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Thème : Partage (voir tout)
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| 08/08/2026 | Fabrice SAVIGNAN (2026) |
| formation jamais seul·e staff à l'écoute | formation jamais seul·e staff à l'écoute Fabrice SAVIGNAN 08/08/2026 Réseau MAXimmo (depuis 2026) | Dans le réseau MAXimmo, la formation est un véritable accélérateur de résultats : chaque module, chaque atelier, chaque accompagnement est pensé pour faire monter les conseillers en puissance. Ici, on n’est jamais seul·e : l’entraide est réelle, le partage d’expérience constant, et l’énergie du collectif tire chacun vers le haut. Avec un staff à l’écoute, réactif et engagé, chaque conseiller bénéficie d’un soutien professionnel qui transforme l’ambition en réussite commerciale. MAXimmo : un réseau où l’accompagnement crée la performance. | ||
| 07/07/2026 | Sylviane LEGRIS (2024) |
| staff à l'écoute rémunération outils performants | staff à l'écoute rémunération outils performants Sylviane LEGRIS 07/07/2026 eXp France (depuis 2024) | Vous recherchez un réseau immobilier à rejoindre ou vous envisagez d’en changer ? Je ne peux que vous recommander de découvrir eXp Realty. Trois éléments font réellement la différence au quotidien : un staff à l’écoute, une rémunération attractive et des outils performants. Chaque semaine, nous avons la chance d’échanger avec Samuel CAUX notre Président Directeur Général France, qui nous partage les évolutions du réseau, les actualités importantes et les nouveaux outils mis en place pour nous accompagner dans notre développement. Cette proximité permet à chacun de se sentir écouté et pleinement intégré. Les outils proposés évoluent constamment et nous permettent d’être plus efficaces dans notre communication, notre organisation et notre suivi client, notamment grâce à un CRM performant. Au regard de la cotisation demandée, le rapport entre les services proposés et l’investissement est particulièrement intéressant. Les réunions hebdomadaires sont également de véritables moments de partage : chacun peut poser ses questions, exprimer ses besoins ou ses points d’attention, avec la certitude d’être entendu. Au-delà des outils et de la rémunération, c’est aussi un réseau porté par de belles valeurs humaines et professionnelles. Être entouré de conseillers passionnés, disponibles et prêts à partager leur expérience permet de progresser chaque jour. Alors si vous n’avez pas encore rejoint de réseau ou si vous réfléchissez à une nouvelle aventure, venez découvrir eXp Realty. Vous pourriez être agréablement surpris par tout ce que ce modèle peut vous apporter ! | ||
| 02/07/2026 | Brice Bénet (2010) |
| formation secteurs organisés outils performants | formation secteurs organisés outils performants Brice Bénet 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | 16 ans que je suis chez Capifrance, et ce qui me frappe le plus aujourd’hui c’est la vitesse à laquelle les outils évoluent. On a un service informatique en interne qui développe ses propres solutions, pas des outils génériques achetés sur étagère — et ça change tout niveau réactivité : quand un besoin terrain remonte, il est souvent intégré dans les mises à jour suivantes. Sur la gestion du temps, c’est un vrai gain, on passe moins d’heures sur l’administratif. Ce que j’apprécie aussi, c’est l’état d’esprit du réseau : on partage entre conseillers, entre équipes, il n’y a pas cette logique de rétention d’info qu’on peut trouver ailleurs. Et surtout, chacun a son secteur : pas de conseillers qui se marchent dessus sur les mêmes biens ou les mêmes clients. Ça évite les tensions internes et ça permet de vraiment construire sa clientèle sur la durée, sans regarder par-dessus son épaule. | ||
| 01/07/2026 | Andrea Durand (2026) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Andrea Durand 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | Je viens d'intégrer Capifrance et mes premières impressions sont très positives. L'accueil a été chaleureux, la formation d'intégration est de qualité et l'accompagnement est très présent dès les premiers jours. J'apprécie également l'esprit de coopération entre les conseillers ainsi que les nombreux outils mis à disposition pour démarrer dans de bonnes conditions. C'est un réseau qui donne envie de se lancer sereinement et de progresser. | ||
| 01/07/2026 | VERMARE Bernard (2014) |
| formation coopération innovation | formation coopération innovation VERMARE Bernard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2014) | Ce sont les critères que j’ai trouvés dans la marque Capifrance.... je démarre aujourd'hui ma 13ème année de présence dans le Groupe. J’ai traversé le temps et franchi les différentes étapes grâce à la formation qui m’a été proposée. Des suite j’ai également trouvé un esprit de camaraderie, un phénomène de Groupe énorme qui n’a jamais faibli. Je suis reconnaissant â tous mes formateurs, mes Coaches, le staff, les services et tous mes collègues depuis 12 ans, qui m’ont aidé, conseillé, accompagné et ... supporté pendant toutes ces années. La Vie est belle avec Capifrance, mon réseau de cœur que je recommande sans réserve. | ||
| 01/07/2026 | EIRL Michel LE HAO DONG (2015) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants EIRL Michel LE HAO DONG 01/07/2026 Capifrance (depuis 2015) | Conseiller immobilier au sein du réseau Capifrance depuis plus de onze ans, et aujourd’hui également coach de l’équipe Gard & Lozère, je peux témoigner avec recul de la qualité, du sérieux et de la solidité de ce réseau. Capifrance m’a permis de développer mon activité dans un cadre à la fois structuré, humain et performant, avec des outils efficaces, un accompagnement régulier et une vraie culture du partage entre conseillers. Le réseau offre une grande liberté d’entreprendre tout en apportant un soutien concret au quotidien, que ce soit sur le plan commercial, juridique, marketing ou humain. Au fil des années, j’ai pu mesurer la force de l’esprit collectif, la qualité des formations, ainsi que la capacité du réseau à évoluer avec les besoins du marché immobilier et des conseillers. C’est un environnement stimulant, sérieux et bienveillant, dans lequel chacun peut progresser, développer son expertise et construire une activité durable. Je recommande sincèrement Capifrance à toute personne souhaitant s’épanouir dans l’immobilier, que ce soit pour démarrer une nouvelle carrière ou pour donner une nouvelle dimension à son activité. Michel Le Hao Dong / Capifrance Coach équipe 30&48 | ||
| 01/06/2026 | Nathalie Delattre (2024) |
| staff à l'écoute support efficace rémunération | staff à l'écoute support efficace rémunération Nathalie Delattre 01/06/2026 Les porteclés (depuis 2024) | Après plusieurs années au sein du réseau Les PorteClés de l’Immobilier, je renouvelle volontiers ma recommandation. Ce que j’apprécie avant tout, c’est la disponibilité et la réactivité des équipes. Dans un métier où les dossiers avancent souvent dans l’urgence et où les questions juridiques, administratives ou commerciales nécessitent des réponses rapides, il est précieux de pouvoir compter sur des interlocuteurs accessibles et impliqués. Ayant connu d’autres réseaux auparavant, je mesure chaque jour la différence. Je sais que lorsque j’ai besoin d’aide ou d’un avis, je ne reste pas plusieurs jours sans réponse. J’apprécie également l’esprit de coopération, la qualité des outils mis à disposition et la liberté d’exercer mon activité à ma manière tout en bénéficiant d’un accompagnement sérieux. Pour les professionnels qui recherchent un réseau humainement disponible et réellement présent aux côtés de ses conseillers, Les PorteClés de l’Immobilier constitue selon moi un excellent choix. |