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Thème : Staff (voir tout)
65 recommandations de moins d'un an
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| Date | Auteur (et année d'entrée dans le réseau) | Réseau | Mots-clés choisis | Mots-clés choisis (et auteur) |
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| 02/07/2026 | Gwendoline Batista (2019) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Gwendoline Batista 02/07/2026 Capifrance (depuis 2019) | Très satisfait de mon expérience au sein du réseau Capifrance depuis 2019. Les outils de travail sont performants, simples à utiliser et facilitent réellement le quotidien. La diffusion des annonces sur les différentes plateformes est excellente et offre une très belle visibilité aux biens de mes clients. Un autre vrai point fort est la disponibilité du staff : l'équipe est toujours réactive, à l'écoute et prête à accompagner les mandataires. Un réseau sérieux, efficace et humain que je recommande sans hésiter ! | ||
| 01/07/2026 | Sophie Capbern (2026) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Sophie Capbern 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | J'ai choisi Capifrance après avoir suivi plusieurs webinaires de présentation de différentes sociétés et Capifrance est sorti du lot. Une fois intégrée j'ai apprécié l'offre de formation, les outils proposés et l'organisation RH. En tant que débutante je me sens accompagnée et j'apprécie le professionnalisme et les valeurs pronées par me staff. | ||
| 01/07/2026 | VERMARE Bernard (2014) |
| formation coopération innovation | formation coopération innovation VERMARE Bernard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2014) | Ce sont les critères que j’ai trouvés dans la marque Capifrance.... je démarre aujourd'hui ma 13ème année de présence dans le Groupe. J’ai traversé le temps et franchi les différentes étapes grâce à la formation qui m’a été proposée. Des suite j’ai également trouvé un esprit de camaraderie, un phénomène de Groupe énorme qui n’a jamais faibli. Je suis reconnaissant â tous mes formateurs, mes Coaches, le staff, les services et tous mes collègues depuis 12 ans, qui m’ont aidé, conseillé, accompagné et ... supporté pendant toutes ces années. La Vie est belle avec Capifrance, mon réseau de cœur que je recommande sans réserve. | ||
| 01/07/2026 | Jérôme Guédé (2009) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Jérôme Guédé 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | Capifrance est un réseau très bien structuré et solide au niveau des actionnaires et du siège basé à côté de Montpellier. Plusieurs points qui font la différence : une super diffusion massive des annonces, des animations et réunions départementales mensuelles, des outils modernes et performants (site internet individuel, outils d’estimation à la pointe, application mobile,…) et dans un très bel état d’esprit d’équipe. Les formations de grande qualité, une rémunération très attractive, possibilité de monter et d’animer son équipe, diversification des activités (immobilier traditionnel, commerce et entreprises, neuf, viager, luxe et prestige, location/gestion,…)….bref tout est là pour votre réussite professionnelle. N’hésitez pas à solliciter un conseiller Capifrance pour plus de détails. | ||
| 01/07/2026 | laetitia ROUVE (2018) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants laetitia ROUVE 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | Heureuse d'être dans un réseau dynamique avec des outils performants. Staff à l'écoute des conseillers. Chez Capifrance "indépendant mais jamais seul" | ||
| 01/07/2026 | Lorenza Gonthier (2026) |
| jamais seul·e esprit familial valeurs humaines | jamais seul·e esprit familial valeurs humaines Lorenza Gonthier 01/07/2026 Réseau MAXimmo (depuis 2026) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils reflètent parfaitement mon expérience chez MAXImmo. Dès mon arrivée, j’ai été très bien accompagné, aussi bien par mon parrain William Maillot que par Childeric Cossard, fondateur du réseau et formateur. Ils sont toujours présents, à l’écoute et investis dans la réussite de chacun. Chez MAXImmo, on ne rejoint pas seulement un réseau immobilier, on rejoint une véritable famille. Il y a un réel esprit d’équipe, beaucoup d’entraide, de bienveillance et un excellent relationnel. On ne se sent jamais seul : chacun est accompagné, encouragé et soutenu à chaque étape. C’est cette proximité et ces valeurs humaines qui font, selon moi, toute la force de MAXImmo. | ||
| 23/06/2026 | Groult Sandrine (2024) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Groult Sandrine 23/06/2026 SAFTI (depuis 2024) | J’ai choisi de rejoindre SAFI pour plusieurs raisons essentielles. Tout d’abord, l’accompagnement et la diffusion: nous ne sommes jamais seuls. L’équipe du siège est réactive, disponible et toujours présente pour nous aider, ce qui fait une vraie différence par rapport à mon expérience en agence locale. J’apprécie également l’esprit de famille qui règne au sein du réseau. Les conseillers partagent de belles valeurs humaines, s’entraident et travaillent dans une ambiance conviviale et bienveillante. SAFI se distingue aussi par sa communication efficace, sa notoriété et son professionnalisme, qui apportent une réelle visibilité à nos annonces. Enfin, les conditions de travail sont très attractives : une rémunération intéressante, des outils performants régulièrement mis à jour et un paiement rapide des commissions. Aujourd’hui, je m’épanouis pleinement dans mon activité grâce à cet environnement professionnel et humain. | ||
| 02/06/2026 | Elisabeth Berger (2024) |
| formation staff à l'écoute valeurs humaines | formation staff à l'écoute valeurs humaines Elisabeth Berger 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2024) | Ce qui fait la différence chez Dream Immo, au-delà des outils performants, c'est avant tout la dimension humaine. La proximité avec l'équipe dirigeante, sa réactivité et sa disponibilité permettent un accompagnement réellement personnalisé. Les formations sont adaptées aux besoins de chacun, avec un suivi sur mesure qui favorise une progression constante. Un réseau où l'on se sent écouté, soutenu et accompagné dans son développement professionnel. | ||
| 02/06/2026 | Xavier Dulucq (2023) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Xavier Dulucq 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | La qualité de la formation. L’accompagnement et la disponibilité du staff. Les conditions de rémunération et la vision long terme. Voilà tous les atouts qui m’ont décidés à prendre le bateau en marche. | ||
| 21/05/2026 | isabelle FABRA (2011) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération isabelle FABRA 21/05/2026 Optimhome (depuis 2011) | Optimhome est un réseau ayant construit a propre accademie de Formation interne; Des équipes qualifiées et innovantes nous proposent un catalogue de formations formidables, catalogue complet et à la pointe de l'Immobilier. La diffusion des annonces est optimisée par le fait aussi que notre relation privilégiée avec les sites annonceurs nous permet de suivre les meilleurs méthodes de publication. La rémunération enfin, qui suit un axe de progression stimulant, et en outre un délai immédiat de paiement des commissions. Fidèle depuis 15 ans, pourtant on me chasse toujours très régulièrement. Mais, je ne bougerai pas, car l'équipe est géniale, ici sur le terrain (toute l'équipe des conseillers) et au siège à Montpellier (le staff) et aussi parce que "on ne change pas une équipe qui gagne" !! | ||
| 13/05/2026 | Salima HADDAOUI (2014) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Salima HADDAOUI 13/05/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2014) | Bien plus qu’un simple réseau immobilier, une véritable aventure humaine. Professionnalisme, écoute, accompagnement, esprit d’équipe et bienveillance sont les valeurs qui définissent ce réseau de mandataires. Un staff toujours présent, un support de qualité, des outils performants et une réelle volonté de faire grandir chacun dans les meilleures conditions. Travailler ici, c’est évoluer dans un environnement motivant, humain et ambitieux à la fois. Je recommande ce réseau les yeux fermés à toutes les personnes qui recherchent bien plus qu’un simple métier : une vraie équipe et une vraie vision. | ||
| 13/05/2026 | PERCHAT MICHELE (2015) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté PERCHAT MICHELE 13/05/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2015) | Les dirigeants sont à l'écoute et bienveillants, à la pointe de l'innovation et des nouveaux moyens de communication ; le staff particulièrement bien géré est toujours disponible et aimable ; le service juridique est un vrai plus pour travailler sereinement et rester professionnel dans le respect des lois. Pour moi, AXO est plus qu'un réseau, c'est une famille ! | ||
| 10/04/2026 | ETEL CONTARDI (2024) |
| staff à l'écoute professionnalisme innovation | staff à l'écoute professionnalisme innovation ETEL CONTARDI 10/04/2026 LF immo (depuis 2024) | Fomation: Le secteur professionnel est en pleine mutation. Il est donc essentiel de rester informé des dernières évolutions. Innovation : Chez Lfimmo, l'innovation est un élément clé pour vivre en phase avec les technologies de notre époque. Staff à l'écoute : toujours à l'écoute et prêts à aider | ||
| 02/04/2026 | Halès Halès (2023) |
| formation parrainage innovation | formation parrainage innovation Halès Halès 02/04/2026 LF immo (depuis 2023) | Formation : être à l'écoute des nouvelles réglementations, nouvelles méthodes Chez LF immo, les formateurs performent. Parrainage : hormis la rémunération par rang, développer son équipe crée du lien, valeurs humaines dominante chez LF immo, motive l'action et le partage des biens. Innovation : une régularité sur les nouveaux outils, propositions force commerciale par les agents souvent validées par le staff et mises en oeuvre par les agents. devenant des nouveautés en événements immobilier. Made in LF immo. | ||
| 02/04/2026 | André Ebel (2019) |
| staff à l'écoute parrainage outils performants | staff à l'écoute parrainage outils performants André Ebel 02/04/2026 LF immo (depuis 2019) | L'équipe du siège est toujours disponible pour nous aider. Pour ceux qui aime travailler en équipe la possibilité de parrainer et de constituer sa propre équipe est un plus. La direction cherche constamment à nous donner les outils le plus performants pour accomplir notre mission. | ||
| 02/04/2026 | Jonathan Gubello (2014) |
| staff à l'écoute esprit familial diffusion d'annonces | staff à l'écoute esprit familial diffusion d'annonces Jonathan Gubello 02/04/2026 LF immo (depuis 2014) | Annonces gratuites sur les grands sites Leboncoin Seloger Logic-immo On est indépendant mais jamais seul et avec un staff/siège à l'écoute de ses agents avec le meilleur plan de rémunération ventes perso / MLM | ||
| 24/03/2026 | ISABELLE MOURET (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces paiement rapide | jamais seul·e diffusion d'annonces paiement rapide ISABELLE MOURET 24/03/2026 Propriétés Privées (depuis 2023) | Un staff toujours à l'écoute. Un réseau bienveillant. | ||
| 23/03/2026 | Thierry Lourenço (2021) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Thierry Lourenço 23/03/2026 eXp France (depuis 2021) | Un cadre solide : ? une équipe au siège présente et à l’écoute ? des formations régulières ? un accompagnement réel : vous n’êtes jamais seul·e ? une vision long terme Un collectif humain : ? convivialité et esprit d’équipe ? coopération entre confrères ? parrainage et entraide ? secteurs organisés ? des valeurs humaines fortes Une communication efficace : ? diffusion optimisée des annonces ? notoriété du réseau ? image professionnelle Des conditions de travail modernes : ? rémunération attractive ? diversification des activités ? outils performants ? paiement rapide ? liberté d’organisation ? innovation permanente | ||
| 23/03/2026 | Clément Bonnaudet (2025) |
| staff à l'écoute coopération rémunération | staff à l'écoute coopération rémunération Clément Bonnaudet 23/03/2026 eXp France (depuis 2025) | J’ai choisi ces trois mots clés car ils représentent les valeurs essentielles pour bien travailler ensemble et eXp les représentent complétement. Coopération : C’est un bon environnement de travail qui ici repose sur l’entraide et la collaboration entre les membres d’eXp. Staff à l’écoute : Car il est important d’avoir des responsables ou des collègues disponibles, capables d’écouter, de comprendre et d’accompagner. Rémunération : Il y a une juste rémunération est aussi une reconnaissance du travail fourni et qui est un élément clé de motivation. | ||
| 16/03/2026 | Stéphanie GIRARD (2019) |
| staff à l'écoute rémunération liberté | staff à l'écoute rémunération liberté Stéphanie GIRARD 16/03/2026 Dr House Immo (depuis 2019) | Depuis 2019 chez Dr House Immo, j'apprécie particulièrement la réactivité du staff quand on a des questions (ils répondent en moins d'une heure, voir dans la minute, du lundi au dimanche), mais aussi la reversion à 85%, les outils et la formation mis à notre disposition. C'est un réseau de pro, du sur mesure selon nos besoins. | ||
| 13/03/2026 | MARTINE GUIRLINGER (2025) |
| support efficace diffusion d'annonces liberté | support efficace diffusion d'annonces liberté MARTINE GUIRLINGER 13/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2025) | Assistés par une équipe dirigeante toujours réactive. C’est un réseau solide, composé de conseillers expérimentés, qui offre un vrai cadre professionnel pour développer son activité. j’apprécie particulièrement la qualité des outils mis à notre disposition | ||
| 12/03/2026 | Hervé Monnet (2015) |
| support efficace outils performants paiement rapide | support efficace outils performants paiement rapide Hervé Monnet 12/03/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2015) | Un choix limité par le site à 3 forces de AMF, mais pour être complet il faut ajouter : La formation, staff à l'écoute, visions moyen et long-terme, les valeurs humaines dans le respect des collaborateurs, le professionnalisme de l'équipe dirigeante, la veille technologique numérique, les partenariats, et la liberté. Et depuis 11 ans aucune procédure juridique ! Exceptionnel. | ||
| 02/03/2026 | Magalie MARTIN (2016) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Magalie MARTIN 02/03/2026 Dr House Immo (depuis 2016) | Indépendante mais jamais seule avec un super staff toujours disponible et à l'écoute. De belles valeurs humaines, de beaux partages et beaucoup d'entraide. Un pourcentage de rémunération important avec un prix de pack très très correct pour un pack très très complet ! | ||
| 27/02/2026 | Grégoire PEZOT (2014) |
| staff à l'écoute esprit familial valeurs humaines | staff à l'écoute esprit familial valeurs humaines Grégoire PEZOT 27/02/2026 AXO - L'immobilier Actif (depuis 2014) | Les valeurs humaines sont les valeurs essentielles revendiquées par le groupe, qui sait entretenir ses origines, l'esprit familial au travers duquel il a été créé. La direction a su, et continue à, s'entourer d'un staff connu de chacun, et qui s'attache à impliquer tous les collaborateurs dans cet esprit. Les valeurs liées à la communication et aux conditions de travail pourraient toutes être cochées, mais elles sont naturellement présentes dans une structure à taille humaine qui écoute le terrain et qui s'adapte facilement. | ||
| 18/02/2026 | David BEZIAU (2017) |
| formation esprit familial professionnalisme | formation esprit familial professionnalisme David BEZIAU 18/02/2026 SAFTI (depuis 2017) | Pour moi, ces mots traduisent la réalité quand on travaille avec Safti. Un vrai sentiment d'appartenance et pas une relation client-fournisseur. Salariés, agent commerciaux ou fondateurs ont des relations sur un même plan d'égalité. Nous sommes des humains et pas des entités de travail ! | ||
| 12/02/2026 | Stéphanie Fortin (2018) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Stéphanie Fortin 12/02/2026 Noovimo (depuis 2018) | Dans ce réseau, on ne se sent jamais seul. L'équipe du siège est vraiment à l’écoute, toujours disponible pour nous conseiller et nous accompagner au quotidien. La diffusion des annonces est un vrai atout, avec de nombreux sites qui offrent une visibilité continue à chacun de nos biens. Nous disposons aussi d’outils performants et de logiciels de grande qualité pour mettre les biens en valeur, réaliser des estimations précises et organiser efficacement notre activité. Le tout dans un bel esprit d’équipe, bienveillant et familial. Un réseau professionnel, humain et réellement pensé pour la réussite de ses mandataires. | ||
| 11/02/2026 | Christel Buffard (2015) |
| formation staff à l'écoute rémunération | formation staff à l'écoute rémunération Christel Buffard 11/02/2026 SAFTI (depuis 2015) | Formation, parce que ce sont plus de 150 000 heures de formation dispensées par an chez SAFTI, formations intégrées dans le pack sans coût supplémentaire. Staff à l'écoute parce plus de 200 personnes au siège social avec une hotline ultra réactive et rémunération jusqu'à 100% de la commission et 10,2% sur 5 niveaux en mlm. | ||
| 09/02/2026 | Laure Boucher (2022) |
| jamais seul·e secteurs organisés innovation | jamais seul·e secteurs organisés innovation Laure Boucher 09/02/2026 Noovimo (depuis 2022) | Réseau de mandataires solidement implanté dans l’Ouest de la France, avec un siège social situé dans la ville même où j’exerce, Noovimo allie proximité, innovation et esprit familial. La diffusion des annonces est large et qualitative, soutenue par des outils performants et un dirigeant constamment à l’affût de solutions toujours plus efficaces. Le coaching personnalisé, réactif et humain, constitue un véritable atout au quotidien pour développer notre activité dans les meilleures conditions. | ||
| 09/02/2026 | Thierry MORCHOINE (2025) |
| vision long-terme valeurs humaines innovation | vision long-terme valeurs humaines innovation Thierry MORCHOINE 09/02/2026 Noovimo (depuis 2025) | Un réseau à taille humaine, une grande proximité et réactivité du staff, une vision long terme grâce à l'intérêt et au développement des nouvelles technologies. | ||
| 09/02/2026 | Erika Maurin (2024) |
| support efficace valeurs humaines innovation | support efficace valeurs humaines innovation Erika Maurin 09/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | J’ai choisi Noovimo pour ses valeurs humaines, ses outils innovants, l’accompagnement bienveillant des dirigeants, la proximité avec les collaborateurs, l’ambiance familiale et la liberté offerte. Issue d’agence, je suis aujourd’hui pleinement épanouie au sein de Noovimo Sud Ouest. Je recommande Noovimo / Noovimo Sud Ouest à 100 % ! | ||
| 06/02/2026 | Claire POUZET (2019) |
| staff à l'écoute esprit familial outils performants | staff à l'écoute esprit familial outils performants Claire POUZET 06/02/2026 Noovimo (depuis 2019) | On trouve toujours une oreille attentive en cas de besoin, nous avons des rdv/réunions régulièrement ce qui maintient une très bonne cohésion et un esprit familial. Il ne faut pas oublier les nombreux outils à disposition, notre staff est sans cesse en recherche de nouveautés et de performances | ||
| 06/02/2026 | Frédérique LANNIER (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants | staff à l'écoute diffusion d'annonces outils performants Frédérique LANNIER 06/02/2026 Noovimo (depuis 2024) | Pour moi, il n’y a pas seulement trois mots-clés, mais au moins cinq : un staff à l’écoute, de vraies valeurs humaines, une large diffusion des annonces, de l’innovation et des outils performants. Chez Noovimo, on ne se sent jamais seul. Le staff est toujours disponible pour nous accompagner et nous conseiller. Nous ne sommes pas un numéro, mais de vraies personnes, reconnues et soutenues. Avec des outils efficaces et un réseau humain, on travaille sereinement, dans la joie et la bonne humeur. | ||
| 06/02/2026 | Emmanuel Babin (2023) |
| secteurs organisés professionnalisme outils performants | secteurs organisés professionnalisme outils performants Emmanuel Babin 06/02/2026 Noovimo (depuis 2023) | « J’ai testé et observé différents réseaux de mandataires, mais Noovimo fait clairement la différence : outils performants, dirigeants disponibles, bienveillants et moteurs. Et quand les formations sont assurées par le fondateur lui-même… what else ? » | ||
| 30/01/2026 | joret dominique (2024) |
| formation secteurs organisés professionnalisme | formation secteurs organisés professionnalisme joret dominique 30/01/2026 Anov'Immo (depuis 2024) | un réseau à taille humaine avec une ambition raisonnable. L'objectif ? la satisfaction client avant tout de façon a donner une bonne image de notre métier, une formation optimum et un siège réactif 7/7 un recrutemetn ciblé et qualitatif | ||
| 29/01/2026 | Chrystelle Bertrand (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Chrystelle Bertrand 29/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2025) | Lifehomme Immo est réellement un réseau avec des valeurs humaines. Toute l'équipe du staff a à coeur de rendre la vie des nego la plus facile et optimale possible. De très bons outils métier tant pour la faciliter la prospection que pour permettre un suivi. Un état d'esprit bienveillant chez tous les négos à l'image des fondateurs. | ||
| 21/01/2026 | SYLVIE LUCIANO (2013) |
| formation valeurs humaines professionnalisme | formation valeurs humaines professionnalisme SYLVIE LUCIANO 21/01/2026 megAgence (depuis 2013) | J'ai choisi ces mots clés parce que les formations sont nombreuses et exhaustives. Que les valeurs véhiculées me correspondent et que le staff est très professionnel ce qui est rassurant | ||
| 20/01/2026 | Mickael Skowronski (2024) |
| esprit familial diffusion d'annonces rémunération | esprit familial diffusion d'annonces rémunération Mickael Skowronski 20/01/2026 BSK Immobilier (depuis 2024) | Idéal pour les producteurs et pour ceux qui font du MLM. Large diffusion, équipe de support du siège BSK réactive et réseau avec les meilleures conditions financières pour ceux qui produisent et qui veulent développer leur propre équipe immobilière. | ||
| 16/01/2026 | Thierry Michel (2025) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération | valeurs humaines diffusion d'annonces rémunération Thierry Michel 16/01/2026 TeamFi TEAM FRANCE IMMOBILIER (depuis 2025) | Pour moi les valeurs humaines sont primordiales.Ensuite les outils, la diffusion et la rémunération bien sûr. Teamfi France Immobilier, c'est aussi un réseau où les fondateurs sont très a l'écoute. Pour les reconversions il y a des formations toute l'année et indispensable des formations certifiés loi Alur. | ||
| 08/01/2026 | Laurine VIAL (2025) |
| staff à l'écoute support efficace liberté | staff à l'écoute support efficace liberté Laurine VIAL 08/01/2026 lifehome IMMO (depuis 2025) | Un accompagnement sur-mesure de la part du staff qui en plus d'être à l'écoute et réactif, nous met à disposition des outils qui facilitent notre quotidien. Nous exerçons notre métier librement et efficacement. | ||
| 19/12/2025 | Isabelle ROVIRA (2019) |
| staff à l'écoute vision long-terme rémunération | staff à l'écoute vision long-terme rémunération Isabelle ROVIRA 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Dr House Immo est un réseau performant où il fait bon vivre pour nous aider à toujours performer dans ce métier si exigeant qu'est l'immobilier. Un staff toujours à l'écoute et extrémenet réactif, des formations de qualité, une matinale tous les matins pour nous aider et ne jamais être seuls, des outils toujours de plus en plus performants pour avoir une meilleure visibilité, la meilleure rémunération avec 85% dès la première vente et un réglement dès réception des fonds. Le réseau que je recommande fortement, tant pour débuter dans l'immobilier, que pour performer pour les plus expérimentés. Merci à tout le staff pour investir toujours plus en nous et faire que nous sommes obligés de réussir. Avec le plus faible turn over de tous les réseaux, c'est un signe. Quand on y est, on n'a qu'une envie c'est d'y rester. | ||
| 19/12/2025 | Christine Mendy (2019) |
| staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme | staff à l'écoute valeurs humaines professionnalisme Christine Mendy 19/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Ces mots-clés reflètent pleinement mon expérience au sein de ce réseau immobilier depuis toutes ces années, sans exception. Le staff est à l’écoute, disponible et engagé. Les valeurs humaines sont omniprésentes et se traduisent par un réel soutien au quotidien, dans un cadre à la fois bienveillant et professionnel. La rémunération est également un point fort : attractive et en totale adéquation avec l’investissement fourni. Elle permet de se projeter sereinement et de valoriser pleinement le travail réalisé. C’est un environnement dans lequel je me sens aligné, soutenu et valorisé, que je recommande en toute confiance. | ||
| 15/12/2025 | Laura Bourbon (2023) |
| staff à l'écoute convivialité paiement rapide | staff à l'écoute convivialité paiement rapide Laura Bourbon 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Le staff est toujours réactif et je nous laisse pas dans réponse. Aucun soucis de paiement pour les honoraires et enfin les séminaires sont toujours des moments appréciés de tous | ||
| 15/12/2025 | Patrick Costa (2021) |
| formation professionnalisme liberté | formation professionnalisme liberté Patrick Costa 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2021) | Cela fait 5 ans que je représente Dr House-Immo et je ne regrette absolument pas mon choix. Un réseau qui respecte notre liberté, évolue constamment et nous offre les outils nécessaires pour travailler dans les meilleures conditions. Un staff compétent et réactif : fier d’en faire partie ???? | ||
| 15/12/2025 | Frédéric (2018) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Frédéric 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2018) | Le fait de ne pas sentir seul avec un staff a l'écoute et une rapidité des réponses , un logiciel doc très ludique et opérationnel. Le prix du pack qui n'a pas bougé depuis la création du réseau 85 € HT et une une rémunération sans aucun palier a 85 % . Nous restons le chef d'entreprise avec notre indépendance mais en étant adossé a un réseau national qui a mis au centre de la stratégie les conseilleurs immobiliers . Je recommande vivement. Frédéric 17 | ||
| 15/12/2025 | Thuy Van COGET (2025) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Thuy Van COGET 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Depuis que j'ai rejoint Dr House immo, je me sens bien entourée et soutenue aussi bien par le Staff que mon équipe locale. | ||
| 15/12/2025 | Agnès Prévost (2023) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération | jamais seul·e diffusion d'annonces rémunération Agnès Prévost 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2023) | Parce que j'ai trouvé en DrHouseImmo le réseau idéal pour moi, où rien ne me manque pour travailler efficacement et ne jamais être seule en tant que mandataire. Et où la possibilité de travailler en équipe sur mon secteur est facilité et chaque collègue est dans la même optique. Staff réactif 7 jours/7, et des coachs spécialisés pour chaque sujet. Un réseau qui sait fédérer et nous donner toutes les clefs de la réussite. Avec la rémunération qui va avec et un pack compétitif et complet. | ||
| 15/12/2025 | Olivier Mestdag (2024) |
| staff à l'écoute convivialité rémunération | staff à l'écoute convivialité rémunération Olivier Mestdag 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2024) | Je n'en ai choisi que 3, mais j'aurai pu ai moins en cocher le double ! Staff à l'écoute: une réponse pertinente ultra rapide Convivialité: tout le monde est indépendant mais tellement proche rémunération: un système de rémunération les plus inintéressant du marché J'aurai aussi pu ajouter: Professionnalisme: un suivi, des formations, un accompagnement Outils performants: un logiciel, et des outils intégrer pour travailler dans les meilleurs conditions Esprit familial: une valeur chez Dr House ! | ||
| 15/12/2025 | Sabine Fiore (2025) |
| staff à l'écoute valeurs humaines rémunération | staff à l'écoute valeurs humaines rémunération Sabine Fiore 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2025) | Se qui m’a attiré Chez Dr House Immo se sont avant tout ses valeurs humaines ,à cela s’ajoutent une rémunération juste à la hauteur de l’engager du travail fourni, et grâce à la mise à disposition d’outils efficaces, et d’un staff disponible au quotidien. Un cadre clair, humain et performant. | ||
| 15/12/2025 | Franck Goudard (2019) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Franck Goudard 15/12/2025 Dr House Immo (depuis 2019) | Super Staff réactif, rénumération à 85 % pour un pack 85 € par mois et une large diffusion qui est le nerf de la guerre actuellement. C’est un réseau humain, avec du suivi et de la formation en interne. Je conseille vivement Dr House Immo | ||
| 08/12/2025 | Céline DESMONTEIX (2019) |
| jamais seul·e valeurs humaines outils performants | jamais seul·e valeurs humaines outils performants Céline DESMONTEIX 08/12/2025 SAFTI (depuis 2019) | SAFTI est basé sur des valeurs humaines. Le siège nous accompagne au quotidien avec écoute et bienveillance de façon à ce qu'on ne sente jamais seul(e) et pour nous permettre de nous concentrer sur notre cœur de métier et d'être toujours plus réactif et à la pointe du progrès, ils nous proposent des outils performants qui évoluent en fonction des avancées technologiques sans oublier le catalogue de formation pour gagner en efficacité et en compétences. | ||
| 01/12/2025 | Romain BRIFFAUT (2016) |
| esprit familial diffusion d'annonces rémunération | esprit familial diffusion d'annonces rémunération Romain BRIFFAUT 01/12/2025 3%.COM (depuis 2016) | Nous ne sommes jamais seul, en Bretagne, nous travaillons ensembles, Laurent Debreyne(Fondateur) est toujours à notre écoute et disponible pour nous conseiller. Nous ne sommes pas trop nombreux et chacun dispose de son secteur, de ce fait, il n'y a jamais de tension ni de problème de gestion clients... Si vous cherchez à en savoir plus contactez moi au 0624912471. A bientôt Romain | ||
| 29/11/2025 | Serge PICOT (2024) | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Serge PICOT 29/11/2025 (depuis 2024) | Ecoute. Convivialité. Rémunération. Pas de remise à 0 au 1er janvier. Palliers accécibles. Le siège. | |||
| 29/11/2025 | Bruno ETHEVE (2021) | formation staff à l'écoute paiement rapide | formation staff à l'écoute paiement rapide Bruno ETHEVE 29/11/2025 (depuis 2021) | BL-AGENTS est un réseau accessible et où chacun occupe une place identique. Vous n'avez pas moins de reconnaissance parce que vous vendez moins que le copain. Un staff au top. Réactif et professionnel. Large diffusion de nos annonces. Meilleur MLM. Pas de pack mensuel | |||
| 26/11/2025 | Yan SPEHNER (2025) |
| formation vision long-terme rémunération | formation vision long-terme rémunération Yan SPEHNER 26/11/2025 eXp France (depuis 2025) | étant professionnel de l'immobilier depuis plus de 25 ans j'ai vu les différentes évolution et nouveau acteurs au fil des années.Au sein d'eXp ; c'est à ma connaissance la seule entreprise cotée en bourse dont chaque mandataires devient actionnaire dès sa première vente, le niveau de formation est inégalé notaemment concernant l'IA au quotidien, la visions des fondateurs est du même niveau que pour Amazon. | ||
| 20/11/2025 | Liam GALL (2024) |
| support efficace valeurs humaines rémunération | support efficace valeurs humaines rémunération Liam GALL 20/11/2025 eXp France (depuis 2024) | J’ai choisi ces mots-clés car ils reflètent, selon mon expérience, les forces les plus marquantes d’eXp France : un staff réellement disponible et efficace au siège, une culture profonde de coopération et de valeurs humaines entre confrères, et un environnement de travail innovant, libre et doté d’outils performants qui permettent d’avancer rapidement et sereinement. | ||
| 12/11/2025 | Claudie BERTRAND (2020) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération | staff à l'écoute diffusion d'annonces rémunération Claudie BERTRAND 12/11/2025 Dr House Immo (depuis 2020) | DrHouse est un réseau qui grandit et qui sait mettre les moyens adaptés a leur évolution. Aujourd'hui avec plus de 1000 mandataire le staff est toujours aussi réactif, les outils évoluent toujours p lus en performance,les paiements sont ultra rapide, la rémunération au top et tout ceci dans un esprit de bienveillance. Si la perfection existait elle pourrait s'appeler DrHouse | ||
| 09/10/2025 | Denis Sixou (2023) |
| valeurs humaines rémunération paiement rapide | valeurs humaines rémunération paiement rapide Denis Sixou 09/10/2025 Domini (depuis 2023) | Domini est un réseau vraiment différent porté par Jérome son fondateur. 100% com, paiement immédiat, ambiance familiale, développement d'outils, collaboration et suivi personnalisé. | ||
| 07/10/2025 | Nathalie RAGON (2021) |
| vision long-terme valeurs humaines outils performants | vision long-terme valeurs humaines outils performants Nathalie RAGON 07/10/2025 SAFTI (depuis 2021) | J’ai choisi ces critères parce qu’ils reflètent ce qui fait vraiment la force de ce réseau. Les formations gratuites toute l’année, dispensées par de vrais professionnels, et l’accompagnement compétent, bienveillant et très présent du siège nous permettent de progresser en continu. Les outils technologiques performants, la diffusion des annonces sur plus de 100 sites, ainsi que les événements de convivialité gratuits créent un environnement stimulant et porteur. Oui, nous payons un pack, mais il est largement justifié par la qualité de tout ce qui est mis à notre disposition. C’est ce qui explique notre n°1 en notoriété, nos résultats solides et une croissance qui bouscule le marché. | ||
| 15/09/2025 | Eric Brouillet (2019) |
| support efficace valeurs humaines professionnalisme | support efficace valeurs humaines professionnalisme Eric Brouillet 15/09/2025 megAgence (depuis 2019) | 7ème année chez megAgence et que du positif ! Régulièrement sollicité par d'autres réseaux, je ne cèderai pas au chant des sirènes qui promettent plus et mieux. J'y trouve avant tout un bon état d'esprit, une ambiance familiale grâce à la proximité des dirigeants, une formation soutenue, des outils performants, des évènements réseau conviviaux, des services support efficaces, une bonne rémunération ... Pourquoi aller recommencer ailleurs ? Ma préférence reste megAgence ! | ||
| 02/09/2025 | Virgile Gabon (2024) |
| staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation | staff à l'écoute diffusion d'annonces innovation Virgile Gabon 02/09/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Travailler avec ENDIE, c’est rejoindre une vraie « famille pro » : un siège attentif, un staff disponible et un esprit collaboratif qui font la différence au quotidien. Le réseau combine liberté d’action et encadrement solide, vous bénéficiez d’outils innovants et performants (diffusion optimisée des annonces, logiciels métiers) tout en restant pleinement autonome pour développer votre secteur. L’accompagnement est concret et constant : formation, échanges, réactivité de la direction et soutien terrain. Résultat : on n’est jamais seul·e, chaque mandataire peut évoluer sereinement, professionnellement et humainement. Pour un conseiller qui cherche performance ET bienveillance, ENDIE offre le bon équilibre entre efficience commerciale (visibilité, diffusion, process) et valeurs humaines. En clair : un réseau structuré, performant et profondément humain, je recommande sans hésiter. | ||
| 27/08/2025 | Valerie DA COSTA (2021) |
| staff à l'écoute valeurs humaines liberté | staff à l'écoute valeurs humaines liberté Valerie DA COSTA 27/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2021) | Travailler au sein de ce réseau immobilier, c' est évoluer dans une véritable famille professionnelle. Le siège est à l' écoute, avec une vrai convivialité et un esprit collaboratif. L' organisation des secteurs est bien pensée, ce qui permet à chacun de se développer sereinement. On bénéficie aussi d' une grande liberté d' action, d' outils performants et innovants. C' est un environnement où l on peut s épanouir tant sur le plan professionnel que personnel | ||
| 27/08/2025 | Véronique Murgue (2024) |
| jamais seul·e valeurs humaines rémunération | jamais seul·e valeurs humaines rémunération Véronique Murgue 27/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2024) | Le réseau Endie immobilier est un réseau familial et humain qui nous permet d’être indépendants en nous sentant toujours épaulés, formés et accompagnés !!! 1)il nous apporte tous les meilleurs outils digitaux et innovants possibles, au meilleur qualité/prix afin que nous soyons toujours réactifs, sereins et compétitifs dans notre travail, autant dans notre intérêt à nous mandataires que dans celui de nos clients. 2)Il est à l’écoute avec bienveillance, expertise et répond à nos moindres questions. 3) il nous offre une équipe ( staff et autres mandataires ) familiale soudée et solidaire, avec bcp d’entraide et de partage. 4) il nous donne un cadre de travail convivial et profondément humain. 5) nous propose des formations diversifiées de grande qualité pour atteindre une expertise métier indéniable. 6) et nous met à dispositions des locaux très agréables pour travailler au siège sur Moulins. | ||
| 26/08/2025 | Jean Pierre JUNCA (2025) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants Jean Pierre JUNCA 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2025) | Réseau très professionnel avec des outils performants, un support très efficace, un staff réactif. De plus, localement j'ai la chance d'y travailler en coopération avec des collègues de longue date, en toute confiance avec des rencontres régulières et conviviales. Que demander de plus ? | ||
| 26/08/2025 | Michel Morgado (2021) |
| staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces | staff à l'écoute convivialité diffusion d'annonces Michel Morgado 26/08/2025 ENDIE FRANCE (depuis 2021) | J'ai d'abord choisi le réseau Endie Immobilier pour ma proximité avec le siège afin de pouvoir me former au mieux, puis j'ai découvert un réseau humain, le directeur est abordable et l'ambiance bon enfant. J'ai pu me former auprès d'une personne très expérimentée et à l'écoute de mes problèmes. Enfin les outils à notre disposition sont performants et innovants, les diffusions d'annonces sont gratuites et illimitées, vous l'avez compris je recommande mon réseau ! | ||
| 23/07/2025 | STEPHANE BUFFET (2022) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants STEPHANE BUFFET 23/07/2025 MeilleursBiens (depuis 2022) | Meilleursbiens est un excellent réseaux par ses outils performants, avec un staff à l'écoute, toujours dans l'innovation, au plus près de ses mandataires, la rémunération au top et tout cela dans un esprit familial.Mon seul regret ne pas avoir intégré ce réseaux plus tôt. |