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Thème : Clients (voir tout)
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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| 21/07/2026 | Sandrine Petitjean (2023) |
| formation staff à l'écoute diffusion d'annonces | formation staff à l'écoute diffusion d'annonces Sandrine Petitjean 21/07/2026 Optimhome (depuis 2023) | J'ai choisi Optimhome pour son accompagnement à 360° et son côté profondément humain. Des formations de qualité, la disponibilité du siège et de mon responsable régional, ses coachings individuels et ses réunions mensuelles, ma marraine sur le terrain, permettent de toujours se sentir accompagné. Côté clients, la puissance de diffusion des annonces assure une excellente visibilité des biens et maximise les chances de vendre dans les meilleures conditions. | ||
| 09/07/2026 | Rhonda WEISS (2015) |
| staff à l'écoute professionnalisme paiement rapide | staff à l'écoute professionnalisme paiement rapide Rhonda WEISS 09/07/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2015) | Avec un quart de siècle de métier dernière moi dont plus d’une décennie sous l’enseigne d’AXO, je peux dire sans hésitation qu’il s’agit d’une agence à qui on peut faire confiance en tant que collaborateur ainsi qu'en tant que client. Une agence humaine et honnête, chose rare dans ce métier ! | ||
| 07/07/2026 | Sylviane LEGRIS (2024) |
| staff à l'écoute rémunération outils performants | staff à l'écoute rémunération outils performants Sylviane LEGRIS 07/07/2026 eXp France (depuis 2024) | Vous recherchez un réseau immobilier à rejoindre ou vous envisagez d’en changer ? Je ne peux que vous recommander de découvrir eXp Realty. Trois éléments font réellement la différence au quotidien : un staff à l’écoute, une rémunération attractive et des outils performants. Chaque semaine, nous avons la chance d’échanger avec Samuel CAUX notre Président Directeur Général France, qui nous partage les évolutions du réseau, les actualités importantes et les nouveaux outils mis en place pour nous accompagner dans notre développement. Cette proximité permet à chacun de se sentir écouté et pleinement intégré. Les outils proposés évoluent constamment et nous permettent d’être plus efficaces dans notre communication, notre organisation et notre suivi client, notamment grâce à un CRM performant. Au regard de la cotisation demandée, le rapport entre les services proposés et l’investissement est particulièrement intéressant. Les réunions hebdomadaires sont également de véritables moments de partage : chacun peut poser ses questions, exprimer ses besoins ou ses points d’attention, avec la certitude d’être entendu. Au-delà des outils et de la rémunération, c’est aussi un réseau porté par de belles valeurs humaines et professionnelles. Être entouré de conseillers passionnés, disponibles et prêts à partager leur expérience permet de progresser chaque jour. Alors si vous n’avez pas encore rejoint de réseau ou si vous réfléchissez à une nouvelle aventure, venez découvrir eXp Realty. Vous pourriez être agréablement surpris par tout ce que ce modèle peut vous apporter ! | ||
| 06/07/2026 | Francis Clein (2025) |
| diffusion d'annonces rémunération innovation | diffusion d'annonces rémunération innovation Francis Clein 06/07/2026 eXp France (depuis 2025) | Le réseau mondial à la plus forte croissance jamais vu, petit nouveau en France émanant de la tech (cloud, metavers, ia) et profondément humain dont l'adn est la collaboration et de faire le dernier km clients. J'ai rarement eu autant d'outils mis à disposition dans une enseigne et le modèle est vraiment visionnaire ce qui facilite mon recrutement ! | ||
| 04/07/2026 | Isabelle Thuillier (2021) |
| support efficace professionnalisme liberté | support efficace professionnalisme liberté Isabelle Thuillier 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | Un réseau qui ne recrute que de bons commerciaux, animés par des valeurs nobles, ayant plus que fait leurs preuves en matière de résultats. Un réseau où chacun est libre d'être lui-même et de travailler à son rythme et là où il souhaite. Un réseau sans turn over, autrement dit : un réseau fiable. Un réseau respectueux des clients et des collaborateurs. Un réseau propre. Quand valeurs, actions et aspects financiers rejoignent l'humain et la satisfaction des clients. | ||
| 02/07/2026 | Brice Bénet (2010) |
| formation secteurs organisés outils performants | formation secteurs organisés outils performants Brice Bénet 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | 16 ans que je suis chez Capifrance, et ce qui me frappe le plus aujourd’hui c’est la vitesse à laquelle les outils évoluent. On a un service informatique en interne qui développe ses propres solutions, pas des outils génériques achetés sur étagère — et ça change tout niveau réactivité : quand un besoin terrain remonte, il est souvent intégré dans les mises à jour suivantes. Sur la gestion du temps, c’est un vrai gain, on passe moins d’heures sur l’administratif. Ce que j’apprécie aussi, c’est l’état d’esprit du réseau : on partage entre conseillers, entre équipes, il n’y a pas cette logique de rétention d’info qu’on peut trouver ailleurs. Et surtout, chacun a son secteur : pas de conseillers qui se marchent dessus sur les mêmes biens ou les mêmes clients. Ça évite les tensions internes et ça permet de vraiment construire sa clientèle sur la durée, sans regarder par-dessus son épaule. | ||
| 02/07/2026 | Gwendoline Batista (2019) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Gwendoline Batista 02/07/2026 Capifrance (depuis 2019) | Très satisfait de mon expérience au sein du réseau Capifrance depuis 2019. Les outils de travail sont performants, simples à utiliser et facilitent réellement le quotidien. La diffusion des annonces sur les différentes plateformes est excellente et offre une très belle visibilité aux biens de mes clients. Un autre vrai point fort est la disponibilité du staff : l'équipe est toujours réactive, à l'écoute et prête à accompagner les mandataires. Un réseau sérieux, efficace et humain que je recommande sans hésiter ! | ||
| 01/07/2026 | Alexandre Evrard (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Alexandre Evrard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | Un an après mon arrivée chez Capifrance, je me sens pleinement à ma place dans ce réseau. J’y ai trouvé un bon équilibre entre autonomie, accompagnement et esprit collectif. Les valeurs humaines sont importantes pour moi, et je les retrouve dans les échanges avec les équipes, les formateurs et les autres conseillers. Même en tant qu’indépendant, on ne se sent pas isolé. L’un des points qui me semble particulièrement fort chez Capifrance est la diffusion des annonces. Aujourd’hui, la visibilité sur les grandes plateformes représente un coût de plus en plus important. Je constate que de nombreux confrères, dans d’autres réseaux ou structures, peuvent rencontrer des difficultés à maintenir une diffusion complète et efficace sur un maximum de biens. À ce niveau, Capifrance dispose selon moi d’un avantage majeur. Le réseau parvient à négocier une présence forte sur les portails immobiliers, ce qui permet d’offrir aux biens confiés une excellente visibilité. Pour moi, c’est un élément essentiel du service rendu aux vendeurs, mais aussi un vrai levier de performance pour les conseillers. Enfin, les outils mis à disposition sont performants et utiles au quotidien. Ils permettent de mieux suivre les dossiers, de gagner en efficacité et de renforcer notre professionnalisme auprès des clients. Pour ces raisons, les trois forces que je retiens sont : les valeurs humaines, la diffusion des annonces et les outils performants. | ||
| 01/07/2026 | ERIC TRANCHIDA (2009) |
| professionnalisme rémunération paiement rapide | professionnalisme rémunération paiement rapide ERIC TRANCHIDA 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils résument fidèlement ce que Capifrance m’a apporté depuis mon arrivée dans le réseau en 2009. Capifrance est un réseau qui m’a permis de construire mon activité dans la durée, avec une vraie liberté d’entreprendre, tout en bénéficiant d’un cadre solide, d’outils performants, d’une marque reconnue et d’un accompagnement permanent. On ne se sent jamais seul : la formation, le support, les échanges entre confrères, l’esprit familial et le parrainage créent un environnement de travail à la fois professionnel, humain et stimulant. Je tiens aussi à souligner la qualité de la communication, la visibilité des annonces, la notoriété du réseau et le sérieux des services proposés. Ce sont des éléments essentiels pour exercer notre métier avec efficacité, crédibilité et confiance auprès des clients. Enfin, je remercie sincèrement Capifrance pour les opportunités offertes, la diversité des activités possibles, la rémunération, la rapidité des paiements et la capacité du réseau à accompagner les conseillers dans leur développement. Après toutes ces années, je considère que Capifrance reste un réseau solide, humain et performant, dans lequel j’ai pu évoluer professionnellement et personnellement. | ||
| 19/06/2026 | Marie ROUZIER (2023) |
| formation secteurs organisés paiement rapide | formation secteurs organisés paiement rapide Marie ROUZIER 19/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | Depuis mon arrivée chez Dreamimmo en 2023, j’ai trouvé un environnement de travail où les valeurs humaines occupent une place centrale. Ce que j’apprécie, c’est la dimension familiale et à taille humaine du réseau. Chaque conseiller est considéré, accompagné et respecté. La formation est au cœur de la démarche, avec une réelle volonté de transmettre les bonnes pratiques afin d’exercer notre métier dans le respect des clients, de nous-mêmes et de notre éthique professionnelle. Nous sommes formés à exercer notre métier dans le respect des règles, des lois et des bonnes pratiques, avec une approche éthique qui donne tout son sens à notre profession. Dreamimmo met également à notre disposition des outils performants, dont certains sont exclusifs au réseau, nous permettant de travailler efficacement tout en offrant un service de qualité à nos clients. J’apprécie aussi la volonté constante d’évolution, que ce soit dans les méthodes de travail, les outils ou l’accompagnement des conseillers. Le travail de chacun est respecté grâce à une sectorisation cohérente et à un esprit d’équipe entre les conseillers. | ||
| 30/03/2026 | henriette REY (2022) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme henriette REY 30/03/2026 Dr House Immo (depuis 2022) | un réseau bienveillant et professionnel qui s'attache à former ses "docteurs" à les suivre et à respecter ses clients tout en laissant une grande liberté au entrepreneurs que nous sommes | ||
| 25/03/2026 | christophe Chomton (2023) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants christophe Chomton 25/03/2026 eXp France (depuis 2023) | Rémunération : Le meilleur (en %), et surtout le plus juste partage des revenus pour les agents Innovation : Le réseau le plus innovant, au service des agents ET des clients Outils performants : Tous les outils nécessaires pour travailler sont fournis.... et ils font partie des meilleurs outils du marché | ||
| 17/03/2026 | Delphine Coussaud (2021) |
| staff à l'écoute vision long-terme outils performants | staff à l'écoute vision long-terme outils performants Delphine Coussaud 17/03/2026 iad FRANCE (depuis 2021) | IAD est LE réseau proche de mes valeurs qui m'a permis de m'épanouir totalement. Professionnalisme, rémunération attractive et convivialité sont au programme avec une grande liberté organisationnelle. IAD est numéro 1 et les clients savent pourquoi ! | ||
| 11/03/2026 | M ABITBOL OLIVIER (2026) |
| support efficace diffusion d'annonces professionnalisme | support efficace diffusion d'annonces professionnalisme M ABITBOL OLIVIER 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | J’ai choisi ces mots car le réseau offre un support réactif, un accompagnement professionnel et une excellente diffusion des annonces, ce qui permet de travailler efficacement et d’apporter un service de qualité aux clients. | ||
| 07/03/2026 | Hugues PENOT (2025) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Hugues PENOT 07/03/2026 Liberkeys (depuis 2025) | Je recommande vivement le réseau immobilier Liberkeys pour son professionnalisme, la qualité de ses formations et ses outils performants. C’est un réseau qui accompagne réellement ses conseillers dans leur réussite et leur donne les moyens d’être efficaces au quotidien, tout en offrant un service sérieux et moderne aux clients. Un excellent choix pour évoluer dans l’immobilier avec les bonnes ressources et un vrai soutien. | ||
| 19/02/2026 | Muriel bailly (2025) |
| jamais seul·e valeurs humaines liberté | jamais seul·e valeurs humaines liberté Muriel bailly 19/02/2026 Efficity (depuis 2025) | Efficity un super reseaux, accueil, bienveillance, esprit d'equipe fort etdes outils formidables toujours au service des clients vendeurs ou acquereurs. | ||
| 18/02/2026 | David BEZIAU (2017) |
| formation esprit familial professionnalisme | formation esprit familial professionnalisme David BEZIAU 18/02/2026 SAFTI (depuis 2017) | Pour moi, ces mots traduisent la réalité quand on travaille avec Safti. Un vrai sentiment d'appartenance et pas une relation client-fournisseur. Salariés, agent commerciaux ou fondateurs ont des relations sur un même plan d'égalité. Nous sommes des humains et pas des entités de travail ! | ||
| 12/02/2026 | Vincent Loiseau (2022) |
| formation staff à l'écoute professionnalisme | formation staff à l'écoute professionnalisme Vincent Loiseau 12/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Il est difficile de ne sélectionner que trois mots pour qualifier le réseau Noovimo, car toutes ses forces sont liées. Si je devais toutefois retenir trois piliers majeurs : La Formation : Le réseau propose un accompagnement riche et varié, adapté à tous les profils (du débutant à l'expérimenté). La diversité des sujets abordés nous permet de monter en compétences continuellement et de rester performants sur le terrain. L'Écoute : Nous bénéficions d'une équipe réellement motivée par la résolution de nos problématiques quotidiennes. Grâce aux réunions régulières et à une dynamique d'équipe forte malgré la distance, nous ne sommes jamais seuls. Cette proximité nourrit des valeurs essentielles telles que la convivialité, l'esprit d'équipe et la dimension humaine. Le Professionnalisme : Noovimo cherche constamment l'excellence, tant dans l'accompagnement client que dans l'innovation technologique. Le réseau met à notre disposition des outils de pointe (diffusion, gestion juridique, techniques) qui répondent parfaitement aux nouvelles exigences du marché. En résumé, Noovimo se définit par bien plus que trois mots : c’est une structure qui place l'humain et l'innovation au cœur de son fonctionnement, avec pour objectif ultime une expérience client irréprochable. | ||
| 11/02/2026 | Alexandra Castagné (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Alexandra Castagné 11/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Le cursus d'intégration est rythmé et qualitatif. Les valeurs humaines évoquées sont portées par les actes. Les outils sont en permanente évolution afin que les agents soient dédiés à leurs clients. | ||
| 06/02/2026 | MICHELE (2024) |
| support efficace coopération diffusion d'annonces | support efficace coopération diffusion d'annonces MICHELE 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | La diffusion des annonces est un véritable argument pour récupérer des mandats et un levier pour se démarquer des concurrents. Le support est efficace, ce qui nous permet d’être nous-mêmes réactifs vis-à-vis de nos clients. Et enfin, l’esprit coopératif et d’entraide entre les agents : un vrai bonheur ! | ||
| 30/01/2026 | joret dominique (2024) |
| formation secteurs organisés professionnalisme | formation secteurs organisés professionnalisme joret dominique 30/01/2026 Anov'Immo (depuis 2024) | un réseau à taille humaine avec une ambition raisonnable. L'objectif ? la satisfaction client avant tout de façon a donner une bonne image de notre métier, une formation optimum et un siège réactif 7/7 un recrutemetn ciblé et qualitatif | ||
| 04/01/2026 | Gaëlle JULIEN (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Gaëlle JULIEN 04/01/2026 Global Immobilier (depuis 2025) | Je suis ravie d'avoir intégré le réseau de Global Immobilier où règnent de belles valeurs humaines, une formation et un accompagnement au top ainsi que la mise à disposition d'outils à la pointe de la technologie afin de pouvoir proposer un meilleur service aux clients | ||
| 19/12/2025 | Jerome RUFFIN (2019) |
| esprit familial rémunération outils performants | esprit familial rémunération outils performants Jerome RUFFIN 19/12/2025 3%.COM (depuis 2019) | ???? Esprit familial Chez 3%.COM, on ne parle pas seulement de réseau, mais d’un collectif. L’entraide, la proximité et la bienveillance ne sont pas de simples discours : échanges réguliers entre mandataires, accompagnement réel sur les dossiers, disponibilité des équipes nationales et locales. On avance ensemble, sans concurrence interne inutile, avec un objectif commun : réussir durablement. ???? Rémunération juste et motivante Le modèle économique de 3%.COM est clair et équilibré : des honoraires attractifs pour les clients, une rémunération cohérente et valorisante pour les mandataires, une transparence totale sur les commissions. Ici, le travail est reconnu à sa juste valeur, ce qui permet de se concentrer sur l’essentiel : la qualité du service et la satisfaction client. ???? Outils performants 3%.COM met à disposition des outils efficaces et modernes, pensés pour le terrain : logiciels métiers complets, diffusion large des annonces, supports de communication professionnels, accompagnement juridique et administratif. Des outils qui font gagner du temps, sécurisent les transactions et permettent d’être performant au quotidien. | ||
| 12/12/2025 | Sébastien CAUMEL (2023) |
| diffusion d'annonces rémunération outils performants | diffusion d'annonces rémunération outils performants Sébastien CAUMEL 12/12/2025 BSK Immobilier (depuis 2023) | Après 3 années d’expérience au sein du réseau BSK Immobilier, ces choix sont le reflet de ce que je vis concrètement au quotidien. • Diffusion d’annonces : une visibilité massive et intelligente, avec des outils performants qui permettent de toucher les bons acquéreurs, au bon moment. Résultat : plus de contacts qualifiés et moins de perte de temps. • Rémunération : un modèle clair, motivant et évolutif. Le travail est justement rémunéré, aussi bien sur la production personnelle que sur le développement du réseau. Ici, l’effort paie vraiment. • Outils performants : CRM, diffusion, formation, accompagnement terrain et digital… Tout est pensé pour que le conseiller se concentre sur l’essentiel : le conseil, la vente et la relation client. ???? BSK, ce n’est pas seulement un réseau, c’est un environnement de travail qui permet de progresser, de gagner en liberté et de construire un projet professionnel solide et durable. ???? Vous vous posez des questions sur votre avenir dans l’immobilier ? ???? Envie d’en savoir plus ou de rejoindre un réseau qui fait la différence ? ???? Contactez-moi. Échangeons simplement. Parfois, une discussion suffit pour provoquer un vrai déclic. ???? | ||
| 01/12/2025 | Romain BRIFFAUT (2016) |
| esprit familial diffusion d'annonces rémunération | esprit familial diffusion d'annonces rémunération Romain BRIFFAUT 01/12/2025 3%.COM (depuis 2016) | Nous ne sommes jamais seul, en Bretagne, nous travaillons ensembles, Laurent Debreyne(Fondateur) est toujours à notre écoute et disponible pour nous conseiller. Nous ne sommes pas trop nombreux et chacun dispose de son secteur, de ce fait, il n'y a jamais de tension ni de problème de gestion clients... Si vous cherchez à en savoir plus contactez moi au 0624912471. A bientôt Romain | ||
| 27/11/2025 | Luc de MERINDOL (2022) |
| staff à l'écoute vision long-terme professionnalisme | staff à l'écoute vision long-terme professionnalisme Luc de MERINDOL 27/11/2025 eXp France (depuis 2022) | Pour avoir comparé tous les réseaux de mandataires, ils se valent tous sauf EXP qui apportent une qualité de services et d'outils incomparables, un bouqet à un prix très compétitif, une rémunération très correcte de 75% de la commission facturée au client avec une LIMITE à 80 000 € / an. De plus, entrer dans EXP c'est constituer une entreprise qui rapporte sur le long terme | ||
| 04/11/2025 | Guy de Plinval (2013) |
| staff à l'écoute coopération professionnalisme | staff à l'écoute coopération professionnalisme Guy de Plinval 04/11/2025 SAFTI (depuis 2013) | Réseau centre sur l'humain et le service au client. | ||
| 21/10/2025 | laurent Lucas Bonnard (2019) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide | valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide laurent Lucas Bonnard 21/10/2025 MeilleursBiens (depuis 2019) | Rejoindre le réseau MeilleursBiens.com, c’est bien plus qu’intégrer une équipe : c’est vivre une véritable aventure humaine et professionnelle!Entre confrères, c’est un vrai esprit d’équipe : convivialité, entraide, parrainage, partage de bonnes pratiques… on sent un vrai esprit familial et des valeurs humaines fortes qui font toute la différence.la diffusion des annonces est puissante, la notoriété du réseau grandit chaque jour, et tout est fait pour renforcer notre professionnalisme auprès des clients.une rémunération attractive, une liberté totale dans l’organisation, des outils innovants, et surtout un paiement rapide des commissions. | ||
| 03/10/2025 | Marie-Pierre BOISSEAU (2022) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Marie-Pierre BOISSEAU 03/10/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2022) | J’ai choisi de rejoindre Endie avant tout pour ses valeurs humaines et familiales. Au-delà de cet esprit, le réseau met à notre disposition des outils performants et innovants, qui nous permettent d’atteindre l’excellence dans notre métier et d’accompagner sereinement nos clients dans leurs projets. Travailler avec Endie c’est choisir un réseau qui a une vision à la fois pour son développement et également pour notre épanouissement. Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? | ||
| 23/09/2025 | HENRY Carine (2024) |
| esprit familial valeurs humaines outils performants | esprit familial valeurs humaines outils performants HENRY Carine 23/09/2025 Neos Immo (depuis 2024) | NEOS IMMO incarne une nouvelle vision de l’immobilier : moderne, humaine et connectée. Plus qu’un réseau, c’est une véritable communauté de professionnels passionnés qui placent la confiance et l’expertise au cœur de chaque projet. Grâce à une approche personnalisée et à des outils innovants, NEOS IMMO accompagne ses clients à chaque étape, qu’il s’agisse d’acheter, de vendre ou d’investir. Son ambition est simple : offrir un service immobilier sur-mesure, transparent et efficace, en construisant des relations durables basées sur l’écoute et la satisfaction. Rejoindre NEOS IMMO, c’est choisir l’alliance parfaite entre dynamisme, innovation et proximité. C’est profiter d’un savoir-faire reconnu et d’un accompagnement sur le terrain par des conseillers engagés, soucieux de transformer chaque transaction en une véritable réussite. NEOS IMMO, bien plus qu’un réseau : une nouvelle expérience immobilière, tournée vers l’avenir. |