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Thème : Partage (voir tout)
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| 11/09/2026 | Jean Pierre Muscedere (2015) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Jean Pierre Muscedere 11/09/2026 Optimhome (depuis 2015) | 11 ans chez Optimhome, et toujours aussi heureux d’en faire partie ! Après 11 années au sein du réseau Optimhome, je peux vraiment dire que je suis super content de mon choix et fier d’évoluer dans ce réseau. Ce que j’apprécie particulièrement ? La bienveillance, l’accompagnement, les outils mis à disposition et l’esprit de réseau. On se sent entouré, soutenu et accompagné, tout en gardant son indépendance. Au fil des années, j’ai pu évoluer, apprendre, développer mon activité et surtout partager de belles expériences avec des personnes formidables. Bref, 11 ans après, je suis toujours aussi convaincu d’avoir fait le bon choix ! Merci à Optimhome pour cette belle aventure, et vivement la suite ! | ||
| 09/09/2026 | Lydie BLASZCZYK (2013) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Lydie BLASZCZYK 09/09/2026 Optimhome (depuis 2013) | En place depuis 2013, j'ai dans mon réseau Optimhome, un confort de travail important via les outils performants mis à ma disposition et l'accompagnement humain. Je ne suis jamais seule, le staff est toujours à lécoute, mes collègues aussi. | ||
| 24/08/2026 | Claire Mariot (2020) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces innovation | jamais seul·e diffusion d'annonces innovation Claire Mariot 24/08/2026 Optimhome (depuis 2020) | Ce que j’apprécie particulièrement chez Optimhome, c’est la convivialité, la coopération qui règnent au sein du réseau, ainsi que la liberté dont nous bénéficions au quotidien, sans jamais nous sentir seuls. L’accompagnement proposé est de grande qualité, que ce soit à travers l’animation régionale et nationale, la richesse de l’offre de formation ou encore l’efficacité des différents services support du siège. J’apprécie également la qualité des outils et des packs proposés, ainsi que la diffusion performante des annonces. Chez Optimhome, chacun est libre d’entreprendre et de développer son activité à sa manière, tout en pouvant compter sur un véritable soutien et sur la force d’un collectif. Libre, mais jamais seul : c’est exactement ce qui, pour moi, fait la force du réseau. | ||
| 08/08/2026 | Fabrice SAVIGNAN (2026) |
| formation jamais seul·e staff à l'écoute | formation jamais seul·e staff à l'écoute Fabrice SAVIGNAN 08/08/2026 Réseau MAXimmo (depuis 2026) | Dans le réseau MAXimmo, la formation est un véritable accélérateur de résultats : chaque module, chaque atelier, chaque accompagnement est pensé pour faire monter les conseillers en puissance. Ici, on n’est jamais seul·e : l’entraide est réelle, le partage d’expérience constant, et l’énergie du collectif tire chacun vers le haut. Avec un staff à l’écoute, réactif et engagé, chaque conseiller bénéficie d’un soutien professionnel qui transforme l’ambition en réussite commerciale. MAXimmo : un réseau où l’accompagnement crée la performance. | ||
| 07/07/2026 | Sylviane LEGRIS (2024) |
| staff à l'écoute rémunération outils performants | staff à l'écoute rémunération outils performants Sylviane LEGRIS 07/07/2026 eXp France (depuis 2024) | Vous recherchez un réseau immobilier à rejoindre ou vous envisagez d’en changer ? Je ne peux que vous recommander de découvrir eXp Realty. Trois éléments font réellement la différence au quotidien : un staff à l’écoute, une rémunération attractive et des outils performants. Chaque semaine, nous avons la chance d’échanger avec Samuel CAUX notre Président Directeur Général France, qui nous partage les évolutions du réseau, les actualités importantes et les nouveaux outils mis en place pour nous accompagner dans notre développement. Cette proximité permet à chacun de se sentir écouté et pleinement intégré. Les outils proposés évoluent constamment et nous permettent d’être plus efficaces dans notre communication, notre organisation et notre suivi client, notamment grâce à un CRM performant. Au regard de la cotisation demandée, le rapport entre les services proposés et l’investissement est particulièrement intéressant. Les réunions hebdomadaires sont également de véritables moments de partage : chacun peut poser ses questions, exprimer ses besoins ou ses points d’attention, avec la certitude d’être entendu. Au-delà des outils et de la rémunération, c’est aussi un réseau porté par de belles valeurs humaines et professionnelles. Être entouré de conseillers passionnés, disponibles et prêts à partager leur expérience permet de progresser chaque jour. Alors si vous n’avez pas encore rejoint de réseau ou si vous réfléchissez à une nouvelle aventure, venez découvrir eXp Realty. Vous pourriez être agréablement surpris par tout ce que ce modèle peut vous apporter ! | ||
| 02/07/2026 | Brice Bénet (2010) |
| formation secteurs organisés outils performants | formation secteurs organisés outils performants Brice Bénet 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | 16 ans que je suis chez Capifrance, et ce qui me frappe le plus aujourd’hui c’est la vitesse à laquelle les outils évoluent. On a un service informatique en interne qui développe ses propres solutions, pas des outils génériques achetés sur étagère — et ça change tout niveau réactivité : quand un besoin terrain remonte, il est souvent intégré dans les mises à jour suivantes. Sur la gestion du temps, c’est un vrai gain, on passe moins d’heures sur l’administratif. Ce que j’apprécie aussi, c’est l’état d’esprit du réseau : on partage entre conseillers, entre équipes, il n’y a pas cette logique de rétention d’info qu’on peut trouver ailleurs. Et surtout, chacun a son secteur : pas de conseillers qui se marchent dessus sur les mêmes biens ou les mêmes clients. Ça évite les tensions internes et ça permet de vraiment construire sa clientèle sur la durée, sans regarder par-dessus son épaule. | ||
| 01/07/2026 | Andrea Durand (2026) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Andrea Durand 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | Je viens d'intégrer Capifrance et mes premières impressions sont très positives. L'accueil a été chaleureux, la formation d'intégration est de qualité et l'accompagnement est très présent dès les premiers jours. J'apprécie également l'esprit de coopération entre les conseillers ainsi que les nombreux outils mis à disposition pour démarrer dans de bonnes conditions. C'est un réseau qui donne envie de se lancer sereinement et de progresser. | ||
| 01/07/2026 | VERMARE Bernard (2014) |
| formation coopération innovation | formation coopération innovation VERMARE Bernard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2014) | Ce sont les critères que j’ai trouvés dans la marque Capifrance.... je démarre aujourd'hui ma 13ème année de présence dans le Groupe. J’ai traversé le temps et franchi les différentes étapes grâce à la formation qui m’a été proposée. Des suite j’ai également trouvé un esprit de camaraderie, un phénomène de Groupe énorme qui n’a jamais faibli. Je suis reconnaissant â tous mes formateurs, mes Coaches, le staff, les services et tous mes collègues depuis 12 ans, qui m’ont aidé, conseillé, accompagné et ... supporté pendant toutes ces années. La Vie est belle avec Capifrance, mon réseau de cœur que je recommande sans réserve. | ||
| 01/07/2026 | EIRL Michel LE HAO DONG (2015) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants EIRL Michel LE HAO DONG 01/07/2026 Capifrance (depuis 2015) | Conseiller immobilier au sein du réseau Capifrance depuis plus de onze ans, et aujourd’hui également coach de l’équipe Gard & Lozère, je peux témoigner avec recul de la qualité, du sérieux et de la solidité de ce réseau. Capifrance m’a permis de développer mon activité dans un cadre à la fois structuré, humain et performant, avec des outils efficaces, un accompagnement régulier et une vraie culture du partage entre conseillers. Le réseau offre une grande liberté d’entreprendre tout en apportant un soutien concret au quotidien, que ce soit sur le plan commercial, juridique, marketing ou humain. Au fil des années, j’ai pu mesurer la force de l’esprit collectif, la qualité des formations, ainsi que la capacité du réseau à évoluer avec les besoins du marché immobilier et des conseillers. C’est un environnement stimulant, sérieux et bienveillant, dans lequel chacun peut progresser, développer son expertise et construire une activité durable. Je recommande sincèrement Capifrance à toute personne souhaitant s’épanouir dans l’immobilier, que ce soit pour démarrer une nouvelle carrière ou pour donner une nouvelle dimension à son activité. Michel Le Hao Dong / Capifrance Coach équipe 30&48 | ||
| 01/06/2026 | Nathalie Delattre (2024) |
| staff à l'écoute support efficace rémunération | staff à l'écoute support efficace rémunération Nathalie Delattre 01/06/2026 Les porteclés (depuis 2024) | Après plusieurs années au sein du réseau Les PorteClés de l’Immobilier, je renouvelle volontiers ma recommandation. Ce que j’apprécie avant tout, c’est la disponibilité et la réactivité des équipes. Dans un métier où les dossiers avancent souvent dans l’urgence et où les questions juridiques, administratives ou commerciales nécessitent des réponses rapides, il est précieux de pouvoir compter sur des interlocuteurs accessibles et impliqués. Ayant connu d’autres réseaux auparavant, je mesure chaque jour la différence. Je sais que lorsque j’ai besoin d’aide ou d’un avis, je ne reste pas plusieurs jours sans réponse. J’apprécie également l’esprit de coopération, la qualité des outils mis à disposition et la liberté d’exercer mon activité à ma manière tout en bénéficiant d’un accompagnement sérieux. Pour les professionnels qui recherchent un réseau humainement disponible et réellement présent aux côtés de ses conseillers, Les PorteClés de l’Immobilier constitue selon moi un excellent choix. | ||
| 30/04/2026 | Marc JOLY (2025) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants Marc JOLY 30/04/2026 eXp France (depuis 2025) | C’est un réseau ultra dynamique, avec une vrai vision long-terme, basé sur le partage, la formation continue et des outils digitaux puissants, qui accélèrent la croissance des agents, maximisent les commissions et permettent de développer nos propres équipes en France et à l’international. | ||
| 03/04/2026 | Nathalie Simonin (2016) |
| support efficace coopération liberté | support efficace coopération liberté Nathalie Simonin 03/04/2026 LF immo (depuis 2016) | Disposer d'une grande autonomie de travail tout en bénéficiant du support et des outils du réseau et se retrouver entre collègues pour des moments de convivialité et de partages d'expériences. | ||
| 02/04/2026 | Halès Halès (2023) |
| formation parrainage innovation | formation parrainage innovation Halès Halès 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Formation : être à l'écoute des nouvelles réglementations, nouvelles méthodes Chez LF immo, les formateurs performent. Parrainage : hormis la rémunération par rang, développer son équipe crée du lien, valeurs humaines dominante chez LF immo, motive l'action et le partage des biens. Innovation : une régularité sur les nouveaux outils, propositions force commerciale par les agents souvent validées par le staff et mises en oeuvre par les agents. devenant des nouveautés en événements immobilier. Made in LF immo. | ||
| 02/04/2026 | Réjane LIAGRE (2023) |
| formation coopération diffusion d'annonces | formation coopération diffusion d'annonces Réjane LIAGRE 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Parce que chez LF IMMO l'écoute, la solidarité et le partage sont importants et que le réseau nous associe pour améliorer les outils mis à notre disposition pour plus d'efficacité dans nos actions | ||
| 25/03/2026 | christophe Chomton (2023) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants christophe Chomton 25/03/2026 eXp France (depuis 2023) | Rémunération : Le meilleur (en %), et surtout le plus juste partage des revenus pour les agents Innovation : Le réseau le plus innovant, au service des agents ET des clients Outils performants : Tous les outils nécessaires pour travailler sont fournis.... et ils font partie des meilleurs outils du marché | ||
| 23/03/2026 | Thierry Lourenço (2021) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Thierry Lourenço 23/03/2026 eXp France (depuis 2021) | Un cadre solide : ? une équipe au siège présente et à l’écoute ? des formations régulières ? un accompagnement réel : vous n’êtes jamais seul·e ? une vision long terme Un collectif humain : ? convivialité et esprit d’équipe ? coopération entre confrères ? parrainage et entraide ? secteurs organisés ? des valeurs humaines fortes Une communication efficace : ? diffusion optimisée des annonces ? notoriété du réseau ? image professionnelle Des conditions de travail modernes : ? rémunération attractive ? diversification des activités ? outils performants ? paiement rapide ? liberté d’organisation ? innovation permanente | ||
| 23/03/2026 | Nicolas Bouyer (2025) |
| valeurs humaines rémunération outils performants | valeurs humaines rémunération outils performants Nicolas Bouyer 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Une rémunération juste, rapide et motivante, qui reconnaît réellement le travail fourni et permet de se projeter sereinement sur le long terme. Un environnement basé sur l’entraide, la coopération et l’écoute. Ici, on ne travaille pas seul : on avance ensemble, chacun à son rythme, avec un véritable esprit d’équipe et un accompagnement réel. Des outils performants, innovants et efficaces, pensés pour faciliter le travail au quotidien, gagner en professionnalisme et faire la différence sur le terrain. Pour les personnes intéressées pour me rejoindre sur La Rochelle et ses alentours, n’hésitez pas à me contacter : ???? nicolas.bouyer@expfrance.fr | ||
| 23/03/2026 | Clément Bonnaudet (2025) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Clément Bonnaudet 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | J’ai choisi ces trois mots clés car ils représentent les valeurs essentielles pour bien travailler ensemble et eXp les représentent complétement. Coopération : C’est un bon environnement de travail qui ici repose sur l’entraide et la collaboration entre les membres d’eXp. Staff à l’écoute : Car il est important d’avoir des responsables ou des collègues disponibles, capables d’écouter, de comprendre et d’accompagner. Rémunération : Il y a une juste rémunération est aussi une reconnaissance du travail fourni et qui est un élément clé de motivation. | ||
| 11/03/2026 | François FERRAGUT (2026) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme François FERRAGUT 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | Je décris mon réseau avec les mots professionnalisme, valeurs humaines et formation, car il reflète un équilibre entre compétence et qualité des relations. Le professionnalisme des membres garantit des échanges et des recommandations de qualité. Les valeurs humaines, comme la confiance, le respect et l’entraide, créent une vraie dynamique collective. Enfin, la formation et le partage d’expériences permettent à chacun de progresser et d’apporter toujours plus de valeur au réseau. | ||
| 02/03/2026 | Magalie MARTIN (2016) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Magalie MARTIN 02/03/2026 Dr House Immo (depuis 2016) | Indépendante mais jamais seule avec un super staff toujours disponible et à l'écoute. De belles valeurs humaines, de beaux partages et beaucoup d'entraide. Un pourcentage de rémunération important avec un prix de pack très très correct pour un pack très très complet ! | ||
| 09/02/2026 | DURRLEMAN ROSALIE (2020) |
| staff à l'écoute coopération secteurs organisés | staff à l'écoute coopération secteurs organisés DURRLEMAN ROSALIE 09/02/2026 Noovimo (depuis 2020) | Un réseau familial où je me sens libre mais pas seule. Les secteurs organisés sont un véritable atout : NOs collègues sont nos partenaires et pas nos concurrents | ||
| 06/02/2026 | MICHELE (2024) |
| support efficace coopération diffusion d'annonces | support efficace coopération diffusion d'annonces MICHELE 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | La diffusion des annonces est un véritable argument pour récupérer des mandats et un levier pour se démarquer des concurrents. Le support est efficace, ce qui nous permet d’être nous-mêmes réactifs vis-à-vis de nos clients. Et enfin, l’esprit coopératif et d’entraide entre les agents : un vrai bonheur ! | ||
| 08/01/2026 | Sandra Pluviaud (2020) |
| jamais seul·e esprit familial professionnalisme | jamais seul·e esprit familial professionnalisme Sandra Pluviaud 08/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2020) | 3 mots clés ne suffisent pas pour caractériser le réseau Lifehome , J’ai choisi ces mots là car selon moi il représente l’esprit Lifehome mais bien d’autres comme coopération, liberté , rémunération, paiement rapide … | ||
| 15/12/2025 | Agnès Prévost (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération | jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération Agnès Prévost 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Parce que j'ai trouvé en DrHouseImmo le réseau idéal pour moi, où rien ne me manque pour travailler efficacement et ne jamais être seule en tant que mandataire. Et où la possibilité de travailler en équipe sur mon secteur est facilité et chaque collègue est dans la même optique. Staff réactif 7 jours/7, et des coachs spécialisés pour chaque sujet. Un réseau qui sait fédérer et nous donner toutes les clefs de la réussite. Avec la rémunération qui va avec et un pack compétitif et complet. | ||
| 13/12/2025 | Grégory QUITTON (2023) |
| vision long-terme diffusion d'annonces rémunération | vision long-terme diffusion d'annonces rémunération Grégory QUITTON 13/12/2025 eXp France (depuis 2023) | Un réseau qui offre des outils avant-gardistes et ultra performants, des formations (y compris loi ALUR) en constante évolution et incluses sans surcout, une diffusion illimitée et boostée sur toutes les plateformes leader du marché, une rémunération parmi les plus hautes du marché, pour une contribution mensuelle parmi les plus basses du marché. Commissions de 75% à 100%, et même plus ! Et oui, pour tous ses conseillers producteurs, eXp délivre des actions EXPI, cotées au Nasdaq (bourse de New York), et pour les Top producteurs, jusqu'à l'équivalent de toutes les commissions encaissées. Le modèle de partage de revenus est le plus intéressant : aucune obligation de produire, sur 7 niveaux, avec continuité même après sortie du réseau et, surtout, le seul réseau qui permet de transmettre ces revenus passifs à ses héritiers par voie successorale. | ||
| 09/12/2025 | Ch Jourdannaud (2014) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Ch Jourdannaud 09/12/2025 Efficity (depuis 2014) | Le réseau EFFICITY vous propose l'ensemble des ingrédients pour réussir votre projet en tant qu'indépendant dans l'immobilier, libre mais jamais seul, toujours accompagné et formé. Un esprit d'équipe et de partage avec des comités stratégiques co-gérés par les consultants du réseau. | ||
| 20/11/2025 | Liam GALL (2024) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération Liam GALL 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | J’ai choisi ces mots-clés car ils reflètent, selon mon expérience, les forces les plus marquantes d’eXp France : un staff réellement disponible et efficace au siège, une culture profonde de coopération et de valeurs humaines entre confrères, et un environnement de travail innovant, libre et doté d’outils performants qui permettent d’avancer rapidement et sereinement. | ||
| 20/11/2025 | Ana Dantas (2021) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté Ana Dantas 20/11/2025 iad FRANCE (depuis 2021) | Je pourrais citer bien d’autres raisons, mais ce réseau se distingue vraiment : esprit d’équipe, partage, formation de qualité, diffusion internationale des annonces et liberté totale de travailler où l’on veut, sans contrainte. Avec IAD, nous sommes indépendants… mais jamais seuls. | ||
| 21/10/2025 | laurent Lucas Bonnard (2019) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide | valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide laurent Lucas Bonnard 21/10/2025 MeilleursBiens (depuis 2019) | Rejoindre le réseau MeilleursBiens.com, c’est bien plus qu’intégrer une équipe : c’est vivre une véritable aventure humaine et professionnelle!Entre confrères, c’est un vrai esprit d’équipe : convivialité, entraide, parrainage, partage de bonnes pratiques… on sent un vrai esprit familial et des valeurs humaines fortes qui font toute la différence.la diffusion des annonces est puissante, la notoriété du réseau grandit chaque jour, et tout est fait pour renforcer notre professionnalisme auprès des clients.une rémunération attractive, une liberté totale dans l’organisation, des outils innovants, et surtout un paiement rapide des commissions. |