Newsletter décembre 2020
Bonjour,
En 2021, plus d'un·e mandataire immobilier sur deux sera une femme ! C’est l’une des conclusions de notre étude sur les prénoms des mandataires (réalisée tous les ans depuis 2014). Actuellement (fin 2020), la proportion de femmes parmi les mandataires est de 49%, et l’indice monte de 1,5 points en moyenne chaque année…
Autre augmentation continue depuis 7 ans : la proportion de mandataires avec un prénom d’origine arabe. Même si c’est une donnée difficile à interpréter, nous pensons que c’est un bon signe.
Au niveau inter-agence, la bonne nouvelle du moment, c’est la création par Bernard Cadeau (ancien président d’ORPI) d’une association loi 1901 (à but non-lucratif !) dédiée au partage des mandats exclusifs. C’est ouvert à tous et c’est gratuit (l'association couvrira ses frais par de la publicité de professionnels complémentaires aux agents), nous y voyons enfin une vraie possibilité pour l’inter-agence de décoller en France. L’efficacité de la profession devrait alors augmenter de façon très significative... Nous vous invitons à vous pré-inscrire et à nous faire part de vos retours !
Voici enfin les progressions trimestrielles :
10 meilleures progressions (en nombre de mandataires)
Date : début décembre 2020 (variation sur 3 mois)
| Nom |
Nombre de mandataires |
Variation | Variation |
| iad FRANCE | 11808 | +1104 | +10.3% |
| BSK Immobilier | 1049 | +247 | +30.8% |
| SAFTI | 4988 | +241 | +5.1% |
| Optimhome | 1914 | +236 | +14.1% |
| Efficity | 1859 | +216 | +13.1% |
| Proprietes-privees.com | 2573 | +203 | +8.6% |
| Capifrance | 2984 | +189 | +6.8% |
| megAgence | 1481 | +145 | +10.9% |
| La Fourmi Immo | 555 | +110 | +24.7% |
| The Door Man | 213 | +57 | +36.5% |
Fiabilité des données : le nombre de mandataires est pris en compte seulement si le réseau publie sur son site la liste de ses mandataires. Les mandataires qui ne sont associés à aucune annonce et aucun moyen de contact ne sont pas pris en compte. Si un mandataire (même prénom, même nom) est listé plusieurs fois sur le site, il n'est compté qu'une seule fois.
10 meilleures progressions (en nombre d'annonces publiées sur leboncoin)
Date : début décembre 2020 (variation sur 3 mois)
| Nom |
Nombre d'annonces sur Leboncoin |
Variation | Variation |
| BSK Immobilier | 4 155 | +563 | +15.7% |
| SAFTI | 25 496 | +375 | +1.5% |
| Efficity | 6 123 | +237 | +4.0% |
| Réseau BROKERS | 712 | +212 | +42.4% |
| Keymex | 616 | +154 | +33.3% |
| C2i Groupe | 300 | +100 | +50.0% |
| Proprietes-privees.com | 11 776 | +96 | +0.8% |
| Comptoir Immobilier de France | 1 035 | +81 | +8.5% |
| MeilleursBiens.com | 361 | +69 | +23.6% |
| Côté immobilier | 320 | +67 | +26.5% |
Fiabilité des données : le nombre d'annonces sur leboncoin est collecté directement sur leboncoin, grâce à la recherche par mot clé, ou la page "boutique" des réseaux.
Classement des réseaux dans votre département
Il est directement accessible sur la page Évolutions
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Commentaires
Bonjour ,
Vous évoquez une discrimination à l'embauche pour les profils ayant des prénoms arabe... Nous ne parlons pas d'embauche ici car il s'agit que des indépendants ! Que chaque mandataire entrant est une source de profit pour le réseau ! Donc une personne motivée devrait justement ici avoir moins ou pas de frein "à l'embauche" ! Encore plus que pour un poste de salarié ce type de profil pour ce métier repose sur de la volonté , du travail , de la pugnacité, de l'organisation etc... que des qualités humaines ! Vous devriez compléter votre approche par une étude sociologique sur d'autres raisons... Les femmes d'origines arabe sont très bien représentées dans les assurances , les banques... Pourquoi à votre avis ?
Par ailleurs il serait intéressant de voir les niveaux scolaires de ces nouveaux recrutements...
Cdt
Bonjour, merci pour votre commentaire.
Effectivement, il ne s'agit pas ici d'embauche. Je parle de discrimination à l'embauche comme exemple de discrimination. Je n'ai pas de chiffres, mais j'imagine qu'il est encore plus difficile pour un mandataire avec un prénom d'origine arabe d'obtenir des mandats...
Je ne savais pas que "les femmes d'origine arabe sont très bien représentées dans les assurances et les banques". Je n'ai pas d'hypothèse a priori, et ça m'intéresse d'en savoir plus...
Je n'ai malheureusement pas accès à davantage de données. Pour les niveaux scolaires, il se peut que même les réseaux n'aient pas l'information...
Bonnes fêtes, à bientôt
Bonsoir,
Dans les métiers de vente en B to C des que la personne travaille et applique des méthodes avec enthousiasme cela "marche"... L'origine ou l'image sont des éléments "secondaire" . J'ai été un gros recruteur dans ma vie dans l'assurance , produits financiers , défiscalisation et maintenant l'immobilier ( j'ai 2 agences avec 25 personnes et 22 agents commerciaux !).
Nous avons justement avec ce type de réseau une formidable porte d'entrée à toutes les populations , niveaux études , des revanchards, etc. Vous aurez parfois des difficultés dans le travail au quotidien à cause de "telle ou telle raison", mais c'est loin d'être la majorité pour "l'origine" , ne pas aligner une phrase , son look , etc sont aussi "des raisons ". Un peu comme un commercial qui fait une heure de phoning et qui obtient qu'un seul rdv , de fait , certain sont fâchés avec ses refus et cherche des "mauvaises raisons".
Pour la représentation des femmes d'origines arabes dans le secteurs banques et assurance il faut juste du côté de leurs niveaux d'études... supérieurs aux hommes de même origine
Bonnes fêtes également
Cdt
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