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Thème : Secteur (voir tout)
11 recommandations de moins d'un an
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| 15/04/2025 | cassen (2020) |
| formation notoriété outils performants | formation notoriété outils performants cassen 15/04/2025 MAXimmo (depuis 2020) | Le réseau Maximmo, c'est l'assurance de Formation tout au long de l'année, une convivialité sans pareil. La notoriété du réseau Maximmo est fortement implantée et représentée sur son secteur. Les outils mis à notre disposition nous permettent d'être réactif et professionnel vis-à-vis de nos clients. Je recommande fortement ce réseau et c'est pour toutes ces raisons évoquées qu'il m'est inenvisageable de quitter Maximmo. Maximmo toujours au maximum | ||
| 02/04/2025 | Isabelle Mouret (2023) |
| jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme | jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme Isabelle Mouret 02/04/2025 Proprietes-privees.com (depuis 2023) | Puisque travailler seul n'est jamais simple, le soutien technique du siège et l'équipe des collègues de mon secteur sont des facteurs essentiels à notre réussite. | ||
| 27/03/2025 | isabelle HOCHARD (2019) |
| formation convivialité rémunération | formation convivialité rémunération isabelle HOCHARD 27/03/2025 Proprietes-privees.com (depuis 2019) | Réseau Immobilier à taille humaine avec respect du secteur, adhérent FNAIM et qui ne fait pas de MLM, mais bien de l'immobilier | ||
| 11/03/2025 | David Le Quellec (2022) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants David Le Quellec 11/03/2025 TEATIME IMMO (depuis 2022) | Le réseau Teatime, qui a été fondé par la famille Rouached, est à taille humaine et assure suivit et conseil a échelle humaine. Le commencement est facilité par un pack parmis les moins cher du marché et un secteur dédié. Les outils qu'ils proposent, sans supplément, sont les meilleurs du marché. Leur rémunération est plutôt dans le haut du panier avec une belle possibilité de progression. Bref je recommande. | ||
| 02/03/2025 | Carlos DIAS (2023) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Carlos DIAS 02/03/2025 Dupont Expertise Immobilier (depuis 2023) | J’ai choisi ce réseau parce que un membre de ma famille y en faisait partie et n’arrêtait pas d’en vanter les valeurs. Ça fait deux ans que j’y suis, c’est mon tour d’en vanter les mérites et de le recommander partout autour de moi. Je ne suis pas prêt de le quitter, à tel point d’avoir pour objectif d’ouvrir une nouvelle DUPONT dans mon secteur de Seine et Marne | ||
| 19/02/2025 | Laurence paillez (2017) |
| formation jamais seul·e valeurs humaines | formation jamais seul·e valeurs humaines Laurence paillez 19/02/2025 iad FRANCE (depuis 2017) | Dans un premier temps, j’ai choisi ce Réseau pour sa notoriété et ses formations. Au fil des années et encore maintenant j’apprécie le fait que je ne sois jamais seul. Je suis entouré aussi bien de ma Upline, que de mes collègues du secteur ou autre. J’apprécie également le fait de recevoir de nombreux recommandations grâce Aux collègues du Réseau. | ||
| 17/02/2025 | Cathy MORENNE (2019) |
| valeurs humaines liberté outils performants | valeurs humaines liberté outils performants Cathy MORENNE 17/02/2025 iad FRANCE (depuis 2019) | Je suis convaincue d’être à la bonne place au sein du réseau I@D. Je suis sereine dans mon travail grâce à ma gestionnaire dédiée au siège. J’ai les outils les plus performants du secteur. Je perçois une rémunération juste et des récurrences sur mes équipes. J’ai la liberté que je recherchais depuis longtemps et je suis formée constamment. | ||
| 10/02/2025 | Charlène Renard (2024) |
| jamais seul·e professionnalisme rémunération | jamais seul·e professionnalisme rémunération Charlène Renard 10/02/2025 eXp France (depuis 2024) | Jamais seule car il y a toujours quelqu'un du staff pour répondre à mes questions et j'ai également des confrères sur mon secteur qui sont à mon écoute et de bons conseils Professionnalisme car tout est fait dans les règles de l'art La rémunération car nous touchons 75% de la commission, à cela peut s'ajouter un pourcentage non pris sur la commission du confrère (quand il vend un bien) mais sur celle d'EXP quand nous faisons rentrer une personne chez Exp | ||
| 08/01/2025 | David Coldefy (2022) |
| staff à l'écoute coopération innovation | staff à l'écoute coopération innovation David Coldefy 08/01/2025 Lifehome (depuis 2022) | je n'ai choisi que ceux-là, car je ne pouvais cocher formation, secteurs organisés, valeurs humaines et paiement rapide en plus. | ||
| 12/12/2024 | Céline DESMONTEIX (2019) |
| valeurs humaines professionnalisme outils performants | valeurs humaines professionnalisme outils performants Céline DESMONTEIX 12/12/2024 SAFTI (depuis 2019) | Parce que SAFTI est fondé sur les valeurs humaines et que le réseau attache une grande importance à nous fournir toujours des outils plus performants pour nous aider dans notre métier de conseillers(ères) en immobilier tout en respectant la législation et nous permettre ainsi d'être des professionnels de notre secteur d'activité. | ||
| 04/11/2024 | yannick REDON (2022) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme yannick REDON 04/11/2024 Nidéal (depuis 2022) | car NIDEAL est une entreprise familiale à l'écoute de ses collaborateurs , qui sont tous des professionnels reconnus sur leur secteur depuis de nombreuses années et que notre travail et lui aussi reconnu par cette enseigne... |