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Thème : Staff (voir tout)
49 recommandations de moins d'un an
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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| 02/07/2025 | Valérie BOULIER (2021) |
| support efficace diffusion d'annonces outils performants | support efficace diffusion d'annonces outils performants Valérie BOULIER 02/07/2025 iad FRANCE (depuis 2021) | J’ai choisi ces mots-clés car ils reflètent parfaitement mon expérience chez IAD. Le staff du siège est toujours à l’écoute, avec un support efficace qui donne confiance. L’ambiance se distingue par la convivialité, la coopération et un vrai esprit familial. La communication est professionnelle, avec une diffusion d’annonces performante qui booste notre notoriété. Et côté conditions de travail, je bénéficie d’une vraie liberté, d’outils performants et d’un paiement rapide qui valorise mon engagement. | ||
| 28/06/2025 | Sandrine Groult (2024) |
| support efficace diffusion d'annonces outils performants | support efficace diffusion d'annonces outils performants Sandrine Groult 28/06/2025 SAFTI (depuis 2024) | Apres plusieurs années dans une agence et un autre réseau, je vous assure que chez Safti j' ai trouvé ce que je recherchais depuis longtemps, des outils simples et performants, de la diffusion, une bonne renumeration et surtout des personnes avec des valeurs. Les co fondateurs sont accessibles et n ont pas pris le melon contrairement a certains. Je suis entièrement satisfaite. Mon seul regret, ne pas y être aller plus tôt ???? | ||
| 25/06/2025 | Valerie Debuiselle (2023) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération Valerie Debuiselle 25/06/2025 SAFTI (depuis 2023) | Mon arrivée chez SAFTI, après mon expérience de Directrice d'Agence, a été une excellente décision que je ne regrette absolument pas. Ce qui me marque le plus, c'est l'aspect humain de ce réseau, avec des fondateurs toujours très impliqués. Les formations sont exceptionnelles, nous donnant tous les outils nécessaires pour réussir. Et le soutien de l'équipe au siège est incomparable – ce sont des personnes formidables. Nous bénéficions d'une grande indépendance, mais jamais d'isolement ; il est facile de travailler en équipe et de se sentir entouré. Nous sommes constamment bien épaulés, et il semble que chaque question trouve rapidement sa réponse." | ||
| 25/06/2025 | Francine Reverdy (2015) |
| support efficace diffusion d'annonces innovation | support efficace diffusion d'annonces innovation Francine Reverdy 25/06/2025 SAFTI (depuis 2015) | Super réseau très humain et particulièrement innovant. Le siège fait toujours plus pour ses conseillers. | ||
| 25/06/2025 | Stéphane Juan (2021) |
| formation support efficace innovation | formation support efficace innovation Stéphane Juan 25/06/2025 Neos Immo (depuis 2021) | Difficile de faire un choix ! J’aurai ajouté outils performants paiement rapide diffusion d’annonces staff à l’écoute convivialité | ||
| 16/06/2025 | Pierre LANDRY (2022) |
| support efficace convivialité outils performants | support efficace convivialité outils performants Pierre LANDRY 16/06/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | Réseau très professionnel avec des outils performants, un support très efficace, une bibliothèque/vidéothèque complète, un staff hyper-réactif. De plus, localement j'ai la chance d'y travailler en coopération avec des collègues de longue date, en toute confiance avec des rencontres régulières et conviviales. Que demander de plus ? | ||
| 12/06/2025 | Philippe Rousseau (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Philippe Rousseau 12/06/2025 TEATIME IMMO (depuis 2023) | Les valeurs fondamentales de Teatime Immo sont le respect des conseillers et des clients, le professionnalisme, l'accompagnement des conseillers et surtout les meilleurs outils du marché. On est formé de A à Z quelque soit sa profession d'origine. Un staff à l'écoute et très disponible. La rémunération est, à minima, dans les standards du marché et peut devenir supérieure grâce aux partenariats. Un petit réseau mais des outils au top ! Des secteurs protégés. Contactez-nous ! | ||
| 09/06/2025 | Benoît CHEMIN GUILLET (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Benoît CHEMIN GUILLET 09/06/2025 Les porteclés (depuis 2023) | Très bon réseau avec un excellent taux de rémunération et un siège réactif et à l'écoute. Je recommande. | ||
| 29/05/2025 | NATHALIE FRIEDRICH (2024) |
| formation valeurs humaines liberté | formation valeurs humaines liberté NATHALIE FRIEDRICH 29/05/2025 Les porteclés (depuis 2024) | les porte-clés comment vous dire : j ai enfin trouver ma place au sein d un réseau à taille humaine, doté de grandes valeurs, un siège à l écoute et très réactif une vision professionnelle ou rigueur et respect ne fond qu 'un | ||
| 27/05/2025 | Permangant (2021) |
| support efficace professionnalisme outils performants | support efficace professionnalisme outils performants Permangant 27/05/2025 Les porteclés (depuis 2021) | L'équipe au siège est très disponible et j'obtiens toutes les réponses à mes questions très rapidement, qu'elles soient juridiques, techniques, comptable ou commerciale. Les outils mis à disposition sont très bien faits. L'accompagnement est parfait. Il suffit de demander. Les formations proposées sont bien faites et nous pouvons les faire à notre rythme, selon nos besoins. Pas de "pack" à payer mensuellement. La rémunération est intéressante et le pourcentage qui nous est reversé peut augmenter, selon notre chiffre d'affaires. Avec les Porteclés, il est également possible de travailler sous notre propre marque. | ||
| 27/05/2025 | Katia Ryon (2021) |
| esprit familial rémunération liberté | esprit familial rémunération liberté Katia Ryon 27/05/2025 Les porteclés (depuis 2021) | J’apprécie être libre de vendre sereinement avec à la clé une rémunération plus haute que ce qui se pratique ailleurs. Le siège est facilement accessible et répond avec gentillesse et compréhension si on ne comprend pas. Une relation de confiance appréciable. Je recommande | ||
| 17/04/2025 | Damien Manzi (2020) |
| jamais seul·e convivialité outils performants | jamais seul·e convivialité outils performants Damien Manzi 17/04/2025 SAFTI (depuis 2020) | j'ai choisi le réseau Safti pour ses formations, son accompagnement avec les 250 personnes au siège, l'innovation permanente du réseau et des outils, la possibilité de pouvoir rejoindre une équipe locale pour partager et ne jamais être seul. N'hésite pas à rejoindre notre notre équipe! | ||
| 08/04/2025 | Christina Rodrigues (2024) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Christina Rodrigues 08/04/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Endie c’est le seul professionnel de l’Immobilier qui réunit humanité, compétences, et rémunération. Qui permet de faire bénéficier à nos clients des meilleurs services existants, et de profiter des meilleures conditions de travail pour nous. Ces petits « inconnus » du siège ne sont pas du tout des inconnus. Ils sont présents au quotidien. En bref : rejoignez-nous ! C’est que du bonheur. | ||
| 02/04/2025 | Isabelle Mouret (2023) |
| jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme | jamais seul·e valeurs humaines professionnalisme Isabelle Mouret 02/04/2025 Proprietes-privees.com (depuis 2023) | Puisque travailler seul n'est jamais simple, le soutien technique du siège et l'équipe des collègues de mon secteur sont des facteurs essentiels à notre réussite. | ||
| 27/03/2025 | Alexandre Carteau (2008) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Alexandre Carteau 27/03/2025 SAFTI (depuis 2008) | Cela fait maintenant 7 ans que je me suis reconverti dans l'immobilier et autant d'année que je fais parti des meilleurs conseillers du réseau ( Club Excellence SAFTI ). J'ai pu suivre plus de 400 heures de formation la première année ce qui m'a permis d'être performant dès le début. Le réseau a une démarche d'amélioration continue qui permet de fournir toujours plus d'outils et de formations adaptés à nos besoins sur le terrain sans augmenter le prix du pack. Sans oublier les nombreux événements gratuits tout au long de l'année et des cofondateurs toujours présents et disponibles depuis plus de 15 ans! Rien à dire sinon de poursuivre encore et encore sur cette voie. Mon seul regret est de ne pas avoir commencer plus tôt. | ||
| 26/03/2025 | Marc BOUILLANT (2023) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Marc BOUILLANT 26/03/2025 Global Immobilier (depuis 2023) | Disponibilité du staff, contacts réguliers, bon état d'esprit, indépendance dans le travail sans se sentir seul. | ||
| 13/03/2025 | Franck GOUDARD (2019) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération Franck GOUDARD 13/03/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Car nous avons un STAFF au top, les réponses ont les a très rapidement, on 84% de professionnel, et le Pack 85 € pour 85%de énumération | ||
| 12/03/2025 | Anne VETU (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Anne VETU 12/03/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | En cas de doute sur un point, le staff est toujours disponible pour nous répondre avec bienveillance et professionnalisme. 7/7 24/24 ! TOP ! Les valeurs humaines et fédératrices sont très présentes chez Dr HOUSE. La liberté, les outils performants et le payement rapide sont des éléments que je n'ai jamais eu la chance de retrouver ailleurs ! Un super réseau ! Un seul regret... Celui de ne pas m'être lancée dans cette belle aventure plus tôt ! | ||
| 11/03/2025 | virginie gallet (2023) |
| jamais seul·e professionnalisme rémunération | jamais seul·e professionnalisme rémunération virginie gallet 11/03/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | frustrée, j'aurais pu et voulu en mettre d'autres, comme le staff à l'écoute, l'esprit familial, l'innovation, les formations. Tout est fait pour que nous ayons les conditions idéales de travail. J'ai testé les agences vitrines et les réseaux plus "connus" . Dr house est à mi chemin et m'offre tellement plus. Ils ont fait le choix de privilégier les personnes déjà expérimentées et c'est un gage de sérieux, sans mettre en avant le RECRUTEMENT de masse ! | ||
| 10/03/2025 | Jean Paul YVANT (2019) |
| staff à l'écoute professionnalisme rémunération | staff à l'écoute professionnalisme rémunération Jean Paul YVANT 10/03/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Staff a l'écoute. Valeur humaine. Outils performant. Esprit familial | ||
| 10/03/2025 | Daniel MAURICE (2022) |
| staff à l'écoute professionnalisme outils performants | staff à l'écoute professionnalisme outils performants Daniel MAURICE 10/03/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | Les trois mots clés qui en ressortent personnellement, STAFF A L ECOUTE - valeurs humaines - liberté | ||
| 10/03/2025 | Stéphanie GIRARD (2019) |
| rémunération liberté paiement rapide | rémunération liberté paiement rapide Stéphanie GIRARD 10/03/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Depuis 2019 dans le réseau, je constate le faible turn over, sans doute lié au professionnalisme du staff et des collaborateurs, ainsi qu'à la liberté et à la rémunération sans palier à 85% dès la première vente. Pour rien au monde je ne changerai ! les collègues ont les mêmes valeurs que moi : partage, convivialité, simplicité. | ||
| 10/03/2025 | Magalie MARTIN (2016) |
| jamais seul·e staff à l'écoute rémunération | jamais seul·e staff à l'écoute rémunération Magalie MARTIN 10/03/2025 Dr House Immo (depuis 2016) | La réactivité du staff est essentielle et nous permet de ne jamais être seul. Les valeurs humaines sont importantes dans ce métier et DHI garde ses valeurs humaines même en grandissant. La rémunération, partie non négligeable de la reconnaissance de notre travail est valorisée chez DHI avec une part de 85% par conseiller ! Je suis fière de faire partie de DHI depuis maintenant 8 ans et demi. | ||
| 10/03/2025 | virginie giraud (2020) |
| staff à l'écoute esprit familial outils performants | staff à l'écoute esprit familial outils performants virginie giraud 10/03/2025 Dr House Immo (depuis 2020) | Depuis 2020 dans ce réseau et je m'y sens bien. Staff reactive, mise à disposition de locaux "lab" et une ambiance familial. | ||
| 10/03/2025 | Isabelle Ledru (2023) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Isabelle Ledru 10/03/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Si vous cherchez un réseau immobilier à la fois performant et humain, Dr House Immo est une évidence. Ici, pas de hiérarchie pesante ni de compétitions inutiles : tout le monde est traité de la même manière, avec bienveillance et respect. Le staff et les coachs sont ultra-réactifs et disponibles, toujours prêts à répondre aux questions et à accompagner chaque mandataire avec un vrai esprit de proximité. Leur bienveillance et leur efficacité font toute la différence : on ne se sent jamais seul, toujours soutenu et encouragé. Les formations sont de qualité, les outils performants et pensés pour nous faciliter le quotidien. Tout est mis en place pour favoriser la réussite de chacun. Travailler avec Dr House Immo, c’est intégrer un réseau familial, dynamique et solidaire, où l’humain et l’accompagnement sont au cœur de tout. | ||
| 02/03/2025 | Bendaha bareck (2021) |
| formation valeurs humaines liberté | formation valeurs humaines liberté Bendaha bareck 02/03/2025 Dupont Expertise Immobilier (depuis 2021) | Ces mots sont les Valeurs du fondateur et ce sont les miennes | ||
| 28/02/2025 | Valérie GUILLOT (2021) |
| jamais seul·e valeurs humaines diffusion d'annonces | jamais seul·e valeurs humaines diffusion d'annonces Valérie GUILLOT 28/02/2025 iad FRANCE (depuis 2021) | Libre, jamais seule, cohesion en collègues, des outils performants et le.siege tjrs à l’écoute | ||
| 27/02/2025 | david beziau (2017) |
| valeurs humaines notoriété rémunération | valeurs humaines notoriété rémunération david beziau 27/02/2025 SAFTI (depuis 2017) | après 7 ans en agence, j'ai découvert que l'esprit de famille peut toujours être présent malgré le nombre de conseillers. les formations et les outils sont performants et toujours plus innovants, le siège et les fondateurs toujours à l'écoute! | ||
| 17/02/2025 | Cathy MORENNE (2019) |
| valeurs humaines liberté outils performants | valeurs humaines liberté outils performants Cathy MORENNE 17/02/2025 iad FRANCE (depuis 2019) | Je suis convaincue d’être à la bonne place au sein du réseau I@D. Je suis sereine dans mon travail grâce à ma gestionnaire dédiée au siège. J’ai les outils les plus performants du secteur. Je perçois une rémunération juste et des récurrences sur mes équipes. J’ai la liberté que je recherchais depuis longtemps et je suis formée constamment. | ||
| 17/02/2025 | Mounime BDIDA (2012) |
| formation coopération rémunération | formation coopération rémunération Mounime BDIDA 17/02/2025 iad FRANCE (depuis 2012) | La coopération entre collègues, la meilleure formation de la profession et le soutien constant du siège expliquent les raisons pour lesquelles iad France est et restera le 1er réseau immobilier en France !!! | ||
| 10/02/2025 | Charlène Renard (2024) |
| jamais seul·e professionnalisme rémunération | jamais seul·e professionnalisme rémunération Charlène Renard 10/02/2025 eXp France (depuis 2024) | Jamais seule car il y a toujours quelqu'un du staff pour répondre à mes questions et j'ai également des confrères sur mon secteur qui sont à mon écoute et de bons conseils Professionnalisme car tout est fait dans les règles de l'art La rémunération car nous touchons 75% de la commission, à cela peut s'ajouter un pourcentage non pris sur la commission du confrère (quand il vend un bien) mais sur celle d'EXP quand nous faisons rentrer une personne chez Exp | ||
| 10/02/2025 | Jean-Michel AMARAL (2024) |
| staff à l'écoute rémunération liberté | staff à l'écoute rémunération liberté Jean-Michel AMARAL 10/02/2025 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | Dans notre métier il est très important d'avoir un staff à l'écoute, réactif pour répondre rapidement à nos questions en cas de doute. Avoir un bon confort de travail est très motivant et permet d'avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. | ||
| 07/02/2025 | Florence Varenne (2022) |
| formation valeurs humaines liberté | formation valeurs humaines liberté Florence Varenne 07/02/2025 Dr House Immo (depuis 2022) | La formation au regard de tout ce qui nous est proposé pour perforer et notamment les différents ateliers, les valeurs humaines pour la proximité bienveillante du staff et les échanges entre nous tous pour un soutien sans faille, la liberté de gérer à son rythme. Depuis 2022 dans ce joli réseau, je ne regrette pas mon choix après plusieurs années dans un autre réseau. | ||
| 06/02/2025 | Christian VIERMAIN (2021) |
| esprit familial professionnalisme liberté | esprit familial professionnalisme liberté Christian VIERMAIN 06/02/2025 Tower Immobilier (depuis 2021) | "Je suis chez Tower-Immobilier depuis mars 2021 et je suis pleinement satisfait de mon expérience. Depuis mon arrivée, j'ai pu constater l'évolution positive de l'entreprise, avec l'arrivée de nouvelles personnes compétentes et dynamiques. L'équipe de Tower-Immobilier accorde une grande importance à la formation de ses agents. Nous bénéficions régulièrement de formations de qualité sur les dernières tendances du marché, les nouvelles technologies et les techniques de vente les plus efficaces. J'apprécie particulièrement la liberté d'action qui nous est offerte. Cela me permet de gérer mon temps et de développer mon propre réseau de clients. Je me sens soutenu par l'équipe du siège qui est toujours disponible pour répondre à nos questions et nous conseiller. L'esprit familial qui règne chez Tower-Immobilier est un véritable atout. Nous nous sentons tous Solidaires et nous partageons les mêmes valeurs de professionnalisme et de satisfaction client. Grâce à Tower-Immobilier, j'ai pu développer mon activité et atteindre mes objectifs professionnels. Je recommande vivement ce réseau aux agents immobiliers qui souhaitent rejoindre une entreprise dynamique, humaine et soucieuse de la réussite de ses collaborateurs." PS : Et toujours le pack Offert à vie ! | ||
| 25/01/2025 | Thierry Michel (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces | staff à l'écoute valeurs humaines diffusion d'annonces Thierry Michel 25/01/2025 TeamFi TEAM FRANCE IMMOBILIER (depuis 2025) | On peut dire que travailler chez TeamFi est une expérience enrichissante. Le staff est toujours à l'écoute et réactif, ce qui rend le quotidien agréable. Ce que j'apprécie le plus, c'est l'importance accordée à l'aspect humain et la relation de confiance qui règne. La formation initiale s'est déroulée sans accroc, me permettant d'acquérir de nouvelles compétences. L'entraide au sein du réseau est palpable et motivante. J'espère voir l'entreprise continuer à évoluer et offrir encore plus d'opportunités. C'est un environnement où je me sens épanoui et soutenu. | ||
| 21/01/2025 | Florence SCHELLER (2023) |
| vision long-terme rémunération outils performants | vision long-terme rémunération outils performants Florence SCHELLER 21/01/2025 eXp France (depuis 2023) | Ce réseau est bien plus qu'un simple groupe de mandataires. Il offre la possibilité de diversifier ses revenus tout en s'ouvrant à une dimension internationale. Il met à disposition des outils métier et de communication performants, régulièrement améliorés grâce à des réinvestissements. Malgré une organisation entièrement digitalisée, il offre un réel sentiment d’appartenance et esprit d’équipe avec un staff toujours disponible, basé sur l'entraide, le partage d’expériences et de bonnes pratiques. Ce qui me plaît particulièrement, c’est la liberté de développer mon entreprise à ma façon, tout en étant actionnaire et impliqué dans son évolution. | ||
| 14/01/2025 | Elodie Lemaistre (2022) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Elodie Lemaistre 14/01/2025 Nidéal (depuis 2022) | Nidéal un réseau à taille humaine avec des valeurs, de super outils de diffusion et de formation, staff toujours dispo. | ||
| 10/01/2025 | Jérôme Guédé (2009) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Jérôme Guédé 10/01/2025 Capifrance (depuis 2009) | Réseau très performant, meilleur chiffre d'affaire par conseiller au niveau national pour un réseau de mandataire. Outils très nombreux et performants. Staff au siège nombreux + coach sur le département très efficace et convivial. Bel esprit d'équipe. Tout est réuni pour réussir dans les meilleures conditions chez CAPIFRANCE | ||
| 08/01/2025 | Aurélie Maillard (2019) |
| diffusion d'annonces rémunération outils performants | diffusion d'annonces rémunération outils performants Aurélie Maillard 08/01/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Un staff à l'écoute et très réactif, des outils performants et évolutifs, des diffusions d'annonces sur une multitude de supports et une rémunération très intéressante. Je recommande mon réseau !! | ||
| 07/01/2025 | CHRISTELLE BIGNALS (2023) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté | staff à l'écoute diffusion d'annonces liberté CHRISTELLE BIGNALS 07/01/2025 REGM (depuis 2023) | REGM est un réseau à taille humaine, l'équipe dirigeante est toujours la lorsque l'on a besoin, ils respectent totalement notre méthode de travail et met à notre disposition tous les moyens pour réussir, je recommande vivement ce réseau pour toutes ces valeurs ! | ||
| 29/11/2024 | Ana Dantas (2021) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté Ana Dantas 29/11/2024 iad FRANCE (depuis 2021) | Je recommande ce réseau, diffusion des annonces à l'international, doté d'outils performants en évolution constante, efficacité et réactivité des divers supports au siège, la liberté de pouvoir accompagner les clients dans leur projet de vie, peu importe où ils voudraient s'installer. | ||
| 29/11/2024 | Liam GALL (2024) |
| vision long-terme rémunération innovation | vision long-terme rémunération innovation Liam GALL 29/11/2024 eXp France (depuis 2024) | Les conditions de travail exceptionnelles et la rémunération supérieure aux concurrents font d'eXp France un réseau unique. Grâce à des outils performants, un staff disponible et efficace et une coopération mondiale, ils innovent constamment pour progresser plus vite et atteindre de nouveaux horizons. C'est une vision à long terme qui renforce la stabilité du réseau et le pérennise. | ||
| 08/11/2024 | MYRIAM ARNAULT (2020) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération | valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération MYRIAM ARNAULT 08/11/2024 SAFTI (depuis 2020) | Depuis bientôt 6 ans chez Safti, les valeurs de base restent et l'offre ne cesse d'évoluer. Les points forts restent la convivialité à travailler dans ce réseau, l’innovation continue qui permet de performer, la rémunération, la liberté de s'organiser et de se gérer, un siège toujours à notre disposition pour nous aider... | ||
| 19/10/2024 | Florian BIGAUD (2015) |
| jamais seul·e esprit familial rémunération | jamais seul·e esprit familial rémunération Florian BIGAUD 19/10/2024 Noovimo (depuis 2015) | L'organisation du réseau fait que nous ne sommes jamais seul. Il y a un vrai esprit de famille entre le siège et l'ensemble des agents du réseau. Et la rémunération est vraiment en faveur des agents. | ||
| 02/10/2024 | Ines COMBEUIL (2010) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme Ines COMBEUIL 02/10/2024 SAFTI (depuis 2010) | Je vis SAFTI depuis 14 ans et c'est un excellent réseau. Les très nombreuses formations de haut niveau dispensées par les formateurs du Siège et les valeurs humaines vécues par le plus grand nombre nous permettent de proposer un travail de qualité reconnu par nos clients. Ils apprécient notre professionnalisme, fruit des formations et des outils performants mis à notre disposition. La diffusion massive des annonces nous facilite les appels des clients et augmente notre chiffre d'affaire. Le parrainage permet aux nouveaux de se sentir entourés et de les fidéliser. En un mot, On est bien chez SAFTI ! | ||
| 24/09/2024 | Eric Brouillet (2019) |
| support efficace esprit familial outils performants | support efficace esprit familial outils performants Eric Brouillet 24/09/2024 megAgence (depuis 2019) | 6ème année chez megAgence et je ne cèderai pas au chant des sirènes qui promettent plus et mieux. J'y trouve avant tout un bon état d'esprit, une ambiance familiale grâce à la proximité des dirigeants, une formation soutenue, des outils performants, des évènements réseau conviviaux, des services support efficaces, une bonne rémunération ... Pourquoi aller recommencer ailleurs ? Ma préférence reste megAgence ! | ||
| 18/09/2024 | Marine HUBENTZ (2020) |
| staff à l'écoute rémunération innovation | staff à l'écoute rémunération innovation Marine HUBENTZ 18/09/2024 MeilleursBiens (depuis 2020) | 100% commissions sur TOUTES le ventes ! Ça change tout ! Et en plus avec des outils digitaux à la pointe de l'IA et une équipe au siège toujours à l'écoute | ||
| 04/09/2024 | bernadette Gillot (2020) |
| support efficace parrainage rémunération | support efficace parrainage rémunération bernadette Gillot 04/09/2024 REGM (depuis 2020) | J'aime énormément ce réseau qui met son énergie à aider les agents et conseillers dans toutes les dimensions de notre activité tout en respectant notre autonomie, et qui pratique des conditions financières accessibles à tous ! nous sommes bien accompagnés par un staff à l'écoute! Je recommande ! | ||
| 02/09/2024 | Marie Bonnet (2022) |
| vision long-terme valeurs humaines rémunération | vision long-terme valeurs humaines rémunération Marie Bonnet 02/09/2024 eXp France (depuis 2022) | eXp Realty est un réseau virtuel avec l'humain au centre de son attention! Le staff est disponible et efficient, la rémunération hors norme et ultra rapide! Je le recommande plutot 2 fois qu'une |