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Thème : Outils (voir tout)
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| 07/07/2026 | Sylviane LEGRIS (2024) |
| staff à l'écoute rémunération outils performants | staff à l'écoute rémunération outils performants Sylviane LEGRIS 07/07/2026 eXp France (depuis 2024) | Vous recherchez un réseau immobilier à rejoindre ou vous envisagez d’en changer ? Je ne peux que vous recommander de découvrir eXp Realty. Trois éléments font réellement la différence au quotidien : un staff à l’écoute, une rémunération attractive et des outils performants. Chaque semaine, nous avons la chance d’échanger avec Samuel CAUX notre Président Directeur Général France, qui nous partage les évolutions du réseau, les actualités importantes et les nouveaux outils mis en place pour nous accompagner dans notre développement. Cette proximité permet à chacun de se sentir écouté et pleinement intégré. Les outils proposés évoluent constamment et nous permettent d’être plus efficaces dans notre communication, notre organisation et notre suivi client, notamment grâce à un CRM performant. Au regard de la cotisation demandée, le rapport entre les services proposés et l’investissement est particulièrement intéressant. Les réunions hebdomadaires sont également de véritables moments de partage : chacun peut poser ses questions, exprimer ses besoins ou ses points d’attention, avec la certitude d’être entendu. Au-delà des outils et de la rémunération, c’est aussi un réseau porté par de belles valeurs humaines et professionnelles. Être entouré de conseillers passionnés, disponibles et prêts à partager leur expérience permet de progresser chaque jour. Alors si vous n’avez pas encore rejoint de réseau ou si vous réfléchissez à une nouvelle aventure, venez découvrir eXp Realty. Vous pourriez être agréablement surpris par tout ce que ce modèle peut vous apporter ! | ||
| 06/07/2026 | Francis Clein (2025) |
| diffusion d'annonces rémunération innovation | diffusion d'annonces rémunération innovation Francis Clein 06/07/2026 eXp France (depuis 2025) | Le réseau mondial à la plus forte croissance jamais vu, petit nouveau en France émanant de la tech (cloud, metavers, ia) et profondément humain dont l'adn est la collaboration et de faire le dernier km clients. J'ai rarement eu autant d'outils mis à disposition dans une enseigne et le modèle est vraiment visionnaire ce qui facilite mon recrutement ! | ||
| 05/07/2026 | Michel MOYNIER (2020) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Michel MOYNIER 05/07/2026 Capifrance (depuis 2020) | Capifrance est un réseau dynamique et innovant, qui investit depuis plusieurs années dans des outils performants au service de ses conseillers, tels que Capifrance Pro ou encore le site conseiller. Au-delà des outils, ce qui fait la force du réseau est sa volonté d'accompagner durablement chacun vers la réussite. L'ancienneté de nombreux conseillers, dont une grande partie exerce depuis plus de cinq ans, témoigne de la qualité du travail réalisé au quotidien par les équipes du siège et de la solidité du modèle développé. Capifrance ne cherche pas à devenir le plus grand réseau à tout prix. Son ambition est avant tout de permettre à chaque conseiller qui le rejoint de construire une véritable carrière dans l'immobilier, grâce à un accompagnement, des formations, des outils performants et une vision tournée vers le long terme. | ||
| 02/07/2026 | Brice Bénet (2010) |
| formation secteurs organisés outils performants | formation secteurs organisés outils performants Brice Bénet 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | 16 ans que je suis chez Capifrance, et ce qui me frappe le plus aujourd’hui c’est la vitesse à laquelle les outils évoluent. On a un service informatique en interne qui développe ses propres solutions, pas des outils génériques achetés sur étagère — et ça change tout niveau réactivité : quand un besoin terrain remonte, il est souvent intégré dans les mises à jour suivantes. Sur la gestion du temps, c’est un vrai gain, on passe moins d’heures sur l’administratif. Ce que j’apprécie aussi, c’est l’état d’esprit du réseau : on partage entre conseillers, entre équipes, il n’y a pas cette logique de rétention d’info qu’on peut trouver ailleurs. Et surtout, chacun a son secteur : pas de conseillers qui se marchent dessus sur les mêmes biens ou les mêmes clients. Ça évite les tensions internes et ça permet de vraiment construire sa clientèle sur la durée, sans regarder par-dessus son épaule. | ||
| 02/07/2026 | Rita Fiévez (2011) |
| formation convivialité diffusion d'annonces | formation convivialité diffusion d'annonces Rita Fiévez 02/07/2026 Capifrance (depuis 2011) | Ce qui nous différencie des autres réseaux ? Une croissance maîtrisée (pas de MLM), une formation qui vous amène à un réel niveau d'expertise, une diffusion d'annonces incomparable, un coach local qui est support métier et animateur (réunions mensuelles), des outils performants, une diversification complète (tous les métiers de l'immmobilier : ancien, neuf, prestige, commerces et entreprises, viager, location-gestion), ... Tout ceci nous permettant de performer (meilleur CA/négociateur) et avec un paiement immédiat ! | ||
| 02/07/2026 | Nadine Reig (2010) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Nadine Reig 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | Capifrance a toujours été un réseau très qualitatif : les formations, les outils performants et novateurs, la qualité de la diffusion, l’accompagnement. Une ambiance saine et conviviale, tout en gardant un professionnalisme hors pair. | ||
| 02/07/2026 | Gwendoline Batista (2019) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Gwendoline Batista 02/07/2026 Capifrance (depuis 2019) | Très satisfait de mon expérience au sein du réseau Capifrance depuis 2019. Les outils de travail sont performants, simples à utiliser et facilitent réellement le quotidien. La diffusion des annonces sur les différentes plateformes est excellente et offre une très belle visibilité aux biens de mes clients. Un autre vrai point fort est la disponibilité du staff : l'équipe est toujours réactive, à l'écoute et prête à accompagner les mandataires. Un réseau sérieux, efficace et humain que je recommande sans hésiter ! | ||
| 02/07/2026 | Thomas ALEMANY (2020) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants Thomas ALEMANY 02/07/2026 Capifrance (depuis 2020) | Capifrance est un réseau dans lequel les conseillers s'engagent sur la durée. Cette fidélité s'explique par la qualité des outils mis à notre disposition, un accompagnement qui favorise une véritable montée en compétences grâce à des formations de qualité, une diffusion performante des annonces et surtout, un collectif engagé. | ||
| 01/07/2026 | Brice PANNOUX (2017) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Brice PANNOUX 01/07/2026 Capifrance (depuis 2017) | Je suis conseiller immobilier chez Capifrance depuis plus de 9 ans, je recommande ce réseau pour son sérieux, la qualité de ses formations, son accompagnement au quotidien, ainsi que ses outils digitaux et son esprit d’innovation. Un réseau professionnel, humain et performant, qui donne de vrais moyens pour exercer notre métier dans de bonnes conditions. | ||
| 01/07/2026 | Camille Lebreton (2018) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Camille Lebreton 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | La diffusion et nos outils sont performants, je pense au dessus des autres réseaux | ||
| 01/07/2026 | PROFFIT Frederique (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants PROFFIT Frederique 01/07/2026 Capifrance (depuis 2023) | 3 mots clés ce n’est pas assez pour qualifier les forces de notre réseau …l’humain est au cœur de notre activités grâce à des outils performants et des formations de qualites | ||
| 01/07/2026 | Alexandre Evrard (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Alexandre Evrard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | Un an après mon arrivée chez Capifrance, je me sens pleinement à ma place dans ce réseau. J’y ai trouvé un bon équilibre entre autonomie, accompagnement et esprit collectif. Les valeurs humaines sont importantes pour moi, et je les retrouve dans les échanges avec les équipes, les formateurs et les autres conseillers. Même en tant qu’indépendant, on ne se sent pas isolé. L’un des points qui me semble particulièrement fort chez Capifrance est la diffusion des annonces. Aujourd’hui, la visibilité sur les grandes plateformes représente un coût de plus en plus important. Je constate que de nombreux confrères, dans d’autres réseaux ou structures, peuvent rencontrer des difficultés à maintenir une diffusion complète et efficace sur un maximum de biens. À ce niveau, Capifrance dispose selon moi d’un avantage majeur. Le réseau parvient à négocier une présence forte sur les portails immobiliers, ce qui permet d’offrir aux biens confiés une excellente visibilité. Pour moi, c’est un élément essentiel du service rendu aux vendeurs, mais aussi un vrai levier de performance pour les conseillers. Enfin, les outils mis à disposition sont performants et utiles au quotidien. Ils permettent de mieux suivre les dossiers, de gagner en efficacité et de renforcer notre professionnalisme auprès des clients. Pour ces raisons, les trois forces que je retiens sont : les valeurs humaines, la diffusion des annonces et les outils performants. | ||
| 01/07/2026 | Sophie Capbern (2026) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Sophie Capbern 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | J'ai choisi Capifrance après avoir suivi plusieurs webinaires de présentation de différentes sociétés et Capifrance est sorti du lot. Une fois intégrée j'ai apprécié l'offre de formation, les outils proposés et l'organisation RH. En tant que débutante je me sens accompagnée et j'apprécie le professionnalisme et les valeurs pronées par me staff. | ||
| 01/07/2026 | Andrea Durand (2026) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Andrea Durand 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | Je viens d'intégrer Capifrance et mes premières impressions sont très positives. L'accueil a été chaleureux, la formation d'intégration est de qualité et l'accompagnement est très présent dès les premiers jours. J'apprécie également l'esprit de coopération entre les conseillers ainsi que les nombreux outils mis à disposition pour démarrer dans de bonnes conditions. C'est un réseau qui donne envie de se lancer sereinement et de progresser. | ||
| 01/07/2026 | ERIC TRANCHIDA (2009) |
| professionnalisme rémunération paiement rapide | professionnalisme rémunération paiement rapide ERIC TRANCHIDA 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils résument fidèlement ce que Capifrance m’a apporté depuis mon arrivée dans le réseau en 2009. Capifrance est un réseau qui m’a permis de construire mon activité dans la durée, avec une vraie liberté d’entreprendre, tout en bénéficiant d’un cadre solide, d’outils performants, d’une marque reconnue et d’un accompagnement permanent. On ne se sent jamais seul : la formation, le support, les échanges entre confrères, l’esprit familial et le parrainage créent un environnement de travail à la fois professionnel, humain et stimulant. Je tiens aussi à souligner la qualité de la communication, la visibilité des annonces, la notoriété du réseau et le sérieux des services proposés. Ce sont des éléments essentiels pour exercer notre métier avec efficacité, crédibilité et confiance auprès des clients. Enfin, je remercie sincèrement Capifrance pour les opportunités offertes, la diversité des activités possibles, la rémunération, la rapidité des paiements et la capacité du réseau à accompagner les conseillers dans leur développement. Après toutes ces années, je considère que Capifrance reste un réseau solide, humain et performant, dans lequel j’ai pu évoluer professionnellement et personnellement. | ||
| 01/07/2026 | Patrick LEGER (2010) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces innovation | valeurs humaines diffusion d'annonces innovation Patrick LEGER 01/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | Ils représentent mon sentiment depuis plus de 16 ans. Vision d'avenir, outils efficaces, formation et diffusion incroyable | ||
| 01/07/2026 | Claude Nicola (2012) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Claude Nicola 01/07/2026 Capifrance (depuis 2012) | Capifrance réseau historique qui a toujours mis en avant le côté humain la formation l'inovation et qui ne cesse de travailler sur la qualité de nos outils. Je recommande +++ | ||
| 01/07/2026 | Jérôme Guédé (2009) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Jérôme Guédé 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | Capifrance est un réseau très bien structuré et solide au niveau des actionnaires et du siège basé à côté de Montpellier. Plusieurs points qui font la différence : une super diffusion massive des annonces, des animations et réunions départementales mensuelles, des outils modernes et performants (site internet individuel, outils d’estimation à la pointe, application mobile,…) et dans un très bel état d’esprit d’équipe. Les formations de grande qualité, une rémunération très attractive, possibilité de monter et d’animer son équipe, diversification des activités (immobilier traditionnel, commerce et entreprises, neuf, viager, luxe et prestige, location/gestion,…)….bref tout est là pour votre réussite professionnelle. N’hésitez pas à solliciter un conseiller Capifrance pour plus de détails. | ||
| 01/07/2026 | laetitia ROUVE (2018) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants laetitia ROUVE 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | Heureuse d'être dans un réseau dynamique avec des outils performants. Staff à l'écoute des conseillers. Chez Capifrance "indépendant mais jamais seul" | ||
| 01/07/2026 | EIRL Michel LE HAO DONG (2015) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants EIRL Michel LE HAO DONG 01/07/2026 Capifrance (depuis 2015) | Conseiller immobilier au sein du réseau Capifrance depuis plus de onze ans, et aujourd’hui également coach de l’équipe Gard & Lozère, je peux témoigner avec recul de la qualité, du sérieux et de la solidité de ce réseau. Capifrance m’a permis de développer mon activité dans un cadre à la fois structuré, humain et performant, avec des outils efficaces, un accompagnement régulier et une vraie culture du partage entre conseillers. Le réseau offre une grande liberté d’entreprendre tout en apportant un soutien concret au quotidien, que ce soit sur le plan commercial, juridique, marketing ou humain. Au fil des années, j’ai pu mesurer la force de l’esprit collectif, la qualité des formations, ainsi que la capacité du réseau à évoluer avec les besoins du marché immobilier et des conseillers. C’est un environnement stimulant, sérieux et bienveillant, dans lequel chacun peut progresser, développer son expertise et construire une activité durable. Je recommande sincèrement Capifrance à toute personne souhaitant s’épanouir dans l’immobilier, que ce soit pour démarrer une nouvelle carrière ou pour donner une nouvelle dimension à son activité. Michel Le Hao Dong / Capifrance Coach équipe 30&48 | ||
| 01/07/2026 | Frederique Robert (2011) |
| formation jamais seul·e diffusion d'annonces | formation jamais seul·e diffusion d'annonces Frederique Robert 01/07/2026 Capifrance (depuis 2011) | J’aurais voulu choisir qui correspond à Capifrance (les outils performant, le paiement rapide des commissions, la diversification les valeurs humaines, la vision à long terme) Capi français pour moi, sans doute le réseau le plus abouti et le plus à l’écoute du terrain | ||
| 01/07/2026 | Benoit Coustenoble (2016) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Benoit Coustenoble 01/07/2026 Capifrance (depuis 2016) | Bonjour, je suis depuis plus de 10 ans dans le réseau Capifrance. J’avais choisi à l’époque ce réseau, grâce, notamment aux slogans : indépendant, mais jamais seul ! Il s’agit d’un réseau à taille humaine, avec de très bonnes formation. Nos outils sont très performant et sans cesse améliorer. Je ne peux que vous recommander ce métier si vous désirez réellement réussir dans l’immobilier. | ||
| 23/06/2026 | Groult Sandrine (2024) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Groult Sandrine 23/06/2026 SAFTI (depuis 2024) | J’ai choisi de rejoindre SAFI pour plusieurs raisons essentielles. Tout d’abord, l’accompagnement et la diffusion: nous ne sommes jamais seuls. L’équipe du siège est réactive, disponible et toujours présente pour nous aider, ce qui fait une vraie différence par rapport à mon expérience en agence locale. J’apprécie également l’esprit de famille qui règne au sein du réseau. Les conseillers partagent de belles valeurs humaines, s’entraident et travaillent dans une ambiance conviviale et bienveillante. SAFI se distingue aussi par sa communication efficace, sa notoriété et son professionnalisme, qui apportent une réelle visibilité à nos annonces. Enfin, les conditions de travail sont très attractives : une rémunération intéressante, des outils performants régulièrement mis à jour et un paiement rapide des commissions. Aujourd’hui, je m’épanouis pleinement dans mon activité grâce à cet environnement professionnel et humain. | ||
| 19/06/2026 | Marie ROUZIER (2023) |
| formation secteurs organisés paiement rapide | formation secteurs organisés paiement rapide Marie ROUZIER 19/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | Depuis mon arrivée chez Dreamimmo en 2023, j’ai trouvé un environnement de travail où les valeurs humaines occupent une place centrale. Ce que j’apprécie, c’est la dimension familiale et à taille humaine du réseau. Chaque conseiller est considéré, accompagné et respecté. La formation est au cœur de la démarche, avec une réelle volonté de transmettre les bonnes pratiques afin d’exercer notre métier dans le respect des clients, de nous-mêmes et de notre éthique professionnelle. Nous sommes formés à exercer notre métier dans le respect des règles, des lois et des bonnes pratiques, avec une approche éthique qui donne tout son sens à notre profession. Dreamimmo met également à notre disposition des outils performants, dont certains sont exclusifs au réseau, nous permettant de travailler efficacement tout en offrant un service de qualité à nos clients. J’apprécie aussi la volonté constante d’évolution, que ce soit dans les méthodes de travail, les outils ou l’accompagnement des conseillers. Le travail de chacun est respecté grâce à une sectorisation cohérente et à un esprit d’équipe entre les conseillers. | ||
| 02/06/2026 | Elisabeth Berger (2024) |
| formation staff à l'écoute valeurs humaines | formation staff à l'écoute valeurs humaines Elisabeth Berger 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2024) | Ce qui fait la différence chez Dream Immo, au-delà des outils performants, c'est avant tout la dimension humaine. La proximité avec l'équipe dirigeante, sa réactivité et sa disponibilité permettent un accompagnement réellement personnalisé. Les formations sont adaptées aux besoins de chacun, avec un suivi sur mesure qui favorise une progression constante. Un réseau où l'on se sent écouté, soutenu et accompagné dans son développement professionnel. | ||
| 02/06/2026 | Jordan Roques (2023) |
| formation diffusion d'annonces innovation | formation diffusion d'annonces innovation Jordan Roques 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | Dream Immo m’a permis de développer mon activité grâce à quatre piliers essentiels : une formation régulière et accessible, une diffusion massive des annonces immobilières sur les principaux portails du marché, une rémunération attractive parmi les plus compétitives du secteur et une véritable culture de l’innovation. Le réseau met à disposition des outils performants et accompagne ses conseillers dans le développement de leur chiffre d’affaires tout en leur laissant une grande autonomie. | ||
| 01/06/2026 | Nathalie Delattre (2024) |
| staff à l'écoute support efficace rémunération | staff à l'écoute support efficace rémunération Nathalie Delattre 01/06/2026 Les porteclés (depuis 2024) | Après plusieurs années au sein du réseau Les PorteClés de l’Immobilier, je renouvelle volontiers ma recommandation. Ce que j’apprécie avant tout, c’est la disponibilité et la réactivité des équipes. Dans un métier où les dossiers avancent souvent dans l’urgence et où les questions juridiques, administratives ou commerciales nécessitent des réponses rapides, il est précieux de pouvoir compter sur des interlocuteurs accessibles et impliqués. Ayant connu d’autres réseaux auparavant, je mesure chaque jour la différence. Je sais que lorsque j’ai besoin d’aide ou d’un avis, je ne reste pas plusieurs jours sans réponse. J’apprécie également l’esprit de coopération, la qualité des outils mis à disposition et la liberté d’exercer mon activité à ma manière tout en bénéficiant d’un accompagnement sérieux. Pour les professionnels qui recherchent un réseau humainement disponible et réellement présent aux côtés de ses conseillers, Les PorteClés de l’Immobilier constitue selon moi un excellent choix. |