Sweven Immobilier

Sweven immobilier est lancé officiellement en juin 2021 avec l’arrivée de son premier mandataire. A la tête de Sweven Immobilier, on trouve une véritable association de compétence, une expérience riche en immobilier et plus précisément en tant que mandataire immobilier pour Jean-Luc Asenjo, mais aussi une expérience de structuration d’entreprise, et de mises en place de process avec une expérience dans la direction de centre de formation pour Aurélie Bonilla.

Après avoir réalisé une enquête auprès de mandataires immobilier, les cofondateurs de Sweven Immobilier ont préparé le projet durant 2 années, pendant lesquelles, ils ont analysé, comparé, testé, pour proposer un format totalement adapté et en en adéquation avec le métier de conseiller indépendant travaillant à domicile.

Pour l’avoir pratiqué pendant plus de 10 ans, Sweven Immobilier se veut sensible au métier de mandataire en lui-même, et propose un concept basé sur le bien-être du conseiller, et se veut à l’écoute des remontées du terrain que peuvent faire les conseillers chaque jour.

Les piliers du réseau :

Les résultats de l’enquête ont révélé que les attentes des conseillers étaient :
- La Rémunération
- Les outils
- L’accompagnement
- La formation.

En conséquence Sweven Immobilier a fondé ses piliers sur les résultats de l’enquête.
- Rémunération avantageuse :
Vous proposez un système de rémunération qui vous sera le plus profitable est notre priorité n°1
- Des outils performants
De la communication aux supports commerciaux, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils pour vous permettre de rester à la pointe en toute circonstance.
- Un accompagnement personnalisé
Vous pourrez toujours compter sur une oreille attentive et des conseils judicieux pour vous épauler dans votre carrière, quel que soit votre profil, et incluant des formations pour faire face à toutes situations.
- L’excellence
L’excellence est notre objectif depuis le premier jour. En se fixant ce niveau d’exigence, nous prenons le pari d’attirer à nous les meilleurs partenaires pour grandir et réussir ensemble.
- L’humain
La performance n’est envisageable que si votre épanouissement est total. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au centre de notre réflexion et de l’élaboration de nos programmes de formation et d’accompagnement.
- Le partage :
Une bonne préparation ne remplacera jamais l’expérience du terrain. Le travail en équipe et la cohésion prennent toute leur importance dans le partage d’expérience et le transfert de connaissance pour garantir votre réussite et celle de votre équipe.

25 mandataires au 30 mars 2022 (source)
Année du premier mandataire : 2021

Historique :

Aucun chiffre d'affaire n'est connu pour l'instant.

Prix du pack mensuel (HT)

165 € (source : email)

Commission minimum reversée

75% (source : email)

Logiciel de transaction utilisé

Netty

Formation

(source : email)

4 jours de formation en présentiel + visio coaching tous les 15 jours + formation complémentaire 2 jours en présentiel (3-4 mois après le début d’activité)

• Formation d’intégration : elle se déroule sur 4 jours en présentiel. Elle est composée de 5 modules, Juridique, Organisation, Prospection, l’immobilier côté vendeur et l’immobilier côté acquéreur. C’est une formation intense, complète qui a pour but d’amener le conseiller débutant dans une démarche proactive en début d’activité et de faire revoir les fondamentaux aux conseillers expérimentés.
• Suivi personnalisé et coaching en visio : il a pour but, d’aiguiller le conseiller dans la mise en place de son activité, de faire le lien avec la formation d’intégration, de le conseiller, et surtout de lui faire prendre de la hauteur afin qu’il puisse se poser les bonnes questions. Ce coaching est mis en place tous les 15 jours pour les débutants et plus espacé sur les conseillers ayant déjà pris leur envol.
• Formation complémentaire : elle est dispensée sur 2 jours en présentiel trois à quatre mois après avoir suivi la formation d’intégration, Elle a pour but d’amener le conseiller à venir qualifier ses actions et ses mandats ; afin d’augmenter son efficacité.
• Formations à la carte : elles sont des formations d’une journée en présentiel et ont lieu tous les trimestres. Divers thèmes sont alors abordés comme le mandat exclusif, la photographie immobilière, les réseaux sociaux, la communication digitale...
• Accompagnement et service : Aucun conseiller chez Sweven ne doit avoir un sentiment de solitude, c’est pourquoi tout est mis en place pour accompagner les conseillers qui le souhaitent dans leur quotidien.
• Service Hotline : Pour répondre aux questions qui ne peuvent pas attendre... un numéro de téléphone, une question et une réponse immédiate.
• Plateforme d’aide : Un dossier compliqué, une information juridique, un conseil professionnel sont autant de sujets qui peuvent être traités sur la plateforme d’aide...envoyez-nous vos demandes, nous nous efforcerons d’y répondre dans les plus brefs délais.
• Les groupes Sweven : Des groupes privés pour échanger et communiquer sur le réseau et sur l’actualité immobilière.

Label "Libre max"

Le label "Libre max" est certifié par meilleursreseaux. Il permet aux mandataires immobilier de s'assurer que le réseau laisse partir les mandataires qui le souhaitent, dans les meilleures conditions (droit de suite, et pas de clause de non-concurrence). En savoir plus

Le réseau Sweven Immobilier a obtenu le label "Libre max" pour les années 2022 et 2023.

63 annonces au 26 novembre 2021 (source)

Siège social : 31

Pour que l'implantation départementale soit publiée, il faut 2 conditions :

• le réseau a plus de 20 mandataires
• le réseau publie sur son site Web la liste de ses mandataires