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Thème : Formation (voir tout)
68 recommandations de moins d'un an
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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Thème sélectionné : Formation x |
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| 02/04/2026 | Halès Halès (2023) |
| formation parrainage innovation | formation parrainage innovation Halès Halès 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Formation : être à l'écoute des nouvelles réglementations, nouvelles méthodes Chez LF immo, les formateurs performent. Parrainage : hormis la rémunération par rang, développer son équipe crée du lien, valeurs humaines dominante chez LF immo, motive l'action et le partage des biens. Innovation : une régularité sur les nouveaux outils, propositions force commerciale par les agents souvent validées par le staff et mises en oeuvre par les agents. devenant des nouveautés en événements immobilier. Made in LF immo. | ||
| 02/04/2026 | LAURENT SIMONIN (2020) |
| vision long-terme esprit familial outils performants | vision long-terme esprit familial outils performants LAURENT SIMONIN 02/04/2026 LF immo (depuis 2020) | C'est une communauté de destin professionnel, avec le duo formation, accompagnement le plus efficace qui soit. | ||
| 02/04/2026 | Alice Dupont (2021) |
| jamais seul·e rémunération outils performants | jamais seul·e rémunération outils performants Alice Dupont 02/04/2026 LF immo (depuis 2021) | LFimmo est un réseau solide, avec un esprit humain, des outils très performants (CRM, extranet, vitrine, communication, prospection...), une excellente formation, des possibilités d'évolution. | ||
| 30/03/2026 | henriette REY (2022) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme henriette REY 30/03/2026 Dr House Immo (depuis 2022) | un réseau bienveillant et professionnel qui s'attache à former ses "docteurs" à les suivre et à respecter ses clients tout en laissant une grande liberté au entrepreneurs que nous sommes | ||
| 23/03/2026 | Thierry Lourenço (2021) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Thierry Lourenço 23/03/2026 eXp France (depuis 2021) | Un cadre solide : ? une équipe au siège présente et à l’écoute ? des formations régulières ? un accompagnement réel : vous n’êtes jamais seul·e ? une vision long terme Un collectif humain : ? convivialité et esprit d’équipe ? coopération entre confrères ? parrainage et entraide ? secteurs organisés ? des valeurs humaines fortes Une communication efficace : ? diffusion optimisée des annonces ? notoriété du réseau ? image professionnelle Des conditions de travail modernes : ? rémunération attractive ? diversification des activités ? outils performants ? paiement rapide ? liberté d’organisation ? innovation permanente | ||
| 23/03/2026 | Delphine Machot (2024) |
| vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces | vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces Delphine Machot 23/03/2026 eXp France (depuis 2024) | Ils représentent bien ce que m’apporte le réseau mais j’aurais pu tout cocher! Formation, professionnalisme, outils performants, diverses rémunérations rapides et surtout une liberté hors norme et un recrutement sensé. | ||
| 21/03/2026 | Dominique Bézu (2008) |
| formation jamais seul·e paiement rapide | formation jamais seul·e paiement rapide Dominique Bézu 21/03/2026 LF immo (depuis 2008) | C'est bien difficile de faire un choix, j'ai fini par procéder par élimination. Il s'agit de donner des points forts à mes yeux et aussi pour ceux qui prennent connaissance de ces recommandations. Donc je pense que nous sommes très forts dans la formation, dans les réponses aux questions concrètes rencontrées en situation, et j'ai pleinement confiance dans la gestion financière au service de mes intérêts (paiement rapide de mes commissions) | ||
| 18/03/2026 | JEAN-CHARLES BÉZARD (2008) |
| formation vision long-terme rémunération | formation vision long-terme rémunération JEAN-CHARLES BÉZARD 18/03/2026 iad FRANCE (depuis 2008) | Formation gratuite et illimitée sur plusieurs sujets comme le métier, le juridique, le fiscal, le financement etc etc Rémunération allant de 69%à 85% Plan de carriere et surtout plan de rémunération | ||
| 18/03/2026 | Gérard ANDRIEUX (2021) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Gérard ANDRIEUX 18/03/2026 eXp France (depuis 2021) | eXp France, filiale du leader mondial eXp Realty (plus 4 milliards de $ de CA, 90 000 agents, 31 pays, cotation au Nasdaq), est aujourd'hui le réseau le plus incroyable de France avec des qualités uniques : - Meilleur rémunération de France (75 et 100% reversé), - Actionnariat à chaque transaction, - Formation d'excellence, - Marketing de réseau sur 7 niveaux, toute la vie et transmissible aux enfants, - Métaverse, - Transactions internationales. En France, nous sommes déjà 800 ! Rejoignez-nous ! Gérard ANDRIEUX - 06 66 91 78 09 | ||
| 16/03/2026 | Stéphanie GIRARD (2019) |
| staff à l'écoute rémunération liberté | staff à l'écoute rémunération liberté Stéphanie GIRARD 16/03/2026 Dr House Immo (depuis 2019) | Depuis 2019 chez Dr House Immo, j'apprécie particulièrement la réactivité du staff quand on a des questions (ils répondent en moins d'une heure, voir dans la minute, du lundi au dimanche), mais aussi la reversion à 85%, les outils et la formation mis à notre disposition. C'est un réseau de pro, du sur mesure selon nos besoins. | ||
| 16/03/2026 | Patrick Blangis (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Patrick Blangis 16/03/2026 Optimhome (depuis 2021) | Avec optimhome vous bénéficiez d'une formation de qualité avec digit're,Les remontés d'annonces sont massives et nos outils toujours en avance sur les autres réseaux. | ||
| 12/03/2026 | Hervé Monnet (2015) |
| support efficace outils performants paiement rapide | support efficace outils performants paiement rapide Hervé Monnet 12/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2015) | Un choix limité par le site à 3 forces de AMF, mais pour être complet il faut ajouter : La formation, staff à l'écoute, visions moyen et long-terme, les valeurs humaines dans le respect des collaborateurs, le professionnalisme de l'équipe dirigeante, la veille technologique numérique, les partenariats, et la liberté. Et depuis 11 ans aucune procédure juridique ! Exceptionnel. | ||
| 11/03/2026 | François FERRAGUT (2026) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme François FERRAGUT 11/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2026) | Je décris mon réseau avec les mots professionnalisme, valeurs humaines et formation, car il reflète un équilibre entre compétence et qualité des relations. Le professionnalisme des membres garantit des échanges et des recommandations de qualité. Les valeurs humaines, comme la confiance, le respect et l’entraide, créent une vraie dynamique collective. Enfin, la formation et le partage d’expériences permettent à chacun de progresser et d’apporter toujours plus de valeur au réseau. | ||
| 07/03/2026 | Hugues PENOT (2025) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Hugues PENOT 07/03/2026 Liberkeys (depuis 2025) | Je recommande vivement le réseau immobilier Liberkeys pour son professionnalisme, la qualité de ses formations et ses outils performants. C’est un réseau qui accompagne réellement ses conseillers dans leur réussite et leur donne les moyens d’être efficaces au quotidien, tout en offrant un service sérieux et moderne aux clients. Un excellent choix pour évoluer dans l’immobilier avec les bonnes ressources et un vrai soutien. | ||
| 19/02/2026 | Valérie GUILLOT (2020) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces Valérie GUILLOT 19/02/2026 iad FRANCE (depuis 2020) | 1er réseau de mandataire qui me correspond par ses valeurs humaines et tous les services et outils dont je peux disposer. Réseau dans lequel ont est jamais seul, qui nous apporte des formations régulièrement. Avoir son indépendance en sachant qu'il y a, si besoin, une structure solide derrière nous. Vous êtes prêt à franchir le pas, alors n'hésitez pas, contactez moi, on en parle ! | ||
| 12/02/2026 | Babette Mercent (2018) |
| secteurs organisés valeurs humaines outils performants | secteurs organisés valeurs humaines outils performants Babette Mercent 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | Être un acteur économique local est un essentiel Être considérée est d une grande importance Et enfin un réseau qui propose des nouveaux outils, innove, forme sans cesse pour être toujours plus performant | ||
| 12/02/2026 | Vincent Loiseau (2022) |
| formation staff à l'écoute professionnalisme | formation staff à l'écoute professionnalisme Vincent Loiseau 12/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Il est difficile de ne sélectionner que trois mots pour qualifier le réseau Noovimo, car toutes ses forces sont liées. Si je devais toutefois retenir trois piliers majeurs : La Formation : Le réseau propose un accompagnement riche et varié, adapté à tous les profils (du débutant à l'expérimenté). La diversité des sujets abordés nous permet de monter en compétences continuellement et de rester performants sur le terrain. L'Écoute : Nous bénéficions d'une équipe réellement motivée par la résolution de nos problématiques quotidiennes. Grâce aux réunions régulières et à une dynamique d'équipe forte malgré la distance, nous ne sommes jamais seuls. Cette proximité nourrit des valeurs essentielles telles que la convivialité, l'esprit d'équipe et la dimension humaine. Le Professionnalisme : Noovimo cherche constamment l'excellence, tant dans l'accompagnement client que dans l'innovation technologique. Le réseau met à notre disposition des outils de pointe (diffusion, gestion juridique, techniques) qui répondent parfaitement aux nouvelles exigences du marché. En résumé, Noovimo se définit par bien plus que trois mots : c’est une structure qui place l'humain et l'innovation au cœur de son fonctionnement, avec pour objectif ultime une expérience client irréprochable. | ||
| 12/02/2026 | Karine Perrinet (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Karine Perrinet 12/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Je suis conseillère indépendante au sein du réseau Noovimo et j’en suis très satisfaite. Le réseau offre un accompagnement sérieux, des outils performants et une vraie proximité humaine. On se sent soutenue tout en restant pleinement indépendante dans son activité. L’esprit d’équipe, la formation continue et la disponibilité font réellement la différence au quotidien. Je recommande ce réseau à toute personne souhaitant entreprendre dans l’immobilier avec professionnalisme et valeurs humaines. | ||
| 12/02/2026 | Celine Alcazar (2025) |
| formation diffusion d'annonces innovation | formation diffusion d'annonces innovation Celine Alcazar 12/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Un bon niveau de formation pour les nouveaux arrivants. Des outils déjà performants, avec une volonté de toujours innover de nouveaux outils pour performer. Une forte diffusion sur + de 100 sites web | ||
| 11/02/2026 | Christel Buffard (2015) |
| formation staff à l'écoute rémunération | formation staff à l'écoute rémunération Christel Buffard 11/02/2026 SAFTI (depuis 2015) | Formation, parce que ce sont plus de 150 000 heures de formation dispensées par an chez SAFTI, formations intégrées dans le pack sans coût supplémentaire. Staff à l'écoute parce plus de 200 personnes au siège social avec une hotline ultra réactive et rémunération jusqu'à 100% de la commission et 10,2% sur 5 niveaux en mlm. | ||
| 11/02/2026 | Frederique COLLET (2021) |
| esprit familial professionnalisme outils performants | esprit familial professionnalisme outils performants Frederique COLLET 11/02/2026 Noovimo (depuis 2021) | Bien plus qu'un simple réseau de mandataires, Noovimo forme et accompagne ses collaborateurs avec professionnalisme et convivialité. L'innovation est au coeur de ses préoccupations pour nous faire avancer. | ||
| 11/02/2026 | esnault Ludovic (2019) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme esnault Ludovic 11/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | Noovimo est un réseau à taille humaine, à l'écoute et qui nous accompagne quotidiennement (formation notamment). L'objectif est d'être proche des agents tout en leur laissant carte blanche, de les doter d'outils efficients et efficaces. | ||
| 06/02/2026 | Emmanuel Babin (2023) |
| secteurs organisés professionnalisme outils performants | secteurs organisés professionnalisme outils performants Emmanuel Babin 06/02/2026 Noovimo (depuis 2023) | « J’ai testé et observé différents réseaux de mandataires, mais Noovimo fait clairement la différence : outils performants, dirigeants disponibles, bienveillants et moteurs. Et quand les formations sont assurées par le fondateur lui-même… what else ? » | ||
| 30/01/2026 | joret dominique (2024) |
| formation secteurs organisés professionnalisme | formation secteurs organisés professionnalisme joret dominique 30/01/2026 Anov'Immo (depuis 2024) | un réseau à taille humaine avec une ambition raisonnable. L'objectif ? la satisfaction client avant tout de façon a donner une bonne image de notre métier, une formation optimum et un siège réactif 7/7 un recrutemetn ciblé et qualitatif | ||
| 21/01/2026 | SYLVIE LUCIANO (2013) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme SYLVIE LUCIANO 21/01/2026 megAgence (depuis 2013) | J'ai choisi ces mots clés parce que les formations sont nombreuses et exhaustives. Que les valeurs véhiculées me correspondent et que le staff est très professionnel ce qui est rassurant | ||
| 16/01/2026 | Thierry Michel (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération | valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération Thierry Michel 16/01/2026 TeamFi TEAM FRANCE IMMOBILIER (depuis 2025) | Pour moi les valeurs humaines sont primordiales.Ensuite les outils, la diffusion et la rémunération bien sûr. Teamfi France Immobilier, c'est aussi un réseau où les fondateurs sont très a l'écoute. Pour les reconversions il y a des formations toute l'année et indispensable des formations certifiés loi Alur. | ||
| 15/01/2026 | Blandine Damour (2025) |
| formation jamais seul·e outils performants | formation jamais seul·e outils performants Blandine Damour 15/01/2026 Capifrance (depuis 2025) | Capifrance est un très bon réseau: une formation sérieuse, un vrai encadrement et support, des outils performants pour l'estimation des biens immobiliers et une diffusion très large et boostée des annonces des biens à vendre. Lancé en 2002, c'est aussi le réseau de conseillers immobiliers qui a la plus grande ancienneté: ceci explique cela ? | ||
| 15/01/2026 | Stéphane BROSSEAU (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces professionnalisme | support efficace diffusion d'annonces professionnalisme Stéphane BROSSEAU 15/01/2026 Capifrance (depuis 2025) | Car ils sont signes d'efficacité professionnelle, mais j'aurais pu insister aussi sur les relations humaines et la formation. | ||
| 04/01/2026 | Gaëlle JULIEN (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Gaëlle JULIEN 04/01/2026 Global Immobilier (depuis 2025) | Je suis ravie d'avoir intégré le réseau de Global Immobilier où règnent de belles valeurs humaines, une formation et un accompagnement au top ainsi que la mise à disposition d'outils à la pointe de la technologie afin de pouvoir proposer un meilleur service aux clients | ||
| 29/12/2025 | Lydie Serniclay (2024) |
| support efficace convivialité rémunération | support efficace convivialité rémunération Lydie Serniclay 29/12/2025 Anov'Immo (depuis 2024) | Ces trois mots résument l’équilibre parfait entre performance et bien-être : un support efficace grâce à nos outils de pointe et l’entraide collective pour ne jamais rester sans réponse ; une convivialité sincère qui transforme chaque formation et échange en un moment stimulant ; et enfin, une rémunération juste et rapide qui valorise concrètement votre engagement. C'est cette alliance d'un cadre sérieux et d'une ambiance humaine qui fait notre force. Ensemble, nous rendons l'immobilier plus fluide, rentable et surtout, plus épanouissant au quotidien. | ||
| 19/12/2025 | Isabelle ROVIRA (2019) |
| staff à l'écoute vision long-terme rémunération | staff à l'écoute vision long-terme rémunération Isabelle ROVIRA 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Dr House Immo est un réseau performant où il fait bon vivre pour nous aider à toujours performer dans ce métier si exigeant qu'est l'immobilier. Un staff toujours à l'écoute et extrémenet réactif, des formations de qualité, une matinale tous les matins pour nous aider et ne jamais être seuls, des outils toujours de plus en plus performants pour avoir une meilleure visibilité, la meilleure rémunération avec 85% dès la première vente et un réglement dès réception des fonds. Le réseau que je recommande fortement, tant pour débuter dans l'immobilier, que pour performer pour les plus expérimentés. Merci à tout le staff pour investir toujours plus en nous et faire que nous sommes obligés de réussir. Avec le plus faible turn over de tous les réseaux, c'est un signe. Quand on y est, on n'a qu'une envie c'est d'y rester. | ||
| 15/12/2025 | Guillaume Thevret (2025) |
| jamais seul·e support efficace rémunération | jamais seul·e support efficace rémunération Guillaume Thevret 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Un réseau que j’ai rejoint récemment et dont je suis pleinement satisfait. On n’est jamais seul : en tant que débutant, j’ai énormément appris grâce aux formations et au soutien présent à chaque étape. Je recommande vivement +++++ | ||
| 15/12/2025 | Olivier Mestdag (2024) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Olivier Mestdag 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2024) | Je n'en ai choisi que 3, mais j'aurai pu ai moins en cocher le double ! Staff à l'écoute: une réponse pertinente ultra rapide Convivialité: tout le monde est indépendant mais tellement proche rémunération: un système de rémunération les plus inintéressant du marché J'aurai aussi pu ajouter: Professionnalisme: un suivi, des formations, un accompagnement Outils performants: un logiciel, et des outils intégrer pour travailler dans les meilleurs conditions Esprit familial: une valeur chez Dr House ! | ||
| 15/12/2025 | Franck Goudard (2019) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Franck Goudard 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Super Staff réactif, rénumération à 85 % pour un pack 85 € par mois et une large diffusion qui est le nerf de la guerre actuellement. C’est un réseau humain, avec du suivi et de la formation en interne. Je conseille vivement Dr House Immo | ||
| 13/12/2025 | Grégory QUITTON (2023) |
| vision long-terme diffusion d'annonces rémunération | vision long-terme diffusion d'annonces rémunération Grégory QUITTON 13/12/2025 eXp France (depuis 2023) | Un réseau qui offre des outils avant-gardistes et ultra performants, des formations (y compris loi ALUR) en constante évolution et incluses sans surcout, une diffusion illimitée et boostée sur toutes les plateformes leader du marché, une rémunération parmi les plus hautes du marché, pour une contribution mensuelle parmi les plus basses du marché. Commissions de 75% à 100%, et même plus ! Et oui, pour tous ses conseillers producteurs, eXp délivre des actions EXPI, cotées au Nasdaq (bourse de New York), et pour les Top producteurs, jusqu'à l'équivalent de toutes les commissions encaissées. Le modèle de partage de revenus est le plus intéressant : aucune obligation de produire, sur 7 niveaux, avec continuité même après sortie du réseau et, surtout, le seul réseau qui permet de transmettre ces revenus passifs à ses héritiers par voie successorale. | ||
| 12/12/2025 | Sébastien CAUMEL (2023) |
| diffusion d'annonces rémunération outils performants | diffusion d'annonces rémunération outils performants Sébastien CAUMEL 12/12/2025 BSK Immobilier (depuis 2023) | Après 3 années d’expérience au sein du réseau BSK Immobilier, ces choix sont le reflet de ce que je vis concrètement au quotidien. • Diffusion d’annonces : une visibilité massive et intelligente, avec des outils performants qui permettent de toucher les bons acquéreurs, au bon moment. Résultat : plus de contacts qualifiés et moins de perte de temps. • Rémunération : un modèle clair, motivant et évolutif. Le travail est justement rémunéré, aussi bien sur la production personnelle que sur le développement du réseau. Ici, l’effort paie vraiment. • Outils performants : CRM, diffusion, formation, accompagnement terrain et digital… Tout est pensé pour que le conseiller se concentre sur l’essentiel : le conseil, la vente et la relation client. ???? BSK, ce n’est pas seulement un réseau, c’est un environnement de travail qui permet de progresser, de gagner en liberté et de construire un projet professionnel solide et durable. ???? Vous vous posez des questions sur votre avenir dans l’immobilier ? ???? Envie d’en savoir plus ou de rejoindre un réseau qui fait la différence ? ???? Contactez-moi. Échangeons simplement. Parfois, une discussion suffit pour provoquer un vrai déclic. ???? | ||
| 09/12/2025 | Ch Jourdannaud (2014) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Ch Jourdannaud 09/12/2025 Efficity (depuis 2014) | Le réseau EFFICITY vous propose l'ensemble des ingrédients pour réussir votre projet en tant qu'indépendant dans l'immobilier, libre mais jamais seul, toujours accompagné et formé. Un esprit d'équipe et de partage avec des comités stratégiques co-gérés par les consultants du réseau. | ||
| 08/12/2025 | Céline DESMONTEIX (2019) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Céline DESMONTEIX 08/12/2025 SAFTI (depuis 2019) | SAFTI est basé sur des valeurs humaines. Le siège nous accompagne au quotidien avec écoute et bienveillance de façon à ce qu'on ne sente jamais seul(e) et pour nous permettre de nous concentrer sur notre cœur de métier et d'être toujours plus réactif et à la pointe du progrès, ils nous proposent des outils performants qui évoluent en fonction des avancées technologiques sans oublier le catalogue de formation pour gagner en efficacité et en compétences. | ||
| 28/11/2025 | Maryse GUILLIER (2024) | formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Maryse GUILLIER 28/11/2025 (depuis 2024) | Parce que chaque projet immobilier est unique, nous allions l’humain, l’expertise professionnelle et la formation permanente pour vous offrir un accompagnement d’excellence. » | |||
| 28/11/2025 | Rudy RAMOS (2016) |
| formation notoriété professionnalisme | formation notoriété professionnalisme Rudy RAMOS 28/11/2025 iad FRANCE (depuis 2016) | Nous sommes très bien formés et accompagnés dès lors que l'on choisi forcément le bon parrain. La notoriété est forcément importante puisque nous sommes n°1 en termes de nombre de conseillers en supplément d'avoir de gros partenariats comme avec le Top 14 par exemple. 4.9/5 sur immodvisor, cela prouve nos qualités professionnelles, surtout sur 210 000 avis ! | ||
| 26/11/2025 | Yan SPEHNER (2025) |
| formation vision long-terme rémunération | formation vision long-terme rémunération Yan SPEHNER 26/11/2025 eXp France (depuis 2025) | étant professionnel de l'immobilier depuis plus de 25 ans j'ai vu les différentes évolution et nouveau acteurs au fil des années.Au sein d'eXp ; c'est à ma connaissance la seule entreprise cotée en bourse dont chaque mandataires devient actionnaire dès sa première vente, le niveau de formation est inégalé notaemment concernant l'IA au quotidien, la visions des fondateurs est du même niveau que pour Amazon. | ||
| 20/11/2025 | Kerry Latchford (2024) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Kerry Latchford 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | Chez EXP nous avons une remuneration très haut avec un prix de pack pour les annonces très raisonnable avec des annonces en illimité en nombre et en temps. Et au niveau formation nous avons accès à tous les top producteurs et formations dans le monde entier. Je fais partie d'une équipe virtuelle internationale et j'apprends chaque semaine lors de nos réunions avec des américains, sud africains et autres. | ||
| 20/11/2025 | Ana Dantas (2021) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté Ana Dantas 20/11/2025 iad FRANCE (depuis 2021) | Je pourrais citer bien d’autres raisons, mais ce réseau se distingue vraiment : esprit d’équipe, partage, formation de qualité, diffusion internationale des annonces et liberté totale de travailler où l’on veut, sans contrainte. Avec IAD, nous sommes indépendants… mais jamais seuls. | ||
| 17/11/2025 | Benoit Griffon (2018) |
| formation valeurs humaines notoriété | formation valeurs humaines notoriété Benoit Griffon 17/11/2025 SAFTI (depuis 2018) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils reflètent ce que je vis au quotidien : une formation solide, une équipe réellement à l’écoute et un réseau reconnu pour son professionnalisme. Ce sont surtout les relations humaines et le soutien constant qui font la différence et permettent d’avancer sereinement. | ||
| 27/10/2025 | Quitterie Molénat (2021) |
| formation coopération rémunération | formation coopération rémunération Quitterie Molénat 27/10/2025 SAFTI (depuis 2021) | SAFTI propose la meilleure rémunération par conseiller. La formation est excellente. | ||
| 09/10/2025 | juliette DARRAS (2023) |
| convivialité parrainage outils performants | convivialité parrainage outils performants juliette DARRAS 09/10/2025 iad FRANCE (depuis 2023) | IAD est aujourd’hui le réseau de mandataires immobiliers leader sur le marché européen, offrant une visibilité exceptionnelle et des outils performants pour réussir. Grâce à une formation inégalable et un accompagnement fondé sur la convivialité et le parrainage, chacun peut développer son activité en toute autonomie tout en bénéficiant du soutien d’une véritable communauté. Je recrute partout en France, mais aussi à l’international : IAD est présent en Espagne, au Portugal,en Italie, en Allemagne, en Angleterre, en Floride et au Mexique. Rejoindre IAD, c’est choisir la liberté d’entreprendre, avec la force d’un réseau solide et bienveillant. | ||
| 07/10/2025 | Nathalie RAGON (2021) |
| vision long-terme valeurs humaines outils performants | vision long-terme valeurs humaines outils performants Nathalie RAGON 07/10/2025 SAFTI (depuis 2021) | J’ai choisi ces critères parce qu’ils reflètent ce qui fait vraiment la force de ce réseau. Les formations gratuites toute l’année, dispensées par de vrais professionnels, et l’accompagnement compétent, bienveillant et très présent du siège nous permettent de progresser en continu. Les outils technologiques performants, la diffusion des annonces sur plus de 100 sites, ainsi que les événements de convivialité gratuits créent un environnement stimulant et porteur. Oui, nous payons un pack, mais il est largement justifié par la qualité de tout ce qui est mis à notre disposition. C’est ce qui explique notre n°1 en notoriété, nos résultats solides et une croissance qui bouscule le marché. | ||
| 23/09/2025 | Didier MICHELAS (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Didier MICHELAS 23/09/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2025) | Nouveau chez ENDIE, nouveau dans l'immobilier résidentiel : une très bonne intégration, une formation à la hauteur et pas au rabais, un esprit familial et également très professionnel, un soutien et une aide logistique sans faille et d'une très grande disponibilité, des conditions financières avantageuses, des outils CRM, de pige et prospection, d'évaluation très performants.... Très heureux et très fier d'avoir intégré ce réseau ENDIE Immobilier... En résumé rejoignez-nous vous ne le regretterez pas. | ||
| 15/09/2025 | Eric Brouillet (2019) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Eric Brouillet 15/09/2025 megAgence (depuis 2019) | 7ème année chez megAgence et que du positif ! Régulièrement sollicité par d'autres réseaux, je ne cèderai pas au chant des sirènes qui promettent plus et mieux. J'y trouve avant tout un bon état d'esprit, une ambiance familiale grâce à la proximité des dirigeants, une formation soutenue, des outils performants, des évènements réseau conviviaux, des services support efficaces, une bonne rémunération ... Pourquoi aller recommencer ailleurs ? Ma préférence reste megAgence ! | ||
| 13/09/2025 | Laissue sandrine (2022) |
| jamais seul·e valeurs humaines paiement rapide | jamais seul·e valeurs humaines paiement rapide Laissue sandrine 13/09/2025 Global Immobilier (depuis 2022) | J'ai rejoins global immobilier fin 2022 et je ne regrette pas mon choix. Valeurs humaines, accompagnement, conseils, formations, ECOUTE, rémunération sont une partie des nombreuses raisons pour lesquelles je suis toujours présente. Reconversion professionnelle pour ma part, j'ai été accompagnée et le suis toujours, Aurore et Laurent sont toujours disponibles, à l'écoute et de bons conseils pour m'aider à atteindre les objectifs que je me suis fixé. MERCI | ||
| 02/09/2025 | Virgile Gabon (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation | staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation Virgile Gabon 02/09/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Travailler avec ENDIE, c’est rejoindre une vraie « famille pro » : un siège attentif, un staff disponible et un esprit collaboratif qui font la différence au quotidien. Le réseau combine liberté d’action et encadrement solide, vous bénéficiez d’outils innovants et performants (diffusion optimisée des annonces, logiciels métiers) tout en restant pleinement autonome pour développer votre secteur. L’accompagnement est concret et constant : formation, échanges, réactivité de la direction et soutien terrain. Résultat : on n’est jamais seul·e, chaque mandataire peut évoluer sereinement, professionnellement et humainement. Pour un conseiller qui cherche performance ET bienveillance, ENDIE offre le bon équilibre entre efficience commerciale (visibilité, diffusion, process) et valeurs humaines. En clair : un réseau structuré, performant et profondément humain, je recommande sans hésiter. | ||
| 27/08/2025 | Véronique Murgue (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Véronique Murgue 27/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Le réseau Endie immobilier est un réseau familial et humain qui nous permet d’être indépendants en nous sentant toujours épaulés, formés et accompagnés !!! 1)il nous apporte tous les meilleurs outils digitaux et innovants possibles, au meilleur qualité/prix afin que nous soyons toujours réactifs, sereins et compétitifs dans notre travail, autant dans notre intérêt à nous mandataires que dans celui de nos clients. 2)Il est à l’écoute avec bienveillance, expertise et répond à nos moindres questions. 3) il nous offre une équipe ( staff et autres mandataires ) familiale soudée et solidaire, avec bcp d’entraide et de partage. 4) il nous donne un cadre de travail convivial et profondément humain. 5) nous propose des formations diversifiées de grande qualité pour atteindre une expertise métier indéniable. 6) et nous met à dispositions des locaux très agréables pour travailler au siège sur Moulins. | ||
| 26/08/2025 | Dominique Villette (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial outils performants | staff à l'écoute esprit familial outils performants Dominique Villette 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | après avoir passé quelques années dans un autre réseau , j'ai choisi d'intégrer le réseau Endie en raison des perspectives de développement professionnel qu'il offre avec tous les outils digitaux mis à disposition et aussi bien pour le management de ses propres réseaux sociaux que la gestion personnalisé et individualisé de ses propres annonces sur les certains immobiliers .Par ailleurs, c'est un réseau à taille humaine qui offre à ses mandataires des formations en ligne pour continuer à s'auto former. Vous n'êtes jamais seul et vous profitez d'un accompagnement individualisé si besoin est. Pour finir, le directeur est très facilement accessible pour pouvoir échanger avec lui. | ||
| 26/08/2025 | Pierre Le Gourrierec (2023) |
| jamais seul·e esprit familial diffusion d'annonces | jamais seul·e esprit familial diffusion d'annonces Pierre Le Gourrierec 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2023) | Un réseau très familial, à l’écoute, où nous avons un interlocuteur direct. Nous ne sommes pas de simples mandataires identifiés par un numéro. Il y a toujours ce petit mot qui montre que nous sommes réellement pris en considération. De superbes outils ainsi que de très bonnes formations sont mis à notre disposition. Une des plus grandes forces de diffusion. | ||
| 26/08/2025 | Michel Morgado (2021) |
| staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces | staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces Michel Morgado 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2021) | J'ai d'abord choisi le réseau Endie Immobilier pour ma proximité avec le siège afin de pouvoir me former au mieux, puis j'ai découvert un réseau humain, le directeur est abordable et l'ambiance bon enfant. J'ai pu me former auprès d'une personne très expérimentée et à l'écoute de mes problèmes. Enfin les outils à notre disposition sont performants et innovants, les diffusions d'annonces sont gratuites et illimitées, vous l'avez compris je recommande mon réseau ! | ||
| 21/07/2025 | Christophe COURTIAL (2012) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Christophe COURTIAL 21/07/2025 iad FRANCE (depuis 2012) | J’ai fait le choix de rejoindre IAD France il y a maintenant 14 ans, convaincu par un modèle innovant alliant autonomie, accompagnement et esprit d’équipe. Ce réseau m’a permis de développer mon activité sur la Loire et la Haute-Loire, tout en vivant une aventure humaine hors du commun. Au fil des années, j’ai eu le privilège d’accompagner la montée en puissance d’une équipe de conseillers. Ce n’est pas tant le chiffre qui compte, mais les réussites individuelles, les parcours transformés, et la fierté de voir chacun s’épanouir. Partager ce modèle d’entrepreneuriat puissant, former, transmettre, voir des carrières naître et grandir… voilà ce qui m’anime au quotidien. IAD France m’a offert bien plus qu’un cadre de travail : une vraie mission, portée par des valeurs humaines fortes et des personnes passionnées. | ||
| 26/06/2025 | Audrey THEBAULT (2022) |
| formation valeurs humaines liberté | formation valeurs humaines liberté Audrey THEBAULT 26/06/2025 SAFTI (depuis 2022) | formations, accompagnement, liberté , rémunération, esprit familial et convivial | ||
| 25/06/2025 | Valerie Debuiselle (2023) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération Valerie Debuiselle 25/06/2025 SAFTI (depuis 2023) | Mon arrivée chez SAFTI, après mon expérience de Directrice d'Agence, a été une excellente décision que je ne regrette absolument pas. Ce qui me marque le plus, c'est l'aspect humain de ce réseau, avec des fondateurs toujours très impliqués. Les formations sont exceptionnelles, nous donnant tous les outils nécessaires pour réussir. Et le soutien de l'équipe au siège est incomparable – ce sont des personnes formidables. Nous bénéficions d'une grande indépendance, mais jamais d'isolement ; il est facile de travailler en équipe et de se sentir entouré. Nous sommes constamment bien épaulés, et il semble que chaque question trouve rapidement sa réponse." | ||
| 25/06/2025 | Sylvie BLANCHER (2018) |
| jamais seul·e professionnalisme rémunération | jamais seul·e professionnalisme rémunération Sylvie BLANCHER 25/06/2025 SAFTI (depuis 2018) | Safti c’est le plus beau des réseaux. Tout est possible si vous voulez réaliser vos rêves Safti c’est travail - formations - accompagnement - jamais seul - logiciel Oméga performant - rémunération exceptionnelle | ||
| 25/06/2025 | Catherine Cormier (2021) |
| formation diffusion d'annonces innovation | formation diffusion d'annonces innovation Catherine Cormier 25/06/2025 SAFTI (depuis 2021) | SAFTI a une belle image, une belle dynamique des formations excellentes, un super outil innovation technologique rémunération et liberté... | ||
| 25/06/2025 | Jérôme Audebeau (2021) |
| formation support efficace diffusion d'annonces | formation support efficace diffusion d'annonces Jérôme Audebeau 25/06/2025 SAFTI (depuis 2021) | Performance globale du réseau, une hotline très réactive, un nombre de formations impressionnant. | ||
| 25/06/2025 | Vanessa Cognard (2024) |
| formation esprit familial diffusion d'annonces | formation esprit familial diffusion d'annonces Vanessa Cognard 25/06/2025 SAFTI (depuis 2024) | Le choix est difficile ! Le réseau répond à toutes ces affirmations. Mais étant Nouvelle dans la profession, j'apprécie grandement les formations de qualité, le fait de pouvoir publier à grande échelle et des collègues toujours disponible et à l'écoute. | ||
| 21/06/2025 | EI Arnaud TRIOUX (2019) |
| vision long-terme notoriété rémunération | vision long-terme notoriété rémunération EI Arnaud TRIOUX 21/06/2025 iad FRANCE (depuis 2019) | J'ai fais le choix de l'indépendance mais uniquement avec le leader du marché. Aujourd'hui, c'est 1 pole de formation de créé pour accompagner au mieux mes filleuls et les collègues du réseau. N'hésitez pas à rejoindre une équipe bienveillante ou tout le monde progresse avec ses propres objectifs et a son rythme. | ||
| 12/06/2025 | Philippe Rousseau (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Philippe Rousseau 12/06/2025 TEATIME IMMO (depuis 2023) | Les valeurs fondamentales de Teatime Immo sont le respect des conseillers et des clients, le professionnalisme, l'accompagnement des conseillers et surtout les meilleurs outils du marché. On est formé de A à Z quelque soit sa profession d'origine. Un staff à l'écoute et très disponible. La rémunération est, à minima, dans les standards du marché et peut devenir supérieure grâce aux partenariats. Un petit réseau mais des outils au top ! Des secteurs protégés. Contactez-nous ! | ||
| 28/05/2025 | anne laure Callewaert (2016) |
| support efficace esprit familial liberté | support efficace esprit familial liberté anne laure Callewaert 28/05/2025 Les porteclés (depuis 2016) | le réseau des portes clés est un réseau familial avec une équipe toujours à l'écoute. De plus nous avons à notre disponibilité tous les moyens pour être formé, encadré, informé tout en travaillant en total autonomie et liberté ! c'est un réseau de confiance. Ce que j'apprécie particulièrement c'est d'avoir une équipe toujours à l'écoute, de ne subir aucune pression pour rentrer des mandats ou parrainer des candidats, et surtout j'apprécie leur éthique. Ce que j'aime aussi c'est que grâce au réseau des portes clés j'ai pu travailler en collaboration avec des mandataires d'autres régions qui comme moi partage notre vision de l'immobilier ! | ||
| 27/05/2025 | Permangant (2021) |
| support efficace professionnalisme outils performants | support efficace professionnalisme outils performants Permangant 27/05/2025 Les porteclés (depuis 2021) | L'équipe au siège est très disponible et j'obtiens toutes les réponses à mes questions très rapidement, qu'elles soient juridiques, techniques, comptable ou commerciale. Les outils mis à disposition sont très bien faits. L'accompagnement est parfait. Il suffit de demander. Les formations proposées sont bien faites et nous pouvons les faire à notre rythme, selon nos besoins. Pas de "pack" à payer mensuellement. La rémunération est intéressante et le pourcentage qui nous est reversé peut augmenter, selon notre chiffre d'affaires. Avec les Porteclés, il est également possible de travailler sous notre propre marque. | ||
| 27/05/2025 | Romain MEREAU (2023) |
| support efficace esprit familial rémunération | support efficace esprit familial rémunération Romain MEREAU 27/05/2025 Les porteclés (depuis 2023) | Réseau bien veillant, support ultra réactif et très agréable, formations de qualité, propose des outils innovant à des tarifs supportables financièrement Venez nous rejoindre sans hésiter | ||
| 25/04/2025 | Laurent Sabathé (2021) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Laurent Sabathé 25/04/2025 Capifrance (depuis 2021) | J'ai choisi le réseau Capifrance pour son sérieux dans les formations, la diffusion des annonces ainsi que le chiffre d'affaire moyen par conseiller. |