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Thème : Staff (voir tout)
16 recommandations de moins d'un an
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| 08/08/2026 | Fabrice SAVIGNAN (2026) |
| formation jamais seul·e staff à l'écoute | formation jamais seul·e staff à l'écoute Fabrice SAVIGNAN 08/08/2026 Réseau MAXimmo (depuis 2026) | Dans le réseau MAXimmo, la formation est un véritable accélérateur de résultats : chaque module, chaque atelier, chaque accompagnement est pensé pour faire monter les conseillers en puissance. Ici, on n’est jamais seul·e : l’entraide est réelle, le partage d’expérience constant, et l’énergie du collectif tire chacun vers le haut. Avec un staff à l’écoute, réactif et engagé, chaque conseiller bénéficie d’un soutien professionnel qui transforme l’ambition en réussite commerciale. MAXimmo : un réseau où l’accompagnement crée la performance. | ||
| 21/07/2026 | Sandrine Petitjean (2023) |
| formation staff à l'écoute diffusion d'annonces | formation staff à l'écoute diffusion d'annonces Sandrine Petitjean 21/07/2026 Optimhome (depuis 2023) | J'ai choisi Optimhome pour son accompagnement à 360° et son côté profondément humain. Des formations de qualité, la disponibilité du siège et de mon responsable régional, ses coachings individuels et ses réunions mensuelles, ma marraine sur le terrain, permettent de toujours se sentir accompagné. Côté clients, la puissance de diffusion des annonces assure une excellente visibilité des biens et maximise les chances de vendre dans les meilleures conditions. | ||
| 07/07/2026 | Sylviane LEGRIS (2024) |
| staff à l'écoute rémunération outils performants | staff à l'écoute rémunération outils performants Sylviane LEGRIS 07/07/2026 eXp France (depuis 2024) | Vous recherchez un réseau immobilier à rejoindre ou vous envisagez d’en changer ? Je ne peux que vous recommander de découvrir eXp Realty. Trois éléments font réellement la différence au quotidien : un staff à l’écoute, une rémunération attractive et des outils performants. Chaque semaine, nous avons la chance d’échanger avec Samuel CAUX notre Président Directeur Général France, qui nous partage les évolutions du réseau, les actualités importantes et les nouveaux outils mis en place pour nous accompagner dans notre développement. Cette proximité permet à chacun de se sentir écouté et pleinement intégré. Les outils proposés évoluent constamment et nous permettent d’être plus efficaces dans notre communication, notre organisation et notre suivi client, notamment grâce à un CRM performant. Au regard de la cotisation demandée, le rapport entre les services proposés et l’investissement est particulièrement intéressant. Les réunions hebdomadaires sont également de véritables moments de partage : chacun peut poser ses questions, exprimer ses besoins ou ses points d’attention, avec la certitude d’être entendu. Au-delà des outils et de la rémunération, c’est aussi un réseau porté par de belles valeurs humaines et professionnelles. Être entouré de conseillers passionnés, disponibles et prêts à partager leur expérience permet de progresser chaque jour. Alors si vous n’avez pas encore rejoint de réseau ou si vous réfléchissez à une nouvelle aventure, venez découvrir eXp Realty. Vous pourriez être agréablement surpris par tout ce que ce modèle peut vous apporter ! | ||
| 07/07/2026 | Grégory Giordan (2023) |
| vision long-terme diversification liberté | vision long-terme diversification liberté Grégory Giordan 07/07/2026 eXp France (depuis 2023) | Développement, rémunération, 100% dès 80 000 euros hors taxe, international 30 pays et staff disponible et à l'écoute bravo eXp realty france pour votre travail je recommande à 2000 % | ||
| 05/07/2026 | Michel MOYNIER (2020) |
| staff à l'écoute valeurs humaines outils performants | staff à l'écoute valeurs humaines outils performants Michel MOYNIER 05/07/2026 Capifrance (depuis 2020) | Capifrance est un réseau dynamique et innovant, qui investit depuis plusieurs années dans des outils performants au service de ses conseillers, tels que Capifrance Pro ou encore le site conseiller. Au-delà des outils, ce qui fait la force du réseau est sa volonté d'accompagner durablement chacun vers la réussite. L'ancienneté de nombreux conseillers, dont une grande partie exerce depuis plus de cinq ans, témoigne de la qualité du travail réalisé au quotidien par les équipes du siège et de la solidité du modèle développé. Capifrance ne cherche pas à devenir le plus grand réseau à tout prix. Son ambition est avant tout de permettre à chaque conseiller qui le rejoint de construire une véritable carrière dans l'immobilier, grâce à un accompagnement, des formations, des outils performants et une vision tournée vers le long terme. | ||
| 04/07/2026 | Julien BANNIER (2024) |
| staff à l'écoute convivialité professionnalisme | staff à l'écoute convivialité professionnalisme Julien BANNIER 04/07/2026 AgentMandataire.fr (depuis 2024) | Dans l'immobilier depuis de nombreuses années, dont bientôt 3 au sein d'AMF, je peux affirmer qu'il est le meilleur réseau ; grâce, entre autres, à un staff au top, professionnel, humain, et fidèle à ses engagements: Ils écoutent et font ce qu'ils disent ... et ça fait toute la différence! J'y suis, j'y reste! | ||
| 02/07/2026 | Gwendoline Batista (2019) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Gwendoline Batista 02/07/2026 Capifrance (depuis 2019) | Très satisfait de mon expérience au sein du réseau Capifrance depuis 2019. Les outils de travail sont performants, simples à utiliser et facilitent réellement le quotidien. La diffusion des annonces sur les différentes plateformes est excellente et offre une très belle visibilité aux biens de mes clients. Un autre vrai point fort est la disponibilité du staff : l'équipe est toujours réactive, à l'écoute et prête à accompagner les mandataires. Un réseau sérieux, efficace et humain que je recommande sans hésiter ! | ||
| 01/07/2026 | Jean, Robert (2007) |
| formation diffusion d'annonces rémunération | formation diffusion d'annonces rémunération Jean, Robert 01/07/2026 Capifrance (depuis 2007) | Après 19 ans porté par CapiFrance je ne peut être que convaincu. La qualité des conseillers exceptionnels La qualité du staff, hors norme, Le pack ultra performant | ||
| 01/07/2026 | Sophie Capbern (2026) |
| formation professionnalisme outils performants | formation professionnalisme outils performants Sophie Capbern 01/07/2026 Capifrance (depuis 2026) | J'ai choisi Capifrance après avoir suivi plusieurs webinaires de présentation de différentes sociétés et Capifrance est sorti du lot. Une fois intégrée j'ai apprécié l'offre de formation, les outils proposés et l'organisation RH. En tant que débutante je me sens accompagnée et j'apprécie le professionnalisme et les valeurs pronées par me staff. | ||
| 01/07/2026 | VERMARE Bernard (2014) |
| formation coopération innovation | formation coopération innovation VERMARE Bernard 01/07/2026 Capifrance (depuis 2014) | Ce sont les critères que j’ai trouvés dans la marque Capifrance.... je démarre aujourd'hui ma 13ème année de présence dans le Groupe. J’ai traversé le temps et franchi les différentes étapes grâce à la formation qui m’a été proposée. Des suite j’ai également trouvé un esprit de camaraderie, un phénomène de Groupe énorme qui n’a jamais faibli. Je suis reconnaissant â tous mes formateurs, mes Coaches, le staff, les services et tous mes collègues depuis 12 ans, qui m’ont aidé, conseillé, accompagné et ... supporté pendant toutes ces années. La Vie est belle avec Capifrance, mon réseau de cœur que je recommande sans réserve. | ||
| 01/07/2026 | Jérôme Guédé (2009) |
| diffusion d'annonces professionnalisme outils performants | diffusion d'annonces professionnalisme outils performants Jérôme Guédé 01/07/2026 Capifrance (depuis 2009) | Capifrance est un réseau très bien structuré et solide au niveau des actionnaires et du siège basé à côté de Montpellier. Plusieurs points qui font la différence : une super diffusion massive des annonces, des animations et réunions départementales mensuelles, des outils modernes et performants (site internet individuel, outils d’estimation à la pointe, application mobile,…) et dans un très bel état d’esprit d’équipe. Les formations de grande qualité, une rémunération très attractive, possibilité de monter et d’animer son équipe, diversification des activités (immobilier traditionnel, commerce et entreprises, neuf, viager, luxe et prestige, location/gestion,…)….bref tout est là pour votre réussite professionnelle. N’hésitez pas à solliciter un conseiller Capifrance pour plus de détails. | ||
| 01/07/2026 | laetitia ROUVE (2018) |
| jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants | jamais seul·e diffusion d'annonces outils performants laetitia ROUVE 01/07/2026 Capifrance (depuis 2018) | Heureuse d'être dans un réseau dynamique avec des outils performants. Staff à l'écoute des conseillers. Chez Capifrance "indépendant mais jamais seul" | ||
| 01/07/2026 | Lorenza Gonthier (2026) |
| jamais seul·e esprit familial valeurs humaines | jamais seul·e esprit familial valeurs humaines Lorenza Gonthier 01/07/2026 Réseau MAXimmo (depuis 2026) | J’ai choisi ces mots-clés parce qu’ils reflètent parfaitement mon expérience chez MAXImmo. Dès mon arrivée, j’ai été très bien accompagné, aussi bien par mon parrain William Maillot que par Childeric Cossard, fondateur du réseau et formateur. Ils sont toujours présents, à l’écoute et investis dans la réussite de chacun. Chez MAXImmo, on ne rejoint pas seulement un réseau immobilier, on rejoint une véritable famille. Il y a un réel esprit d’équipe, beaucoup d’entraide, de bienveillance et un excellent relationnel. On ne se sent jamais seul : chacun est accompagné, encouragé et soutenu à chaque étape. C’est cette proximité et ces valeurs humaines qui font, selon moi, toute la force de MAXImmo. | ||
| 23/06/2026 | Groult Sandrine (2024) |
| valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants | valeurs humaines diffusion d'annonces outils performants Groult Sandrine 23/06/2026 SAFTI (depuis 2024) | J’ai choisi de rejoindre SAFI pour plusieurs raisons essentielles. Tout d’abord, l’accompagnement et la diffusion: nous ne sommes jamais seuls. L’équipe du siège est réactive, disponible et toujours présente pour nous aider, ce qui fait une vraie différence par rapport à mon expérience en agence locale. J’apprécie également l’esprit de famille qui règne au sein du réseau. Les conseillers partagent de belles valeurs humaines, s’entraident et travaillent dans une ambiance conviviale et bienveillante. SAFI se distingue aussi par sa communication efficace, sa notoriété et son professionnalisme, qui apportent une réelle visibilité à nos annonces. Enfin, les conditions de travail sont très attractives : une rémunération intéressante, des outils performants régulièrement mis à jour et un paiement rapide des commissions. Aujourd’hui, je m’épanouis pleinement dans mon activité grâce à cet environnement professionnel et humain. | ||
| 02/06/2026 | Elisabeth Berger (2024) |
| formation staff à l'écoute valeurs humaines | formation staff à l'écoute valeurs humaines Elisabeth Berger 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2024) | Ce qui fait la différence chez Dream Immo, au-delà des outils performants, c'est avant tout la dimension humaine. La proximité avec l'équipe dirigeante, sa réactivité et sa disponibilité permettent un accompagnement réellement personnalisé. Les formations sont adaptées aux besoins de chacun, avec un suivi sur mesure qui favorise une progression constante. Un réseau où l'on se sent écouté, soutenu et accompagné dans son développement professionnel. | ||
| 02/06/2026 | Xavier Dulucq (2023) |
| formation coopération outils performants | formation coopération outils performants Xavier Dulucq 02/06/2026 Dream Immo (depuis 2023) | La qualité de la formation. L’accompagnement et la disponibilité du staff. Les conditions de rémunération et la vision long terme. Voilà tous les atouts qui m’ont décidés à prendre le bateau en marche. |