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Thème : Partage (voir tout)
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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| 30/04/2026 | Marc JOLY (2025) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants Marc JOLY 30/04/2026 eXp France (depuis 2025) | C’est un réseau ultra dynamique, avec une vrai vision long-terme, basé sur le partage, la formation continue et des outils digitaux puissants, qui accélèrent la croissance des agents, maximisent les commissions et permettent de développer nos propres équipes en France et à l’international. | ||
| 03/04/2026 | Nathalie Simonin (2016) |
| support efficace coopération liberté | support efficace coopération liberté Nathalie Simonin 03/04/2026 LF immo (depuis 2016) | Disposer d'une grande autonomie de travail tout en bénéficiant du support et des outils du réseau et se retrouver entre collègues pour des moments de convivialité et de partages d'expériences. | ||
| 02/04/2026 | Halès Halès (2023) |
| formation parrainage innovation | formation parrainage innovation Halès Halès 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Formation : être à l'écoute des nouvelles réglementations, nouvelles méthodes Chez LF immo, les formateurs performent. Parrainage : hormis la rémunération par rang, développer son équipe crée du lien, valeurs humaines dominante chez LF immo, motive l'action et le partage des biens. Innovation : une régularité sur les nouveaux outils, propositions force commerciale par les agents souvent validées par le staff et mises en oeuvre par les agents. devenant des nouveautés en événements immobilier. Made in LF immo. | ||
| 02/04/2026 | Réjane LIAGRE (2023) |
| formation coopération diffusion d'annonces | formation coopération diffusion d'annonces Réjane LIAGRE 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Parce que chez LF IMMO l'écoute, la solidarité et le partage sont importants et que le réseau nous associe pour améliorer les outils mis à notre disposition pour plus d'efficacité dans nos actions | ||
| 25/03/2026 | christophe Chomton (2023) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants christophe Chomton 25/03/2026 eXp France (depuis 2023) | Rémunération : Le meilleur (en %), et surtout le plus juste partage des revenus pour les agents Innovation : Le réseau le plus innovant, au service des agents ET des clients Outils performants : Tous les outils nécessaires pour travailler sont fournis.... et ils font partie des meilleurs outils du marché | ||
| 23/03/2026 | Thierry Lourenço (2021) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Thierry Lourenço 23/03/2026 eXp France (depuis 2021) | Un cadre solide : ? une équipe au siège présente et à l’écoute ? des formations régulières ? un accompagnement réel : vous n’êtes jamais seul·e ? une vision long terme Un collectif humain : ? convivialité et esprit d’équipe ? coopération entre confrères ? parrainage et entraide ? secteurs organisés ? des valeurs humaines fortes Une communication efficace : ? diffusion optimisée des annonces ? notoriété du réseau ? image professionnelle Des conditions de travail modernes : ? rémunération attractive ? diversification des activités ? outils performants ? paiement rapide ? liberté d’organisation ? innovation permanente | ||
| 23/03/2026 | Nicolas Bouyer (2025) |
| valeurs humaines rémunération outils performants | valeurs humaines rémunération outils performants Nicolas Bouyer 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Une rémunération juste, rapide et motivante, qui reconnaît réellement le travail fourni et permet de se projeter sereinement sur le long terme. Un environnement basé sur l’entraide, la coopération et l’écoute. Ici, on ne travaille pas seul : on avance ensemble, chacun à son rythme, avec un véritable esprit d’équipe et un accompagnement réel. Des outils performants, innovants et efficaces, pensés pour faciliter le travail au quotidien, gagner en professionnalisme et faire la différence sur le terrain. Pour les personnes intéressées pour me rejoindre sur La Rochelle et ses alentours, n’hésitez pas à me contacter : ???? nicolas.bouyer@expfrance.fr | ||
| 23/03/2026 | Clément Bonnaudet (2025) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Clément Bonnaudet 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | J’ai choisi ces trois mots clés car ils représentent les valeurs essentielles pour bien travailler ensemble et eXp les représentent complétement. Coopération : C’est un bon environnement de travail qui ici repose sur l’entraide et la collaboration entre les membres d’eXp. Staff à l’écoute : Car il est important d’avoir des responsables ou des collègues disponibles, capables d’écouter, de comprendre et d’accompagner. Rémunération : Il y a une juste rémunération est aussi une reconnaissance du travail fourni et qui est un élément clé de motivation. | ||
| 11/03/2026 | François FERRAGUT (2026) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme François FERRAGUT 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | Je décris mon réseau avec les mots professionnalisme, valeurs humaines et formation, car il reflète un équilibre entre compétence et qualité des relations. Le professionnalisme des membres garantit des échanges et des recommandations de qualité. Les valeurs humaines, comme la confiance, le respect et l’entraide, créent une vraie dynamique collective. Enfin, la formation et le partage d’expériences permettent à chacun de progresser et d’apporter toujours plus de valeur au réseau. | ||
| 02/03/2026 | Magalie MARTIN (2016) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Magalie MARTIN 02/03/2026 Dr House Immo (depuis 2016) | Indépendante mais jamais seule avec un super staff toujours disponible et à l'écoute. De belles valeurs humaines, de beaux partages et beaucoup d'entraide. Un pourcentage de rémunération important avec un prix de pack très très correct pour un pack très très complet ! | ||
| 09/02/2026 | DURRLEMAN ROSALIE (2020) |
| staff à l'écoute coopération secteurs organisés | staff à l'écoute coopération secteurs organisés DURRLEMAN ROSALIE 09/02/2026 Noovimo (depuis 2020) | Un réseau familial où je me sens libre mais pas seule. Les secteurs organisés sont un véritable atout : NOs collègues sont nos partenaires et pas nos concurrents | ||
| 06/02/2026 | MICHELE (2024) |
| support efficace coopération diffusion d'annonces | support efficace coopération diffusion d'annonces MICHELE 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | La diffusion des annonces est un véritable argument pour récupérer des mandats et un levier pour se démarquer des concurrents. Le support est efficace, ce qui nous permet d’être nous-mêmes réactifs vis-à-vis de nos clients. Et enfin, l’esprit coopératif et d’entraide entre les agents : un vrai bonheur ! | ||
| 08/01/2026 | Sandra Pluviaud (2020) |
| jamais seul·e esprit familial professionnalisme | jamais seul·e esprit familial professionnalisme Sandra Pluviaud 08/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2020) | 3 mots clés ne suffisent pas pour caractériser le réseau Lifehome , J’ai choisi ces mots là car selon moi il représente l’esprit Lifehome mais bien d’autres comme coopération, liberté , rémunération, paiement rapide … | ||
| 15/12/2025 | Agnès Prévost (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération | jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération Agnès Prévost 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Parce que j'ai trouvé en DrHouseImmo le réseau idéal pour moi, où rien ne me manque pour travailler efficacement et ne jamais être seule en tant que mandataire. Et où la possibilité de travailler en équipe sur mon secteur est facilité et chaque collègue est dans la même optique. Staff réactif 7 jours/7, et des coachs spécialisés pour chaque sujet. Un réseau qui sait fédérer et nous donner toutes les clefs de la réussite. Avec la rémunération qui va avec et un pack compétitif et complet. | ||
| 13/12/2025 | Grégory QUITTON (2023) |
| vision long-terme diffusion d'annonces rémunération | vision long-terme diffusion d'annonces rémunération Grégory QUITTON 13/12/2025 eXp France (depuis 2023) | Un réseau qui offre des outils avant-gardistes et ultra performants, des formations (y compris loi ALUR) en constante évolution et incluses sans surcout, une diffusion illimitée et boostée sur toutes les plateformes leader du marché, une rémunération parmi les plus hautes du marché, pour une contribution mensuelle parmi les plus basses du marché. Commissions de 75% à 100%, et même plus ! Et oui, pour tous ses conseillers producteurs, eXp délivre des actions EXPI, cotées au Nasdaq (bourse de New York), et pour les Top producteurs, jusqu'à l'équivalent de toutes les commissions encaissées. Le modèle de partage de revenus est le plus intéressant : aucune obligation de produire, sur 7 niveaux, avec continuité même après sortie du réseau et, surtout, le seul réseau qui permet de transmettre ces revenus passifs à ses héritiers par voie successorale. | ||
| 09/12/2025 | Ch Jourdannaud (2014) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Ch Jourdannaud 09/12/2025 Efficity (depuis 2014) | Le réseau EFFICITY vous propose l'ensemble des ingrédients pour réussir votre projet en tant qu'indépendant dans l'immobilier, libre mais jamais seul, toujours accompagné et formé. Un esprit d'équipe et de partage avec des comités stratégiques co-gérés par les consultants du réseau. | ||
| 20/11/2025 | Liam GALL (2024) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération Liam GALL 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | J’ai choisi ces mots-clés car ils reflètent, selon mon expérience, les forces les plus marquantes d’eXp France : un staff réellement disponible et efficace au siège, une culture profonde de coopération et de valeurs humaines entre confrères, et un environnement de travail innovant, libre et doté d’outils performants qui permettent d’avancer rapidement et sereinement. | ||
| 20/11/2025 | Ana Dantas (2021) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté Ana Dantas 20/11/2025 iad FRANCE (depuis 2021) | Je pourrais citer bien d’autres raisons, mais ce réseau se distingue vraiment : esprit d’équipe, partage, formation de qualité, diffusion internationale des annonces et liberté totale de travailler où l’on veut, sans contrainte. Avec IAD, nous sommes indépendants… mais jamais seuls. | ||
| 21/10/2025 | laurent Lucas Bonnard (2019) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide | valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide laurent Lucas Bonnard 21/10/2025 MeilleursBiens (depuis 2019) | Rejoindre le réseau MeilleursBiens.com, c’est bien plus qu’intégrer une équipe : c’est vivre une véritable aventure humaine et professionnelle!Entre confrères, c’est un vrai esprit d’équipe : convivialité, entraide, parrainage, partage de bonnes pratiques… on sent un vrai esprit familial et des valeurs humaines fortes qui font toute la différence.la diffusion des annonces est puissante, la notoriété du réseau grandit chaque jour, et tout est fait pour renforcer notre professionnalisme auprès des clients.une rémunération attractive, une liberté totale dans l’organisation, des outils innovants, et surtout un paiement rapide des commissions. | ||
| 27/08/2025 | Véronique Murgue (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Véronique Murgue 27/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Le réseau Endie immobilier est un réseau familial et humain qui nous permet d’être indépendants en nous sentant toujours épaulés, formés et accompagnés !!! 1)il nous apporte tous les meilleurs outils digitaux et innovants possibles, au meilleur qualité/prix afin que nous soyons toujours réactifs, sereins et compétitifs dans notre travail, autant dans notre intérêt à nous mandataires que dans celui de nos clients. 2)Il est à l’écoute avec bienveillance, expertise et répond à nos moindres questions. 3) il nous offre une équipe ( staff et autres mandataires ) familiale soudée et solidaire, avec bcp d’entraide et de partage. 4) il nous donne un cadre de travail convivial et profondément humain. 5) nous propose des formations diversifiées de grande qualité pour atteindre une expertise métier indéniable. 6) et nous met à dispositions des locaux très agréables pour travailler au siège sur Moulins. | ||
| 26/08/2025 | Jean Pierre JUNCA (2025) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Jean Pierre JUNCA 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2025) | Réseau très professionnel avec des outils performants, un support très efficace, un staff réactif. De plus, localement j'ai la chance d'y travailler en coopération avec des collègues de longue date, en toute confiance avec des rencontres régulières et conviviales. Que demander de plus ? | ||
| 26/08/2025 | Didier LIJEOUR (2023) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces Didier LIJEOUR 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2023) | ENDIE Immobilier est un réseau national jeune et engagé, qui place l’humain au cœur de sa démarche. Ici, on met l’humain au centre, on avance ensemble et chacun peut construire une carrière qui lui ressemble. Être indépendant mais jamais seul, pouvoir s’appuyer sur un collectif tout en gardant sa liberté, c’est exactement ce que je recherchais. Ce réseau, c’est une vraie famille professionnelle : on partage, on apprend, on s’encourage. Et en plus, on a des outils modernes et efficaces pour réussir. | ||
| 25/08/2025 | Becquignon Jean François (2016) |
| staff à l'écoute convivialité outils performants | staff à l'écoute convivialité outils performants Becquignon Jean François 25/08/2025 Solution.immo (depuis 2016) | Sommes un réseau à taille humaine et toujours à la pointe de ce qui se fait aujourd'hui, au début de l'aventure etions 12 quand je suis arrivé et le réseau a pris de l'envergure mais toujours en contacts super privilégié avec mes collègues de début. | ||
| 07/08/2025 | Yann BRONGNIART (2021) |
| staff à l'écoute esprit familial diffusion d'annonces | staff à l'écoute esprit familial diffusion d'annonces Yann BRONGNIART 07/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2021) | Endie France est un réseau à taille humaine, mais surtout une équipe soudée, des collègues sympathiques qui travaillent ensemble. Contrairement à ce qui est écrit plus haut le pack non obligatoire, mais qui vous permet d'obtenir dès votre premier euro de commission 75 % des honoraires H.T. est à 99 € H.T. Sans pack vous commencez à 70 % de commission des honoraires d'agence, what else ? Rejoignez nous, ceux qui ont tenté l'aventure ENdie, y sont encore :) Au plaisir de vous y retrouver chers collègues. Yann B. secteur gironde. | ||
| 24/07/2025 | Ehrlacher Messa (2018) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté Ehrlacher Messa 24/07/2025 Global Immobilier (depuis 2018) | Rejoindre Global Immobilier a été une évidence pour moi. Ici, je me sens à ma place, soutenue et libre d’exercer mon métier avec passion. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est l’état d’esprit positif, l’entraide entre collègues, et la possibilité de concilier performance et humanité. Je peux m’impliquer pleinement auprès de mes clients tout en continuant à grandir professionnellement. Global Immobilier, c’est bien plus qu’un réseau, c’est une aventure humaine que je suis fière de vivre chaque jour. | ||
| 21/07/2025 | Christophe COURTIAL (2012) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Christophe COURTIAL 21/07/2025 iad FRANCE (depuis 2012) | J’ai fait le choix de rejoindre IAD France il y a maintenant 14 ans, convaincu par un modèle innovant alliant autonomie, accompagnement et esprit d’équipe. Ce réseau m’a permis de développer mon activité sur la Loire et la Haute-Loire, tout en vivant une aventure humaine hors du commun. Au fil des années, j’ai eu le privilège d’accompagner la montée en puissance d’une équipe de conseillers. Ce n’est pas tant le chiffre qui compte, mais les réussites individuelles, les parcours transformés, et la fierté de voir chacun s’épanouir. Partager ce modèle d’entrepreneuriat puissant, former, transmettre, voir des carrières naître et grandir… voilà ce qui m’anime au quotidien. IAD France m’a offert bien plus qu’un cadre de travail : une vraie mission, portée par des valeurs humaines fortes et des personnes passionnées. | ||
| 02/07/2025 | Valérie BOULIER (2021) |
| support efficace diffusion d'annonces outils performants | support efficace diffusion d'annonces outils performants Valérie BOULIER 02/07/2025 iad FRANCE (depuis 2021) | J’ai choisi ces mots-clés car ils reflètent parfaitement mon expérience chez IAD. Le staff du siège est toujours à l’écoute, avec un support efficace qui donne confiance. L’ambiance se distingue par la convivialité, la coopération et un vrai esprit familial. La communication est professionnelle, avec une diffusion d’annonces performante qui booste notre notoriété. Et côté conditions de travail, je bénéficie d’une vraie liberté, d’outils performants et d’un paiement rapide qui valorise mon engagement. | ||
| 25/06/2025 | Vanessa Cognard (2024) |
| formation esprit familial diffusion d'annonces | formation esprit familial diffusion d'annonces Vanessa Cognard 25/06/2025 SAFTI (depuis 2024) | Le choix est difficile ! Le réseau répond à toutes ces affirmations. Mais étant Nouvelle dans la profession, j'apprécie grandement les formations de qualité, le fait de pouvoir publier à grande échelle et des collègues toujours disponible et à l'écoute. | ||
| 21/06/2025 | EI Arnaud TRIOUX (2019) |
| vision long-terme notoriété rémunération | vision long-terme notoriété rémunération EI Arnaud TRIOUX 21/06/2025 iad FRANCE (depuis 2019) | J'ai fais le choix de l'indépendance mais uniquement avec le leader du marché. Aujourd'hui, c'est 1 pole de formation de créé pour accompagner au mieux mes filleuls et les collègues du réseau. N'hésitez pas à rejoindre une équipe bienveillante ou tout le monde progresse avec ses propres objectifs et a son rythme. | ||
| 19/06/2025 | Laurent Cosségal (2023) |
| valeurs humaines professionnalisme liberté | valeurs humaines professionnalisme liberté Laurent Cosségal 19/06/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Un réseau a taille humaine, comme un famille, entraide, soutien, partage, efficacité, réactivité, professionnalisme !!! TOP | ||
| 16/06/2025 | Pierre LANDRY (2022) |
| support efficace convivialité outils performants | support efficace convivialité outils performants Pierre LANDRY 16/06/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | Réseau très professionnel avec des outils performants, un support très efficace, une bibliothèque/vidéothèque complète, un staff hyper-réactif. De plus, localement j'ai la chance d'y travailler en coopération avec des collègues de longue date, en toute confiance avec des rencontres régulières et conviviales. Que demander de plus ? | ||
| 28/05/2025 | anne laure Callewaert (2016) |
| support efficace esprit familial liberté | support efficace esprit familial liberté anne laure Callewaert 28/05/2025 Les porteclés (depuis 2016) | le réseau des portes clés est un réseau familial avec une équipe toujours à l'écoute. De plus nous avons à notre disponibilité tous les moyens pour être formé, encadré, informé tout en travaillant en total autonomie et liberté ! c'est un réseau de confiance. Ce que j'apprécie particulièrement c'est d'avoir une équipe toujours à l'écoute, de ne subir aucune pression pour rentrer des mandats ou parrainer des candidats, et surtout j'apprécie leur éthique. Ce que j'aime aussi c'est que grâce au réseau des portes clés j'ai pu travailler en collaboration avec des mandataires d'autres régions qui comme moi partage notre vision de l'immobilier ! | ||
| 27/05/2025 | Fabienne GARGOWITSCH (2020) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Fabienne GARGOWITSCH 27/05/2025 Les porteclés (depuis 2020) | Je recommande le réseau Les Porteclés Immobilier pour un accompagnement irréprochable, équipe juridique d'excellence et des valeurs humaines partagées. |