuis 2026) | Dans le réseau MAXimmo, la formation est un véritable accélérateur de résultats : chaque module, chaque atelier, chaque accompagnement est pensé pour faire monter les conseillers en puissance. Ici, on n’est jamais seul·e : l’entraide est réelle, le partage d’expérience constant, et l’énergie du collectif tire chacun vers le haut. Avec un staff à l’écoute, réactif et engagé, chaque conseiller bénéficie d’un soutien professionnel qui transforme l’ambition en réussite commerciale. MAXimmo : un réseau où l’accompagnement crée la performance. | ||
| 27/07/2026 | QUENTIN LINDENBERGER (2023) |
| vision long-terme valeurs humaines innovation | vision long-terme valeurs humaines innovation QUENTIN LINDENBERGER 27/07/2026 ENDIE FRANCE (depuis 2023) | |||
| 25/07/2026 | Mélanie Grigy (2017) |
| support efficace professionnalisme paiement rapide | support efficace professionnalisme paiement rapide Mélanie Grigy 25/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2017) | L'immobilier au service de l'humain | ||
| 24/07/2026 | Julie TREUSSIER (2024) |
| jamais seul·e professionnalisme outils performants | jamais seul·e professionnalisme outils performants Julie TREUSSIER 24/07/2026 iad FRANCE (depuis 2024) | |||
| 23/07/2026 | Corentin JOUBERT (2026) |
| formation notoriété liberté | formation notoriété liberté Corentin JOUBERT 23/07/2026 SAFTI (depuis 2026) | |||
| 23/07/2026 | Pierre ZAOUI (2025) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Pierre ZAOUI 23/07/2026 eXp France (depuis 2025) | |||
| 21/07/2026 | Sandrine Petitjean (2023) |
| formation staff à l'écoute diffusion d'annonces | formation staff à l'écoute diffusion d'annonces Sandrine Petitjean 21/07/2026 Optimhome (depuis 2023) | J'ai choisi Optimhome pour son accompagnement à 360° et son côté profondément humain. Des formations de qualité, la disponibilité du siège et de mon responsable régional, ses coachings individuels et ses réunions mensuelles, ma marraine sur le terrain, permettent de toujours se sentir accompagné. Côté clients, la puissance de diffusion des annonces assure une excellente visibilité des biens et maximise les chances de vendre dans les meilleures conditions. | ||
| 21/07/2026 | Lelia piquet (2021) |
| formation jamais seul·e rémunération | formation jamais seul·e rémunération Lelia piquet 21/07/2026 Optimhome (depuis 2021) | |||
| 21/07/2026 | Giancarlo Stammegna (2011) |
| valeurs humaines professionnalisme rémunération | valeurs humaines professionnalisme rémunération Giancarlo Stammegna 21/07/2026 iad FRANCE (depuis 2011) | Apres avoir fait un bon nombre de calculs et comparaisons, IAD France est le réseau plus sérieux et le plus rémunérateur de France | ||
| 20/07/2026 | Véronique CHANCRIN (2023) |
| staff à l'écoute vision long-terme liberté | staff à l'écoute vision long-terme liberté Véronique CHANCRIN 20/07/2026 eXp France (depuis 2023) | |||
| 20/07/2026 | Dominique Lasneau (2026) |
| support efficace professionnalisme outils performants | support efficace professionnalisme outils performants Dominique Lasneau 20/07/2026 eXp France (depuis 2026) | L'expérience vécue dans un autre réseau me permet de comparer par le vécu | ||
| 16/07/2026 | laurent Vayssiere (2018) |
| staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces | staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces laurent Vayssiere 16/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2018) | |||
| 09/07/2026 | Catherine (2018) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide | valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide Catherine 09/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2018) | |||
| 09/07/2026 | Karine Bergeret (2023) |
| vision long-terme rémunération liberté | vision long-terme rémunération liberté Karine Bergeret 09/07/2026 eXp France (depuis 2023) | Après avoir exercé au sein de 2 autres réseaux, je peux affirmer qu'Exp a de vraies différences ! La liberté de travailler sous sa propre enseigne, une considération en tant qu'indépendant et pas un traitement similaire au salariat, une bonne rémunération sur le développement d'équipe et surtout, on est actionnaire. Les anciens salariés seront satisfait d'être dans des réseaux où ils sont très encadrés mais Exp est un réseau fait pour ceux qui ont une âme d'entrepreneurs qui veulent aller plus loin... | ||
| 09/07/2026 | Marie-Christine MASBOU (2016) |
| staff à l'écoute outils performants paiement rapide | staff à l'écoute outils performants paiement rapide Marie-Christine MASBOU 09/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2016) | |||
| 09/07/2026 | SYLVIE JOUFFROY (2016) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération SYLVIE JOUFFROY 09/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2016) | Une agence immobilière avec laquelle je travaille en tant qu'agent mandataire depuis 10 ans. Une belle entreprise familiale aux valeurs sûres, un travail d'équipe en toute confiance, un support juridique, une rémunération très correcte, un paiement très rapide des honoraires. Tout est réuni pour travailler en pleine sérénité ! | ||
| 09/07/2026 | Denis BARBE (2017) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Denis BARBE 09/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2017) | un réseau à taille humaine avec des valeurs morales. | ||
| 09/07/2026 | Anne-Charlotte PAGES (2018) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Anne-Charlotte PAGES 09/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2018) | J'ai choisi ce réseau immobilier avant tout pour sa valeur humaine. Une écoute bienveillante est toujours présente et tout le reste en découle aisément. Je recommande fortement ce réseau!! | ||
| 09/07/2026 | Rhonda WEISS (2015) |
| staff à l'écoute professionnalisme paiement rapide | staff à l'écoute professionnalisme paiement rapide Rhonda WEISS 09/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2015) | Avec un quart de siècle de métier dernière moi dont plus d’une décennie sous l’enseigne d’AXO, je peux dire sans hésitation qu’il s’agit d’une agence à qui on peut faire confiance en tant que collaborateur ainsi qu'en tant que client. Une agence humaine et honnête, chose rare dans ce métier ! | ||
| 08/07/2026 | sylvana ferracin (2024) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté sylvana ferracin 08/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | |||
| 08/07/2026 | Julie ZABALA (2026) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Julie ZABALA 08/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | |||
| 07/07/2026 | FRED ERNEST (2024) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants FRED ERNEST 07/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | |||
| 07/07/2026 | Marc Charavil (2026) |
| support efficace convivialité outils performants | support efficace convivialité outils performants Marc Charavil 07/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | |||
| 07/07/2026 | Sylviane LEGRIS (2024) |
| staff à l'écoute rémunération outils performants | staff à l'écoute rémunération outils performants Sylviane LEGRIS 07/07/2026 eXp France (depuis 2024) | Vous recherchez un réseau immobilier à rejoindre ou vous envisagez d’en changer ? Je ne peux que vous recommander de découvrir eXp Realty. Trois éléments font réellement la différence au quotidien : un staff à l’écoute, une rémunération attractive et des outils performants. Chaque semaine, nous avons la chance d’échanger avec Samuel CAUX notre Président Directeur Général France, qui nous partage les évolutions du réseau, les actualités importantes et les nouveaux outils mis en place pour nous accompagner dans notre développement. Cette proximité permet à chacun de se sentir écouté et pleinement intégré. Les outils proposés évoluent constamment et nous permettent d’être plus efficaces dans notre communication, notre organisation et notre suivi client, notamment grâce à un CRM performant. Au regard de la cotisation demandée, le rapport entre les services proposés et l’investissement est particulièrement intéressant. Les réunions hebdomadaires sont également de véritables moments de partage : chacun peut poser ses questions, exprimer ses besoins ou ses points d’attention, avec la certitude d’être entendu. Au-delà des outils et de la rémunération, c’est aussi un réseau porté par de belles valeurs humaines et professionnelles. Être entouré de conseillers passionnés, disponibles et prêts à partager leur expérience permet de progresser chaque jour. Alors si vous n’avez pas encore rejoint de réseau ou si vous réfléchissez à une nouvelle aventure, venez découvrir eXp Realty. Vous pourriez être agréablement surpris par tout ce que ce modèle peut vous apporter ! | ||
| 07/07/2026 | Samuel TANGUY (2025) |
| support efficace vision long-terme valeurs humaines | support efficace vision long-terme valeurs humaines Samuel TANGUY 07/07/2026 eXp France (depuis 2025) | La puissance du digital: Zéro boutique physique pour un maximum d'efficacité. Votre bien bénéficie des dernières innovations numériques (visites virtuelles HD, multi-diffusion internationale, gestion connectée) et d'une force de frappe sans équivalent sur le marché. | ||
| 07/07/2026 | Grégory Giordan (2023) |
| vision long-terme diversification liberté | vision long-terme diversification liberté Grégory Giordan 07/07/2026 eXp France (depuis 2023) | Développement, rémunération, 100% dès 80 000 euros hors taxe, international 30 pays et staff disponible et à l'écoute bravo eXp realty france pour votre travail je recommande à 2000 % | ||
| 06/07/2026 | Anne-Louise Prigent (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme Anne-Louise Prigent 06/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | |||
| 06/07/2026 | Azzédine Chared (2023) |
| vision long-terme diffusion d'annonces rémunération | vision long-terme diffusion d'annonces rémunération Azzédine Chared 06/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Ils correspondent exactement à ce que je cherchais et à ce que j'ai trouvé, avec en plus un relationnel honnête sincère et exigent. | ||
| 06/07/2026 | Francis Clein (2025) |
| diffusion d'annonces rémunération innovation | diffusion d'annonces rémunération innovation Francis Clein 06/07/2026 eXp France (depuis 2025) | Le réseau mondial à la plus forte croissance jamais vu, petit nouveau en France émanant de la tech (cloud, metavers, ia) et profondément humain dont l'adn est la collaboration et de faire le dernier km clients. J'ai rarement eu autant d'outils mis à disposition dans une enseigne et le modèle est vraiment visionnaire ce qui facilite mon recrutement ! | ||
| 06/07/2026 | Dorothée BAUTHAMY (2020) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Dorothée BAUTHAMY 06/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2020) | Travailler en tout indépendance, mais accompagnée et avec professionnalisme. | ||
| 06/07/2026 | Corinne Carpentier (2015) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Corinne Carpentier 06/07/2026 Capifrance (depuis 2015) | |||
| 06/07/2026 | Xavier Paris (2022) |
| support efficace professionnalisme outils performants | support efficace professionnalisme outils performants Xavier Paris 06/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2022) | |||
| 05/07/2026 | Michel MOYNIER (2020) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Michel MOYNIER 05/07/2026 Capifrance (depuis 2020) | Capifrance est un réseau dynamique et innovant, qui investit depuis plusieurs années dans des outils performants au service de ses conseillers, tels que Capifrance Pro ou encore le site conseiller. Au-delà des outils, ce qui fait la force du réseau est sa volonté d'accompagner durablement chacun vers la réussite. L'ancienneté de nombreux conseillers, dont une grande partie exerce depuis plus de cinq ans, témoigne de la qualité du travail réalisé au quotidien par les équipes du siège et de la solidité du modèle développé. Capifrance ne cherche pas à devenir le plus grand réseau à tout prix. Son ambition est avant tout de permettre à chaque conseiller qui le rejoint de construire une véritable carrière dans l'immobilier, grâce à un accompagnement, des formations, des outils performants et une vision tournée vers le long terme. | ||
| 05/07/2026 | Valérie Lataste (2015) |
| support efficace professionnalisme outils performants | support efficace professionnalisme outils performants Valérie Lataste 05/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2015) | |||
| 05/07/2026 | Jérôme Karsenti (2016) |
| esprit familial professionnalisme rémunération | esprit familial professionnalisme rémunération Jérôme Karsenti 05/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2016) | |||
| 05/07/2026 | Roberto Galan (2026) |
| staff à l'écoute support efficace liberté | staff à l'écoute support efficace liberté Roberto Galan 05/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | |||
| 04/07/2026 | Virginie Carette (2011) |
| formation valeurs humaines diffusion d'annonces | formation valeurs humaines diffusion d'annonces Virginie Carette 04/07/2026 Capifrance (depuis 2011) | CAPIFRANCE où le bonheur de travailler dans une ambiance sereine, en étant accompagné d’un cous de formations hors pair, écouté et conseillé selon mes besoins. Créé en 2002: Capifrance réseau d’une longévité rassurante dans la compétence. | ||
| 04/07/2026 | ELINA CADENE (2025) |
| staff à l'écoute vision long-terme paiement rapide | staff à l'écoute vision long-terme paiement rapide ELINA CADENE 04/07/2026 eXp France (depuis 2025) | Pour sa rémunération, les possobilité que offre le réseau | ||
| 04/07/2026 | Marie Butet (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces | staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces Marie Butet 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | |||
| 04/07/2026 | Isabelle Thuillier (2021) |
| support efficace professionnalisme liberté | support efficace professionnalisme liberté Isabelle Thuillier 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | Un réseau qui ne recrute que de bons commerciaux, animés par des valeurs nobles, ayant plus que fait leurs preuves en matière de résultats. Un réseau où chacun est libre d'être lui-même et de travailler à son rythme et là où il souhaite. Un réseau sans turn over, autrement dit : un réseau fiable. Un réseau respectueux des clients et des collaborateurs. Un réseau propre. Quand valeurs, actions et aspects financiers rejoignent l'humain et la satisfaction des clients. | ||
| 04/07/2026 | Catherine Danielsen (2021) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Catherine Danielsen 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | |||
| 04/07/2026 | Daniel ASSÉLIE (2014) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme Daniel ASSÉLIE 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2014) | |||
| 04/07/2026 | Clairelise PERRIER (2020) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces paiement rapide | staff à l'écoute diffusion d'annonces paiement rapide Clairelise PERRIER 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2020) | Au sein du réseau AMF une véritable entité familiale, où la communication est efficace. Les personnes qui composent le noyau sont particulièrement accessibles et authentiques. J'apprécie également l'autonomie qui m'est accordée, ainsi que l'organisation qui permet d'éviter les pertes de temps et de travailler de manière fluide et productive. | ||
| 04/07/2026 | Bruno Duval (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines paiement rapide | staff à l'écoute valeurs humaines paiement rapide Bruno Duval 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Cela correspond à la réalité | ||
| 04/07/2026 | Christèle VOISIN (2026) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Christèle VOISIN 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | J’ai choisi de rejoindre Agent Mandataire car c’est un réseau de professionnels sérieux, dont les valeurs correspondent pleinement à celles que je recherchais. Je suis ravie d’avoir intégré cette équipe, où convivialité, bienveillance, réactivité et liberté vont de pair, avec un accompagnement permanent qui permet de ne jamais se sentir seule. | ||
| 04/07/2026 | Julien BANNIER (2024) |
| staff à l'écoute convivialité professionnalisme | staff à l'écoute convivialité professionnalisme Julien BANNIER 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | Dans l'immobilier depuis de nombreuses années, dont bientôt 3 au sein d'AMF, je peux affirmer qu'il est le meilleur réseau ; grâce, entre autres, à un staff au top, professionnel, humain, et fidèle à ses engagements: Ils écoutent et font ce qu'ils disent ... et ça fait toute la différence! J'y suis, j'y reste! | ||
| 04/07/2026 | Mickael Bouchala (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces liberté | valeurs humaines diffusion d'annonces liberté Mickael Bouchala 04/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | Un réseau sérieux, stable, avec une belle notoriété. Un Réseau où nous pouvons être serein et espérer une vraie carrière dans l'immobilier | ||
| 03/07/2026 | Franck Bernard (2010) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Franck Bernard 03/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | En clair et pour faire simple...j y suis j y reste et sans aucune hésitation ! Super réseau sur tous les points et pas seulement sur les trois notés en mots clés. | ||
| 03/07/2026 | Sandrine Cotrel (2026) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Sandrine Cotrel 03/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | |||
| 02/07/2026 | Brice Bénet (2010) |
| formation secteurs organisés outils performants | formation secteurs organisés outils performants Brice Bénet 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | 16 ans que je suis chez Capifrance, et ce qui me frappe le plus aujourd’hui c’est la vitesse à laquelle les outils évoluent. On a un service informatique en interne qui développe ses propres solutions, pas des outils génériques achetés sur étagère — et ça change tout niveau réactivité : quand un besoin terrain remonte, il est souvent intégré dans les mises à jour suivantes. Sur la gestion du temps, c’est un vrai gain, on passe moins d’heures sur l’administratif. Ce que j’apprécie aussi, c’est l’état d’esprit du réseau : on partage entre conseillers, entre équipes, il n’y a pas cette logique de rétention d’info qu’on peut trouver ailleurs. Et surtout, chacun a son secteur : pas de conseillers qui se marchent dessus sur les mêmes biens ou les mêmes clients. Ça évite les tensions internes et ça permet de vraiment construire sa clientèle sur la durée, sans regarder par-dessus son épaule. | ||
| 02/07/2026 | Rita Fiévez (2011) |
| formation convivialité diffusion d'annonces | formation convivialité diffusion d'annonces Rita Fiévez 02/07/2026 Capifrance (depuis 2011) | Ce qui nous différencie des autres réseaux ? Une croissance maîtrisée (pas de MLM), une formation qui vous amène à un réel niveau d'expertise, une diffusion d'annonces incomparable, un coach local qui est support métier et animateur (réunions mensuelles), des outils performants, une diversification complète (tous les métiers de l'immmobilier : ancien, neuf, prestige, commerces et entreprises, viager, location-gestion), ... Tout ceci nous permettant de performer (meilleur CA/négociateur) et avec un paiement immédiat ! | ||
| 02/07/2026 | Virginie sene (2026) |
| jamais seul·e convivialité outils performants | jamais seul·e convivialité outils performants Virginie sene 02/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | |||
| 02/07/2026 | Nicolas Chéron (2018) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces diversification | valeurs humaines diffusion d'annonces diversification Nicolas Chéron 02/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | |||
| 02/07/2026 | Nadine Reig (2010) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Nadine Reig 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | Capifrance a toujours été un réseau très qualitatif : les formations, les outils performants et novateurs, la qualité de la diffusion, l’accompagnement. Une ambiance saine et conviviale, tout en gardant un professionnalisme hors pair. | ||
| 02/07/2026 | Gwendoline Batista (2019) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Gwendoline Batista 02/07/2026 Capifrance (depuis 2019) | Très satisfait de mon expérience au sein du réseau Capifrance depuis 2019. Les outils de travail sont performants, simples à utiliser et facilitent réellement le quotidien. La diffusion des annonces sur les différentes plateformes est excellente et offre une très belle visibilité aux biens de mes clients. Un autre vrai point fort est la disponibilité du staff : l'équipe est toujours réactive, à l'écoute et prête à accompagner les mandataires. Un réseau sérieux, efficace et humain que je recommande sans hésiter ! | ||
| 02/07/2026 | Julien DELAGE (2024) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Julien DELAGE 02/07/2026 Capifrance (depuis 2024) | |||
| 02/07/2026 | Thomas ALEMANY (2020) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants Thomas ALEMANY 02/07/2026 Capifrance (depuis 2020) | Capifrance est un réseau dans lequel les conseillers s'engagent sur la durée. Cette fidélité s'explique par la qualité des outils mis à notre disposition, un accompagnement qui favorise une véritable montée en compétences grâce à des formations de qualité, une diffusion performante des annonces et surtout, un collectif engagé. | ||
| 02/07/2026 | Florence Allardet (2017) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Florence Allardet 02/07/2026 Capifrance (depuis 2017) | Un réseau humain, exigeant et tourné vers la réussite de chacun | ||
| 02/07/2026 | Hervé Autran (2010) |
| diffusion d'annonces rémunération outils performants | diffusion d'annonces rémunération outils performants Hervé Autran 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | Ces 3 valeurs sont à mon sens les meilleurs facteurs de réussite que Capifrance propose à ses mandataires. A la fosi en terme d'innovation et de différenciation sur le marché actuel et surtout à venir. | ||
| 02/07/2026 | Léa Letellier (2025) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Léa Letellier 02/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | |||
| 02/07/2026 | Laurent DANNET (2025) |
| jamais seul·e esprit familial outils performants | jamais seul·e esprit familial outils performants Laurent DANNET 02/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | |||
| 02/07/2026 | Émeline DAVID (2025) |
| coopération diffusion d'annonces diversification | coopération diffusion d'annonces diversification Émeline DAVID 02/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | |||
| 01/07/2026 | Christian ARIONE (2020) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Christian ARIONE 01/07/2026 Capifrance (depuis 2020) | Capifrance est un réseau innovant, audacieux,avec une diffusion performante. Capifrance porte de belles valeurs humaines, et accompagne les conseillers pour qu'ils ne se sentent jamais seuls. | ||
| 01/07/2026 | Brice PANNOUX (2017) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Brice PANNOUX 01/07/2026 Capifrance (depuis 2017) | Je suis conseiller immobilier chez Capifrance depuis plus de 9 ans, je recommande ce réseau pour son sérieux, la qualité de ses formations, son accompagnement au quotidien, ainsi que ses outils digitaux et son esprit d’innovation. Un réseau professionnel, humain et performant, qui donne de vrais moyens pour exercer notre métier dans de bonnes conditions. | ||
| 01/07/2026 | Camille Lebreton (2018) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Camille Lebreton 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | La diffusion et nos outils sont performants, je pense au dessus des autres réseaux | ||
| 01/07/2026 | Jean, Robert (2007) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Jean, Robert 01/07/2026 Capifrance (depuis 2007) | Après 19 ans porté par CapiFrance je ne peut être que convaincu. La qualité des conseillers exceptionnels La qualité du staff, hors norme, Le pack ultra performant | ||
| 01/07/2026 | Vivien LUQUES-TORRES (2026) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Vivien LUQUES-TORRES 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | J’ai vu ce qui se fait ailleurs, et honnêtement, les moyens proposés par Capifrance sont parmi les plus performants. La formation, l’accompagnement et le soutien font partie de l’essence même du réseau. Chez Capifrance, on se tire tous vers le haut, et ça se ressent sur nos résultats. | ||
| 01/07/2026 | Aurélie Sévérien (2024) |
| esprit familial professionnalisme outils performants | esprit familial professionnalisme outils performants Aurélie Sévérien 01/07/2026 Capifrance (depuis 2024) | Ce réseau est top, ces mots le définissent bien. | ||
| 01/07/2026 | PROFFIT Frederique (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants PROFFIT Frederique 01/07/2026 Capifrance (depuis 2023) | 3 mots clés ce n’est pas assez pour qualifier les forces de notre réseau …l’humain est au cœur de notre activités grâce à des outils performants et des formations de qualites | ||
| 01/07/2026 | Crystel Gérard (2022) |
| formation diffusion d'annonces diversification | formation diffusion d'annonces diversification Crystel Gérard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2022) | |||
| 01/07/2026 | Carine Mariacourt (2023) |
| jamais seul·e support efficace esprit familial | jamais seul·e support efficace esprit familial Carine Mariacourt 01/07/2026 Capifrance (depuis 2023) | |||
| 01/07/2026 | Alexandre Evrard (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Alexandre Evrard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | Un an après mon arrivée chez Capifrance, je me sens pleinement à ma place dans ce réseau. J’y ai trouvé un bon équilibre entre autonomie, accompagnement et esprit collectif. Les valeurs humaines sont importantes pour moi, et je les retrouve dans les échanges avec les équipes, les formateurs et les autres conseillers. Même en tant qu’indépendant, on ne se sent pas isolé. L’un des points qui me semble particulièrement fort chez Capifrance est la diffusion des annonces. Aujourd’hui, la visibilité sur les grandes plateformes représente un coût de plus en plus important. Je constate que de nombreux confrères, dans d’autres réseaux ou structures, peuvent rencontrer des difficultés à maintenir une diffusion complète et efficace sur un maximum de biens. À ce niveau, Capifrance dispose selon moi d’un avantage majeur. Le réseau parvient à négocier une présence forte sur les portails immobiliers, ce qui permet d’offrir aux biens confiés une excellente visibilité. Pour moi, c’est un élément essentiel du service rendu aux vendeurs, mais aussi un vrai levier de performance pour les conseillers. Enfin, les outils mis à disposition sont performants et utiles au quotidien. Ils permettent de mieux suivre les dossiers, de gagner en efficacité et de renforcer notre professionnalisme auprès des clients. Pour ces raisons, les trois forces que je retiens sont : les valeurs humaines, la diffusion des annonces et les outils performants. | ||
| 01/07/2026 | Sophie Capbern (2026) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Sophie Capbern 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | J'ai choisi Capifrance après avoir suivi plusieurs webinaires de présentation de différentes sociétés et Capifrance est sorti du lot. Une fois intégrée j'ai apprécié l'offre de formation, les outils proposés et l'organisation RH. En tant que débutante je me sens accompagnée et j'apprécie le professionnalisme et les valeurs pronées par me staff. | ||
| 01/07/2026 | Marie-Françoise Cornuault (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Marie-Françoise Cornuault 01/07/2026 Capifrance (depuis 2021) | |||
| 01/07/2026 | Stéphane Cornuault (2023) |
| formation jamais seul·e diffusion d'annonces | formation jamais seul·e diffusion d'annonces Stéphane Cornuault 01/07/2026 Capifrance (depuis 2023) | |||
| 01/07/2026 | Hayley HERVE (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Hayley HERVE 01/07/2026 Capifrance (depuis 2021) | |||
| 01/07/2026 | Yohann mesnil (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces rémunération | support efficace diffusion d'annonces rémunération Yohann mesnil 01/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | Ils correspondent à mon ressenti mais j aurais pu en citer d autre comme qualité, force de diffusion incomparable , accompagnement, formation gratuite | ||
| 01/07/2026 | Jérôme ROULET (2012) |
| formation notoriété diversification | formation notoriété diversification Jérôme ROULET 01/07/2026 Capifrance (depuis 2012) | |||
| 01/07/2026 | Andrea Durand (2026) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Andrea Durand 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | Je viens d'intégrer Capifrance et mes premières impressions sont très positives. L'accueil a été chaleureux, la formation d'intégration est de qualité et l'accompagnement est très présent dès les premiers jours. J'apprécie également l'esprit de coopération entre les conseillers ainsi que les nombreux outils mis à disposition pour démarrer dans de bonnes conditions. C'est un réseau qui donne envie de se lancer sereinement et de progresser. | ||
| 01/07/2026 | Michel Krumholz (2018) |
| formation jamais seul·e diffusion d'annonces | formation jamais seul·e diffusion d'annonces Michel Krumholz 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | |||
| 01/07/2026 | ERIC TRANCHIDA (2009) |
| professionnalisme rémunération paiement rapide | professionnalisme rémunération paiement rapide ERIC TRANCHIDA 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils résument fidèlement ce que Capifrance m’a apporté depuis mon arrivée dans le réseau en 2009. Capifrance est un réseau qui m’a permis de construire mon activité dans la durée, avec une vraie liberté d’entreprendre, tout en bénéficiant d’un cadre solide, d’outils performants, d’une marque reconnue et d’un accompagnement permanent. On ne se sent jamais seul : la formation, le support, les échanges entre confrères, l’esprit familial et le parrainage créent un environnement de travail à la fois professionnel, humain et stimulant. Je tiens aussi à souligner la qualité de la communication, la visibilité des annonces, la notoriété du réseau et le sérieux des services proposés. Ce sont des éléments essentiels pour exercer notre métier avec efficacité, crédibilité et confiance auprès des clients. Enfin, je remercie sincèrement Capifrance pour les opportunités offertes, la diversité des activités possibles, la rémunération, la rapidité des paiements et la capacité du réseau à accompagner les conseillers dans leur développement. Après toutes ces années, je considère que Capifrance reste un réseau solide, humain et performant, dans lequel j’ai pu évoluer professionnellement et personnellement. | ||
| 01/07/2026 | GOGUET BERANGERE (2022) |
| support efficace diffusion d'annonces innovation | support efficace diffusion d'annonces innovation GOGUET BERANGERE 01/07/2026 Capifrance (depuis 2022) | Il y a bientôt 4 ans, j’ai choisi de rejoindre le réseau Capifrance, et je suis toujours aussi ravie de faire partie de cette belle aventure. Capifrance est un réseau complet qui met à notre disposition un accompagnement de qualité : un service juridique réactif,des formations au top, une excellente diffusion des annonces et une forte visibilité qui contribuent à sa notoriété. J’apprécie également l’esprit d’équipe, la bienveillance des confrères, l’accompagnement des coachs et l’implication de la direction. Je recommande vivement Capifrance à toutes les personnes qui souhaitent évoluer dans un réseau professionnel, performant et humain. | ||
| 01/07/2026 | Patrice duflot (2015) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Patrice duflot 01/07/2026 Capifrance (depuis 2015) | Ils me correspondent | ||
| 01/07/2026 | JEAN PHILIPPE BERNARD (2009) |
| formation jamais seul·e diffusion d'annonces | formation jamais seul·e diffusion d'annonces JEAN PHILIPPE BERNARD 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | Je suis entré dans ce réseau pour la qualité de la formation proposée, avec des réunions régulières, des formations et un accompagnement assuré par des coaches de terrain. J’ai également été séduit par la communication de nos biens, diffusés sur différents sites en quantité illimitée et sans limitation de durée. | ||
| 01/07/2026 | Christel Chareyre (2008) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Christel Chareyre 01/07/2026 Capifrance (depuis 2008) | |||
| 01/07/2026 | Patrick LEGER (2010) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces innovation | valeurs humaines diffusion d'annonces innovation Patrick LEGER 01/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | Ils représentent mon sentiment depuis plus de 16 ans. Vision d'avenir, outils efficaces, formation et diffusion incroyable | ||
| 01/07/2026 | Alexandre Thion (2016) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Alexandre Thion 01/07/2026 Capifrance (depuis 2016) | Réseau innovant et proche de ses conseillers | ||
| 01/07/2026 | Claude Nicola (2012) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Claude Nicola 01/07/2026 Capifrance (depuis 2012) | Capifrance réseau historique qui a toujours mis en avant le côté humain la formation l'inovation et qui ne cesse de travailler sur la qualité de nos outils. Je recommande +++ | ||
| 01/07/2026 | Éric Lienard (2016) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Éric Lienard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2016) | Car ils m’aident au quotidien, un vrai partenaire qui me facilite la vie et travaille à mes côtés depuis 10 ans. | ||
| 01/07/2026 | VERMARE Bernard (2014) |
| formation coopération innovation | formation coopération innovation VERMARE Bernard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2014) | Ce sont les critères que j’ai trouvés dans la marque Capifrance.... je démarre aujourd'hui ma 13ème année de présence dans le Groupe. J’ai traversé le temps et franchi les différentes étapes grâce à la formation qui m’a été proposée. Des suite j’ai également trouvé un esprit de camaraderie, un phénomène de Groupe énorme qui n’a jamais faibli. Je suis reconnaissant â tous mes formateurs, mes Coaches, le staff, les services et tous mes collègues depuis 12 ans, qui m’ont aidé, conseillé, accompagné et ... supporté pendant toutes ces années. La Vie est belle avec Capifrance, mon réseau de cœur que je recommande sans réserve. | ||
| 01/07/2026 | Bruno DEMAY (2014) |
| vision long-terme valeurs humaines diversification | vision long-terme valeurs humaines diversification Bruno DEMAY 01/07/2026 Capifrance (depuis 2014) | Ils reflètent mon point de vue | ||
| 01/07/2026 | Jérôme Guédé (2009) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Jérôme Guédé 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | Capifrance est un réseau très bien structuré et solide au niveau des actionnaires et du siège basé à côté de Montpellier. Plusieurs points qui font la différence : une super diffusion massive des annonces, des animations et réunions départementales mensuelles, des outils modernes et performants (site internet individuel, outils d’estimation à la pointe, application mobile,…) et dans un très bel état d’esprit d’équipe. Les formations de grande qualité, une rémunération très attractive, possibilité de monter et d’animer son équipe, diversification des activités (immobilier traditionnel, commerce et entreprises, neuf, viager, luxe et prestige, location/gestion,…)….bref tout est là pour votre réussite professionnelle. N’hésitez pas à solliciter un conseiller Capifrance pour plus de détails. | ||
| 01/07/2026 | laetitia ROUVE (2018) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants laetitia ROUVE 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | Heureuse d'être dans un réseau dynamique avec des outils performants. Staff à l'écoute des conseillers. Chez Capifrance "indépendant mais jamais seul" | ||
| 01/07/2026 | EIRL Michel LE HAO DONG (2015) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants EIRL Michel LE HAO DONG 01/07/2026 Capifrance (depuis 2015) | Conseiller immobilier au sein du réseau Capifrance depuis plus de onze ans, et aujourd’hui également coach de l’équipe Gard & Lozère, je peux témoigner avec recul de la qualité, du sérieux et de la solidité de ce réseau. Capifrance m’a permis de développer mon activité dans un cadre à la fois structuré, humain et performant, avec des outils efficaces, un accompagnement régulier et une vraie culture du partage entre conseillers. Le réseau offre une grande liberté d’entreprendre tout en apportant un soutien concret au quotidien, que ce soit sur le plan commercial, juridique, marketing ou humain. Au fil des années, j’ai pu mesurer la force de l’esprit collectif, la qualité des formations, ainsi que la capacité du réseau à évoluer avec les besoins du marché immobilier et des conseillers. C’est un environnement stimulant, sérieux et bienveillant, dans lequel chacun peut progresser, développer son expertise et construire une activité durable. Je recommande sincèrement Capifrance à toute personne souhaitant s’épanouir dans l’immobilier, que ce soit pour démarrer une nouvelle carrière ou pour donner une nouvelle dimension à son activité. Michel Le Hao Dong / Capifrance Coach équipe 30&48 | ||
| 01/07/2026 | Stéphanie ROGER (2016) |
| vision long-terme valeurs humaines outils performants | vision long-terme valeurs humaines outils performants Stéphanie ROGER 01/07/2026 Capifrance (depuis 2016) | |||
| 01/07/2026 | Frederique Robert (2011) |
| formation jamais seul·e diffusion d'annonces | formation jamais seul·e diffusion d'annonces Frederique Robert 01/07/2026 Capifrance (depuis 2011) | J’aurais voulu choisir qui correspond à Capifrance (les outils performant, le paiement rapide des commissions, la diversification les valeurs humaines, la vision à long terme) Capi français pour moi, sans doute le réseau le plus abouti et le plus à l’écoute du terrain | ||
| 01/07/2026 | Benoit Coustenoble (2016) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Benoit Coustenoble 01/07/2026 Capifrance (depuis 2016) | Bonjour, je suis depuis plus de 10 ans dans le réseau Capifrance. J’avais choisi à l’époque ce réseau, grâce, notamment aux slogans : indépendant, mais jamais seul ! Il s’agit d’un réseau à taille humaine, avec de très bonnes formation. Nos outils sont très performant et sans cesse améliorer. Je ne peux que vous recommander ce métier si vous désirez réellement réussir dans l’immobilier. | ||
| 01/07/2026 | Lorenza Gonthier (2026) |
| jamais seul·e esprit familial valeurs humaines | jamais seul·e esprit familial valeurs humaines Lorenza Gonthier 01/07/2026 Réseau MAXimmo (depuis 2026) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils reflètent parfaitement mon expérience chez MAXImmo. Dès mon arrivée, j’ai été très bien accompagné, aussi bien par mon parrain William Maillot que par Childeric Cossard, fondateur du réseau et formateur. Ils sont toujours présents, à l’écoute et investis dans la réussite de chacun. Chez MAXImmo, on ne rejoint pas seulement un réseau immobilier, on rejoint une véritable famille. Il y a un réel esprit d’équipe, beaucoup d’entraide, de bienveillance et un excellent relationnel. On ne se sent jamais seul : chacun est accompagné, encouragé et soutenu à chaque étape. C’est cette proximité et ces valeurs humaines qui font, selon moi, toute la force de MAXImmo. | ||
| 24/06/2026 | Valérie BOULIER (2021) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Valérie BOULIER 24/06/2026 iad FRANCE (depuis 2021) | |||
| 23/06/2026 | Groult Sandrine (2024) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Groult Sandrine 23/06/2026 SAFTI (depuis 2024) | J’ai choisi de rejoindre SAFI pour plusieurs raisons essentielles. Tout d’abord, l’accompagnement et la diffusion: nous ne sommes jamais seuls. L’équipe du siège est réactive, disponible et toujours présente pour nous aider, ce qui fait une vraie différence par rapport à mon expérience en agence locale. J’apprécie également l’esprit de famille qui règne au sein du réseau. Les conseillers partagent de belles valeurs humaines, s’entraident et travaillent dans une ambiance conviviale et bienveillante. SAFI se distingue aussi par sa communication efficace, sa notoriété et son professionnalisme, qui apportent une réelle visibilité à nos annonces. Enfin, les conditions de travail sont très attractives : une rémunération intéressante, des outils performants régulièrement mis à jour et un paiement rapide des commissions. Aujourd’hui, je m’épanouis pleinement dans mon activité grâce à cet environnement professionnel et humain. | ||
| 22/06/2026 | Céline Leclerc (2025) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Céline Leclerc 22/06/2026 Optimhome (depuis 2025) | |||
| 22/06/2026 | mariam Ouakil (2026) |
| vision long-terme rémunération outils performants | vision long-terme rémunération outils performants mariam Ouakil 22/06/2026 eXp France (depuis 2026) | |||
| 19/06/2026 | Marie ROUZIER (2023) |
| formation secteurs organisés paiement rapide | formation secteurs organisés paiement rapide Marie ROUZIER 19/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | Depuis mon arrivée chez Dreamimmo en 2023, j’ai trouvé un environnement de travail où les valeurs humaines occupent une place centrale. Ce que j’apprécie, c’est la dimension familiale et à taille humaine du réseau. Chaque conseiller est considéré, accompagné et respecté. La formation est au cœur de la démarche, avec une réelle volonté de transmettre les bonnes pratiques afin d’exercer notre métier dans le respect des clients, de nous-mêmes et de notre éthique professionnelle. Nous sommes formés à exercer notre métier dans le respect des règles, des lois et des bonnes pratiques, avec une approche éthique qui donne tout son sens à notre profession. Dreamimmo met également à notre disposition des outils performants, dont certains sont exclusifs au réseau, nous permettant de travailler efficacement tout en offrant un service de qualité à nos clients. J’apprécie aussi la volonté constante d’évolution, que ce soit dans les méthodes de travail, les outils ou l’accompagnement des conseillers. Le travail de chacun est respecté grâce à une sectorisation cohérente et à un esprit d’équipe entre les conseillers. | ||
| 17/06/2026 | Serge FERREIRA (2016) |
| formation notoriété outils performants | formation notoriété outils performants Serge FERREIRA 17/06/2026 SAFTI (depuis 2016) | Je pourrai en choisir biens d'autres mais je suis limité à trois mots-clés qui correspondent à l'essentiel. | ||
| 17/06/2026 | Solange Bento (2019) |
| support efficace diffusion d'annonces diversification | support efficace diffusion d'annonces diversification Solange Bento 17/06/2026 SAFTI (depuis 2019) | |||
| 16/06/2026 | AUDEBEAU Jérôme (2021) |
| formation support efficace outils performants | formation support efficace outils performants AUDEBEAU Jérôme 16/06/2026 SAFTI (depuis 2021) | |||
| 16/06/2026 | Cyrille Riant (2017) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Cyrille Riant 16/06/2026 SAFTI (depuis 2017) | |||
| 15/06/2026 | Celine le roux (2020) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Celine le roux 15/06/2026 iad FRANCE (depuis 2020) | |||
| 12/06/2026 | Bruno VANDESTICK (2025) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Bruno VANDESTICK 12/06/2026 Anov'Immo (depuis 2025) | Après 25 ans en tant que responsable d'agence, j'ai trouvé chez Anov'immo les valeurs et les qualités humaines qui sont la base de notre métier et indispensable à la réussite | ||
| 11/06/2026 | Veronique LACONDEMINE (2021) |
| jamais seul·e valeurs humaines liberté | jamais seul·e valeurs humaines liberté Veronique LACONDEMINE 11/06/2026 Les porteclés (depuis 2021) | Je peux exercer mon activité sans pression, avec professionnalisme et soutien. | ||
| 09/06/2026 | Frédéric BOUDET (2019) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Frédéric BOUDET 09/06/2026 Dr House Immo (depuis 2019) | |||
| 08/06/2026 | Ahmed siab (2022) |
| convivialité professionnalisme rémunération | convivialité professionnalisme rémunération Ahmed siab 08/06/2026 Dr House Immo (depuis 2022) | Parce qu'il représente dr House dans l ensemble | ||
| 08/06/2026 | JAMES DELABROY (2015) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération JAMES DELABROY 08/06/2026 Dr House Immo (depuis 2015) | |||
| 02/06/2026 | Baptiste Darcel (2023) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Baptiste Darcel 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | |||
| 02/06/2026 | Nicolas BERGER (2024) |
| staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces | staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces Nicolas BERGER 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2024) | Dream Immo est un réseau à dimension humaine, qui met les moyens pour nous offrir la visibilité adéquate. Formations, proximité du management et liberté d'action dans un cadre géographique précis. Toutes les conditions pour réaliser un travail de qualité en toute sérénité ! | ||
| 02/06/2026 | Elisabeth Berger (2024) |
| formation staff à l'écoute valeurs humaines | formation staff à l'écoute valeurs humaines Elisabeth Berger 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2024) | Ce qui fait la différence chez Dream Immo, au-delà des outils performants, c'est avant tout la dimension humaine. La proximité avec l'équipe dirigeante, sa réactivité et sa disponibilité permettent un accompagnement réellement personnalisé. Les formations sont adaptées aux besoins de chacun, avec un suivi sur mesure qui favorise une progression constante. Un réseau où l'on se sent écouté, soutenu et accompagné dans son développement professionnel. | ||
| 02/06/2026 | Jordan Roques (2023) |
| formation diffusion d'annonces innovation | formation diffusion d'annonces innovation Jordan Roques 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | Dream Immo m’a permis de développer mon activité grâce à quatre piliers essentiels : une formation régulière et accessible, une diffusion massive des annonces immobilières sur les principaux portails du marché, une rémunération attractive parmi les plus compétitives du secteur et une véritable culture de l’innovation. Le réseau met à disposition des outils performants et accompagne ses conseillers dans le développement de leur chiffre d’affaires tout en leur laissant une grande autonomie. | ||
| 02/06/2026 | Xavier Dulucq (2023) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Xavier Dulucq 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | La qualité de la formation. L’accompagnement et la disponibilité du staff. Les conditions de rémunération et la vision long terme. Voilà tous les atouts qui m’ont décidés à prendre le bateau en marche. | ||
| 02/06/2026 | Julien Langeneckert (2014) |
| formation professionnalisme rémunération | formation professionnalisme rémunération Julien Langeneckert 02/06/2026 Les porteclés (depuis 2014) | |||
| 01/06/2026 | Joke Gerits (2020) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération | jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération Joke Gerits 01/06/2026 Optimhome (depuis 2020) | Pour moi, Optimhome est le réseau idéal, car je me sens soutenue par toute une équipe qui m'accompagne dans tous les aspects de mon métier. Mais c'est avant tout l'esprit de collégialité, qui est unique, et la possibilité de participer à des réunions mensuelles qui rendent mon travail d'indépendante bien plus agréable et moins solitaire. La force de réfléchir ensemble, de s'informer ensemble. | ||
| 01/06/2026 | Nathalie Delattre (2024) |
| staff à l'écoute support efficace rémunération | staff à l'écoute support efficace rémunération Nathalie Delattre 01/06/2026 Les porteclés (depuis 2024) | Après plusieurs années au sein du réseau Les PorteClés de l’Immobilier, je renouvelle volontiers ma recommandation. Ce que j’apprécie avant tout, c’est la disponibilité et la réactivité des équipes. Dans un métier où les dossiers avancent souvent dans l’urgence et où les questions juridiques, administratives ou commerciales nécessitent des réponses rapides, il est précieux de pouvoir compter sur des interlocuteurs accessibles et impliqués. Ayant connu d’autres réseaux auparavant, je mesure chaque jour la différence. Je sais que lorsque j’ai besoin d’aide ou d’un avis, je ne reste pas plusieurs jours sans réponse. J’apprécie également l’esprit de coopération, la qualité des outils mis à disposition et la liberté d’exercer mon activité à ma manière tout en bénéficiant d’un accompagnement sérieux. Pour les professionnels qui recherchent un réseau humainement disponible et réellement présent aux côtés de ses conseillers, Les PorteClés de l’Immobilier constitue selon moi un excellent choix. | ||
| 29/05/2026 | Carine Mercier (2025) |
| valeurs humaines professionnalisme paiement rapide | valeurs humaines professionnalisme paiement rapide Carine Mercier 29/05/2026 eXp France (depuis 2025) | Ces mots me font vraiement sens. | ||
| 26/05/2026 | Willy BOYÉ (2023) |
| vision long-terme diffusion d'annonces rémunération | vision long-terme diffusion d'annonces rémunération Willy BOYÉ 26/05/2026 BSK Immobilier (depuis 2023) | Avoir la liberté d'exercer mon activité d'agent mandataire en immobilier en toute indépendance en m'appuyant sur l'expertise et les services proposés par BSK IMMOBILIER, et notamment la puissance de diffusion des annonces sur l'ensemble des plates-formes spécialisé en immobilier ainsi que des offres privilège pour renforcer la visibilité avec des partenaires sélectionnés. | ||
| 26/05/2026 | NICOLAS BACHELIER (2015) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants NICOLAS BACHELIER 26/05/2026 WALTER & DE MAISON (depuis 2015) | |||
| 25/05/2026 | JULIEN HOCHART (2019) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants JULIEN HOCHART 25/05/2026 iad FRANCE (depuis 2019) | |||
| 21/05/2026 | Anne-Caroline Goisque (2013) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Anne-Caroline Goisque 21/05/2026 Optimhome (depuis 2013) | car c’est la réalité en plus de la convivialité, voilà 13 ans que je suis dans ce réseau que je trouve tout simplement génial ! | ||
| 21/05/2026 | isabelle FABRA (2011) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération isabelle FABRA 21/05/2026 Optimhome (depuis 2011) | Optimhome est un réseau ayant construit a propre accademie de Formation interne; Des équipes qualifiées et innovantes nous proposent un catalogue de formations formidables, catalogue complet et à la pointe de l'Immobilier. La diffusion des annonces est optimisée par le fait aussi que notre relation privilégiée avec les sites annonceurs nous permet de suivre les meilleurs méthodes de publication. La rémunération enfin, qui suit un axe de progression stimulant, et en outre un délai immédiat de paiement des commissions. Fidèle depuis 15 ans, pourtant on me chasse toujours très régulièrement. Mais, je ne bougerai pas, car l'équipe est géniale, ici sur le terrain (toute l'équipe des conseillers) et au siège à Montpellier (le staff) et aussi parce que "on ne change pas une équipe qui gagne" !! | ||
| 21/05/2026 | Laura RODRIGUEZ (2025) |
| rémunération liberté outils performants | rémunération liberté outils performants Laura RODRIGUEZ 21/05/2026 Optimhome (depuis 2025) | |||
| 21/05/2026 | Régine Fichera (2015) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération | jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération Régine Fichera 21/05/2026 Optimhome (depuis 2015) | Car ils correspondent totalement à l'esprit Optimhome. |