Mandataires immobilier > Comparer > Recommandations
Thème : Outils (voir tout)
107 recommandations de moins d'un an
(meilleursreseaux a vérifié que l'email indiqué était bien celui de l'auteur de la recommandation, et que le mandataire était bien présent dans la liste des mandataires publiée par le réseau)
Vous êtes mandataire ? Vous souhaitez recommander votre réseau ? Il suffit de renseigner ce formulaire (2 minutes).
| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
Pourquoi avoir choisi ces mots-clés ?
Thème sélectionné : Outils x |
||
| 02/07/2026 | Rita Fiévez (2011) |
| formation convivialité diffusion d'annonces | formation convivialité diffusion d'annonces Rita Fiévez 02/07/2026 Capifrance (depuis 2011) | Ce qui nous différencie des autres réseaux ? Une croissance maîtrisée (pas de MLM), une formation qui vous amène à un réel niveau d'expertise, une diffusion d'annonces incomparable, un coach local qui est support métier et animateur (réunions mensuelles), des outils performants, une diversification complète (tous les métiers de l'immmobilier : ancien, neuf, prestige, commerces et entreprises, viager, location-gestion), ... Tout ceci nous permettant de performer (meilleur CA/négociateur) et avec un paiement immédiat ! | ||
| 02/07/2026 | Nadine Reig (2010) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Nadine Reig 02/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | Capifrance a toujours été un réseau très qualitatif : les formations, les outils performants et novateurs, la qualité de la diffusion, l’accompagnement. Une ambiance saine et conviviale, tout en gardant un professionnalisme hors pair. | ||
| 02/07/2026 | Gwendoline Batista (2019) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Gwendoline Batista 02/07/2026 Capifrance (depuis 2019) | Très satisfait de mon expérience au sein du réseau Capifrance depuis 2019. Les outils de travail sont performants, simples à utiliser et facilitent réellement le quotidien. La diffusion des annonces sur les différentes plateformes est excellente et offre une très belle visibilité aux biens de mes clients. Un autre vrai point fort est la disponibilité du staff : l'équipe est toujours réactive, à l'écoute et prête à accompagner les mandataires. Un réseau sérieux, efficace et humain que je recommande sans hésiter ! | ||
| 02/07/2026 | Thomas ALEMANY (2020) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants Thomas ALEMANY 02/07/2026 Capifrance (depuis 2020) | Capifrance est un réseau dans lequel les conseillers s'engagent sur la durée. Cette fidélité s'explique par la qualité des outils mis à notre disposition, un accompagnement qui favorise une véritable montée en compétences grâce à des formations de qualité, une diffusion performante des annonces et surtout, un collectif engagé. | ||
| 01/07/2026 | Brice PANNOUX (2017) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Brice PANNOUX 01/07/2026 Capifrance (depuis 2017) | Je suis conseiller immobilier chez Capifrance depuis plus de 9 ans, je recommande ce réseau pour son sérieux, la qualité de ses formations, son accompagnement au quotidien, ainsi que ses outils digitaux et son esprit d’innovation. Un réseau professionnel, humain et performant, qui donne de vrais moyens pour exercer notre métier dans de bonnes conditions. | ||
| 01/07/2026 | Camille Lebreton (2018) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Camille Lebreton 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | La diffusion et nos outils sont performants, je pense au dessus des autres réseaux | ||
| 01/07/2026 | PROFFIT Frederique (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants PROFFIT Frederique 01/07/2026 Capifrance (depuis 2023) | 3 mots clés ce n’est pas assez pour qualifier les forces de notre réseau …l’humain est au cœur de notre activités grâce à des outils performants et des formations de qualites | ||
| 01/07/2026 | Alexandre Evrard (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Alexandre Evrard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2025) | Un an après mon arrivée chez Capifrance, je me sens pleinement à ma place dans ce réseau. J’y ai trouvé un bon équilibre entre autonomie, accompagnement et esprit collectif. Les valeurs humaines sont importantes pour moi, et je les retrouve dans les échanges avec les équipes, les formateurs et les autres conseillers. Même en tant qu’indépendant, on ne se sent pas isolé. L’un des points qui me semble particulièrement fort chez Capifrance est la diffusion des annonces. Aujourd’hui, la visibilité sur les grandes plateformes représente un coût de plus en plus important. Je constate que de nombreux confrères, dans d’autres réseaux ou structures, peuvent rencontrer des difficultés à maintenir une diffusion complète et efficace sur un maximum de biens. À ce niveau, Capifrance dispose selon moi d’un avantage majeur. Le réseau parvient à négocier une présence forte sur les portails immobiliers, ce qui permet d’offrir aux biens confiés une excellente visibilité. Pour moi, c’est un élément essentiel du service rendu aux vendeurs, mais aussi un vrai levier de performance pour les conseillers. Enfin, les outils mis à disposition sont performants et utiles au quotidien. Ils permettent de mieux suivre les dossiers, de gagner en efficacité et de renforcer notre professionnalisme auprès des clients. Pour ces raisons, les trois forces que je retiens sont : les valeurs humaines, la diffusion des annonces et les outils performants. | ||
| 01/07/2026 | Sophie Capbern (2026) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Sophie Capbern 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | J'ai choisi Capifrance après avoir suivi plusieurs webinaires de présentation de différentes sociétés et Capifrance est sorti du lot. Une fois intégrée j'ai apprécié l'offre de formation, les outils proposés et l'organisation RH. En tant que débutante je me sens accompagnée et j'apprécie le professionnalisme et les valeurs pronées par me staff. | ||
| 01/07/2026 | ERIC TRANCHIDA (2009) |
| professionnalisme rémunération paiement rapide | professionnalisme rémunération paiement rapide ERIC TRANCHIDA 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils résument fidèlement ce que Capifrance m’a apporté depuis mon arrivée dans le réseau en 2009. Capifrance est un réseau qui m’a permis de construire mon activité dans la durée, avec une vraie liberté d’entreprendre, tout en bénéficiant d’un cadre solide, d’outils performants, d’une marque reconnue et d’un accompagnement permanent. On ne se sent jamais seul : la formation, le support, les échanges entre confrères, l’esprit familial et le parrainage créent un environnement de travail à la fois professionnel, humain et stimulant. Je tiens aussi à souligner la qualité de la communication, la visibilité des annonces, la notoriété du réseau et le sérieux des services proposés. Ce sont des éléments essentiels pour exercer notre métier avec efficacité, crédibilité et confiance auprès des clients. Enfin, je remercie sincèrement Capifrance pour les opportunités offertes, la diversité des activités possibles, la rémunération, la rapidité des paiements et la capacité du réseau à accompagner les conseillers dans leur développement. Après toutes ces années, je considère que Capifrance reste un réseau solide, humain et performant, dans lequel j’ai pu évoluer professionnellement et personnellement. | ||
| 01/07/2026 | Patrick LEGER (2010) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces innovation | valeurs humaines diffusion d'annonces innovation Patrick LEGER 01/07/2026 Capifrance (depuis 2010) | Ils représentent mon sentiment depuis plus de 16 ans. Vision d'avenir, outils efficaces, formation et diffusion incroyable. L'accompagnement et l'écoute du réseau font la différence. J'y reste ! | ||
| 01/07/2026 | Claude Nicola (2012) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Claude Nicola 01/07/2026 Capifrance (depuis 2012) | Capifrance réseau historique qui a toujours mis en avant le côté humain la formation l'inovation et qui ne cesse de travailler sur la qualité de nos outils. Je recommande +++ | ||
| 01/07/2026 | Jérôme Guédé (2009) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Jérôme Guédé 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | Capifrance est un réseau très bien structuré et solide au niveau des actionnaires et du siège basé à côté de Montpellier. Plusieurs points qui font la différence : une super diffusion massive des annonces, des animations et réunions départementales mensuelles, des outils modernes et performants (site internet individuel, outils d’estimation à la pointe, application mobile,…) et dans un très bel état d’esprit d’équipe. Les formations de grande qualité, une rémunération très attractive, possibilité de monter et d’animer son équipe, diversification des activités (immobilier traditionnel, commerce et entreprises, neuf, viager, luxe et prestige, location/gestion,…)….bref tout est là pour votre réussite professionnelle. N’hésitez pas à solliciter un conseiller Capifrance pour plus de détails. | ||
| 01/07/2026 | laetitia ROUVE (2018) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants laetitia ROUVE 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | Heureuse d'être dans un réseau dynamique avec des outils performants. Staff à l'écoute des conseillers. Chez Capifrance "indépendant mais jamais seul" | ||
| 01/07/2026 | EIRL Michel LE HAO DONG (2015) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants EIRL Michel LE HAO DONG 01/07/2026 Capifrance (depuis 2015) | Conseiller immobilier au sein du réseau Capifrance depuis plus de onze ans, et aujourd’hui également coach de l’équipe Gard & Lozère, je peux témoigner avec recul de la qualité, du sérieux et de la solidité de ce réseau. Capifrance m’a permis de développer mon activité dans un cadre à la fois structuré, humain et performant, avec des outils efficaces, un accompagnement régulier et une vraie culture du partage entre conseillers. Le réseau offre une grande liberté d’entreprendre tout en apportant un soutien concret au quotidien, que ce soit sur le plan commercial, juridique, marketing ou humain. Au fil des années, j’ai pu mesurer la force de l’esprit collectif, la qualité des formations, ainsi que la capacité du réseau à évoluer avec les besoins du marché immobilier et des conseillers. C’est un environnement stimulant, sérieux et bienveillant, dans lequel chacun peut progresser, développer son expertise et construire une activité durable. Je recommande sincèrement Capifrance à toute personne souhaitant s’épanouir dans l’immobilier, que ce soit pour démarrer une nouvelle carrière ou pour donner une nouvelle dimension à son activité. Michel Le Hao Dong / Capifrance Coach équipe 30&48 | ||
| 01/07/2026 | Frederique Robert (2011) |
| formation jamais seul·e diffusion d'annonces | formation jamais seul·e diffusion d'annonces Frederique Robert 01/07/2026 Capifrance (depuis 2011) | J’aurais voulu choisir qui correspond à Capifrance (les outils performant, le paiement rapide des commissions, la diversification les valeurs humaines, la vision à long terme) Capi français pour moi, sans doute le réseau le plus abouti et le plus à l’écoute du terrain | ||
| 01/07/2026 | Benoit Coustenoble (2016) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Benoit Coustenoble 01/07/2026 Capifrance (depuis 2016) | Bonjour, je suis depuis plus de 10 ans dans le réseau Capifrance. J’avais choisi à l’époque ce réseau, grâce, notamment aux slogans : indépendant, mais jamais seul ! Il s’agit d’un réseau à taille humaine, avec de très bonnes formation. Nos outils sont très performant et sans cesse améliorer. Je ne peux que vous recommander ce métier si vous désirez réellement réussir dans l’immobilier. | ||
| 23/06/2026 | Groult Sandrine (2024) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Groult Sandrine 23/06/2026 SAFTI (depuis 2024) | J’ai choisi de rejoindre SAFI pour plusieurs raisons essentielles. Tout d’abord, l’accompagnement et la diffusion: nous ne sommes jamais seuls. L’équipe du siège est réactive, disponible et toujours présente pour nous aider, ce qui fait une vraie différence par rapport à mon expérience en agence locale. J’apprécie également l’esprit de famille qui règne au sein du réseau. Les conseillers partagent de belles valeurs humaines, s’entraident et travaillent dans une ambiance conviviale et bienveillante. SAFI se distingue aussi par sa communication efficace, sa notoriété et son professionnalisme, qui apportent une réelle visibilité à nos annonces. Enfin, les conditions de travail sont très attractives : une rémunération intéressante, des outils performants régulièrement mis à jour et un paiement rapide des commissions. Aujourd’hui, je m’épanouis pleinement dans mon activité grâce à cet environnement professionnel et humain. | ||
| 19/06/2026 | Marie ROUZIER (2023) |
| formation secteurs organisés paiement rapide | formation secteurs organisés paiement rapide Marie ROUZIER 19/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | Depuis mon arrivée chez Dreamimmo en 2023, j’ai trouvé un environnement de travail où les valeurs humaines occupent une place centrale. Ce que j’apprécie, c’est la dimension familiale et à taille humaine du réseau. Chaque conseiller est considéré, accompagné et respecté. La formation est au cœur de la démarche, avec une réelle volonté de transmettre les bonnes pratiques afin d’exercer notre métier dans le respect des clients, de nous-mêmes et de notre éthique professionnelle. Nous sommes formés à exercer notre métier dans le respect des règles, des lois et des bonnes pratiques, avec une approche éthique qui donne tout son sens à notre profession. Dreamimmo met également à notre disposition des outils performants, dont certains sont exclusifs au réseau, nous permettant de travailler efficacement tout en offrant un service de qualité à nos clients. J’apprécie aussi la volonté constante d’évolution, que ce soit dans les méthodes de travail, les outils ou l’accompagnement des conseillers. Le travail de chacun est respecté grâce à une sectorisation cohérente et à un esprit d’équipe entre les conseillers. | ||
| 02/06/2026 | Elisabeth Berger (2024) |
| formation staff à l'écoute valeurs humaines | formation staff à l'écoute valeurs humaines Elisabeth Berger 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2024) | Ce qui fait la différence chez Dream Immo, au-delà des outils performants, c'est avant tout la dimension humaine. La proximité avec l'équipe dirigeante, sa réactivité et sa disponibilité permettent un accompagnement réellement personnalisé. Les formations sont adaptées aux besoins de chacun, avec un suivi sur mesure qui favorise une progression constante. Un réseau où l'on se sent écouté, soutenu et accompagné dans son développement professionnel. | ||
| 02/06/2026 | Jordan Roques (2023) |
| formation diffusion d'annonces innovation | formation diffusion d'annonces innovation Jordan Roques 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | Dream Immo m’a permis de développer mon activité grâce à quatre piliers essentiels : une formation régulière et accessible, une diffusion massive des annonces immobilières sur les principaux portails du marché, une rémunération attractive parmi les plus compétitives du secteur et une véritable culture de l’innovation. Le réseau met à disposition des outils performants et accompagne ses conseillers dans le développement de leur chiffre d’affaires tout en leur laissant une grande autonomie. | ||
| 01/06/2026 | Nathalie Delattre (2024) |
| staff à l'écoute support efficace rémunération | staff à l'écoute support efficace rémunération Nathalie Delattre 01/06/2026 Les porteclés (depuis 2024) | Après plusieurs années au sein du réseau Les PorteClés de l’Immobilier, je renouvelle volontiers ma recommandation. Ce que j’apprécie avant tout, c’est la disponibilité et la réactivité des équipes. Dans un métier où les dossiers avancent souvent dans l’urgence et où les questions juridiques, administratives ou commerciales nécessitent des réponses rapides, il est précieux de pouvoir compter sur des interlocuteurs accessibles et impliqués. Ayant connu d’autres réseaux auparavant, je mesure chaque jour la différence. Je sais que lorsque j’ai besoin d’aide ou d’un avis, je ne reste pas plusieurs jours sans réponse. J’apprécie également l’esprit de coopération, la qualité des outils mis à disposition et la liberté d’exercer mon activité à ma manière tout en bénéficiant d’un accompagnement sérieux. Pour les professionnels qui recherchent un réseau humainement disponible et réellement présent aux côtés de ses conseillers, Les PorteClés de l’Immobilier constitue selon moi un excellent choix. | ||
| 13/05/2026 | Salima HADDAOUI (2014) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Salima HADDAOUI 13/05/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2014) | Bien plus qu’un simple réseau immobilier, une véritable aventure humaine. Professionnalisme, écoute, accompagnement, esprit d’équipe et bienveillance sont les valeurs qui définissent ce réseau de mandataires. Un staff toujours présent, un support de qualité, des outils performants et une réelle volonté de faire grandir chacun dans les meilleures conditions. Travailler ici, c’est évoluer dans un environnement motivant, humain et ambitieux à la fois. Je recommande ce réseau les yeux fermés à toutes les personnes qui recherchent bien plus qu’un simple métier : une vraie équipe et une vraie vision. | ||
| 30/04/2026 | Marc JOLY (2025) |
| vision long-terme diffusion d'annonces outils performants | vision long-terme diffusion d'annonces outils performants Marc JOLY 30/04/2026 eXp France (depuis 2025) | C’est un réseau ultra dynamique, avec une vrai vision long-terme, basé sur le partage, la formation continue et des outils digitaux puissants, qui accélèrent la croissance des agents, maximisent les commissions et permettent de développer nos propres équipes en France et à l’international. | ||
| 03/04/2026 | Nathalie Simonin (2016) |
| support efficace coopération liberté | support efficace coopération liberté Nathalie Simonin 03/04/2026 LF immo (depuis 2016) | Disposer d'une grande autonomie de travail tout en bénéficiant du support et des outils du réseau et se retrouver entre collègues pour des moments de convivialité et de partages d'expériences. | ||
| 02/04/2026 | Halès Halès (2023) |
| formation parrainage innovation | formation parrainage innovation Halès Halès 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Formation : être à l'écoute des nouvelles réglementations, nouvelles méthodes Chez LF immo, les formateurs performent. Parrainage : hormis la rémunération par rang, développer son équipe crée du lien, valeurs humaines dominante chez LF immo, motive l'action et le partage des biens. Innovation : une régularité sur les nouveaux outils, propositions force commerciale par les agents souvent validées par le staff et mises en oeuvre par les agents. devenant des nouveautés en événements immobilier. Made in LF immo. | ||
| 02/04/2026 | Réjane LIAGRE (2023) |
| formation coopération diffusion d'annonces | formation coopération diffusion d'annonces Réjane LIAGRE 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Parce que chez LF IMMO l'écoute, la solidarité et le partage sont importants et que le réseau nous associe pour améliorer les outils mis à notre disposition pour plus d'efficacité dans nos actions | ||
| 02/04/2026 | André Ebel (2019) |
| staff à l'écoute parrainage outils performants | staff à l'écoute parrainage outils performants André Ebel 02/04/2026 LF immo (depuis 2019) | L'équipe du siège est toujours disponible pour nous aider. Pour ceux qui aime travailler en équipe la possibilité de parrainer et de constituer sa propre équipe est un plus. La direction cherche constamment à nous donner les outils le plus performants pour accomplir notre mission. | ||
| 02/04/2026 | Alice Dupont (2021) |
| jamais seul·e rémunération outils performants | jamais seul·e rémunération outils performants Alice Dupont 02/04/2026 LF immo (depuis 2021) | LFimmo est un réseau solide, avec un esprit humain, des outils très performants (CRM, extranet, vitrine, communication, prospection...), une excellente formation, des possibilités d'évolution. | ||
| 25/03/2026 | christophe Chomton (2023) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants christophe Chomton 25/03/2026 eXp France (depuis 2023) | Rémunération : Le meilleur (en %), et surtout le plus juste partage des revenus pour les agents Innovation : Le réseau le plus innovant, au service des agents ET des clients Outils performants : Tous les outils nécessaires pour travailler sont fournis.... et ils font partie des meilleurs outils du marché | ||
| 24/03/2026 | Stéphane CALMEL (2025) |
| diffusion d'annonces innovation outils performants | diffusion d'annonces innovation outils performants Stéphane CALMEL 24/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Excellente diffusion, outils à la pointe de la technologie, prix du pack, pourcentage de rétribution des honoraires, personal branding, mini-site personnel... | ||
| 23/03/2026 | Thierry Lourenço (2021) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Thierry Lourenço 23/03/2026 eXp France (depuis 2021) | Un cadre solide : ? une équipe au siège présente et à l’écoute ? des formations régulières ? un accompagnement réel : vous n’êtes jamais seul·e ? une vision long terme Un collectif humain : ? convivialité et esprit d’équipe ? coopération entre confrères ? parrainage et entraide ? secteurs organisés ? des valeurs humaines fortes Une communication efficace : ? diffusion optimisée des annonces ? notoriété du réseau ? image professionnelle Des conditions de travail modernes : ? rémunération attractive ? diversification des activités ? outils performants ? paiement rapide ? liberté d’organisation ? innovation permanente | ||
| 23/03/2026 | Nicolas Bouyer (2025) |
| valeurs humaines rémunération outils performants | valeurs humaines rémunération outils performants Nicolas Bouyer 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Une rémunération juste, rapide et motivante, qui reconnaît réellement le travail fourni et permet de se projeter sereinement sur le long terme. Un environnement basé sur l’entraide, la coopération et l’écoute. Ici, on ne travaille pas seul : on avance ensemble, chacun à son rythme, avec un véritable esprit d’équipe et un accompagnement réel. Des outils performants, innovants et efficaces, pensés pour faciliter le travail au quotidien, gagner en professionnalisme et faire la différence sur le terrain. Pour les personnes intéressées pour me rejoindre sur La Rochelle et ses alentours, n’hésitez pas à me contacter : ???? nicolas.bouyer@expfrance.fr | ||
| 23/03/2026 | Sophie Blaise (2025) |
| rémunération liberté outils performants | rémunération liberté outils performants Sophie Blaise 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | Je ne cherchais pas juste un réseau, mais un cadre qui me permette de travailler efficacement, de gagner correctement ma vie et de me projeter sur le long terme. Et c’est exactement ce que j’ai trouvé ici. Ce que j’apprécie le plus, c’est la liberté dans mon organisation, sans être seule pour autant. Il y a une vraie entraide entre les agents, des échanges concrets, pas juste du discours. On avance ensemble, chacun à son rythme. Les outils sont performants et innovants et ça fait la différence ! Bref, je recommande ! | ||
| 23/03/2026 | Pauline Hamidi (2024) |
| rémunération innovation outils performants | rémunération innovation outils performants Pauline Hamidi 23/03/2026 eXp France (depuis 2024) | Innovation grâce à ses outils unique au monde, outils performants et à forte rémunération. | ||
| 23/03/2026 | Delphine Machot (2024) |
| vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces | vision long-terme valeurs humaines diffusion d'annonces Delphine Machot 23/03/2026 eXp France (depuis 2024) | Ils représentent bien ce que m’apporte le réseau mais j’aurais pu tout cocher! Formation, professionnalisme, outils performants, diverses rémunérations rapides et surtout une liberté hors norme et un recrutement sensé. | ||
| 16/03/2026 | Stéphanie GIRARD (2019) |
| staff à l'écoute rémunération liberté | staff à l'écoute rémunération liberté Stéphanie GIRARD 16/03/2026 Dr House Immo (depuis 2019) | Depuis 2019 chez Dr House Immo, j'apprécie particulièrement la réactivité du staff quand on a des questions (ils répondent en moins d'une heure, voir dans la minute, du lundi au dimanche), mais aussi la reversion à 85%, les outils et la formation mis à notre disposition. C'est un réseau de pro, du sur mesure selon nos besoins. | ||
| 16/03/2026 | Patrick Blangis (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants Patrick Blangis 16/03/2026 Optimhome (depuis 2021) | Avec optimhome vous bénéficiez d'une formation de qualité avec digit're,Les remontés d'annonces sont massives et nos outils toujours en avance sur les autres réseaux. | ||
| 13/03/2026 | MARTINE GUIRLINGER (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté MARTINE GUIRLINGER 13/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2025) | Assistés par une équipe dirigeante toujours réactive. C’est un réseau solide, composé de conseillers expérimentés, qui offre un vrai cadre professionnel pour développer son activité. j’apprécie particulièrement la qualité des outils mis à notre disposition | ||
| 13/03/2026 | Isabelle Thuillier (2021) |
| valeurs humaines professionnalisme outils performants | valeurs humaines professionnalisme outils performants Isabelle Thuillier 13/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2021) | Un conseiller immobilier efficace, c’est avant tout un professionnel expert et expérimenté. Il connait son marché, ses outils. Il sait définir des stratégies commerciales gagnantes. Il écoute et comprend le client pour lui ouvrir la bonne porte ; il l’accompagne au mieux dans son projet de vie personnelle ou professionnelle. Agent Mandataire France ne recrute que des profils experts qui ont fait leur preuve. Les clients ne peuvent donc qu’être sereins en choisissant notre réseau immobilier. Et pour optimiser son savoir-faire, le réseau bénéficie d’outils hyper performants qui optimisent les process de vente (progiciels, plateformes, supports digitaux et marketing, facilitation IA..). Choisir Agent Mandataire France, c’est entrer dans une gold team où respect, éthique, accompagnement véritable et performances sont tous les jours au rendez-vous. Pourquoi hésiter ? | ||
| 07/03/2026 | Hugues PENOT (2025) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Hugues PENOT 07/03/2026 Liberkeys (depuis 2025) | Je recommande vivement le réseau immobilier Liberkeys pour son professionnalisme, la qualité de ses formations et ses outils performants. C’est un réseau qui accompagne réellement ses conseillers dans leur réussite et leur donne les moyens d’être efficaces au quotidien, tout en offrant un service sérieux et moderne aux clients. Un excellent choix pour évoluer dans l’immobilier avec les bonnes ressources et un vrai soutien. | ||
| 02/03/2026 | David Le Quellec (2022) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants David Le Quellec 02/03/2026 TEATIME IMMO (depuis 2022) | Le réseau Teatime, qui a été fondé par la famille Rouached, est à taille humaine et assure suivit et conseil a échelle humaine. Le commencement est facilité par un pack parmis les moins cher du marché et un secteur dédié. Les outils qu'ils proposent, sans supplément, sont les meilleurs du marché. Leur rémunération est plutôt dans le haut du panier avec une belle possibilité de progression. Bref je recommande. | ||
| 26/02/2026 | Vincent PEDRONO (2025) |
| jamais seul·e rémunération innovation | jamais seul·e rémunération innovation Vincent PEDRONO 26/02/2026 Global Immobilier (depuis 2025) | J'ai choisi ces mots clés car ils correspondent à 100 % à l'expérience que j'ai pu bénéficier de la part du réseau Global Immobilier. Un réseau toujours à l'écoute qui fait évoluer nos outils de travail et avec un soucis réel de gagnant/gagnant. | ||
| 23/02/2026 | Pierrette LELONG (2023) |
| jamais seul·e outils performants paiement rapide | jamais seul·e outils performants paiement rapide Pierrette LELONG 23/02/2026 Dr House Immo (depuis 2023) | D’abord,jamais seule,parce que l’accompagnement est constant. Il y a toujours quelqu’un pour répondre aux questions et nous soutenir,on avance ensemble. Nous avons à disposition des outils modernes et efficaces pour nous aider à réussir. Le paiement est rapide, preuve du sérieux et de la fiabilité du réseau.C’est pour cela que je recommanderais ce réseau à tous ceux qui souhaitent être accompagnés, ne jamais se sentir seuls et profiter d’outils performants. | ||
| 19/02/2026 | Muriel bailly (2025) |
| jamais seul·e valeurs humaines liberté | jamais seul·e valeurs humaines liberté Muriel bailly 19/02/2026 Efficity (depuis 2025) | Efficity un super reseaux, accueil, bienveillance, esprit d'equipe fort etdes outils formidables toujours au service des clients vendeurs ou acquereurs. | ||
| 19/02/2026 | Valérie GUILLOT (2020) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces Valérie GUILLOT 19/02/2026 iad FRANCE (depuis 2020) | 1er réseau de mandataire qui me correspond par ses valeurs humaines et tous les services et outils dont je peux disposer. Réseau dans lequel ont est jamais seul, qui nous apporte des formations régulièrement. Avoir son indépendance en sachant qu'il y a, si besoin, une structure solide derrière nous. Vous êtes prêt à franchir le pas, alors n'hésitez pas, contactez moi, on en parle ! | ||
| 12/02/2026 | Stéphanie Fortin (2018) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Stéphanie Fortin 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | Dans ce réseau, on ne se sent jamais seul. L'équipe du siège est vraiment à l’écoute, toujours disponible pour nous conseiller et nous accompagner au quotidien. La diffusion des annonces est un vrai atout, avec de nombreux sites qui offrent une visibilité continue à chacun de nos biens. Nous disposons aussi d’outils performants et de logiciels de grande qualité pour mettre les biens en valeur, réaliser des estimations précises et organiser efficacement notre activité. Le tout dans un bel esprit d’équipe, bienveillant et familial. Un réseau professionnel, humain et réellement pensé pour la réussite de ses mandataires. | ||
| 12/02/2026 | Babette Mercent (2018) |
| secteurs organisés valeurs humaines outils performants | secteurs organisés valeurs humaines outils performants Babette Mercent 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | Être un acteur économique local est un essentiel Être considérée est d une grande importance Et enfin un réseau qui propose des nouveaux outils, innove, forme sans cesse pour être toujours plus performant | ||
| 12/02/2026 | Sonia Lefebvre (2024) |
| staff à l'écoute valeurs humaines innovation | staff à l'écoute valeurs humaines innovation Sonia Lefebvre 12/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Un réseau à taille humaine où l'humain rejoint les dernières technologies pour un efficacité augmentée ! Tout est imaginé, pensé et mis en place pour nous fournir les meilleurs outils et les clés de la réussite ! À nous de jouer ! | ||
| 12/02/2026 | Vincent Loiseau (2022) |
| formation staff à l'écoute professionnalisme | formation staff à l'écoute professionnalisme Vincent Loiseau 12/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Il est difficile de ne sélectionner que trois mots pour qualifier le réseau Noovimo, car toutes ses forces sont liées. Si je devais toutefois retenir trois piliers majeurs : La Formation : Le réseau propose un accompagnement riche et varié, adapté à tous les profils (du débutant à l'expérimenté). La diversité des sujets abordés nous permet de monter en compétences continuellement et de rester performants sur le terrain. L'Écoute : Nous bénéficions d'une équipe réellement motivée par la résolution de nos problématiques quotidiennes. Grâce aux réunions régulières et à une dynamique d'équipe forte malgré la distance, nous ne sommes jamais seuls. Cette proximité nourrit des valeurs essentielles telles que la convivialité, l'esprit d'équipe et la dimension humaine. Le Professionnalisme : Noovimo cherche constamment l'excellence, tant dans l'accompagnement client que dans l'innovation technologique. Le réseau met à notre disposition des outils de pointe (diffusion, gestion juridique, techniques) qui répondent parfaitement aux nouvelles exigences du marché. En résumé, Noovimo se définit par bien plus que trois mots : c’est une structure qui place l'humain et l'innovation au cœur de son fonctionnement, avec pour objectif ultime une expérience client irréprochable. | ||
| 12/02/2026 | Karine Perrinet (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Karine Perrinet 12/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Je suis conseillère indépendante au sein du réseau Noovimo et j’en suis très satisfaite. Le réseau offre un accompagnement sérieux, des outils performants et une vraie proximité humaine. On se sent soutenue tout en restant pleinement indépendante dans son activité. L’esprit d’équipe, la formation continue et la disponibilité font réellement la différence au quotidien. Je recommande ce réseau à toute personne souhaitant entreprendre dans l’immobilier avec professionnalisme et valeurs humaines. | ||
| 12/02/2026 | Celine Alcazar (2025) |
| formation diffusion d'annonces innovation | formation diffusion d'annonces innovation Celine Alcazar 12/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Un bon niveau de formation pour les nouveaux arrivants. Des outils déjà performants, avec une volonté de toujours innover de nouveaux outils pour performer. Une forte diffusion sur + de 100 sites web | ||
| 11/02/2026 | Alexandra Castagné (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Alexandra Castagné 11/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Le cursus d'intégration est rythmé et qualitatif. Les valeurs humaines évoquées sont portées par les actes. Les outils sont en permanente évolution afin que les agents soient dédiés à leurs clients. | ||
| 11/02/2026 | Julie Duclos (2019) |
| diffusion d'annonces rémunération innovation | diffusion d'annonces rémunération innovation Julie Duclos 11/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | J’ai choisi ces mots clés car je ne suis pas quantifié sur Le nombre d’annonce et le volume des photos . Le nombre d’outil à disposition est toujours dans l’objectif d’aider les mandataires à optimiser une journée type . Et la rémunération attractive. | ||
| 11/02/2026 | Nathalie CASSARD (2017) |
| staff à l'écoute esprit familial innovation | staff à l'écoute esprit familial innovation Nathalie CASSARD 11/02/2026 Noovimo (depuis 2017) | Ce réseau n'est pas qu'un réseau professionnel, c'est une famille. Notre président, Marc Gallon, est toujours en recherche d'outils innovants pour nous permettre, en tant qu'indépendant, d'être efficient au quotidien. | ||
| 11/02/2026 | esnault Ludovic (2019) |
| staff à l'écoute esprit familial professionnalisme | staff à l'écoute esprit familial professionnalisme esnault Ludovic 11/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | Noovimo est un réseau à taille humaine, à l'écoute et qui nous accompagne quotidiennement (formation notamment). L'objectif est d'être proche des agents tout en leur laissant carte blanche, de les doter d'outils efficients et efficaces. | ||
| 11/02/2026 | olivier SABOURIN (2023) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces olivier SABOURIN 11/02/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2023) | Ils correspondent à ce réseau au valeurs humaines, avec beaucoup d'écoute et de réactivé, appuyé sur un outil performant | ||
| 09/02/2026 | Laure Boucher (2022) |
| jamais seul·e secteurs organisés innovation | jamais seul·e secteurs organisés innovation Laure Boucher 09/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Réseau de mandataires solidement implanté dans l’Ouest de la France, avec un siège social situé dans la ville même où j’exerce, Noovimo allie proximité, innovation et esprit familial. La diffusion des annonces est large et qualitative, soutenue par des outils performants et un dirigeant constamment à l’affût de solutions toujours plus efficaces. Le coaching personnalisé, réactif et humain, constitue un véritable atout au quotidien pour développer notre activité dans les meilleures conditions. | ||
| 09/02/2026 | Erika Maurin (2024) |
| support efficace valeurs humaines innovation | support efficace valeurs humaines innovation Erika Maurin 09/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | J’ai choisi Noovimo pour ses valeurs humaines, ses outils innovants, l’accompagnement bienveillant des dirigeants, la proximité avec les collaborateurs, l’ambiance familiale et la liberté offerte. Issue d’agence, je suis aujourd’hui pleinement épanouie au sein de Noovimo Sud Ouest. Je recommande Noovimo / Noovimo Sud Ouest à 100 % ! | ||
| 06/02/2026 | Claire POUZET (2019) |
| staff à l'écoute esprit familial outils performants | staff à l'écoute esprit familial outils performants Claire POUZET 06/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | On trouve toujours une oreille attentive en cas de besoin, nous avons des rdv/réunions régulièrement ce qui maintient une très bonne cohésion et un esprit familial. Il ne faut pas oublier les nombreux outils à disposition, notre staff est sans cesse en recherche de nouveautés et de performances | ||
| 06/02/2026 | Frédérique LANNIER (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Frédérique LANNIER 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Pour moi, il n’y a pas seulement trois mots-clés, mais au moins cinq : un staff à l’écoute, de vraies valeurs humaines, une large diffusion des annonces, de l’innovation et des outils performants. Chez Noovimo, on ne se sent jamais seul. Le staff est toujours disponible pour nous accompagner et nous conseiller. Nous ne sommes pas un numéro, mais de vraies personnes, reconnues et soutenues. Avec des outils efficaces et un réseau humain, on travaille sereinement, dans la joie et la bonne humeur. | ||
| 06/02/2026 | Brigitte AUGUIN BERTEAUD (2013) |
| staff à l'écoute secteurs organisés innovation | staff à l'écoute secteurs organisés innovation Brigitte AUGUIN BERTEAUD 06/02/2026 Noovimo (depuis 2013) | la sécurité professionnelle, la performance et la confiance. Ils traduisent la volonté d’offrir un cadre structurant sans remettre en cause l’indépendance, en combinant accompagnement humain, organisation territoriale et exigence professionnelle. L’innovation et des outils efficaces permettent d’être compétitif sur le terrain | ||
| 06/02/2026 | Emmanuel Babin (2023) |
| secteurs organisés professionnalisme outils performants | secteurs organisés professionnalisme outils performants Emmanuel Babin 06/02/2026 Noovimo (depuis 2023) | « J’ai testé et observé différents réseaux de mandataires, mais Noovimo fait clairement la différence : outils performants, dirigeants disponibles, bienveillants et moteurs. Et quand les formations sont assurées par le fondateur lui-même… what else ? » | ||
| 06/02/2026 | Philippe OLIVIER (2021) |
| jamais seul·e innovation outils performants | jamais seul·e innovation outils performants Philippe OLIVIER 06/02/2026 Noovimo (depuis 2021) | J'ai choisi « jamais seul·e » pour souligner l’importance de la collaboration et de l’accompagnement, « innovation » pour afficher notre ambition de progresser et de nous différencier, et « outils performants » pour garantir l’efficacité et la concrétisation de nos solutions. | ||
| 29/01/2026 | Chrystelle Bertrand (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Chrystelle Bertrand 29/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2025) | Lifehomme Immo est réellement un réseau avec des valeurs humaines. Toute l'équipe du staff a à coeur de rendre la vie des nego la plus facile et optimale possible. De très bons outils métier tant pour la faciliter la prospection que pour permettre un suivi. Un état d'esprit bienveillant chez tous les négos à l'image des fondateurs. | ||
| 16/01/2026 | Thierry Michel (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération | valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération Thierry Michel 16/01/2026 TeamFi TEAM FRANCE IMMOBILIER (depuis 2025) | Pour moi les valeurs humaines sont primordiales.Ensuite les outils, la diffusion et la rémunération bien sûr. Teamfi France Immobilier, c'est aussi un réseau où les fondateurs sont très a l'écoute. Pour les reconversions il y a des formations toute l'année et indispensable des formations certifiés loi Alur. | ||
| 15/01/2026 | Blandine Damour (2025) |
| formation jamais seul·e outils performants | formation jamais seul·e outils performants Blandine Damour 15/01/2026 Capifrance (depuis 2025) | Capifrance est un très bon réseau: une formation sérieuse, un vrai encadrement et support, des outils performants pour l'estimation des biens immobiliers et une diffusion très large et boostée des annonces des biens à vendre. Lancé en 2002, c'est aussi le réseau de conseillers immobiliers qui a la plus grande ancienneté: ceci explique cela ? | ||
| 08/01/2026 | Laurine VIAL (2025) |
| staff à l'écoute support efficace liberté | staff à l'écoute support efficace liberté Laurine VIAL 08/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2025) | Un accompagnement sur-mesure de la part du staff qui en plus d'être à l'écoute et réactif, nous met à disposition des outils qui facilitent notre quotidien. Nous exerçons notre métier librement et efficacement. | ||
| 06/01/2026 | Nelly THOINET (2023) |
| professionnalisme rémunération outils performants | professionnalisme rémunération outils performants Nelly THOINET 06/01/2026 Expertimo (depuis 2023) | Les mots que j’emploie sont choisis pour leur réalité. D’autres auraient pu convenir, mais ceux-ci reflètent parfaitement la réalité. Professionnelle de l’immobilier depuis 2011, j’ai rejoint le réseau Expertimo en 2023, initialement un peu par la force des choses… et aujourd’hui, ce choix s’impose comme une évidence. Ce qui fait la différence ? Une direction réellement à l’écoute, un directeur impliqué, attentif aux besoins et aux suggestions des conseillers, et qui met tout en œuvre pour y répondre avec sérieux et respect. Ici, l’écoute n’est pas un slogan, mais une réalité. Un back-office réactif et efficace, une diffusion d’annonces large et performante, des vastes choix d'outils modernes et à la pointe de la technologie, et une rémunération plus qu’attractive, puisqu'elle est la meilleure sur le marché actuel. Le tout dans un climat convivial, bienveillant, serein et respectueux, où l’on se sent soutenu et considéré. Travailler dans ces conditions est un véritable confort et un réel plaisir au quotidien. Si vous recherchez un réseau humain, performant et aligné avec les réalités du terrain, Expertimo mérite clairement d’être considéré. | ||
| 04/01/2026 | Gaëlle JULIEN (2025) |
| formation valeurs humaines outils performants | formation valeurs humaines outils performants Gaëlle JULIEN 04/01/2026 Global Immobilier (depuis 2025) | Je suis ravie d'avoir intégré le réseau de Global Immobilier où règnent de belles valeurs humaines, une formation et un accompagnement au top ainsi que la mise à disposition d'outils à la pointe de la technologie afin de pouvoir proposer un meilleur service aux clients | ||
| 29/12/2025 | Lydie Serniclay (2024) |
| support efficace convivialité rémunération | support efficace convivialité rémunération Lydie Serniclay 29/12/2025 Anov'Immo (depuis 2024) | Ces trois mots résument l’équilibre parfait entre performance et bien-être : un support efficace grâce à nos outils de pointe et l’entraide collective pour ne jamais rester sans réponse ; une convivialité sincère qui transforme chaque formation et échange en un moment stimulant ; et enfin, une rémunération juste et rapide qui valorise concrètement votre engagement. C'est cette alliance d'un cadre sérieux et d'une ambiance humaine qui fait notre force. Ensemble, nous rendons l'immobilier plus fluide, rentable et surtout, plus épanouissant au quotidien. | ||
| 19/12/2025 | Isabelle ROVIRA (2019) |
| staff à l'écoute vision long-terme rémunération | staff à l'écoute vision long-terme rémunération Isabelle ROVIRA 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Dr House Immo est un réseau performant où il fait bon vivre pour nous aider à toujours performer dans ce métier si exigeant qu'est l'immobilier. Un staff toujours à l'écoute et extrémenet réactif, des formations de qualité, une matinale tous les matins pour nous aider et ne jamais être seuls, des outils toujours de plus en plus performants pour avoir une meilleure visibilité, la meilleure rémunération avec 85% dès la première vente et un réglement dès réception des fonds. Le réseau que je recommande fortement, tant pour débuter dans l'immobilier, que pour performer pour les plus expérimentés. Merci à tout le staff pour investir toujours plus en nous et faire que nous sommes obligés de réussir. Avec le plus faible turn over de tous les réseaux, c'est un signe. Quand on y est, on n'a qu'une envie c'est d'y rester. | ||
| 19/12/2025 | Jerome RUFFIN (2019) |
| esprit familial rémunération outils performants | esprit familial rémunération outils performants Jerome RUFFIN 19/12/2025 3%.COM (depuis 2019) | ???? Esprit familial Chez 3%.COM, on ne parle pas seulement de réseau, mais d’un collectif. L’entraide, la proximité et la bienveillance ne sont pas de simples discours : échanges réguliers entre mandataires, accompagnement réel sur les dossiers, disponibilité des équipes nationales et locales. On avance ensemble, sans concurrence interne inutile, avec un objectif commun : réussir durablement. ???? Rémunération juste et motivante Le modèle économique de 3%.COM est clair et équilibré : des honoraires attractifs pour les clients, une rémunération cohérente et valorisante pour les mandataires, une transparence totale sur les commissions. Ici, le travail est reconnu à sa juste valeur, ce qui permet de se concentrer sur l’essentiel : la qualité du service et la satisfaction client. ???? Outils performants 3%.COM met à disposition des outils efficaces et modernes, pensés pour le terrain : logiciels métiers complets, diffusion large des annonces, supports de communication professionnels, accompagnement juridique et administratif. Des outils qui font gagner du temps, sécurisent les transactions et permettent d’être performant au quotidien. | ||
| 15/12/2025 | Patrick Costa (2021) |
| formation professionnalisme liberté | formation professionnalisme liberté Patrick Costa 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2021) | Cela fait 5 ans que je représente Dr House-Immo et je ne regrette absolument pas mon choix. Un réseau qui respecte notre liberté, évolue constamment et nous offre les outils nécessaires pour travailler dans les meilleures conditions. Un staff compétent et réactif : fier d’en faire partie ???? | ||
| 15/12/2025 | Olivier Mestdag (2024) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Olivier Mestdag 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2024) | Je n'en ai choisi que 3, mais j'aurai pu ai moins en cocher le double ! Staff à l'écoute: une réponse pertinente ultra rapide Convivialité: tout le monde est indépendant mais tellement proche rémunération: un système de rémunération les plus inintéressant du marché J'aurai aussi pu ajouter: Professionnalisme: un suivi, des formations, un accompagnement Outils performants: un logiciel, et des outils intégrer pour travailler dans les meilleurs conditions Esprit familial: une valeur chez Dr House ! | ||
| 15/12/2025 | Sabine Fiore (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Sabine Fiore 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Se qui m’a attiré Chez Dr House Immo se sont avant tout ses valeurs humaines ,à cela s’ajoutent une rémunération juste à la hauteur de l’engager du travail fourni, et grâce à la mise à disposition d’outils efficaces, et d’un staff disponible au quotidien. Un cadre clair, humain et performant. | ||
| 13/12/2025 | Grégory QUITTON (2023) |
| vision long-terme diffusion d'annonces rémunération | vision long-terme diffusion d'annonces rémunération Grégory QUITTON 13/12/2025 eXp France (depuis 2023) | Un réseau qui offre des outils avant-gardistes et ultra performants, des formations (y compris loi ALUR) en constante évolution et incluses sans surcout, une diffusion illimitée et boostée sur toutes les plateformes leader du marché, une rémunération parmi les plus hautes du marché, pour une contribution mensuelle parmi les plus basses du marché. Commissions de 75% à 100%, et même plus ! Et oui, pour tous ses conseillers producteurs, eXp délivre des actions EXPI, cotées au Nasdaq (bourse de New York), et pour les Top producteurs, jusqu'à l'équivalent de toutes les commissions encaissées. Le modèle de partage de revenus est le plus intéressant : aucune obligation de produire, sur 7 niveaux, avec continuité même après sortie du réseau et, surtout, le seul réseau qui permet de transmettre ces revenus passifs à ses héritiers par voie successorale. | ||
| 12/12/2025 | Sébastien CAUMEL (2023) |
| diffusion d'annonces rémunération outils performants | diffusion d'annonces rémunération outils performants Sébastien CAUMEL 12/12/2025 BSK Immobilier (depuis 2023) | Après 3 années d’expérience au sein du réseau BSK Immobilier, ces choix sont le reflet de ce que je vis concrètement au quotidien. • Diffusion d’annonces : une visibilité massive et intelligente, avec des outils performants qui permettent de toucher les bons acquéreurs, au bon moment. Résultat : plus de contacts qualifiés et moins de perte de temps. • Rémunération : un modèle clair, motivant et évolutif. Le travail est justement rémunéré, aussi bien sur la production personnelle que sur le développement du réseau. Ici, l’effort paie vraiment. • Outils performants : CRM, diffusion, formation, accompagnement terrain et digital… Tout est pensé pour que le conseiller se concentre sur l’essentiel : le conseil, la vente et la relation client. ???? BSK, ce n’est pas seulement un réseau, c’est un environnement de travail qui permet de progresser, de gagner en liberté et de construire un projet professionnel solide et durable. ???? Vous vous posez des questions sur votre avenir dans l’immobilier ? ???? Envie d’en savoir plus ou de rejoindre un réseau qui fait la différence ? ???? Contactez-moi. Échangeons simplement. Parfois, une discussion suffit pour provoquer un vrai déclic. ???? | ||
| 08/12/2025 | Céline DESMONTEIX (2019) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Céline DESMONTEIX 08/12/2025 SAFTI (depuis 2019) | SAFTI est basé sur des valeurs humaines. Le siège nous accompagne au quotidien avec écoute et bienveillance de façon à ce qu'on ne sente jamais seul(e) et pour nous permettre de nous concentrer sur notre cœur de métier et d'être toujours plus réactif et à la pointe du progrès, ils nous proposent des outils performants qui évoluent en fonction des avancées technologiques sans oublier le catalogue de formation pour gagner en efficacité et en compétences. | ||
| 27/11/2025 | Luc de MERINDOL (2022) |
| staff à l'écoute vision long-terme professionnalisme | staff à l'écoute vision long-terme professionnalisme Luc de MERINDOL 27/11/2025 eXp France (depuis 2022) | Pour avoir comparé tous les réseaux de mandataires, ils se valent tous sauf EXP qui apportent une qualité de services et d'outils incomparables, un bouqet à un prix très compétitif, une rémunération très correcte de 75% de la commission facturée au client avec une LIMITE à 80 000 € / an. De plus, entrer dans EXP c'est constituer une entreprise qui rapporte sur le long terme | ||
| 20/11/2025 | Ewa Tapper (2024) |
| convivialité diffusion d'annonces liberté | convivialité diffusion d'annonces liberté Ewa Tapper 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | J’ai rejoint ce réseau pour son côté international, sa bonne rémunération et la richesse du pack annonces, qui inclut un grand nombre de sites et de portails de diffusion. L’enseigne met en permanence à notre disposition des outils qui nous permettent, nous mandataires, de travailler en toute sérénité, avec toujours quelqu’un de disponible pour nous aider. Ce que j’apprécie aussi, c’est que l’enseigne privilégie la qualité des mandataires plutôt que la quantité — et ça, c’est vraiment tout à leur honneur. | ||
| 20/11/2025 | Liam GALL (2024) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération Liam GALL 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | J’ai choisi ces mots-clés car ils reflètent, selon mon expérience, les forces les plus marquantes d’eXp France : un staff réellement disponible et efficace au siège, une culture profonde de coopération et de valeurs humaines entre confrères, et un environnement de travail innovant, libre et doté d’outils performants qui permettent d’avancer rapidement et sereinement. | ||
| 12/11/2025 | Claudie BERTRAND (2020) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Claudie BERTRAND 12/11/2025 Dr House Immo (depuis 2020) | DrHouse est un réseau qui grandit et qui sait mettre les moyens adaptés a leur évolution. Aujourd'hui avec plus de 1000 mandataire le staff est toujours aussi réactif, les outils évoluent toujours p lus en performance,les paiements sont ultra rapide, la rémunération au top et tout ceci dans un esprit de bienveillance. Si la perfection existait elle pourrait s'appeler DrHouse | ||
| 21/10/2025 | laurent Lucas Bonnard (2019) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide | valeurs humaines diffusion d'annonces paiement rapide laurent Lucas Bonnard 21/10/2025 MeilleursBiens (depuis 2019) | Rejoindre le réseau MeilleursBiens.com, c’est bien plus qu’intégrer une équipe : c’est vivre une véritable aventure humaine et professionnelle!Entre confrères, c’est un vrai esprit d’équipe : convivialité, entraide, parrainage, partage de bonnes pratiques… on sent un vrai esprit familial et des valeurs humaines fortes qui font toute la différence.la diffusion des annonces est puissante, la notoriété du réseau grandit chaque jour, et tout est fait pour renforcer notre professionnalisme auprès des clients.une rémunération attractive, une liberté totale dans l’organisation, des outils innovants, et surtout un paiement rapide des commissions. | ||
| 09/10/2025 | juliette DARRAS (2023) |
| convivialité parrainage outils performants | convivialité parrainage outils performants juliette DARRAS 09/10/2025 iad FRANCE (depuis 2023) | IAD est aujourd’hui le réseau de mandataires immobiliers leader sur le marché européen, offrant une visibilité exceptionnelle et des outils performants pour réussir. Grâce à une formation inégalable et un accompagnement fondé sur la convivialité et le parrainage, chacun peut développer son activité en toute autonomie tout en bénéficiant du soutien d’une véritable communauté. Je recrute partout en France, mais aussi à l’international : IAD est présent en Espagne, au Portugal,en Italie, en Allemagne, en Angleterre, en Floride et au Mexique. Rejoindre IAD, c’est choisir la liberté d’entreprendre, avec la force d’un réseau solide et bienveillant. | ||
| 09/10/2025 | Denis Sixou (2023) |
| valeurs humaines rémunération paiement rapide | valeurs humaines rémunération paiement rapide Denis Sixou 09/10/2025 Domini (depuis 2023) | Domini est un réseau vraiment différent porté par Jérome son fondateur. 100% com, paiement immédiat, ambiance familiale, développement d'outils, collaboration et suivi personnalisé. | ||
| 07/10/2025 | Nathalie RAGON (2021) |
| vision long-terme valeurs humaines outils performants | vision long-terme valeurs humaines outils performants Nathalie RAGON 07/10/2025 SAFTI (depuis 2021) | J’ai choisi ces critères parce qu’ils reflètent ce qui fait vraiment la force de ce réseau. Les formations gratuites toute l’année, dispensées par de vrais professionnels, et l’accompagnement compétent, bienveillant et très présent du siège nous permettent de progresser en continu. Les outils technologiques performants, la diffusion des annonces sur plus de 100 sites, ainsi que les événements de convivialité gratuits créent un environnement stimulant et porteur. Oui, nous payons un pack, mais il est largement justifié par la qualité de tout ce qui est mis à notre disposition. C’est ce qui explique notre n°1 en notoriété, nos résultats solides et une croissance qui bouscule le marché. | ||
| 03/10/2025 | Marie-Pierre BOISSEAU (2022) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Marie-Pierre BOISSEAU 03/10/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2022) | J’ai choisi de rejoindre Endie avant tout pour ses valeurs humaines et familiales. Au-delà de cet esprit, le réseau met à notre disposition des outils performants et innovants, qui nous permettent d’atteindre l’excellence dans notre métier et d’accompagner sereinement nos clients dans leurs projets. Travailler avec Endie c’est choisir un réseau qui a une vision à la fois pour son développement et également pour notre épanouissement. Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? | ||
| 23/09/2025 | HENRY Carine (2024) |
| esprit familial valeurs humaines outils performants | esprit familial valeurs humaines outils performants HENRY Carine 23/09/2025 Neos Immo (depuis 2024) | NEOS IMMO incarne une nouvelle vision de l’immobilier : moderne, humaine et connectée. Plus qu’un réseau, c’est une véritable communauté de professionnels passionnés qui placent la confiance et l’expertise au cœur de chaque projet. Grâce à une approche personnalisée et à des outils innovants, NEOS IMMO accompagne ses clients à chaque étape, qu’il s’agisse d’acheter, de vendre ou d’investir. Son ambition est simple : offrir un service immobilier sur-mesure, transparent et efficace, en construisant des relations durables basées sur l’écoute et la satisfaction. Rejoindre NEOS IMMO, c’est choisir l’alliance parfaite entre dynamisme, innovation et proximité. C’est profiter d’un savoir-faire reconnu et d’un accompagnement sur le terrain par des conseillers engagés, soucieux de transformer chaque transaction en une véritable réussite. NEOS IMMO, bien plus qu’un réseau : une nouvelle expérience immobilière, tournée vers l’avenir. | ||
| 23/09/2025 | Didier MICHELAS (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Didier MICHELAS 23/09/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2025) | Nouveau chez ENDIE, nouveau dans l'immobilier résidentiel : une très bonne intégration, une formation à la hauteur et pas au rabais, un esprit familial et également très professionnel, un soutien et une aide logistique sans faille et d'une très grande disponibilité, des conditions financières avantageuses, des outils CRM, de pige et prospection, d'évaluation très performants.... Très heureux et très fier d'avoir intégré ce réseau ENDIE Immobilier... En résumé rejoignez-nous vous ne le regretterez pas. | ||
| 16/09/2025 | ALIX DE LACHEISSERIE (2021) |
| formation diffusion d'annonces outils performants | formation diffusion d'annonces outils performants ALIX DE LACHEISSERIE 16/09/2025 Efficity (depuis 2021) | réseau aux nombreux outils et services, toujours innovant | ||
| 15/09/2025 | Eric Brouillet (2019) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Eric Brouillet 15/09/2025 megAgence (depuis 2019) | 7ème année chez megAgence et que du positif ! Régulièrement sollicité par d'autres réseaux, je ne cèderai pas au chant des sirènes qui promettent plus et mieux. J'y trouve avant tout un bon état d'esprit, une ambiance familiale grâce à la proximité des dirigeants, une formation soutenue, des outils performants, des évènements réseau conviviaux, des services support efficaces, une bonne rémunération ... Pourquoi aller recommencer ailleurs ? Ma préférence reste megAgence ! | ||
| 02/09/2025 | Virgile Gabon (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation | staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation Virgile Gabon 02/09/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Travailler avec ENDIE, c’est rejoindre une vraie « famille pro » : un siège attentif, un staff disponible et un esprit collaboratif qui font la différence au quotidien. Le réseau combine liberté d’action et encadrement solide, vous bénéficiez d’outils innovants et performants (diffusion optimisée des annonces, logiciels métiers) tout en restant pleinement autonome pour développer votre secteur. L’accompagnement est concret et constant : formation, échanges, réactivité de la direction et soutien terrain. Résultat : on n’est jamais seul·e, chaque mandataire peut évoluer sereinement, professionnellement et humainement. Pour un conseiller qui cherche performance ET bienveillance, ENDIE offre le bon équilibre entre efficience commerciale (visibilité, diffusion, process) et valeurs humaines. En clair : un réseau structuré, performant et profondément humain, je recommande sans hésiter. | ||
| 27/08/2025 | Marc Peyratout (2021) |
| valeurs humaines rémunération outils performants | valeurs humaines rémunération outils performants Marc Peyratout 27/08/2025 Solution.immo (depuis 2021) | Notre réseau propose un pack gratuit pour la diffusion d’annonce sur tous les portails et l’utilisation d’outils de communication. Notre taux de commission est très intéressant. Avec un gérant sur le terrain : on peut réellement échanger sur les bonnes méthodes de vente et l’ambiance de travail est très saine. | ||
| 27/08/2025 | Valerie DA COSTA (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Valerie DA COSTA 27/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2021) | Travailler au sein de ce réseau immobilier, c' est évoluer dans une véritable famille professionnelle. Le siège est à l' écoute, avec une vrai convivialité et un esprit collaboratif. L' organisation des secteurs est bien pensée, ce qui permet à chacun de se développer sereinement. On bénéficie aussi d' une grande liberté d' action, d' outils performants et innovants. C' est un environnement où l on peut s épanouir tant sur le plan professionnel que personnel | ||
| 27/08/2025 | Véronique Murgue (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Véronique Murgue 27/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Le réseau Endie immobilier est un réseau familial et humain qui nous permet d’être indépendants en nous sentant toujours épaulés, formés et accompagnés !!! 1)il nous apporte tous les meilleurs outils digitaux et innovants possibles, au meilleur qualité/prix afin que nous soyons toujours réactifs, sereins et compétitifs dans notre travail, autant dans notre intérêt à nous mandataires que dans celui de nos clients. 2)Il est à l’écoute avec bienveillance, expertise et répond à nos moindres questions. 3) il nous offre une équipe ( staff et autres mandataires ) familiale soudée et solidaire, avec bcp d’entraide et de partage. 4) il nous donne un cadre de travail convivial et profondément humain. 5) nous propose des formations diversifiées de grande qualité pour atteindre une expertise métier indéniable. 6) et nous met à dispositions des locaux très agréables pour travailler au siège sur Moulins. | ||
| 26/08/2025 | Dominique Villette (2024) |
| staff à l'écoute esprit familial outils performants | staff à l'écoute esprit familial outils performants Dominique Villette 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | après avoir passé quelques années dans un autre réseau , j'ai choisi d'intégrer le réseau Endie en raison des perspectives de développement professionnel qu'il offre avec tous les outils digitaux mis à disposition et aussi bien pour le management de ses propres réseaux sociaux que la gestion personnalisé et individualisé de ses propres annonces sur les certains immobiliers .Par ailleurs, c'est un réseau à taille humaine qui offre à ses mandataires des formations en ligne pour continuer à s'auto former. Vous n'êtes jamais seul et vous profitez d'un accompagnement individualisé si besoin est. Pour finir, le directeur est très facilement accessible pour pouvoir échanger avec lui. | ||
| 26/08/2025 | Pierre Le Gourrierec (2023) |
| jamais seul·e esprit familial diffusion d'annonces | jamais seul·e esprit familial diffusion d'annonces Pierre Le Gourrierec 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2023) | Un réseau très familial, à l’écoute, où nous avons un interlocuteur direct. Nous ne sommes pas de simples mandataires identifiés par un numéro. Il y a toujours ce petit mot qui montre que nous sommes réellement pris en considération. De superbes outils ainsi que de très bonnes formations sont mis à notre disposition. Une des plus grandes forces de diffusion. | ||
| 26/08/2025 | Stéphane BIGOT (2022) |
| staff à l'écoute esprit familial paiement rapide | staff à l'écoute esprit familial paiement rapide Stéphane BIGOT 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2022) | Endie Immobilier s’impose comme un réseau à taille humaine, où la proximité n’est pas un simple slogan mais une véritable ligne de conduite. Ici, les mandataires ne sont pas de simples numéros : la direction prend soin d’écouter les problématiques du terrain, en tenant compte des réalités locales et des besoins concrets de ses conseillers. Cette approche personnalisée crée un climat de confiance et de solidarité qui distingue Endie Immobilier des grands réseaux parfois trop impersonnels. Les professionnels qui rejoignent l’enseigne bénéficient d’outils performants et modernes, pensés pour leur faciliter le quotidien : logiciels intuitifs, visibilité digitale optimisée, campagnes marketing efficaces et supports commerciaux clés en main. Autant d’atouts qui permettent aux mandataires de se concentrer sur l’essentiel : accompagner leurs clients dans des projets de vie souvent décisifs. Avec son esprit collaboratif, son écoute active et son ambition de toujours mieux servir, Endie Immobilier trace sa route dans le paysage immobilier français. Un réseau en plein essor qui allie professionnalisme, innovation et chaleur humaine, plaçant ses conseillers comme ses clients au cœur de son développement. | ||
| 26/08/2025 | Jean Pierre JUNCA (2025) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Jean Pierre JUNCA 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2025) | Réseau très professionnel avec des outils performants, un support très efficace, un staff réactif. De plus, localement j'ai la chance d'y travailler en coopération avec des collègues de longue date, en toute confiance avec des rencontres régulières et conviviales. Que demander de plus ? | ||
| 26/08/2025 | Didier LIJEOUR (2023) |
| support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces | support efficace valeurs humaines diffusion d'annonces Didier LIJEOUR 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2023) | ENDIE Immobilier est un réseau national jeune et engagé, qui place l’humain au cœur de sa démarche. Ici, on met l’humain au centre, on avance ensemble et chacun peut construire une carrière qui lui ressemble. Être indépendant mais jamais seul, pouvoir s’appuyer sur un collectif tout en gardant sa liberté, c’est exactement ce que je recherchais. Ce réseau, c’est une vraie famille professionnelle : on partage, on apprend, on s’encourage. Et en plus, on a des outils modernes et efficaces pour réussir. | ||
| 26/08/2025 | Michel Morgado (2021) |
| staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces | staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces Michel Morgado 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2021) | J'ai d'abord choisi le réseau Endie Immobilier pour ma proximité avec le siège afin de pouvoir me former au mieux, puis j'ai découvert un réseau humain, le directeur est abordable et l'ambiance bon enfant. J'ai pu me former auprès d'une personne très expérimentée et à l'écoute de mes problèmes. Enfin les outils à notre disposition sont performants et innovants, les diffusions d'annonces sont gratuites et illimitées, vous l'avez compris je recommande mon réseau ! | ||
| 26/08/2025 | Maëva BIOL (2025) |
| valeurs humaines liberté outils performants | valeurs humaines liberté outils performants Maëva BIOL 26/08/2025 Solution.immo (depuis 2025) | Ce sont les points les plus importants que je recherchais. Solution.immo a été très réactif, à l'écoute, une super équipe/accompagnement avec de super outils. Réseau très motivé et dynamique avec de belles valeurs. Et je reste libre sur ma façon de travailler ! :) | ||
| 25/08/2025 | Betty BOUHOURS (2022) |
| support efficace diffusion d'annonces outils performants | support efficace diffusion d'annonces outils performants Betty BOUHOURS 25/08/2025 Solution.immo (depuis 2022) | Travailler avec ce réseau est un vrai plus. Les supports sont efficaces, diffusion d'annonces au top et outils performants qui facilitent vraiment notre travail au quotidien. Professionnalisme et réactivité sont au rendez vous. | ||
| 24/07/2025 | Ehrlacher Pierre (2019) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Ehrlacher Pierre 24/07/2025 Global Immobilier (depuis 2019) | Travailler chez Global Immobilier est pour moi une véritable source d’épanouissement. J’y ai trouvé une équipe dynamique, bienveillante et engagée, avec des valeurs humaines fortes qui correspondent à ma vision de l’accompagnement client. Ce qui me plaît particulièrement, c’est la liberté d’entreprendre tout en bénéficiant d’un cadre structurant, des outils performants et d’un vrai esprit de collaboration. C’est une entreprise qui valorise la passion, l’authenticité et l’implication – des qualités que je m’efforce d’apporter chaque jour dans mon métier. | ||
| 23/07/2025 | Jean-Pierre CLEMENT (2020) |
| vision long-terme valeurs humaines innovation | vision long-terme valeurs humaines innovation Jean-Pierre CLEMENT 23/07/2025 MeilleursBiens (depuis 2020) | Déjà 5 années et toujours aussi ravi de faire partie de l'aventure MeilleursBiens. Des innovations chaque semestre, des partenaires chaque mois, des vidéos "Café des agents" pour se tenir au courant. Une réunion annuelle placée sous le signe de la convivialité. Je suis toujours ambassadeur du réseau afin d'apporter les explications de terrain et d'utilisations de nous outils 100 % numériques. L'histoire continue. | ||
| 23/07/2025 | STEPHANE BUFFET (2022) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants STEPHANE BUFFET 23/07/2025 MeilleursBiens (depuis 2022) | Meilleursbiens est un excellent réseaux par ses outils performants, avec un staff à l'écoute, toujours dans l'innovation, au plus près de ses mandataires, la rémunération au top et tout cela dans un esprit familial.Mon seul regret ne pas avoir intégré ce réseaux plus tôt. |